REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE BIOSECURITY ELEMENTS

1. Horario de trabajo: Lunes a Viernes Entrada en la Mañana: 7:00 a.m – 12:30 m

Horario de Almuerzo: 12:30 m a 1:30 pm.
Entrada en la Tardes: 1:30 p.m a 4:00 p.m
Hora de Salida: 5:00 pm
Días laborables son: lunes, martes, miércoles, jueves, viernes, sábado
Día de descanso: Domingo

*Toda trabajadora en estado de embarazo tendrá derecho a catorce (14) semanas en la época
de parto remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso

2. Horario de limpieza del establecimiento por parte del personal sanitario: Lunes a
viernes 6:00a.m – 7:00a.m y 5:00p.m – 7:00pm

Domingos se desarrollara mantenimiento y limpieza del  establecimiento, maquinaria,

aparatos y todos los útiles de trabajo de 7:00 a.m – 4:00p.m

*Para el personal de aseo y mantenimiento se cumplirá el horario de almuerzo normal.

3. El pago de los salarios se efectuará en el lugar en donde el trabajador presta sus

servicios durante el trabajo, o inmediatamente después que éste cese al haberse
cumplido los primeros quince (15) dias del mes y a los treinta (30) dias del mes. El
pago se hará mediante abono en cuenta corriente o de ahorros de cada trabajador.

4. Todo trabajador, desde el mismo día en que se sienta enfermo, deberá comunicarlo al
empleador.

5. Se generará una revisión periódica de nuestro producto para cumplir con nuestros
estándares de calidad. Con el fin de cumplir con nuestra misión empresarial, cada
trabajador será instruido y capacitado para alcanzar una producción de 80 tapabocas
para adulto (20 cm x 15cm) y 55 tapabocas para niño (20 cm x 15cm) . Así, cada
trabajador tendrá la obligación de cumplir con la producción de 16,5 tapabocas por
hora. Como estándares de punto critico el jefe de personal abogara por el
cumplimiento de este estándar diario y cada trabajador desarrollara un informe diario
escrito y firmado con los datos siguientes:

INFORME DE PRODUCCION PRODUCTOS FINALES

Nombre: Código: Fecha:

Hora de entrada:

Hora de salida:

Número de tapabocas producidos

para adulto:

Número de tapabocas producidos

 para niño:
Firma trabajador:

Firma jefe de producción:

6. Con la finalidad de cumplir con el reporte diario y contabilizar los productos

defectuosos diarios. Cada trabajador tendrá la obligación de reportar los tapabocas que
no cumplen con los estándares de calidad de la compañía. Para lograr lo anterior, cada
trabajador tendrá el deber de llenar un informe diario con la siguiente información:

INFORME DE PRODUCCION PRODUCTOS DEFECTUOSOS

Nombre: Código: Fecha:

Hora de entrada:

Hora de salida:

Número de tapabocas defectuosos

para adulto:
Número de tapabocas defectuosos
para niño:
Firma trabajador:

Firma jefe de producción:

7. El jefe de personal tendrá como función la recolección de los informes de producción

y registrarlos en un informe final diario controlando los resultados obtenidos cada
periodo laboral para garantizar el cumplimiento de nuestra misión.

8. Todo personal que no cumpla con los estándares descritos anteriormente tendrá la
capacitación recurrente como un incentivo para el buen desempeño de nuestro equipo
de trabajo. Al no poder cumplir con lo descrito anteriormente una vez se haya
retomado la capacitación recurrente, es posible la terminación de contrato.

9. Sera una falta grave, omitir datos o consignar datos inexactos en los informes,
relaciones, balances o asientos que se presenten a los superiores jerárquicos (Jefe de
producción) o que sean solicitados por éstos.

10. Todo personal gerencial deberá desarrollar un informe de gestión al final de cada
periodo fiscal.
Bibliografía
colombia, M. d. (2020). GUÍA CON LINEAMIENTOS MÍNIMOS PARA LA FABRICACIÓN
DE TAPABOCAS DE USO GENERAL NO HOSPITALARIO EN EL MARCO DE LA
EMERGENCIA SANITARIA POR ENFERMEDAD COVID-19. Bogotá: Ministerio de
salud y protección social de colombia.
Servilabor. (1999). REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE SERVILABOR S.A.S.
Bogotá: Servilabor.