Cuál cree usted Qué es el proceso más difícil dentro del proceso de selección.

El proceso de reclutamiento ya qué es el que trae la mayor cantidad de candidatos posibles

al proceso de selección, que se presenta en fuentes internas se aplica a los candidatos de la
misma organización que culpan con el perfil buscado generalmente es para promoverlos o
transferirlos a otras actividades más complejas o más motivadoras y fuentes externas cuándo
se hace la búsqueda por fuera de la empresa en donde se hace muy extensa la verificación
de hojas de vida, lo cual nos puede hacer perder de vista candidatos excelentes para el
cargo.

Exponer fortalezas y debilidades dentro del proceso de selección.

Fortalezas: Brindar solución a las necesidades de la empresa en cuanto los recursos
humanos, Permitir a traer bueno recursos humanos a la empresa, sabes realizar un proceso
de selección del personal les ayudará a sobresalir más en el mercado.
Debilidades: No sé qué harán tiza qué un candidato externo puedo adaptarse al cargo,
Puedes llegar a general desmotivación en los empleados, Falta de evaluación y desarrollo
del personal, Poca claridad en a funciones de los empleados.

Defina conclusiones y comentarios frente al ejercicio.

Especialmente me intereso mucho ya qué es un ejercicio que nos ayuda mucho a
enriquecernos de conocimientos adquiridos en los módulos conferencias y aportes de
opiniones de los compañeros.