Aspectos claves en el transcurso de las teorías de la administración

En el esfuerzo corporativo, que se ha creado desde los principios de la humanidad para crear un
sistema de organización, desde los primero pobladores se encuentra la lucha por sobrevivir, la
administración y creación con los recursos que contaban; Luego de estos varios filósofos Griegos y
la iglesia católica, implemento el pensamiento administrativo, Entre 1700 a 1870 , la revolución
industrial cambio el pensamiento de ampliando por la industrialización iniciado en Europa y
ampliando esta por todo el planeta .En la administración científica se mejora la productividad y
eficacia en la empresa e introdujo el pensamiento científico en el lugar de trabajo aunque con
limitaciones. Cuando se crea la teoría de Burocracia se determinó las reglas y responsabilidades
para los empleados, al igual creando la parte jerárquica de las empresas. Luego de esto Fayol
implemento la teoría de proceso administrativo, creando las 5 funciones y los 14 principios de la
administración, dando comunicaciones a empleados y gerentes, pero con déficit en temas
ambientales, tecnológicos y de personal. En la teoría de las relaciones Humanas crea conexiones
laborales antes los altos jerárquicos y los subordinados, mejorando procesos psicológicos y
sociales. La administración cuántica o por objetivos cera estándares más claros de control y las
ventajas APO.

El comportamiento organizacional, promovió la eficacia y la mayor participación y mayor

autonomía, reta la iniciativa individual, creando el control autónomo; En la teoría de los sistemas
ayudo a observar y reconocer la importación de la relación de empresa y entorno externo, la
teoría de la contingencia puso en duda los principios administrativos y define que según la
empresa de adopta la teoría que identifique a esta, de 1990 para acá la reingeniería, el
benchmarking entre otras han evolucionado los procesos administrativos de las empresas.

Teoría que se aplica actualmente.

La teoría por procesos administrativos que cuenta con las 5 funciones y los 14 principios de la
administración y adaptadas según el tipo de la organización en conjunto de las otras que se dieron
de ese tiempo para aca.