La organización como maquina Emplear la máquina como una metáfora de

nosotros mismos y de nuestra sociedad

dentro de una organización, moldeando
nuestro mundo de acuerdo con los
principios mecanicistas o autónomos.

La organización como cerebro Esta es una metáfora que relaciona a

ciertas organizaciones para trabajar en
equipo bajo un gran enfoque de una auto
organización.

La organización como entidad de

flujo y transformación

Una de las interpretaciones más interesantes

propuestas por Morgan en 1996, al respecto es la
ORGANIZACIONES teoría del cambio social de Marx, quien identificó
las leyes del movimiento social describiendo que
de un estado de organización social determinado
se pasa de manera inevitable a otro.
La organización como cultura

Morgan dio a conocer esta organización como

La organización como sistema
político
La organización como
instrumento de
dominación
También se conoce como una
La metáfora, la cual es algo muy
organización relevante lo cual tiene que ver con la
como idea de percibir a las organizaciones
organismo sistemáticas como instrumentos
funcionales de dominación, esto
hace gran referencia a algunas de las
externalidades como los accidentes y
fallos dentro y fuera del trabajo, la
degradación ambiental.
una cultura vista como una gran propuesta en
el año 1996, está también está controlada y
conformada por los valores, las creencias las
normas, los rituales y otros modelos o figuras
de significados compartidos.
Las organizaciones con relación a sistemas
políticos son parte de una metáfora más que se
dio a conocer por Morgan en el año 1996, dicha
metáfora llega a dar a conocer la inclusión
sobre la noción de diversos conjuntos o grupos
de interés, de conflictos y juegos de poder que
configuran las entidades.

La discusión de Morgan por esta metáfora en el año de

1996 fue conocida como la organización en un ser vivo
inmerso en un ambiente con el que se interactúan para
satisfacer sus necesidades y se analiza y visualiza como
un “Sistema abierto”.