Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO11) PDF

5/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO11]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/14441/quizzes/50576 1/19
Volver a realizar el examen
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 42 minutos 80 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de

jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 80 de 80

Entregado el 5 de jul en 16:09
Este intento tuvo una duración de 42 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir

medir, monitorear y evaluar los cambios y las
consecuencias del estado de los procesos
sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para
llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores
de sostenibilidad deben tener atributos que lleven a:
Simplificación, cualitativos y compresibles.
Cuantificación, cualitativos y simplificación.
Simplificación, cuantificación y comunicación.
Simplificación, Cualitativos y comunicación.
Todas las empresas quieren mantenerse en el

tiempo, pero han entendido que ya no solo es a
base de sus acciones comerciales, de mercado, de
consecución de clientes. También hacen parte de
esta sostenibilidad, otras variables clave, que hacen

que las empresas logren precisamente la
integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus
grupos de interés. A continuación se enuncia
algunos factores claves a tener en cuenta para que
una empresa precisamente logre establecer
actividades preliminares, hacia el camino de la
sostenibilidad deseada. En este sentido
Perder de vista que está haciendo la competencia.
Las organizaciones deben mirar más hacia

adentro.
es importante incluir todas de las partes

interesadas en la construcción de que es
sostenibilidad de la empresa.
Se debe generalizar el concepto y hacer incapie

en los tecnicismos antes de su despliegue.
En la metodología para la gestión de la

responsabilidad social empresarial una de las
matrices empleadas parada evaluación es MEFE
que corresponde a:
Establece las variables de alto impacto externo

que luego contribuirán a construir una estrategia
fundamentada en el comportamiento del entorno
Establece las variables de alto impacto interno

fundamentada en el comportamiento del entorno,
Establece las variables de bajo impacto externo

Establece las variables de poco impacto externo

La norma ISO 26001 fomenta que las empresas

integren la responsabilidad social en sus
experiencias diarias y esta integración varía de
acuerdo a estas prácticas. Por ello de manera
correcta podemos decir que:
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden

que programas emprender en función de los
asuntos empresariales para cada tipo, ubicación y
tamaño de organización.
No sería necesario otro sistema de gestión, sino

que se debe integrar la responsabilidad social a
los sistemas existentes
Un sistema de gestión ambiental seria suficiente

para integrar las voluntades de las partes
interesadas
Un Sistema de Gestión de la calidad, no da

garantía de que los productos o servicios
ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo
indica que existe confianza en que si estos son
bien diseñados de acuerdo a los requerimientos
del cliente, éstos puedan sistemáticamente
cumplir con los requisitos de los mismos
Los componentes sugeridos para ser evaluados en

un diagnóstico son:
Gobernanza corporativa; ética y moral; medio

externo; empleado; cadena de valor; comunidad;
clientes; maquinaria.
Gobernanza institucional; ética y anticorrupción;

medio externo; compradores; cadena de apoyo;
familias; consumidores; maquinaria.
Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio

ambiente; empleados; cadena de valor;
comunidad; clientes; producto.
Gobernanza regional; ética y corrupción; medio

ambiente; consumidores; cadena de
posicionamiento; personas; entes corporativos;
producto.
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel

de compromiso de las empresas con el concepto de
Responsabilidad Social Empresarial, hay algunos de
ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un
valor agregado, pues las empresas encuentran una
mayor difusión y reconocimiento al esfuerzo de
integrar los aspectos ambientales, económicos y
sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia

técnica colombiana 180
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
Global compact, Balance Score Card, Guia

tecnica Colombia 180
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001,

Balance Score Card.
De acuerdo a las dinámicas que se viven en

Colombia en el marco de la responsabilidad social
empresarial. ¿Cómo la RSE logra situarse como una
posible herramienta de ventaja competitiva?:
Es un tema de moda que genera mayores

ingresos a las empresas
Satisfacer necesidades básicas de los

Colombianos
Cumplir con los compromisos acordados del 1992

en las cumbres sobre cambio climático
Da apertura a mercados internacionales
La responsabilidad corporativa y el compromiso

visible de las empresas por el desarrollo sostenible,
es uno de los aspectos en alza en la construcción
de índices bursátiles y en los criterios de selección a

la hora de conformar determinados fondos éticos o
de carácter ambiental. Los tres principales índices
bursátiles relacionados con la sostenibilidad a nivel
internacional son:
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability

indexes, FTS 400.

indexes, FTE 400 Good.

indexes, FTSE4 Good.
En los inicios de la RSE la Filantropía era un

movimiento que se dedicaba a ofrecer donaciones a
las comunidades más necesitadas, con el tiempo
ésta visón fue cambiando y ahora la RSE tiene otra
perspectiva. Cuál de las siguientes opciones no es
recomendable para un plan RSE:
Motivar la colaboración y la participación activa de

los actores relacionados al proceso
Desarrollar programas que promuevan el

mejoramiento de la calidad de vida de las
comunidades
Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto

implica menor esfuerzo y compromiso
Proponer actividades que ayuden a las

comunidades por un largo periodo de tiempo
La evolución de la responsabilidad social

empresarial en Colombia en su tercera etapa se
caracterizó por
El fortalecimiento de los diferentes actores y

stakeholders
La medición del compromiso social de las

empresas para buscar alternativas que ayudaran
a la sociedad
La incorporación del concepto de compromiso

social en el proceso de toma de decisiones de las
empresas para alcanzar objetivos económicos en
términos éticos y sociales
La creación de fundaciones por parte de las

grandes empresas
La industria colombiana asumió su papel de

líder frente a la sociedad y decidió buscar
alternativas sociales y ambientales en el
desarrollo de sus actividades.
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las

empresas se encuentran en una difícil disyuntiva
entre la exigencia de desarrollar mas actividades de
responsabilidad social empresarial que ayuden a
aumentar el valor a largo plazo de una empresa y
los intereses de los inversionistas, donde algunos
ejercen fuertes presiones para que la empresa
maximice sus beneficios a corto plazo. Porter y
Kramer indican que hay cuatro argumentos que
fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial.
Estas se refieren a:
La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia

para operar, Reputación.
La Sustentabilidad, licencia para operar,

económicos, ambientales.
Los resultados, Sociales, económicos,

ambientales.
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa

no presenta la comunicación para el progreso?
Es multada con el equivalente al 50% de su

aporte anual al organismo Global Compact
Es incluida en la lista negra del Global Compact,

haciendo público su incumplimiento en la página
web oficial
No hay sanción pues su presentación es de

carácter voluntario en Global Compact
Es eliminada de la red del Global Compact y

pierde el acceso a las actividades relacionadas
El perder acceso a la Red del Global

Compact es la sanción determinada para
aquellas empresas que no cumplan con la
presentación de la Comunicación para el
Progreso.
¿Los grupos de interés (stakeholders) de una

empresa son?
Las agremiaciones a las cuales se vincula una

empresa
Todos los miembros de la sociedad
Los accionistas que poseen un interés en la

empresa
Todo aquel que puede verse afectado o afectar las

actividades de una empresa
Corresponde a la definición original dada por

Freeman, proponente inicial de la teoría de
los stakeholders, denominados en español
grupos de interés y/o partes interesadas
En la responsabilidad social empresarial, las

acciones fundamentales que se establece en las
organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la
moral y las costumbres) así como las acciones que
vayan en contra de negocios ilícitos corresponde a:
Etica y corrupción
Sociedad y medio ambiente
Valores y desarrollo
Valores y sociedad
La propuesta del Global Compact fue liderada por:
Nelson Mandela
Kofi Annan
Muhammad Yunus
Ban Ki-moon
Como Secretario General de la ONU en 1999

Kofi Annan lideró la iniciativa del Global
Compact
La Guía Técnica Colombiana GTC 180, busca

primordialmente:
Ofrecer la posibilidad de certificar a las empresas

que cumplan parámetros de RSE en Colombia
Todas las anteriores
Brindar una herramienta para unificar criterios

frente a la Responsabilidad Social Empresarial en
el país
Ser el instrumento guía utilizado para propósitos

reglamentarios o contractuales en materia de RSE
La GTC 180 no tiene como objetivo la

certificación, ni ser utilizada para propósitos
reglamentarios o contractuales, al igual que
la ISO 26000
Para la gestión empresarial responsable, la Guía

GTC180 está concebida bajo el enfoque de:
El ciclo PHVA (Producción, Homologación,

Vertimiento, Acumulación)
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento,

Homologación, Acumulación)
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión

socialmente responsable, la GTC 180 adopta
el enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer,
Verificar, Actuar
El gobierno corporativo es una pieza fundamental

dentro del engranaje de la sostenibilidad
empresarial, porque apalanca la puesta en marcha
de las acciones y la creación de nuevas
oportunidades de negocio. En esta línea de ideas,

una empresa sostenible se debe a:
Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener

los productos o servicios que comercializa.
Hacer Cumplir las reglas de juego.
Atender las demandas de información de los

grupos de interés.
La amplia la generación de riqueza para la

sociedad que impacta, mediante la creación de
productos y servicios.
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial

ha aumentado las acciones que anteriormente eran
iniciativas filantrópicas, pero que ha sido
reevaluadas con el tiempo por parte del sector
empresarial. Siendo este el comportamiento que ha
identificado las empresas últimamente, podemos
decir que:
Se necesita de una guía o norma técnica que

oriente al sector empresarial para alinear sus
procesos con la responsabilidad social
Se requiere construir un verdadero compromiso

que involucre las partes interesadas con el ánimo
de interactuar entre las diferentes vías y actores
para construir modelos sostenibles de desarrollo.
Es necesario empezar por una filosofía filantrópica

para acostumbrar a la empresa a generar
espacios de responsabilidad social corporativa.
Las empresas deben actuar de conformidad con

la tradición de implementar mecanismos de ayuda
comunitaria, pues solo así son reconocidos como
empresas socialmente responsables
Los compromisos con ese fin facultan que las

empresas implementen actividades de RSE.
El informe presentado para comunicar sobre el

grado de cumplimiento de los principios del Global
Compact se denomina:
Informe de gestión del Global Compact
Informativo anual de cumplimiento
Reporte de sostenibilidad
Comunicación sobre el progreso
La comunicación sobre el progreso se

presenta con el fin de que la empresa pueda
divulgar a sus grupos de interés su grado de
compromiso con el Global Compact.
Puntaje del examen: 80 de 80

Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO11) PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO11) PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

5/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO11]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de

Puntaje para este intento: 80 de 80

Los indicadores de sostenibilidad deben permitir

Simplificación, cualitativos y compresibles.

Cuantificación, cualitativos y simplificación.

Simplificación, cuantificación y comunicación.

Simplificación, Cualitativos y comunicación.

Todas las empresas quieren mantenerse en el

esta sostenibilidad, otras variables clave, que hacen

Perder de vista que está haciendo la competencia.

Las organizaciones deben mirar más hacia

es importante incluir todas de las partes

Se debe generalizar el concepto y hacer incapie

En la metodología para la gestión de la

Establece las variables de alto impacto externo

Establece las variables de alto impacto interno

Establece las variables de bajo impacto externo

Establece las variables de poco impacto externo

La norma ISO 26001 fomenta que las empresas

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden

No sería necesario otro sistema de gestión, sino

Un sistema de gestión ambiental seria suficiente

Un Sistema de Gestión de la calidad, no da

Los componentes sugeridos para ser evaluados en

Gobernanza corporativa; ética y moral; medio

Gobernanza institucional; ética y anticorrupción;

Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio

Gobernanza regional; ética y corrupción; medio

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Balance Score Card, Guia

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001,

De acuerdo a las dinámicas que se viven en

Es un tema de moda que genera mayores

Satisfacer necesidades básicas de los

Cumplir con los compromisos acordados del 1992

Da apertura a mercados internacionales

La responsabilidad corporativa y el compromiso

de índices bursátiles y en los criterios de selección a

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability

Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability

Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability

En los inicios de la RSE la Filantropía era un

Motivar la colaboración y la participación activa de

Desarrollar programas que promuevan el

Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto

Proponer actividades que ayuden a las

La evolución de la responsabilidad social

El fortalecimiento de los diferentes actores y

La medición del compromiso social de las

La incorporación del concepto de compromiso

La creación de fundaciones por parte de las

La industria colombiana asumió su papel de

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia