SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. ¿Qué legislación habla sobre programa de salud ocupacional?

RESOLUCIÓN 1019 89
2. ¿Qué legislación habla sobre sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo?
DECRETO 1072/2015

3. ¿Cuál es la clasificación de acciones sobre los factores de riesgos

según la resolución 2404/2019?

INTERVENCIÒN PRIMARIA Y SECUNDARIA

INTERVENCIÒN PRIMARIA: SE ENFOCA EN INTERVENIR EL FACTOR

DE RIESGO.

INTERVENCIÒN SECUNDARIA: SE FOCALIZA EN LOS INDIVIDUOS

DOTANDOLOS DE HERRAMIENTAS QUE FACILITEN EL MANEJO DE
LOS FACTORES PSICOSOCIALES.

4. ¿Cuál es la clasificación de acciones sobre la salud según la

resolución 2404/2019?
PREVENCION PRIMARIA, SECUNDARIA Y TERCIARIA.

PREVENCIÒN PRIMARIA: SE ENFOCA EN EVITAR LA APARICIÒN DE

UNA ENFERMEDAD O AFECCIÒN MEDIANTE CONTROL DE LOS
FACTORES DE RIESGO, NO REQUIERE CONFIDENCIALIDAD.

PREVENCIÒN SECUNDARIA: SE ENFOCA EN LA REDUCCIÒN DE LA

EVILUCIÒN Y DURACIÒN DE LA ENFERMEDAD O AFECCIÒN,
REQUIERE CONSENTIMIENTO INFORMADO YA QUE ES UN ASUNTO
CONFIDENCIAL.

PREVENCIÒN TERCIARIA: SE ENFOCA EN REDUCIR INCAPACIDADES

CRONICAS, ABARCA ACCIONES DE REHABILITACIÒN Y
REINSERCIÒN LABORAL Y SOCIAL.

5. ¿Cuántas son las premisas fundamentales para la promoción,

prevención e intervención de factores de riesgo psicosociales y sus
efectos?
(19) PREMISAS DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO
6. ¿Cuál documento se encuentra las vías para detección de
necesidades de promoción, prevención e intervención de riesgos
psicosociales y sus efectos?
 GUIA TECNICA GENERAL DADA POR LA RESOLUCIÒN 2404/2019

7. ¿Qué es un dominio y dimensión según la resolución 2404/2019?

DIMENSIÓN: ES LA AGRUPACIÓN DE CONDICIONES PSICOSOCIALES QUE
CONSTITUYEN UN SÓLO FACTOR, SEGÚN LA BATERIA DE INSTRUMENTOS
DE EVALUACIÓN SON 19 DIMENSIONES INTRALABORALES Y
EXTRALABORALES. DOMINIO: ES EL CONJUNTO DE DIMENSIONES QUE
CONFORMAN UN GRUPO DE FACTORES PSICOSOCIALES, SEGÚN LA
BATERIA DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN SON 4 DOMINIOS
INTRALABORALES.
8. ¿Cuáles son los sectores económicos priorizados por la resolución
2404/2019??
9. ¿Cuál es la diferencia entre el cuestionario intralaboral A y B de la
resolución 2646 de 2008?
EL CUESTIONARIO A APLICA A JEFES, PROFESIONALES Y
TECNICOS. EL CUESTIONARIO B APLICA A AUXILIARES Y
OPERARIOS

¿Qué legislación habla sobre acos/o laboral?

RESOLUCIÓN 1010 DE 2006
10. ¿Qué legislación habla sobre la violencia contra la mujer?
LEY 1257 2008 Y DECRETO 4463 DE 2011
11. ¿Qué legislación habla sobre discriminación?
LEY 1752 2015
12. ¿Qué legislación habla sobre comité de convivencia laboral?
RESOLUCIÓN 652 DE 2012 Y RESOLUCION 1356 DE 2012
13. ¿Guía Técnica sobre la identificación, valoración y control de riesgos
laborales?
GTC 45 2012
14. Mencione 10 aspectos relevantes de normativa de del comité
convivencia laboral
NO SE PUEDE POSTULAR UN TRABAJADOR QUE HAYA ESTADO
VINCULADO A UN COMPORTAMIENTO DE ACOSO LABORAL SEIS
MESES ANTES. PARA CADA CENTRO DE TRABAJO DEBE EXISTIR UN
CCL. LOS REPRESENTANTES DE LAS PARTES DEBE SER IGUAL Y
DEPENDIENDO EL TAMAÑO DE LA EMPRESA. EL ACOSO SEXUAL ES
CATALOGADO COMO UN DELITO. EL ESCRUTINIO DE LA VOTACIÓN
SECRETA DEBE SER PUBLICA. LA SECRETARIA ES LA ENCARGADA
DE RECIBIR OFICIALMENTE LAS QUEJAS DE PRESUNTO ACOSO
LABORAL. EL PRESIDENTE ES QUIEN CONVOCA LAS REUNIONES
ORDINARIAS. CUALQUIER MIEMBRO DEL CCL PUEDE CONVOCAR A
UNA REUNIÓN EXTRAORDINARIA SEGÚN CORRESPONDA. CCL DEBE
NOTIFICAR Y DAR LAS RECOMENDACIONES A LA ALTA DIRECCIÓN
 PARA ERRADICAR EL MOBBING. LAS PERSONAS POSTULADAS
DEBEN CUMPLIR UN PERFIL COMO LO ESTABLECE LA RESOLUCION
652 DE 2012. EL EMPLEADOR ESCOGE A SUS REPRESENTANTES.
15. ¿Qué legislación habla sobre tabla de enfermedades laborales?
DECRETO 1477 DE 2014
16. ¿Cuál es el objetivo del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo?
MITIGAR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES DE
FORMA PRE ACTIVA
17. ¿Qué metodología se utiliza para el sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo?
CICLO DEMMING O CICLO PHVA
18. ¿A qué se refiere a experto en riesgos psicosociales?
PROFESIONAL DE PSICOLOGIA CON ESPECIALIZACIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O PROFESIONAL DE
PSICOLOGIA CON MINIMO 100 HORAS DE FORMACIÓN EN
FACTORES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
19. ¿Qué es Seguridad e higiene industrial?
CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE PERMITEN LA IDENTIFICACIÓN,
VALORACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS QUE ATENTAN CONTRA
LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES
20. ¿Qué es higiene teórica?
ESTUDIA DE FORMA CIENTIFICA LA EXPOSICIÓN DEL SER HUMANO
CON AGENTES CONTAMINANTES, PARA IDENTIFICAR VLP Y LOS
EFECTOS ADVERSOS QUE SE PUEDAN PRESENTAR A TRAVES
EXPERIMENTOS Y OTROS METODOS.
21. ¿Qué es higiene analítica?
ESTUDIA DE FORMA CUANTI CUALITATIVA LA EXPOSICIÓN A
AGENTES CONTAMINANTES EN EL SITIO DE TRABAJO, BASADA EN
LA RAMA DE HIGIENE TEORICA.
22. ¿Qué es higiene campo?
ES LA OBTRENCIÓN DE DATOS A TRAVES DE LA MEDICIÓN EN EL
SITIO DE TRABAJO PARA DAR PASO A LA HIGIENE ANALITICA
23. ¿Qué es higiene operativa?
ES LA ENCARGADA DE DAR LAS RECOMENDACIONES Y TOMAR
MEDIDAS DE MEJORA PARA MITIGAR EL RIESGO DE EXPOSICIÓN
DEL AGENTE CONTAMINANTE.
24. ¿Qué es una encuesta higiénica y que contiene?
ES UNA TECNICA PARA IDENTIFICAR, VALORAR Y CONTROLAR
AQUELLOS RIESGOS EXISTENTES, APLICANDO LAS RAMAS DE LA
HIGIENE. ESTA CONTIENE INFORMACION DE LA EMPRESA,
DESCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS E
INSTRUCTIVOS DE LOS PROCESOS, INFORMACIÓN SUMINISTRADA
 POR LOS TRABAJADORES CON RELACIÓN A SU ESTADO DE SALUD,
CONDICIONES Y COMPORTAMIENTOS EN EL SITIO DE TRABAJO,
METODOLOGIA DE FORMA MINUCIOSA DE LA MEDICIÓN,
CALIBRACIÓN DE EQUIPOS, GRAFICAS, REGISTRO FOTOGRAFICO,
CONCLUSIONES.
25. Mencione 2 aspectos relevantes sobre la normativa tabla de
enfermedades laborales
ESTE DECRETO ESTA DIVIDIDO EN DOS PARTES, SECCIÓN1 Y 2; EN
LA PRIMERA SECCIÓN DESCRIBE ENFERMEDADES LABORALES
ASOCIADAS A LOS AGENTES CONTAMINANTES CON EL FIN DE
PREVENIR Y ACTUAR A TIEMPO. EN LA SEGUNDA SECCIÓN
DESPLIEGA LA TABLA DE ENFEMEDADES LABORALES EN
COLOMBIA. DADO QUE UNA ENFERMEDAD HAYA SIDO ORIGINADA
POR EL TRABAJO, PERO NO SE ENCUENTRA EN LA ANTERIOR LISTA
DEBERÁ SOPORTARLO A TRAVES DE UNA CERTIFICACIÓN MEDICA
QUE ACREDITE QUE DICHO COMPORTAMIENTO O CONDICION
ORIGINO DICHA ENFERMEDAD, ADICIONALMENTE SE DEBE
CONFIRMAR SI LA EXPOSICIÓN A DICHO CONTAMINANTE ES
VERIDICA O NO (PROCESOS, ESTUDIOS, ETC)
26. ¿Qué significa EMP?
EXPOSICIÓN MAXIMA PERMISIBLE
27. ¿Qué significa VLP?
VALOR LIMITE PERMISIBLE
28. ¿Qué significa T?
TIEMPO
29. ¿Qué significa C?
CONCENTRACION
30. ¿Que son muestras personales?
AQUELLAS DONDE SE APLICAN A UN RADIO INFERIOR DE 30 CM DE
LA CABEZA DEL TRABAJADOR.
31. ¿Que son muestras ambientales?
AQUELLAS DONDE SE APLICAN EN UN RADIO MAYOR DE 30 CM DE
LA CABEZA DEL TRABAJADOR.
32. Mencione 3 las normas Icontec con sus respectivos títulos
NTC 3701 CLASIFICACIÓN, REGISTRO Y ESTADÍSTICA DE ATEL
NTC 5693 ERGONOMIA
GTC 45 I, V Y C RIESGOS
33. ¿Qué es biomecánico?
BIOMECÁNICA ES LA DISCIPLINA QUE ESTUDIA LOS MOVIMIENTOS
DEL CUERPO HUMANO, ES DECIR, LOS ASPECTOS FISIOLÓGICOS Y
MECÁNICOS IMPLICADOS EN EL MOVIMIENTO BUSCANDO UNA
ADECUADA ADAPTACIÓN EN COHERENCIA CON LAS CAPACIDADES
DEL INDIVIDUO Y LAS CONDCIONES LABORALES.
34. ¿Qué riesgos se agrupan al riesgo biomecánico?
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS, CARGA FISICA, COGNITIVA,
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, POSTURA.
35. ¿Qué es fatiga?
EL AGOTAMIENTO O CANSANCIO FISICO Y MENTAL, SE AGRAVA
CUANDO QUE ES GENERADO POR LA FALTA DE CIRCULACIÓN QUE
NO PERMITE QUE LA SANGRE LLEVE A LOS SEGMENTOS DEL
CUERPO LOS SUFICIENTES NUTRIENTES PARA SU RECUPERACIÓN.
36. ¿Tipos de fatiga?
FATIGA NORMAL O FISIOLÓGICA (AGUDA)
ES AQUELLA QUE APARECE ESPUÉS DE UN ESFUERZO ACORDE
CON LAS CAPACIDADES DEL ORGANISMO. EN ESTE CASO LA
FATIGA ES REVERSIBLE, ES DECIR, DESAPARECE CON EL REPOSO.
FATIGA PATOLÓGICA (CRONICA)
APARECE CUANDO EL TRABAJO ES EXCESIVO DE TAL MANERA QUE
PROVOCA ALTERACIONES QUE NO CEDEN FÁCILMENTE CON EL
DESCANSO.
37. ¿Que son movimientos repetitivos?
SON SECUENCIAS DE UN MOVIMIENTO SOSTENIDO, SE CONSIDERA
DE ACUERDO CON ICONTEC, CUANDO SE REALIZA EL MISMO
MOVIMIENTO MAS DE DOS VECES EN CINCO MINUTOS.
38. ¿Qué significa y defina DME o TME?
DESORDEN MUSCUESQUELETICO O TRASTORNO MUSCULO
ESQUELETICO. UN TRASTORNO MUSCULOESQUELÉTICO
RELACIONADO CON EL TRABAJO ES UNA LESIÓN DE LOS
MÚSCULOS, TENDONES, LIGAMENTOS, NERVIOS, ARTICULACIONES,
CARTÍLAGOS, HUESOS O VASOS SANGUÍNEOS.
39. ¿Cuáles son los factores ligados a los DME?
CONDICIONES INDIVIDUALES, CONDICIONES DEL TRABAJO,
CONDICIONES AMBIENTALES, CONDICIONES ORGANIZACIONALES.
40. ¿Cuáles son los factores ligados al trabajo en los DME?
FUERZA, LMC, POSTURA, MOVIMIENTOS REPETITIVOS, TIEMPO DE
RECUPERACIÓN
41. ¿Qué es epicondilitis lateral?
TAMBIEN LLAMADO CODO DEL TENISTA, ES UNA ALTERACIÓN EN
LOS TENDONES DEL EPICODILO LATERAL DEL CODO, CAUSA
DOLOR, ES MUY COMUN.
42. ¿Qué es epicondilitis medial?
TAMBIEN LLAMADO CODO DEL GOLFISTA, ES UNA ALTERACIÓN EN
LOS TENDONES DEL EPICODILO MEDIAL DEL CODO, CAUSA DOLOR,
SON MUY POCOS LOS DIAGNOSTICOS,
43. ¿Qué es STC?
 SINDROME DE TUNEL DE CARPO, ES LA LESIÓN DEL NERVIO MEDIO,
SITUADO EN LA MUÑECA, QUE PASA POR EL TUNEL CARPIANO,
GENERANDO UN FRICCIÓN DEBIDO QUE ESTE CANAL SE
ENCUENTRA ANGOSTO, GENERANDO DOLOR, HORMIGUEO,
DEBILIDAD, ADORMECIMIENTO, USUALMENTE SE PUEDE DAR POR
CONDICIONES INDIVIDUALES O DE TRABAJO (EMBARAZO, GOLPE,
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, POSICIÓN FORZADA)
44. ¿Qué es la enfermedad de Quervain?
CONOCIDA COMO DEDO EN GATILLO O TENOSINOVITIS
ESTENOSANTE ES UNA CONDICIÓN MUY COMÚN QUE AFECTA LOS
TENDONES DE LA MANO QUE FLEXIONAN LOS DEDOS. EL
PRINCIPAL SÍNTOMA DEL SÍNDROME DE QUERVAIN ES EL
DOLOR SORDO EN LA MUÑECA Y EL PULGAR, SIENDO UNA
ALTERACIÓN EN EL TENDON EXTENSOR CORTO Y ADBDUCTOR
LARGO.
45. ¿Objetivo y la descripción del método REBA?
REBA ES UN METODO DE OBSERVACIÓN, QUE TIENE COMO FIN
EVALUAR LAS POSTURAS EN MIEMBROS SUPERIORES, INFERIORES,
TRONCO Y CUELLO ADEMAS VALORA CAMBIOS DE POSTURAS
BRUSCOS O INESPERADOS. REBA ES EL ACRÓNIMO DE RAPID
ENTIRE BODY ASSESSMENT (VALORACIÓN RÁPIDA DEL CUERPO
COMPLETO), ENFOCADA A RIESGOS DE TME.

EL REBA EVALUA POSTURAS INDIVIDUALES Y NO EN CONJUNTO O

SECUENCIAS DE POSTURAS, POR TAL RAZÓN SE DEBEN
SELECCIONAR LAS POSTURAS TENIENDO EN CUENTA SU
DURACIÓN Y FRECUENCIA (CICLOS DE TRABAJO), SE EVALUA POR
SEPARADOS EL LADO IZQUIERDO Y DERECHO.

REBA DIVIDE AL CUERPO EN DOS PARTES: A) TRONCO, CUELLO Y

MIEMBROS INFERIORES CON UN PLUS DE EVALUACIÓN DE CARGAS
O FUERZA EJERCIDA B) MIEMBROS SUPERIORES CON UN PLUS DE
CALIDAD DE AGARRE C) EVALUACIÓN DE ACTIVIDAD MUSCULAR
(MOVIMIENTOS REPETITIVOS, POSTURAS ESTATICAS,
PROLONGADAS Y FORZADAS, ES DECIR INESTABLES)

46. ¿Objetivo y la descripción del método RULA?

RULA ES UN METODO DE OBSERVACIÓN, QUE TIENE COMO FIN
EVALUAR LAS POSTURAS EN MIEMBROS SUPERIORES. RAPID
UPPER LIMB ASSESSMENT (VALORACIÓN RÁPIDA DE LOS
MIEMBROS SUPERIORES). ENFOCADA A RIESGOS DE TME.
 A DIFERENCIA DEL REBA LOS GRUPOS SE INVIERTEN Y
PROFUNDIZA LA DURACIÓN Y FRECUENCIA DE LAS ACTIVIDADES.

47. ¿Objetivo y la descripción del método OWAS?

OWAS TIENE COMO FIN EVALUAR LA CARGA POSTURAL, ENFOCADO
DE FORMA GLOBAL O CONJUNTA LAS POSTURAS EMPLEADAS PARA
DICHA TAREA Y NO INDIVIDUALIZADA A DIFERENCIA DE LOS
METODOS REBA Y RULA. ES UN METODO DE OBSERVACIÓN (20-40
MIN). TIENE EN CUENTA LA POSICIÓN DE LA ESPALDA, BRAZOS,
PIERNAS Y LA MANIPULACIÓN DE CARGAS A CADA POSTURA SE LE
ASIGNA UN CODIGO QUE VA ASOCIADA A UNA CATEGORIA O CLASE
DE RIESGO. CUANDO EL TRABAJADOR DESARROLLA UNA TAREA, Y
ES CONSTANTE LA ACTIVIDAD SE LA EVALUACIÓN SERA SIMPLE, SI
REALIZAN VARIAS ACTIVIDADES SE LLAMARÁ EVALUACIÓN
MULTIFASE. LA FRECUENCIA DEL MUESTREO ES DE 30-60 SG.
SE CARACTERIZA POR SU CAPACIDAD DE VALORAR TODAS LAS
POSTURAS ADOPTADAS DURANTE EL DESEMPEÑO DE LA TAREA DE
MANERA CONJUNTA
48. ¿Objetivo y la descripción del método EPR?
EPR TIENE COMO FIN EVALUAR LA CARGA POSTURAL, ENFOCADO
DE FORMA GLOBAL O CONJUNTA LAS POSTURAS EMPLEADAS PARA
DICHA TAREA Y NO INDIVIDUALIZADA A DIFERENCIA DE LOS
METODOS REBA Y RULA. ES UN METODO DE OBSERVACIÓN (20-40
MIN). TIENE EN CUENTA LA POSICIÓN DE LA ESPALDA, BRAZOS,
PIERNAS Y LA MANIPULACIÓN DE CARGAS A CADA POSTURA SE LE
ASIGNA UN CODIGO QUE VA ASOCIADA A UNA CATEGORIA O CLASE
DE RIESGO. CUANDO EL TRABAJADOR DESARROLLA UNA TAREA, Y
ES CONSTANTE LA ACTIVIDAD SE LA EVALUACIÓN SERA SIMPLE, SI
REALIZAN VARIAS ACTIVIDADES SE LLAMARÁ EVALUACIÓN
MULTIFASE. LA FRECUENCIA DEL MUESTREO ES DE 30-60 SG.
SE CARACTERIZA POR SU CAPACIDAD DE VALORAR TODAS LAS
POSTURAS ADOPTADAS DURANTE EL DESEMPEÑO DE LA TAREA DE
MANERA CONJUNTA
49. ¿Como identificar si es un trabajo dinámico?

SE MIDE LA FRECUENCIA CARDIACA (RADIAL) CON LOS DEDOS

CORAZON E INDICE, LO NORMAL PARA UNA PERSONA MAYOR DE 10
AÑOS A UN ADULTO MAYOR ES 100 PULSACIONES POR
MINUTO.PENOSO > 110 MODERADO 100-110 LIGERO <100.
50. ¿Que habla criterios frimat?

VALORA EL CONSUMO DE ENERGIA ATRAVES DE LA FRECUENCIA

CARDIACA Y APLICA PARA FASES O CICLOS DE TRABAJOS CORTOS.

51. ¿Que habla criterios chamoux?

VALORA EL CONSUMO DE ENERGIA ATRAVES DE LA FRECUENCIA

CARDIACA Y APLICA PARA JORNADAS COMPLETAS 8 HRS

52. ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta en resolución del conflicto?

ANTECEDENTES, INTERESES EN COMUN, POSICIONES, ACTORES.

53. ¿Qué legislación habla sobre tabla de actividades económicas?

DECRETO 1607 DE 2002

54. ¿Qué es CIIU?

CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL INDUSTRIAL UNIFORME

55. Objetivo, Comprender y manejar el modelo Chaffin

PENDIENTE ES COMPLEJO

56. ¿Qué son segmentos corporales?

LA DIVISIÓN DEL CUERPO EN REGIONES, EXISTEN OCHO

PRINCIPALES: CABEZA, CUELLO, TRONCO, MANOS, BRAZOS,
ANTEBRAZOS, MUSLOS, PIERNAS Y PIES.

57. ¿Qué tipos de biomecánica existen?

MEDICA, OCUPACIONAL Y DEPORTIVA.

58. ¿Qué es acromegalia?

ES UNA ENFERMEDAD RARA QUE ESTA ASOCIADA A UN TUMOR EN
LA HIPOSFISIS, LO CUAL GENERA LA SEGREGACIÓN EXCESIVA DE
LA HORMONA DE CRECIMIENTO AFECTANDO PRINCIPALMENTE
MANOS Y PIES, ADICIONALMENTE DESARROLLA OTRAS
ENFERMEDADES.
59. ¿Objetivo y la descripción del método OCRA?

OCRA (OCCUPATIONAL REPETITIVE ACTION) ES RECOMENDADO

POR LA IEA (INTERNATIONAL ERGONOMICS ASSOCIATION), ES UN
CHECK LIST PARA LA EVALUACION DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS
INVOLUCRANDO FUERZA, POSTURA.

60. ¿Qué técnicas especificas existen para riesgos psicosociales?

61. ¿Qué es control activo y reactivo?
62. Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo, mencione la legislación.
63. ¿Qué son condiciones termo higrométricas?
64. Síntesis sobre el asbesto
65. Valor límite permitido en dB.
66. Instrumentos de medición para el ruido.
67. ¿Qué es sincope térmico?
68. Defina ruido
69. ¿Cuál es la unidad de medida para vibración?
70. Para medidas antropométricas, véase la norma NTC 5649.4
71.