LOS FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Estudio para la 3era y 4ta semana del mes de junio/2020

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS MATEMATICAS FISICAS
Y QUIMICAS
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

PROYECTO DE DESARROLLO

AUTOR:
ZAMBRANO MUÑOZ RENATA NOHELY

DOCENTE
ING. ARMANDO MENDOZA
 LOS FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Estudio para la 3era y 4ta semana del mes de junio/2020

1.1. ¿Qué es Organización?

 Organización es la subdivisión de las acciones y deberes de las funciones
especializadas.

1.2. ¿Organización básica?

 Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los
objetivos del grupo social.

1.3. ¿Niveles de mando en una Organización?

 Horizontal: Una estructura horizontal es una sin mandos intermedios donde
se les permite a los empleados tomar sus propias decisiones operativas del
día a día.
 Vertical: Las estructuras organizativas verticales prevalecen en muchas
sociedades y sobre todo en empresas grandes. Esta estructura se configura
como una pirámide, en la cual los ejecutivos se encuentran en la punta, los
gerentes en el medio, y los empleados en la base.

1.4. ¿Forma de la Organización?

1.4.1. Orgánico Estructural (forma)
Su forma es: lineal, circular, semi circular, piramidal y horizontal.

 ¿Cuantos tipos de organigrama conoce?

Medio circulo, piramidal, cilíndrico, lineal – militar y circular.

1.4.2. Orgánico Funcional (contenido)

Se refiere a un área específica o estatuto de la compañía.

 ¿Reglas del juego de la Organización?

 Examinar los tipos de partículas.
 Planificar los cambios que se desean en cada una para lograr un
producto.
 Poner en puesto a los terminales que efectuaran el cambio conforme a la
secuencia de cambios.

1.5. Ejemplos tipos de Sistemas Organizacionales públicos-privados.

 Con fines de lucro:
Nestle, Claro, Colgate, Google
 Sin fines de lucro:
World Vision, Unicef, Medicos sin fronteras.
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