El articulo del EMPREDEDOR Y EQUIPO DE TRABAJO, es un conglomerado de ideas y

definiciones sobre quien es un emprendedor, que lo caracteriza, generaliza los motivos de

que llevan a ser un emprendedor y nos brinda una enfoque profundo sobre la importancia
en el mundo que tiene el emprendedor, pero ante todo lo que generalizar serlo o llegar a
serlo.

Aquí no se habla solo una sola persona a quien sin importar el motivo creo o tiene una
idea de empresa o proyecto X, sino de lo que compone esa idea y lo que necesita para
llegar hacer puesta en marcha y aquí en donde juego una parte importantísima el equipo
de trabajo ya que ellos ayudan a que no sea solo una idea sino una realidad, se convierten
el cuerpo que sostiene esa idea o proyecto que es la cabeza del emprendedor.

Mucho se ha dicho que los emprendedores tienen un gran liderazgo. Normalmente, los
emprendedores son opuestos a esa persona mentalizada que tiende a creer que no existe
absolutamente nada más seguro que un empleo, que es preferible tener el mínimo de un
colombiano común seguro en su quincena. Un ejemplo claro son los administradores,
que son menos actos al riesgo, porque simplemente se convierten en algo metódico.

Sin embargo, los emprendedores pueden tomar riesgos y son mucho más creativos.
Algunas de las características de los hombres de emprendimientos son, su motivación ya
que tienen la necesidad de un logro y sobre todo ganas de algo diferente. Otra es que son
pragmáticos, puesto que buscan su independencia y logro, simplemente no gustan de ser
sometidos ante otro u otros. Otra forma de reconocer fácil al emprendedor es porque
cuenta con una inteligencia emocional que transmiten, que son ingeniosos y llenos de
recursos. Creo los emprendedores son las personas verdaderamente optimistas, ya que
visualizan las cosas buenas de sus negocios, por ende confían en ellos mismo y transmiten
esto a la gente logrando un gran aliado en la industria que es la convicción de lo que se
esta planteando es bueno y tendrá buenos resultados. Al creer el emprendedor en su
buenos resultados se convierte en un visionario puesto ve el futuro y se entusiasma con
ello, así que ese futuro se convierte en realidad, pero esto no lo logra de un momento
para otro sino paso a paso, esquivando las adversidades.

Que bueno es saber que no solo es en Estados Unidos o en Europa como lo indica el
articulo, se encuentran emprendedores, capaces de tomar riesgos, pero primero
evaluando a lo que se enfrenta y sus posibles consecuencias, pero esto solo se logra
sabiendo tomar decisiones y estas se toman simplemente en el momento correcto y como
se sabe que es la decisión correcta.

Creo que quizás estas características de emprendedor las poseemos muchos colombianos,
simplemente nos da miedo el cambio, creo que ese es el factor principal de que un
colombiano no decida crear su propia empresa.

Así que lo primero es saber cuáles son nuestros propios motivos. Pensar en ellos no es
tarea fácil, pero nos pueden ser de gran utilidad para iniciar y encaminar nuestro proceso
de emprendimiento.

La idea de emprender un negocio surge siempre de una iniciativa y la decisión que se

tenga.

Ya una vez tomada la decisión y puesta en marcha la iniciativa, venciendo para ello
muchos obstáculos. Para mi un ejemplo muy claro son las mujeres, ya que afrontan
decididamente nuevos caminos y pueden ser sumamente resistentes para sostener el
emprendimiento.

La decisión para encaminarse hacia el emprendimiento viene marcada no solo por

nuestras decisiones personales, sino también por nuestro contexto familiar, social y
económico. Aspectos que en muchas ocasiones influyen negativamente ante la decisión de
emprender.

Resumidamente se podría decir que algunos elementos que nos motiva a emprender,
apuntan al papel qué juegan los motivos que uno tiene para emprender. Las
motivaciones pueden convertirse en nuestras metas de aspiración y Si no son claras estas
motivaciones se generarían un conflicto interno que no garantizaría el sacar a flote una
idea o proyecto.

Los motivos para querer emprender son tan comunes que ni siquiera en ocasiones los
notamos y simplemente nos atenemos a que algo pase y hacer más bien lograr que pase.
“No tengo empleo y es la única alternativa en este momento”
 “Tengo una buena idea que quiero desarrollar”
“Quiero tener independencia económica”
 “Mi trabajo no me satisface y emprendiendo en algo que me gusta puedo satisfacer mis
expectativas        profesionales”
“Tengo espíritu emprendedor y necesito desarrollar nuevas posibilidades”
“Tengo experiencia en una profesión y quiero desarrollarla por mi cuenta”
“No me gusta que me manden, prefiero ser mi propia jefa”

Estas son quizás unas pocas de las ideas o motivos que pasan por la cabeza de cualquier
colombiano quiere algo diferente.

EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN COLOMBIA:

¿QUÉ NOS ESTÁ HACIENDO FALTA?

Quizás nuestras falencias sean mas notorias cuando empezamos las comparaciones con
otros países mucho mas desarrollados, pero Colombia solo necesita del empujoncito, para
llegar a ocupar un buen puesto en innovación, puesto son demasiados los jóvenes
emprendedores que están en pleno apogeo de cambio, pues lo necesitan.

La operación de la economía del emprendimiento y la innovación se puede entender mejor

al considerar tres niveles diferentes y las interacciones entre ellos: el nivel macro, el nivel
de las organizaciones y el nivel de los individuos.

El macro nos habla del tamaño de Colombia en la economía que relativamente esta cerca
a las más importantes.

Colombia tiende a ser un país en atraso tecnológico e innovación y esto hace o genera
poca credibilidad, pero pienso que aquí hay material para trabajar, es solo invertir en
nuestro país para obtener los resultados que en ocasiones el país exige, pero que
sinceramente no aporta para estos. . En otras palabras, si Colombia lograra avanzar en
innovación e infraestructura, lograría un progreso sustancial en el ordenamiento de
competitividad en el marco de América Latina y también en el contexto global.
Lo que se debe hacer es invertir en innovación y tecnología de esta forma aquellas
personas que tiene esa idea proyectada siente una inyección de apoyo y fortaleza para
proyectar esa idea que hará o prestara ese servicio.

En cuanto al nivel de las empresas, se podría concluir que la falta de inversión en la

capacitación de los colombianos, ya que la tecnología con pregrados, posgrados,
maestrías y doctorados es una de las grandes debilidades que tiene el país para avanzar
en proyectos de innovación y competitividad empresarial. Esto se convierte en un gran
riesgo de cara frente a otros países y un ejemplo claro son los Tratados de Libre Comercio
TLC que ha firmado Colombia.

Yo sinceramente espero que Colombia sea una de los tres países más competitivos de
América Latina y tenga un elevado nivel de ingreso por persona, a través de una
economía exportadora de bienes y servicios de alto valor agregado e innovación.

Sin embargo, esto sólo será posible en la medida que haya inversión en proyectos de
innovación, desarrollo tecnológico y capacitación del recurso humano.

Con los distintos tratados o relaciones que Colombia establezca, las empresas deberán
esforzarse no solamente por sobrevivir a la competencia, sino que deben enfocarse en
innovar en sus productos y procesos, mejorando la promoción, fortaleciendo el portafolio
de productos, abriendo nuevos canales de distribución, llegando a mercados inexplorados
y haciendo más efectivos sus procesos internos.

Las empresas en Estados Unidos tienen una tradición de evolución y adaptación conocida
por décadas. Si la empresa colombiana no se preocupa por evolucionar a la velocidad que
le pide el mercado, está condenada a desaparecer. Pienso que una empresa que
permanentemente este innovando puede lograr ventajas competitivas que le permitan
afrontar con fortaleza el ambiente de competencia, nacional e internacional, y superar con
éxito las etapas de crisis, sin importar de que tamaño sea.

Sin embargo, las características de las empresas colombianas tienden a presentar altos

niveles de informalidad, donde por lo general no marcan en los mercados a los que dirigen
sus productos. También nuestras empresas presentan un bajo nivel tecnológico y de
formación de sus recursos humanos debido a un limitado acceso al sector financiero. Los
empresarios son muy cautelosos para invertir y no cuentan con capacidades suficientes
para la Innovación.

En conclusión, la mirada a los niveles macro, de las empresas y de los individuos permiten
identificar fortalezas y debilidades críticas para el desarrollo, porque Colombia no es que
pobre de conocimiento, por el contrario esta lleno de gente motivada y con muchas ideas
para poner en marcha, por ende se podría decir que Colombia cuenta con muchos
emprendedores que solo deben tomar la decisión. Y aparte de eso creo que ya es un poco
mejor el apoyo de agentes externos, así que es difícil iniciar, pero después de eso, el
camino el largo y exitoso.