LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NRC: 4602

TUTOR: JUREYDY KATERINE ARÉVALO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OCAÑA, NORTE DE SANTANDER

2020
 TALLER PRÁCTICO

ENYA ISABELLA GARCÍA CAMARGO ID: 747365

JUAN SEBASTIAN PAEZ MELÉNDEZ ID: 745196
INGRITH JOHANNA RODRIGUEZ PACHECO ID: 753202
JUAN SEBASTIAN VELOZA PAEZ ID: 753221

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OCAÑA, NORTE DE SANTANDER

2020
 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO
 
ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL
SAS. Fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para
atender un requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento
de Talento Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes.
La reunión sería el lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora
viajó el día domingo. Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles
sufrió un accidente, que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una
caída.
 
A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado
nada a pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%.
Ella considera que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el
presente caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca
de cuál sería el origen del accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte
las fuentes adicionales que estime convenientes.

 Respuesta:
Lo que ocurrió con Ana fue un accidente, pero se le diagnostica enfermedad de
origen común.

En todo el proceso se pasó por alto darle aviso al departamento de Talento

Humano, la empleada no cumplió con las políticas de la empresa ni el reglamento
interno, en este caso la Política de no consumir alcohol, con todo lo ocurrido la
empresa la pudo despedir con justa causa, a lo cual ella debe aceptar esta
calificación y dirigirse a la ARL, después pase a junta médica para determinar;
para que la pensione por el estado en que quedo la señora.
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en
una mina de carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual
le están tratando. Le sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral
por la exposición a la sílice. 
Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido
que conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna
patología y que después de revisar las encuestas de factores de riesgo extra
laborales, el trabajador había manifestado que en su casa cocinaban con carbón
de leña y que esa podría ser la razón de su padecimiento. 
Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca
de cuál sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y
sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

 Respuesta:

En éste caso debe ser diagnosticado enfermedad de origen laboral.

No se puede comprobar que por cocinar con leña haya adquirido dicha
enfermedad, a diferencia en su trabajo él se estuvo exponiendo directamente por
lapsos de tiempo en su labor. Todos los años de trabajo y la exposición
argumentan para que la calificación sea de Origen Laboral.