Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO3)

5/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO3]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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MÁS RECIENTE Intento 1 53 minutos 68 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 68 de 80

Entregado el 5 de jul en 16:57
Este intento tuvo una duración de 53 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

acciones que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha
sido reevaluadas con el tiempo por parte del sector empresarial. Siendo
este el comportamiento que ha identificado las empresas últimamente,
podemos decir que:
Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes

interesadas con el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y actores
para construir modelos sostenibles de desarrollo.
Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la

empresa a generar espacios de responsabilidad social corporativa.
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son
reconocidos como empresas socialmente responsables
Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

para alinear sus procesos con la responsabilidad social
Los compromisos con ese fin facultan que las empresas

implementen actividades de RSE.
Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

estar en condiciones de presentar con transparencia los resultados de
una evaluación minuciosa de su operación en la cual se evidencie que no
está afectando de manera negativa a sus stakeholders y que por el
contrario está actuando para lograr el mejoramiento continuo en su
gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo anterior y para poder
conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:
Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

control de las actividades de RSE
Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de

interés, de manera aleatoria
Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

objeto de establecer datos e índices sociales.
Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por

ejemplo información histórica con las mismas características o mandatos
legales
Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles,

de acuerdo con la etapa en la cual se está desarrollando. Estos caminos
están condicionados por factores internos y externos que permiten
moldear un estilo y un cambio considerable en su posición frente a la
sostenibilidad y una gestión responsable de sus asuntos ambientales,
económicos y sociales. Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Podemos afirmar
que?
Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de

los temas ambientales y sociales, son de índole estratégico por cuanto
innovan con el tiempo y van cambiando sus modelos, cada vez más
integrales con sus partes interesadas.
Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas

a mejorar las condiciones de su grupo de interés regulador como lo es el
Estado.
Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la

mejora de sus operaciones vinculantes con el mercadeo.
Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los
riesgos por el incumplimiento de las normas, puesto que en la alta
dirección está toda la responsabilidad legal.
Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 pts
La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

involucra las siguientes categorías:
Política social, manejo de personal y relaciones corporativas
Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar
Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud
Manejo social, seguridad industrial y organización
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral,

así garantizar que las normas legales mínimas establecidas se cumplan
para:
Salarios pagados por una semana de trabajo normal
Salarios pagados por una horas de trabajo regular
Lineamientos para pago de salarios a fin de año
Lineamientos para pago de salario según empresa
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las
costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:
Etica y corrupción
Valores y sociedad
Sociedad y medio ambiente
Valores y desarrollo
La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:
Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de

producción de la empresa y el manejo de desechos.
Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de

sostenibilidad.
Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la

organización.
Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones

ofrecidas a los trabajadores.
La SA 8000 es una norma relacionada de manera exclusiva con el

compromiso que una organización tiene con sus empleados, los
otros aspectos de la RSE, como los temas económicos,
ambientales y otros aspectos sociales, no son tomados en cuenta
en esta norma.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

primera etapa se caracterizó por
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad
La generación de estrategias de mercados verdes
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

para promover el dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global,
que permita concertar los intereses las empresas con los valores y
exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global
Compact favorece:
El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas

relacionados con el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la
sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente globalización
de los diversos enfoques en la actualidad
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

con el respeto a los diversos escenarios de desarrollo social y sostenible
La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

necesario homologar cada variable que represente la mejor en el
desempeño ambiental de una organización
La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

de protección de los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se
enfoca principalmente
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la
construcción de índices bursátiles y en los criterios de selección a la hora
de conformar determinados fondos éticos o de carácter ambiental. Los
tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad a
nivel internacional son:
Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400
Good.
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de
las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta
línea de ideas una empresa de grado sostenible se debe a que
Atiende las demandas de información de los grupos de interés.
Evita los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios
que comercializa.
Hace Cumplir las reglas de juego.
Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante

la creación de productos y servicios.
La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

empresarial es que:
Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

a los grandes problemas sociales
Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de

desarrollo sostenible
Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad
Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas

y de las épocas prosperas
La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por

parte de las industrias de integrar las preocupaciones sociales y
ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con
los stakeholders.
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria

desarrollada por el Programa de las NacionesUnidas para el Medio
Ambiente –PNUMA-‐en conjunto con la Colation for Environmental
Responsable Economies –CERES. Por ello:
Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite

satisfacer las necesidades del futuro sin impedir a las generaciones
futuras, satisfacer sus propias necesidades
Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas

prácticas de las empresas, a nivel internacional, sobre sus acciones en la
búsqueda el desarrollo sostenible.
El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,

solo asegura su consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.
¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es,

en principio?:
Una necesidad sostenible comercialmente
De obligatorio cumplimiento por legislación nacional
Dictaminada por normativa internacional
De carácter voluntario
Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se

entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas
que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:
La unidad democrática y sostenible para los pueblos
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

corrupción y los derechos de asociación
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación
Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico, la lucha contra la corrupción
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades
de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas
se refieren a:
Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

De acuerdo a las dinámicas que se viven en Colombia en el marco de la

responsabilidad social empresarial. ¿Cómo la RSE logra situarse como
una posible herramienta de ventaja competitiva?:
Da apertura a mercados internacionales
Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos
Es un tema de moda que genera mayores ingresos a las empresas
Cumplir con los compromisos acordados del 1992 en las cumbres sobre
cambio climático
El desarrollo Sostenible busca:
Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales
Una mejor calidad de vida para el ser humano
Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos
Un mayor nivel de producción por parte de las empresas
Se busca una equidad social, una protección de los recursos

naturales y un desarrollo económico no solamente centrado en el
crecimiento
La Guía Técnica Colombiana GTC 180, busca primordialmente:
Todas las anteriores
Brindar una herramienta para unificar criterios frente a la Responsabilidad

Social Empresarial en el país
Ofrecer la posibilidad de certificar a las empresas que cumplan

parámetros de RSE en Colombia
Ser el instrumento guía utilizado para propósitos reglamentarios o

contractuales en materia de RSE
La GTC 180 no tiene como objetivo la certificación, ni ser utilizada

para propósitos reglamentarios o contractuales, al igual que la ISO
26000
¿Qué es filantropía?
Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una

causa social
Es el equivalente a licencia social para operar
Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

gubernamentales (ONGs)
Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin
buscar recibir nada a cambio
Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa

amor y ser humano, respectivamente. Es decir, filantropía es
expresar amor al prójimo, al ser humano.
Puntaje del examen: 68 de 80

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Puntaje para este intento: 68 de 80

En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes

Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la

Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

Los compromisos con ese fin facultan que las empresas

Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de

Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por

Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles,

Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de

Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas

Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la

Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 pts

La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

Política social, manejo de personal y relaciones corporativas

Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar

Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud

Manejo social, seguridad industrial y organización

La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral,

Salarios pagados por una semana de trabajo normal

Salarios pagados por una horas de trabajo regular

Lineamientos para pago de salarios a fin de año

Lineamientos para pago de salario según empresa

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

Sociedad y medio ambiente

La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:

Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de

Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de

Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la

Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones

La SA 8000 es una norma relacionada de manera exclusiva con el

Incorrecto Pregunta 8 0 / 4 pts

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

La medición del compromiso social de las empresas para buscar

La generación de estrategias de mercados verdes

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas

La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

Atiende las demandas de información de los grupos de interés.

Hace Cumplir las reglas de juego.

Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante

La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de

Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas