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ARTE Y DECORACION
SENA
ISES
TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
BOGOTA
2017
1. RESUMEN………………………………………………………………...
2. INTRODUCCION…………………………………………………………
3. DEFINICION E HISTORIA ARTE Y DECORACION………………….
DELIMITACIÓN
Con ese producto se busca que muchas familias embellezcan y/o renueven sus
hogares, llevando un mueble económico y vistoso que contribuya a afianzar las
reuniones familiares.
PEST
ANALISIS PESTEL
POLITICO ECONOMICO
SOCIAL TECNOLOGICO
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Producción en cadena
Control de tiempo en producción
Reducción de costos e inventarios en proceso ( no desperdicios)
Aumento de circulación de la mercancía
Determinar la producción en serie
MARCO CONCEPTUAL
En el marco conceptual se puede identificar aquellas palabras claves que orientan
la claridad del proyecto, como:
CADENA DE PRODUCCION
PROVEEDORES
Nuestra empresa ha venido evolucionando logrando fidelizar dos de nuestros
proveedores frente al manejo de la materia prima, es importante el volumen de
compra y venta de nuestros productos maximizando la rentabilidad con el
suministro de los proveedores. Nos basamos en la calidad de la materia prima
contado con los proveedores que manejen calidad y buen precio.
Arte y decoración maneja dos importantes proveedores como los son:
Compañía Química Mundial-Pintura
La Flor de Centro (Depósito de Madera)- Lamina
Los proveedores se seleccionan por calidad y precio que se ajustan a nuestro
presupuesto, dependiendo de la cantidad de materia prima que se requiera. Se
realizó solicitudes de cotizaciones y muestreo de la materia ofrecida para así
poder escoger el proveedor que más calidad ofreció, lo anterior para lograr brindar
a nuestros clientes precios justos con excelente calidad en las mesas de centro.
GRAFICAS ENCUESTA
¿Utiliza muebles en MDF para su sala?
SI 18 ¿Utilizamuebles en MDF
NO 12 para su sala?
40% SI
60%
NO
20
Que sea 2 20
económico 18
Que sea útil 8 16
Que sea de 14
20
buena calidad 12
Que sea económico
10 8
8 Que sea útil
6 Que sea de buena calidad
4 2
2
0
Que sea Que sea útil Que sea de
económico buena
calidad
CONTRATO LABORAL
N Cedula Nombre Apellidos Cargo N. Dias Salario Sub. Tran. Total Devengado IBC Valor Hora H.E.D 1,25 Total Extras Eps Pension Total deducido Total a Pagar
1 80.130.606 Ramos Ramirez Rafael Gerente 30 $ 1.800.000 $0 $ 1.800.000 $ 1.800.000 $ 7.500 $ - $ 72.000 $ 72.000 $ 144.000 $ 1.656.000
2 41.765.876 Ramos Rafael Subgerente 30 $ 1.600.000 $0 $ 1.641.667 $ 1.641.667 $ 6.667 5 $ 41.667 $ 65.667 $ 65.667 $ 131.333 $ 1.510.333
3 1.115.720.810 Casas Lopez Enrique Coordinador Producción 30 $ 1.400.000 $ 83.140 $ 1.556.057 $ 1.472.917 $ 5.833 10 $ 72.917 $ 58.917 $ 58.917 $ 117.833 $ 1.438.223
4 1.145.656.321 Cortez Nuñez Adolfo Coordinador Administrativo 30 $ 1.400.000 $ 83.140 $ 1.541.473 $ 1.458.333 $ 5.833 8 $ 58.333 $ 58.333 $ 58.333 $ 116.667 $ 1.424.807
5 52.178.987 Duitama Torres Libardo Lijador 30 $ 737.717 $ 83.140 $ 863.122 $ 779.982 $ 3.074 11 $ 42.265 $ 31.199 $ 31.199 $ 62.399 $ 800.723
6 1.014.274.946 Diaz Gonzalez Hernando Pintor 30 $ 737.717 $ 83.140 $ 882.333 $ 799.193 $ 3.074 16 $ 61.476 $ 31.968 $ 31.968 $ 63.935 $ 818.398
7 56.890.432 Linares Guatava Luis Ayudante Lijador 30 $ 737.717 $ 83.140 $ 836.226 $ 753.086 $ 3.074 4 $ 15.369 $ 30.123 $ 30.123 $ 60.247 $ 775.979
8 86.432.907 Perez Ruiz Carlos Ayudante Pintor 30 $ 737.717 $ 83.140 $ 820.857 $ 737.717 $ 3.074 $ - $ 29.509 $ 29.509 $ 59.017 $ 761.840
9 1.765.809.326 Rodriguez Bermeo Ricardo Ayudante Fabricación 30 $ 737.717 $ 83.140 $ 874.649 $ 791.509 $ 3.074 14 $ 53.792 $ 31.660 $ 31.660 $ 63.321 $ 811.328
10 52.189.763 Vasquez Amaya Nelson Auxiliar de Bodega 30 $ 737.717 $ 83.140 $ 855.437 $ 772.297 $ 3.074 9 $ 34.580 $ 30.892 $ 30.892 $ 61.784 $ 793.654
$ 10.791.285
MISIÓN:
VISIÓN:
Lograr consolidarnos para el año 2021 como una empresa estable manteniendo la
comercialización de nuestras mesas y la fabricación de las mismas, generando
empleo y crecimiento.
OBJETIVOS CORPORATIVOS:
POLITICAS:
Política de Gestión: Trabajo en equipo con responsabilidad y rendimiento.
Política de Calidad: Los clientes son la prioridad para la evolución de la
organización.
Política de Mercadeo: Ser productivos en la fabricación y comercialización,
garantizando la calidad del producto.
Políticas Ambientales: Ahorrar materia prima, trabajando con MDF para
evitar la tala de árboles.
Política de Alcohol y Drogas: Se establece para prevenir, mejorar,
conservar y preservar el bienestar de los funcionarios, calidad de vida que
permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la
compañía así como el fomento de estilos de vida saludables.
REGLAS:
Dar a sus empleados o trabajadores su debido salario que asigna la
organización.
La responsabilidad al asumir cada uno de nosotros nuestras funciones con
la implicación que tenga.
Buscar y seleccionar únicamente proveedores cuyas prácticas
empresariales respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no
pongan en peligro la reputación de la empresa.
Definir y defender la misión, la visión y los valores de la compañía
buscando un justo equilibrio entre el capital y el trabajo.
Buscar la excelencia de los bienes y servicios de la empresa de modo que
sus clientes y consumidores obtengan la satisfacción esperada de aquellos.
METAS:
Evaluar el desarrollo y herramientas que permitan rentabilidad para generar
empleo y contribuir con la sociedad.
Mantener continuamente la eficiencia de calidad, innovación y variedad de
productos contando con personal competente, proveedores calificados y
tecnología adecuada.
Ofrecer un buen servicio al cliente con el cual se busca que nuestra marca
sea reconocida en el mercado a nivel nacional.
Abarcar en forma paulatina la demanda que se está generando por las
mesas en madera.
Entregar una buena relación precio-calidad debido a la implementación de
procesos de mejoramiento continuo.