Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

ADRIANA GOMEZ ID 584552

Integrantes BERENICE CASTRO ID 412235
LINA CARDENAS ID 604405
KELLY JOHANNA MARIÑO ID 000351308
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

La situación la encontramos en una empresa la cual contrata personal en misión para otras organizaciones, entre
ellas una farmacéutica, la cual nos requirió una recepcionista para el área administrativa, transcurridos tres meses la
persona en misión quedó en embarazo, el jefe inmediato empezó a ver errores en la colaboradora, sobrecargandola
de trabajo constantemente, al ver que los requerimientos eran directos y constantes, la recepcionista indicó que se
sentía en constante acoso laboral, adicional el ambiente en la empresa era insoportable, solicitando el traslado de
compañía. La empresa temporal debió pasarla a planta hasta que terminara con su contrato y cumplir con la norma
laboral.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u

organizacional)
se puede decir que si se presentaba un ambiente laboral muy pesado,
ya que la actitud que maneja la persona como jefe con el trabajador
solo con el hecho se está discriminando a la persona desde cuando se
enteró que se encontraba en estado de embarazo, a ella no le gustaban
los niños y su forma de aburrirla para que se fuera de la empresa era
pidiéndole mucho trabajo y molestando por sus actitudes, forma de
vestir, porque se incapacitaba, ya que ella contaba con un embarazo de
alto riesgo.
 En esta caso se puede evidenciar que hay dos clases de víctimas, la
principal es la chica que se encuentra en embarazo por el acoso y la
segunda víctima seríamos nosotros como empresa ya que nosotros
somos los contratantes de la trabajadora y si ella quiere puede ir
directamente al ministerio y montar una demanda a la empresa y esto
se convertiría en negativo para nuestra empresa.
Agentes (víctimas o responsables del La responsable del problema sería la jefe de la empresa usuaria por
problema) tener este trato con esta trabajadora, en la cual por su actitud está
obrando muy mal y esta no es la forma de tratar a una persona, esto no
es tener ética ni unos buenos modales tanto a nivel profesional como
personal

El principal factor fue el acoso laboral que ella recibió por parte de su
jefe, que la llevó a renunciar, poniendo en peligro su embarazo y su
estado psicológico debido a la constante presión ejercida por su jefe

otra afectación es para la empresa por tema reputacional debido a a

forma de actuar de la colaboradora jefe inmediata
Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)

Afectación local, nacional e internacional

(posibles secuelas éticas o morales a nivel
Este suceso no solo pudo haber ocurrido con esta trabajadora si no muy
organizacional)
seguramente con alguien más ya que alguien si incurre en una falta de
estas no lo hará una sino muy seguramente muchas veces perjudicando
el buen nombre de las personas, en esta ocasión ella lo denuncia por el
hecho de estar embarazada si no lo estuviera tal vez solo hubiese
renunciado
 Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

según aristóteles a lo largo de la vida forjamos nuestro carácter y forma de ser todo a través de nuestras acciones
determinando así las virtudes propias de cada ser para ello hay tres aspectos fundamentales la volición la
deliberación y decisión la primera es lo que queremos la segunda son las distintas formas que se presentan para
llegar a conseguirlo y la decisión es la conducta que debemos optar para conseguirlo

en este caso la jefe inmediata realiza una deliberación de las opciones para llegar a su fin que sería sacar a la
empleada de la institución por estado de embarazo tomó la decisión y la ejecutó ella considera haber tomado una
buena decisión porque continúa aplicando la misma estrategia, siendo un hábito al no ser correcta la deliberación
convierte en un vicio