Pregunta 1: Indique cuál de los siguientes conceptos de sistema, pertenece al autor

Artur D. Hall.
-Oscar Johansen: “un sistema es un grupo de partes y objetos que interactúan y que
forman un todo o que se encuentran bajo la influencia de fuerzas en alguna relación
definida”.
-Richard Menschel: “Un sistema es una red de procedimientos relacionados entre sí y
desarrollados de acuerdo con un esquema integrado para lograr una mayor actividad de
las empresas”.
-Irene Place: “Un sistema es un ensamble de partes unidas por inferencia y que se lleva a
cabo por las empresas para lograr así los objetivos de la misma”
-Artur D. Hall: “Un sistema es una serie de objetos con una determinada relación entre
ellos mismos y entre sus atributos”

Pregunta 2: Señale cuál es el concepto de interrelación correcto, de acuerdo al autor

Juan C. Gomez Fulao:

-“….cualquier cambio en un sistema produce mutaciones deseadas y no deseadas. En un

sistema social, las consecuencias pueden ser fácilmente evaluadas; en un sistema físico
son mucho más aleatorias y difíciles de prever”.
-“….cualquier cambio en un sistema produce mutaciones deseadas y no deseadas. En un
sistema físico, las consecuencias son mucho más aleatorias y difíciles de prever; en un
sistema social pueden ser fácilmente evaluadas”.
-“….cualquier cambio en un sistema produce mutaciones deseadas y no deseadas. En un
sistema físico, las consecuencias pueden ser fácilmente evaluadas; en un sistema social
son mucho más aleatorias y difíciles de prever”.

Pregunta 3: Señale cuál de los siguientes conceptos pertenece al principio de

significatividad.

-Este principio nos enseña que, lograr eficacia en los sistemas está ligado al proceso que
se sigue en su diseño e implementación.
-Este principio nos enseña que, la fragmentación es una necesidad técnica, política y
motivacional. Los límites que aíslan un sistema son una creación intelectual y pueden ser
externos o internos.
-Este principio nos enseña que, todo cambio debe responder a un estudio que evalúe los
resultados económicos y el riesgo del proceso. Los cambios frecuentes o las marchas y
contramarchas constituyen el peor camino para obtener sistemas eficaces y eficientes.
-Este principio nos enseña que, en los cambios en los sistemas sociales se requiere lograr
consenso y desarrollar la tarea en el tiempo para conseguir que la gente internalice las
nuevas rutinas y trabaje eficazmente con el nuevo sistema.

Pregunta 4: Según Juan Gómez F., indica que se tienen 4 claves en el proceso de
diseño de sistemas. ¿Cuál de las siguientes opciones no pertenece a esas claves?.

-Diagramar las operaciones cotidianas para que se ajusten a las necesidades operativas,
legales e impositivas.
-Prever que cada transacción tendrá un código de imputación según plan de cuentas e
identificará que todos los casos partidas deudoras y acreedoras.
-Redactar un plan de almacenamiento que permita generar una base de datos tabulada
según las diferentes necesidades de salida.
-Diseñar las salidas, que incluyen los balances generales de publicación, formularios y
registros impositivos y laborales, planillas de control general y toda información necesaria.

Pregunta 5: Según el autor Guillermo Ceja, existen métodos de implantación de

mejoras en un sistema o ciclo integral. ¿Cuál de las siguientes opciones pertenece
al método de la implantación en paralelo?

-Se tiene que haber adiestrado al personal usuario en su funcionamiento y las

instrucciones de operación del nuevo sistema se deben distribuir entre los responsables
de la operación.
-Su principal utilidad radica en que permite introducir los cambios en una escala reducida,
realizando cuantas pruebas sean necesarias para averiguar la validez y la efectividad del
sistema propuesto, antes de operar en forma integral.
-Este sistema permite que el personal encargado del funcionamiento del nuevo sistema
pueda irse familiarizando con su operación, sin la presión que significa estar trabajando en
vivo con la posibilidad de causar efectos irreversibles.
-Consiste en seleccionar parte del nuevo sistema, o pequeñas porciones del mismo e
implantarlas procurando no causar grandes alteraciones; avanzar al siguiente paso sólo
hasta que se haya consolidado suficientemente el anterior.

Pregunta 6: El autor Kenneth E. Boulding, siguiendo la idea de conplejidad creciente,

formuló una escala jerárquica (niveles) de sistemas, partiendo desde los mas simples (en
complejidad), para llegar a los más complejos. Señale a qué nivel pertenece la siguiente
descripción: “el hombre posee una conciencia que es algo diferente a la conciencia
animal. Sus imágenes, aparte de ser mucho más complejas, se caracterizan por la
reflexión. El hombre no sólo sabe, sino que también reconoce que sabe”.
-Nivel de estructuras estáticas.
-Nivel de sistemas dinámicos simples con movimientos predeterminados.
-Nivel de los sistemas abiertos.
-Nivel genético social.
-Nivel humano.
-Nivel de organización.

Pregunta 7: Según Oscar Johansen, una de las características que dificulta la fijación de
las fronteras de los sistemas es: “que existe un continuo intercambio de interrelaciones
tiempo-secuencia.”
VoF

Pregunta 8: Oscar Johansen define un sistema abierto como “aquel sistema que interactúa
con su medio, importando energía, transformando de alguna forma esa energía y
finalmente exportando la energía convertida”.
VoF