Reseña

Establecido en el año 1973 y regulado por el Decreto Ley N° 19990. Se

encuentra a cargo del Estado y atiende a miles trabajadores aportantes,
obligatorios y facultativos, que provienen del sector privado. Actualmente, estas
personas gozan de una pensión. Se creó en sustitución de los sistemas de
pensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguridad Social,
del Seguro del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados
Particulares, el sistema nacional de pensiones fue creado por el decreto ley
N°19990 vigente desde el 1 de mayo de 1973.
Es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a partir del
1 de junio de 1994, tiene como función administrar el Sistema Nacional de
Pensiones y el Fondo de Pensiones,
Decreto Ley N° 19990 este régimen beneficia a los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad privada, a los trabajadores obreros y a los
funcionarios y servidores públicos sujetos al régimen de la actividad pública
que no se encuentran incorporados al Decreto Ley N° 20530. Consiste en
otorgar prestaciones fijas y percibir contribuciones no definidas en valor
suficiente para que la contribución colectiva de los trabajadores financie las
pensiones de los jubilados.
El sistema Nacional de Pensiones cuenta con dos regímenes Abierto y
Cerrados, en los Regímenes Abiertos está el régimen general-DL N°19990,
asimismo el régimen del personal militar y policial DL. N°19846 y en el régimen
cerrado están los regímenes a cargo del Estado DL. N°18846.

Definición
Es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el
otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor
suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total
de las pensiones. 
El sistema nacional de pensiones agrupo a las antiguas cajas nacional de
seguro social del obrero (Ley 8433 y ley 13640) y la caja de seguro social del
empleado (Ley 13724), que agrupaban dos tipos de colaboradores obreros y
empleados. Asimismo, absorbió al Fondo Especial de Jubilación de Empleados
Particulares (Decreto Ley 17262), que agrupaba a aquellos empleados del
sector público, sujetos al régimen laboral de la actividad privada. 
El sistema nacional de pensiones incorporo a trabajadores independientes y se
igualo el trato pensionario de los trabajadores obreros y empleados, bajo las
mismas condiciones de edad, asimismo los años de aportación del
colaborador.
Importancia
Es importante estar protegido por un sistema pensiones porque a lo largo de la
vida de un trabajador suceden situaciones naturales . Es un sistema de reparto,
en el que todos los afiliados aportan a una bolsa común y ese fondo se reparte
entre los pensionistas. Tiene como particularidad el otorgamiento de
prestaciones fijas, sobre contribuciones no definidas. Esto implica que la
pensión que cada persona reciba, puede ser o no ser proporcional a la cantidad
de aportes que hizo durante su vida laboral.

Características
 Tus aportes como trabajador son de carácter solidario e intangible.
 El trabajador aportará el 13% de su remuneración mensual. Los aportes
de los trabajadores van a un fondo común y no a una cuenta individual
de capitalización.
 Los requisitos mínimos para que obtengas una pensión de jubilación son
contar con 20 años de aportes acreditados y tener 65 años de edad.
 También, puedes acceder a una pensión de jubilación adelantada: si
eres mujer, a partir de los 50 años; y si eres hombre, de los 55 años.
Para esto, debes tener un mínimo de 25 y 30 años de aportaciones,
respectivamente.
 Si tienes cónyuge o conviviente, puedes acceder a la pensión conyugal,
siempre que sumen un mínimo de veinte (20) años de aportes entre los
dos, los mismos que pueden haber sido efectuados en forma
simultánea.
 Este Sistema también otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y
ascendencia, y capital de defunción.
 El monto de pensión depende de los años de aportaciones y del
promedio de tus últimas remuneraciones efectivas de tu vida laboral,
según la ley vigente.
 El monto máximo de pensión de jubilación es de S/ 893.00.
 La pensión mínima es de S/ 500.00 para los pensionistas con 20 o más
años de aportes.