DIAGRAMA DE FLUJO DE PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

1.- Reclutamiento de personal en diferentes áreas.

2.- Si no cumple con los requisitos ir a 12.

3.- Si no pasa el examen psicométrico ir a 12.

4.- Si no pasa el examen de conocimiento ir a 8.

5.- Si no pasa el examen médico ir a 9.

6.- Si no paso la entrevista ir a 12.

7.- Si no fue seleccionado ir a 12 de lo contrario ir a 13.

8.- Ir a capacitación (con 2 oportunidades) ir a 10.

9.- Si hay solución al problema detectado ir a 11 de lo contrario ir a 12.

10.- Si no es la tercera oportunidad ir a 4 de lo contrario ir a 12.

11.- Ir a tratamiento (solo tiene una oportunidad) ir a 5.

12.- Personal no admitido. Fin.

13.- Puede firmar contrato. Fin.