“La Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlarlos esfuerzos
de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas” stoner y wankel “La administración es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas” Robbins y Coulter
Basado en esta definición adjunto que mi concepto es que la administración es un
proceso a través del cual se coordinan y se optimizan los recursos de un grupo social u organización con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad, productividad y competitividad en el logro de los objetivos, distribuyendo por medio de los miembros las funciones de manera eficiente y eficaz. TEORIA CARACTERISTICA PRINCIPIOS AUTOR AÑO S CLASICA Aparición de las -División del Henry Fayol 1916 funciones trabajo administrativas y -Autoridad -Disciplina aparecen los -Unidad de principios de la dirección administración -Unidad de mando -Remuneración - CIENTIFICA Se enfocó en el -Planeación Frederick Taylor 1903 estudio del tiempo y -Preparación del movimiento con el -Control -Ejecución propósito de buscar la eficiencia en la organización NEOCLASICA Estrategia y como la -La división del Piter Drucker 1954 organización debe ser trabajo más eficiente en su -La especialización estructura -La jerarquía -Distribución de la autoridad -La responsabilidad BUROCRASIA Hizo énfasis en la -Poder Max Weber 1947 estructura de la -Legitimacion organización -Autoridad ESTRUCTURALIST Es necesario que la -Autoridad Amitai Etzioni 1950 A estructura entre en -Comunicación -Estructura de conjunto con el medio comportamient ambiente o -Estructura de comportamient o
Actualmente de todas estas teorías se conforman la estructuras de las organizaciones en
su sistema de administración por lo tanto cada una de ellas se aplica en el ámbito actual.