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Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO3) PDF
Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO3) PDF
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20 Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
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4/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO3]
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Historial de intentos
Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Pregunta 1 4 / 4 pts
Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de desarrollo de estrategias de
Responsabilidad Social Empresarial, está enfocada en las actividades que materializa en cada uno
de los escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes. Una explicación adecuada
de la interrelación de estos escenarios está en función de:
El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto que coopera en la identificación
de los aspectos e impactos ambientales en pro de la preservación del medio y del cuidado del mismo
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El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte fundamental y actor principal
de la operacionalización de las directrices del gobierno
El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de valor que a su vez aporta al
enfoque social de la empresa, puesto que lo enfoca a su quehacer y al desarrollo de la estrategia de
calidad de sus productos o servicios
El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a emitir reglamentaciones que
potencien el ejercicio operativo y de procesos dentro de la organización
Pregunta 2 4 / 4 pts
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad internacional son:
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por sexos; jóvenes y
conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de
las instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en
otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
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Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de inversión de los
trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las
empresas que participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que
mide el nivel de formación, salario y situación de empleo.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de inversión; Dow
Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que participan
en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible Investment Indices: serie
que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por sexos; jóvenes y
conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de
las instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en
otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Pregunta 3 4 / 4 pts
Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones ofrecidas a los trabajadores.
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La SA 8000 es una norma relacionada de manera exclusiva con el compromiso que una
organización tiene con sus empleados, los otros aspectos de la RSE, como los temas
económicos, ambientales y otros aspectos sociales, no son tomados en cuenta en esta
norma.
Pregunta 4 4 / 4 pts
Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico, la lucha contra
la corrupción
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Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y los derechos de
asociación
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico y los derechos de
asociación
Pregunta 5 4 / 4 pts
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria desarrollada por el Programa de las
NacionesUnidas para el Medio Ambiente –PNUMA-‐en conjunto con la Colation for Environmental
Responsable Economies –CERES. Por ello:
Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite satisfacer las necesidades del
futuro sin impedir a las generaciones futuras, satisfacer sus propias necesidades
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Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas prácticas de las empresas, a
nivel internacional, sobre sus acciones en la búsqueda el desarrollo sostenible.
El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad, solo asegura su consistencia y
certifica la eficiencia en su difusión.
Pregunta 6 4 / 4 pts
ISO 26000
OHSAS 18000
ISO 9000
ISO 14000
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La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a la guía internacional
desarrollada por el organismo para la estandarización, en materia de responsabilidad social
de todo tipo de organizaciones
Pregunta 7 4 / 4 pts
La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de los colaboradores, al estilo
de mando y sobre todo el como se ven hacia el exterior se entiende como
Cultura Empresarial
Linea corporativa.
Generación de Bienestar
Inclusión Social
Pregunta 8 4 / 4 pts
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social en sus
experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas. Por ello de manera
correcta podemos decir que:
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Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las voluntades de las partes interesadas
Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o servicios ofrecidos por la
empresa sean de calidad, solo indica que existe confianza en que si estos son bien diseñados de
acuerdo a los requerimientos del cliente, éstos puedan sistemáticamente cumplir con los requisitos de los
mismos
No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la responsabilidad social a los
sistemas existentes
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas emprender en función de los asuntos
empresariales para cada tipo, ubicación y tamaño de organización.
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La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad
De acuerdo a la lectura conceptualización sobre el desarrollo sostenible cuales son las dos visiones
que surgen sobre teorías del desarrollo sostenible:
La antrópica, lineal o utilitarista (sostenibilidad débil) la ecologista que defiende la necesidad de preservar
la base ecosistémica del desarrollo (sostenibilidad fuerte)
La antrópica, teatral (sostenibilidad débil) la ecologista que define la agricultura (sostenibilidad fuerte)
Respuesta incorrecta
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Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya no solo es a base
de sus acciones comerciales, de mercado, de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren precisamente la
integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con
sus grupos de interés. A continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el camino de la
sostenibilidad deseada. En este sentido
Pregunta 12 4 / 4 pts
Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles, de acuerdo con la etapa
en la cual se está desarrollando. Estos caminos están condicionados por factores internos y
externos que permiten moldear un estilo y un cambio considerable en su posición frente a la
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Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la mejora de sus operaciones
vinculantes con el mercadeo.
Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas a mejorar las condiciones de
su grupo de interés regulador como lo es el Estado.
Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de los temas ambientales y
sociales, son de índole estratégico por cuanto innovan con el tiempo y van cambiando sus modelos, cada
vez más integrales con sus partes interesadas.
Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los riesgos por el incumplimiento de
las normas, puesto que en la alta dirección está toda la responsabilidad legal.
Pregunta 13 4 / 4 pts
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el enfoque de:
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Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC 180 adopta el
enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar
Pregunta 14 4 / 4 pts
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Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como grupo de interés
Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en cuanto a las partes interesadas
(stakeholders) en una gestión socialmente responsable
Permite de manera conservadora, integrar los diferentes contextos sociales, ambientales y económicos
con el propósito de elaborar las mejores estrategias de sostenibilidad en el tiempo
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Sostiene que el ser "Socialmente Responsables" solo obliga a que los líderes de los procesos de las
organizaciones, generen comunicación y herramientas que estén en las dos vías para favorecer el
intercambio de experiencias con las partes interesadas
Se enfoca al cumplimiento de las normas que ayudan a que la empresa mantenga un comportamiento
responsable con sus obligaciones
Pregunta 16 4 / 4 pts
En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba a ofrecer donaciones a
las comunidades más necesitadas, con el tiempo ésta visón fue cambiando y ahora la RSE tiene
otra perspectiva. Cuál de las siguientes opciones no es recomendable para un plan RSE:
Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo de tiempo
Pregunta 17 4 / 4 pts
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El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas para promover el dialogo
social y crear una ciudadanía corporativa global, que permita concertar los intereses las empresas
con los valores y exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global Compact
favorece:
La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios de protección de los derechos
de los trabajadores, puesto que en ello se enfoca principalmente
La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es necesario homologar cada variable
que represente la mejor en el desempeño ambiental de una organización
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan con el respeto a los diversos
escenarios de desarrollo social y sostenible
El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas relacionados con el desarrollo
sostenible, la responsabilidad de la sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente
globalización de los diversos enfoques en la actualidad
Pregunta 18 4 / 4 pts
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La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad
Pregunta 19 4 / 4 pts
Una organización que argumente que es socialmente responsable debe estar en condiciones de
presentar con transparencia los resultados de una evaluación minuciosa de su operación en la cual
se evidencie que no está afectando de manera negativa a sus stakeholders y que por el contrario
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está actuando para lograr el mejoramiento continuo en su gestión frente a los mismos. De acuerdo a
lo anterior y para poder conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:
Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por ejemplo información histórica
con las mismas características o mandatos legales
Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de interés, de manera aleatoria
Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el control de las actividades de
RSE
Pregunta 20 4 / 4 pts
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Valores y sociedad
Etica y corrupción
Valores y desarrollo
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