ESPECIAL MEDIDAS ANTE EL

CORONAVIRUS

&
Ministerio de Trabajo
pone a disposición
Nº78
de empleadores y
trabajadores una guía
para la prevención del
LUNES 16
DE MARZO DE 2020 covid-19 en el ámbito
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DEL ESTADO laboral. P. 3

ACCESO A LA
VIVIENDA El Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento autorizó la transferencia financiera
a favor del Fondo Mivivienda, destinada a la
ejecución del Bono Familiar Habitacional, con
la finalidad de que más familias accedan a una
vivienda propia. P. 4-5
2 « | ACTUALIDAD
EL PERÚ EN FRASES Y CIFRAS
“El Perú tiene fundamentos
macroeconómicos sólidos para
revertir los impactos generados
por la expansión del coronavirus
en el mundo. El mensaje es que
la economía tiene fundamentos
para capear este temporal”.
María Antonieta Alva
Ministra de Economía y Finanzas
EVOLUCIÓN DE LAS AGROEXPORTACIONES PERUANAS EN ENERO
100%
80%
60%
40%
20%
0
-20%
-40%
Fuente: Adex
2014
LOS TUITS DE LA SEMANA
Debemos evitar la histeria.
Como ciudadanos debemos
invocar a la tranquilidad. Como
Gobierno nos reunimos con
distintos sectores económicos
y el mensaje es claro: no hay
señal de desabastecimiento”.
@pcmperu
Presidencia del Consejo de Ministros
2015 2016
La Unidad Ejecutora Gestión
de Proyectos Sectoriales del
Minagri se encarga de gestionar
a nivel nacional los proyectos
PTRT3 y PIADER, contribuyendo
al desarrollo social de las
zonas rurales en el país.
@Uegps_Minagri
Ministerio de Agricultura y Riego
& Director (e): Félix Alberto Paz Quiroz | Subdirector: Omar Swayne Recuenco | Editora de Derecho: María Avalos Cisneros (mavalos@editoraperu.com.pe) |
Editor de Economía: William Ríos Rosales (wrios@editoraperu.com.pe) | Fotografía: Jhony Laurente | Jefe de Diagramación: Julio Rivadeneyra Usurín | Teléfono: 315-0400 (2019) (2016)
2017 2018 2019
Tradicionales.
No tradicionales
La Sunat anunció nuevo
cronograma de vencimientos de
la declaración anual del impuesto
a la renta 2019 para personas
naturales, así como las micro,
pequeñas y medianas empresas
(mipymes), que va del 24 de junio
al 9 de julio del presente año.
@SUNATOficial
Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria
Lunes 16 de marzo de 2020 El Peruano
NOMBRAMIENTOS
OFICIALES
› Gonzalo Eduardo Rivera Talavera
Fue designado en el cargo de director
de la dirección de gestión escolar
de la dirección general de calidad
de la gestión escolar, dependiente
del despacho viceministerial
de Gestión Institucional del
Ministerio de Educación (Minedu),
mediante la Resolución Ministerial
N° 144-2020-Minedu.
› Silvia Nelly Chumbe Abreu
Asume el cargo de confianza de
directora general de la oficina
general de administración de
la Superintendencia Nacional
de Salud (Susalud), mediante la
Resolución de Superintendencia
N° 033-2020-Susalud/S.
› Piedad Magdalena Talledo
Guarderas
Se le designó como jueza del
juzgado transitorio especializado en
extinción de dominio de la
Corte Superior de Justicia de
Madre de Dios, mediante la
Resolución Administrativa
Nº 098-2020-CE-PJ.
› José Antonio Gonzales Clemente
Fue designado en el cargo de director
de Bienes Muebles de la Dirección
General de Abastecimiento del
Ministerio de Economía y Finanzas
(MEF), mediante la Resolución
Ministerial Nº 110-2020-EF/43.
2020
› Carlos Alberto Cavagnaro Pizarro
Es el representante del Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos
(Minjusdh) ante el Programa
Nacional de Bienes Incautados
(Pronabi), quien presidirá el Consejo
Directivo, mediante la Resolución
Ministerial Nº 0115-2020-JUS.
La FAO felicita al Minagri
por aprobación del
Reglamento de la Ley 30988,
que promueve la reducción
y prevención de pérdidas y
desperdicios de alimentos, un
gran avance del Perú frente al
cumplimiento de los Objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS).
@FAOPERU
Representación de la FAO en el Perú
El Peruano Lunes 16 de marzo de 2020
APRUEBAN GUÍA PARA EL ÁMBITO LABORAL
PREVENCIÓN
Medidas ante el coronavirus
Informe. Los empleadores y trabajadores tienen a su disposición una guía para la prevención del covid-19 en el ámbito
laboral, aprobada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Se trata de una nueva herramienta de
gestión laboral, cuya aplicación coadyuvará a las labores de contención del coronavirus en los centros de trabajo.
Paul Neil
Herrera Guerra
pherrera@editoraperu.com.pe
E
l Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo
(MTPE) puso a dispo-
sición de los empleadores y
trabajadores una nueva he-
rramienta de gestión laboral.
Se trata de la Guía para la
prevención ante el coronavi-
rus (covid-19) en el ámbito la-
boral. Documento por el cual
se recomienda a las oficinas de
recursos humanos o a la que
haga sus veces, con los comités
o supervisores de seguridad y
salud en el trabajo, elaborar un
plan comunicacional referente
a las medidas preventivas a
adoptar por la empresa y, en
caso resulte necesario, un pun-
to de contacto para brindar
información y asistencia a las
autoridades sanitarias.
Esto como parte de las
acciones complementarias
de prevención y control que
pueden adoptar los emplea-
dores y trabajadores, a efecto
de coadyuvar a las labores de
prevención y contención del
coronavirus en los centros de
trabajo, refiere la guía apro-
bada mediante la Resolución
Ministerial N° 055-2020-TR.
Así, este instrumento
proporciona información re-
levante para que las empresas
y los trabajadores puedan im-
plementar medidas de pre-
vención ante aquel virus en
los centros de trabajo.
Esto teniendo en cuenta
que la aplicación de esta guía
tiene por finalidad brindar li-
neamientos específicos a los
empleadores, para que en el
marco de sus responsabilida-
des cumplan oportunamen-
te con la debida contención y
atención de los casos de diag-
nóstico o presunto contagio
por el covid-19 que presenten
los trabajadores en su centro
laboral.
Información y control
Como medida de comunica-
ción e información adicional,
en el documento se sugiere
preparar y difundir mensajes
sustentados en la información
Como medida de
comunicación se
sugiere difundir
mensajes
sustentados en
datos oficiales que
divulgue el Minsa.
oficial que divulgue el Minis-
terio de Salud (Minsa).
Además, poner a dispo-
sición de los trabajadores el
material higiénico apropiado
y suficiente, adoptar los proto-
colos de limpieza necesarios,
así como promover las prác-
ticas saludables difundidas
por el Minsa.
Si los trabajadores están
resfriados o informan que han
estado en contacto con perso-
nas con casos sospechosos,
probables o confirmados de
coronavirus, o que han es-
tado en los países con casos
reportados de virus, los em-
pleadores les deberán indicar
que acudan al centro médico
público o privado más cercano
para la evaluación médica res-
pectiva, detalló Víctor Zavala
Trascendencia
A criterio del laboralista
César Puntriano Rosas,
resulta importante que
el MTPE proporcione
pautas para empleadores
y trabajadores a efectos de
tener claras las medidas a
tomar ante el coronavirus.
Como se advierte de las
pautas, la prevención es
fundamental, no solo a
nivel informativo sino de
higiene en el centro de
trabajo, comentó. Los
trabajadores por su parte
Lozano, gerente legal de la
Cámara de Comercio de Lima
(CCL) al comentar la guía.
A su vez, sostuvo que los
empleadores deben evaluar
la necesidad de los viajes de
comisión de servicios, y en
caso se decidan por el viaje,
deberán asegurarse que el tra-
bajador conozca las recomen-
daciones sobre la prevención
de la enfermedad.
También, los empleadores
deberán permitir el ingreso a
los representantes del Minsa
deberán cumplir con las
recomendaciones que
comunique el empleador,
con el empleo de los
equipos de protección
personal y entregar
información veraz respecto
a su contacto con personas
con sospecha de haber
contraído el coronavirus,
añadió el experto que se
desempeña como socio
del Estudio Muñiz, Olaya,
Meléndez, Castro, Ono &
Herrera Abogados.
y demás entidades compe-
tentes, a las instalaciones del
centro de trabajo, a efectos
de identificar posibles focos
de infección, añadió.
Sugerencias al personal
La guía contiene, asimismo,
recomendaciones a los tra-
bajadores como cumplir con
las medidas de prevención
adoptadas por el empleador
y, asistir a las capacitaciones
que realice este último sobre
el covid-19.
De igual manera, se re-
comienda a los trabajadores
utilizar elementos de protec-
ción personal, responder por
el cuidado de esos elementos
y proceder responsablemente
ante las medidas de preven-
ción y control establecidas por
la empresa y por la autoridad
sanitaria del país.
Organización del trabajo
El documento proporciona a la
vez información relevante para
que las empresas y los traba-
jadores puedan implementar
medidas sobre la organización
del trabajo que se encuentran
ya previstas en el marco nor-
mativo laboral vigente.
Se establece, por ejemplo,
que en caso se disponga cua-
rentena del trabajador por
prescripción médica, este de-
berá justificar al empleador su
inasistencia con el certificado
correspondiente, pudiendo
acordar con el empleador la
compensación del tiempo por
su ausencia o la exoneración
de tal compensación, indicó
Zavala Lozano.
Adicionalmente, los traba-
jadores diagnosticados con la
enfermedad deberán dejar de
CORPORATIVO| » 3
APUNTES
CONFORME A LA GUÍA,
los empleadores deben
permitir el ingreso de
representantes del
Minsa y demás entidades
competentes a las
instalaciones del centro
de trabajo, para identificar
posibles focos de infección.
IGUALMENTE, DEBEN
dar aviso inmediato de las
situaciones de riesgo y/o
propagación.
asistir al trabajo, operando
la suspensión imperfecta de
labores (con goce de remu-
neración), agregó.
Al margen de ello, señaló
que los empleadores y traba-
jadores podrán acordar la mo-
dificación de turnos de trabajo
para evitar la exposición del
trabajador a un área infecta-
da, y tendrán la posibilidad
de acordar licencias sujetas
a compensación para evitar
cualquier posibilidad de que
contraigan la enfermedad con
ocasión del trabajo.
Teletrabajo
Como medida preventiva
para evitar la propagación
del covid-19 en los centros
de trabajo, la guía establece
que los empleadores podrán
acordar con los trabajadores
la prestación de labores me-
diante el teletrabajo.
El teletrabajo constituye
una modalidad especial de
prestación de servicios ca-
racterizada por la utilización
de tecnologías de la informa-
ción y las telecomunicaciones
(TIC) en las instituciones pú-
blicas y privadas.
De este modo, conforme
a la guía, los empleadores y
trabajadores están faculta-
dos para pactar el cambio de
la modalidad de prestación
de servicios, pasando de un
trabajo con presencia física
en la empresa a un esquema
de teletrabajo.
Para ello, deberá tenerse
en cuenta la naturaleza de
la actividad o función que
desempeña el trabajador
conforme a la ley que regula
el teletrabajo (Ley N° 30036)
y su reglamento (Decreto Su-
premo N° 017-2015-TR).
La aplicación del teletra-
bajo deberá acordarse por
escrito entre las partes, pu-
diendo constar el acuerdo en
un documento virtual como
el que se propone en la guía.
Además, este pacto tendrá
alcance temporal y renovable,
mientras exista el riesgo de
contagio, al término del cual
el trabajador deberá retornar
al centro de labores, según in-
dica un informe jurídico de
Miranda & Amado.
4 | VIVIENDA El Peruano Lunes 16

GOBIERNO AUTORIZA TRANSFERENCIA A FAVOR DEL FONDO MIVIVIENDA

VI
E l Fondo Mivivienda pro-
mueve el acceso de la
población a una vivien-
da adecuada, en especial en
los sectores medios y bajos.
Precisamente, consi-
derando esta importante
labor, el Ministerio de Vi-
vienda, Construcción y Sa-

VIEN
neamiento (MVCS) autorizó
la transferencia de 484 mi-
llones 352,000 soles a favor
del Fondo, monto que será
destinado para 17,267 Bonos
Familiares Habitacionales.
De acuerdo con la Re-
solución Ministerial Nº
067-2020-Vivienda, el monto
es para la entrega de 10,000
bonos en su modalidad de
Construcción en Sitio Propio

DA
y 7,267 para Adquisición de
Vivienda Nueva.
Según la norma, la Direc-
ción General de Programas y
Proyectos en Vivienda y Ur-
banismo es la responsable
del monitoreo, seguimiento
y cumplimiento de los fines,
metas físicas y financieras
para lo cual se realiza la
transferencia financiera.
Asimismo, el Fondo Mi-

acceso seguro
vivienda deberá informar
mensualmente a la Dirección
General de Programas y Pro-
yectos en Vivienda y Urbanis-
mo, con copia informativa a la
Oficina General de Adminis-
tración y a la Oficina General
de Planeamiento y Presu-
puesto, los avances físicos y
financieros de la ejecución del
Bono Familiar Habitacional. Informe. Con la finalidad de que más familias puedan acceder a una vivienda propia, el
Mediante Resolución Mi- Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento autorizó la transferencia financiera a favor
nisterial Nº 416-2019-Vivien-
da, se aprobó el Presupuesto del Fondo Mivivienda, destinada a la ejecución del Bono Familiar Habitacional.
Institucional de Apertura de
Gastos correspondiente al
Año Fiscal 2020 del Pliego
037: Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento,
por la suma de 3,437 millones
TECHO PROPIO: MONTOS En Lima
59,383 soles, por toda Fuente DESEMBOLSADOS (S/ MILES) Entre los distritos en Lima Metropolitana
de Financiamiento, en el mar- capitalinos, el Fondo varía entre los 92,000 y
co del Decreto de Urgencia Nº 1'388,613 Mivivienda reveló 102,999 soles.
014-2019, Decreto de Urgen- que los que cuentan Los precios promedio
cia que aprueba el Presupues- 924,672 con mayor oferta de por vivienda en cada
to del Sector Público para el vivienda de Techo distrito son: en el Rímac
Año Fiscal 2020. 723,020 Propio son Comas (919), ascienden a 102,999
514,471 Rímac (484), Lurín (100), soles; en Carabayllo a
Antecedentes Carabayllo (45) y San 102,700 soles; en Comas
El Fondo Hipotecario de Pro- 355,127 Juan de Lurigancho (14). a 94,747 soles; en San
moción de la Vivienda, Fondo Además, al cierre del Juan de Lurigancho a
Mivivienda, se creó en 1998 primer mes del 2020, 94,000 soles y en Lurín
con la finalidad de financiar el precio promedio por alcanzan los 92,000
la adquisición, mejoramiento vivienda Techo Propio soles.
y construcción de viviendas 2015 2016 2017 2018 2019
de las personas con escasos Fuente: Mivivienda
recursos económicos.
Este programa se encarga
de que todas las propiedades El Bono Familiar Habita- 2,627 para construir o mejo- criterios de sostenibilidad económica no reembolsable
adquiridas cuenten con los cional, conocido como Techo rar su vivienda, la misma que en su diseño y construcción, que se otorga si el interesado
servicios básicos de luz, agua Propio, está dirigido a las fa- contará con servicios básicos. disminuyendo el impacto en adquiere un préstamo con
y desagüe. En ese sentido, el milias con ingresos familia- El Bono Mivivienda Verde el medioambiente. el Nuevo Crédito Mivivienda
Fondo Mivivienda tiene tres res que no excedan al valor de es un beneficio para adqui- Por su parte, el Bono del mediante las instituciones
principales bonos. 3,538 soles para comprar y rir una casa que incorpora Buen Pagador es una ayuda financieras Intermedias (IFI).
6 de marzo de 2020
DESEMBOLSO
DEL BONO
FAMILIAR
HABITACIONAL
POR MODALIDAD
322
10,089
42,845
ADQUISICIÓN DE
VIVIENDA NUEVA
CONSTRUCCIÓN
EN SITIO PROPIO
MEJORAMIENTO
DE VIVIENDA
Fuente: Mivivienda
Proyecciones
De acuerdo con la Cámara
Peruana de la Construcción
(Capeco), el sector construc-
ción crecería 3.78% este año,
basado en la encuesta de ex-
pectativas de las empresas
asociadas, recogidas para
el Informe Económico de la
Construcción (IEC).
Este resultado previsto
representará una mejora res-
pecto a la expansión de 1.5%
que registró el sector el 2019,
una tasa que se encontró por
debajo de las expectativas del
mercado.
El IEC refiere que una de
las razones del crecimiento
del 2019 fue la menor ejecu-
ción de obra pública que se
contrajo, 12.6% en el segundo
semestre del 2019, respecto
al similar periodo del 2018.
El presidente del gremio
constructor, Capeco, Hum-
berto Martínez, destacó que
el crecimiento récord de las
edificaciones inmobiliarias
orientadas a la vivienda so-
cial evitó que el retroceso
del sector sea mayor el año
pasado.
TECHO PROPIO EN PROVINCIAS
AL CIERRE DE
enero del 2020, el grueso
de las viviendas Techo
Propio se encuentra en
provincias, donde se
registran 23,216 unidades
en oferta, lo que representa
el 93% del total.
MACRORREGIÓN
NORTE
Destaca La Libertad con
8,522 viviendas, seguido
por Lambayeque (3,599),
Piura (992) y Cajamarca
(16).
MACRORREGIÓN
CENTRO
Están Ica (5,031 viviendas),
TECHO PROPIO: NÚMERO
DE DESEMBOLSOS
38,846
25,379
20,405
2015 2016
Fuente: Mivivienda
Según dijo, el 2019 se re-
portó que el crecimiento de las
operaciones de Techo Propio
y Mivivienda fueron de 109%
en bonos familiares habita-
cionales y 33.7% en número
de créditos, respectivamente
para cada programa.
“La política de inversión
orientada a vivienda social ha
demostrado ser una eficiente
herramienta anticíclica por su
impacto positivo en la demanda
interna, así como en la mejora
de las condiciones de bienestar
de la población”, precisó.
Sin embargo, Martínez
sostuvo que Capeco es cons-
ciente de la sensibilidad del
acceso a la vivienda para los
segmentos que cuentan con
el beneficio de subsidios por
Áncash (227), Ayacucho
(76), Junín (22) y
Huancavelica (17), así como
las ciudades de Cañete (30),
Barranca (27), Huaral (4) y
Huaura (2).
MACRORREGIÓN SUR
Sobresale Cusco con 624
viviendas, seguido por
los departamentos de
Moquegua (80), Tacna (61),
Arequipa (40) y Puno (10).
MACRORREGIÓN
ORIENTE
Están Madre de Dios (1,183
viviendas), Ucayali (734),
San Martín (267) y Loreto
(90).
53,257
12,979
2017 2018 2019
Mivivienda
evalúa ampliar de
20 a 30 años el pla-
zo máximo para
pagar créditos
habitacionales.
parte del MVCS.
“Si se retira el 100% del
subsidio para viviendas nue-
vas, se afectaría al 67% de la
demanda de Techo Propio, lo
que representa 25,907 hoga-
res que perderían el acceso
al beneficio, mientras que
también se bloquearía el ac-
ceso al 18% de la demanda de
Mivivienda, es decir, 10,285
hogares”, aseveró.
VIVIENDA | 5
Los precios
Con relación al precio
promedio por vivienda
en provincias, al cierre
de enero de este año,
los más baratos se
encuentran en Huaral
(35,000 soles), Caja-
marca (38,247 soles), La
Libertad (44,498 soles),
Huaura (47,500 soles),
Lambayeque (53,806
soles) y Ucayali (53,895
soles).
De acuerdo con el
Fondo Mivvienda, los
precios promedio por
vivienda más costosos
se observan en regio-
nes como Moquegua
(105,000 soles), Cusco
(102,700 soles), Junín
(93,750 soles), Tacna
(83,150 soles), Arequipa
(82,200 soles) y Puno
(82,200 soles).
Sobre el tamaño pro-
medio de las viviendas
Techo Propio, las dimen-
siones varían entre las
provincias, puesto que
las más grandes están
en Cañete (122.1 metros
cuadrados), Madre de
Dios (117.97 m²) y San
Martín (101.61 m²).
Techo Propio
Dos de las principales difi-
cultades que tienen miles de
familias para adquirir una vi-
vienda son el elevado costo del
inmueble y los bajos ingresos
laborales de los peruanos.
Por tanto, una buena alter-
nativa es el programa Techo
Propio, dirigido exclusiva-
mente a las familias de me-
nores recursos económicos
para que puedan comprar su
vivienda, a quienes el Estado
les entrega una ayuda econó-
mica de 34,400 soles.
El principal beneficio de
Techo Propio es el Bono Fa-
miliar Habitacional (BFH), el
cual es un subsidio directo que
otorga el Estado a una familia
como premio a su esfuerzo
ahorrador, por única vez, y que
no se devuelve.
En línea con ello, el Fon-
do Mivivienda refirió que, al
cierre de enero del 2020, la
oferta total de viviendas Te-
cho Propio en el país alcanzó
las 24,778 unidades habita-
cionales (7% en Lima y 93%
en el resto del país).
Respecto a la oferta in-
mobiliaria de Techo Propio,
Lima Metropolitana cuenta
con 1,562 viviendas, distri-
buidas en 8 proyectos; mien-
tras que en el resto del país se
registra 23,216 viviendas en
92 proyectos.
6 « | AGRICULTURA
APRUEBAN LINEAMIENTOS PARA EJECUTAR PROCEDIMIENTOS CATASTRALES
CATASTRO
AGRARIO
Terrenos aptos y fértiles
Informe. Los lineamientos para la ejecución de procedimientos administrativos derivados
de la actividad catastral permitirán cumplir con las condiciones y requisitos para contar con
terrenos saneados adecuadamente para el desarrollo de la actividad agrícola.
E
lMinisteriodeAgricultura
yRiego(Minagri)publicó
la Resolución Ministerial
N°0085-2020-Minagri, me-
diante la que se aprueban los
lineamientos para la ejecución
de procedimientos administra-
tivos derivados de la actividad
catastral a cargo de las direccio-
nes regionales de agricultura o
del órgano responsable de las
acciones de saneamiento físico
legal de la propiedad agraria
de los gobiernos regionales.
Los principales puntos
de los lineamientos son los
siguientes:
◗ Expedición de certificado
negativo de zona catastrada
con fines de inmatriculación
o para la modificación física
de predios rurales inscri-
tos ubicados en zonas no
catastradas. Solo puede ser
solicitado por el propietario.
Se realizará una evaluación
técnico-legal de gabinete, en
caso se requiera comprobacio-
nes en el predio se programará
inspección de campo.
Conceptos
Una zona catastrada es el
ámbito geográfico dentro
del territorio nacional cuyo
levantamiento y cartografía
catastral ha sido elaborado
por el antiguo Proyecto
Especial Titulación de
Tierras y Catastro Rural
(PETT), el
Cofopri y los gobiernos
regionales.
Por su parte, la zona no
◗ Visación de planos y me-
moria descriptiva de pre-
dios rurales para procesos
judiciales. Procede respecto
a los predios rústicos o tie-
rras eriazas habilitadas e
incorporadas a la actividad
agropecuaria, ubicados en
zonas catastradas y no ca-
tastradas.
No implica el reconoci-
miento o modificación de
derechos de propiedad o po-
sesión sobre el área.
catastrada es toda
extensión o ámbito
geográfico, dentro del
territorio nacional que no
cuente con levantamiento
catastral georreferenciado
en formato digital e impreso,
ingresado a la Base de
Datos del Catastro Rural-
BDC del Sistema Nacional
Integrado de Información
Catastral Predial.
◗ Asignación de código de
referencia catastral y ex-
pedición de certificado de
información catastral para
la modificación física de
predios rurales inscritos
en zonas catastradas. Solo
puede ser solicitado por el
propietario.
Sirve para trámites de
independización, desmem-
bración, parcelación, acumu-
lación u otro que importe una
modificación física del predio.
No se otorga-
rá certificado
si el predio está
en tierras de
comunidades
campesinas
y nativas.
En este proceso se llevará a
cabo una inspección para
descartar supuestos de im-
procedencia.
No procede el trámite si
el predio involucra una par-
cela de pequeña agricultura
adjudicada para la ejecución
de un proyecto de cultivo y/o
crianza ni para el caso de te-
rrenos eriazos adjudicados
con anterioridad a la vigencia
de la Ley 26505.
En caso el área a indepen-
dizar y el área remanente
concuerden o se encuentren
dentro del margen de toleran-
cia catastral y registral con
respecto al total del área del
Lunes 16 de marzo de 2020 El Peruano
predio matriz, se procede a
emitir los certificados corres-
pondientes.
Cambio de titular catastral
en zonas catastradas. Solo
puede ser solicitado por el
propietario que se acredite
como tal con documentación
idónea y de fecha cierta.
El procedimiento no puede
ser seguido por poseedores
salvo que estos, no obstan-
te haber sido debidamente
empadronados dentro de un
procedimiento de formali-
zación de la propiedad rural
realizado en forma masiva
y de oficio, no hubieran sido
debidamente registrados en
la Base de Datos del Catastro
Rural, por omisión o error
material o en el caso de haber
ocurrido el fallecimiento del
titular catastral, lo que debe
determinarse de manera fe-
haciente.
◗ Expedición de certifica-
do de información catastral
para la inmatriculación de
ALGO MÁS
EN EL CASO DE LOS
certificados, planos y
documentos, se debe
emitir al menos en dos
originales, uno de los
cuales debe formar
parte del expediente
junto con el cargo de
notificación o constancia
de entrega del mismo.
NO PROCEDEN
aquellos casos cuando
se advierta que el área
materia de petición
tiene uso distinto al
agropecuario o se
ubica en zona urbana
o de expansión urbana
y/o contenga una
configuración urbana y/o
proyección de vías de
trazado y lotización u otros.
predios rurales en zonas ca-
tastradas. Se verifica que el
título de propiedad cumpla
con los requisitos establecidos
en el artículo 2018 del CC.
No procede cuando el área
materia de solicitud cuenta
con antecedentes registrales o
cuando el título no cumple con
los presupuestos establecidos
en el artículo 2018 del CC.
Para descartar los su-
puestos de improcedencia,
de acuerdo con la norma, se
debe realizar una inspección
de campo.
El Peruano Lunes 16 de marzo de 2020 TRIBUTACIÓN | » 7

CONDICIONES PARA ACCEDER A BENEFICIOS

IMPUESTO A LA RENTA
Beneficio para las mipymes
Informe. Los contribuyentes que deban cancelar un saldo del impuesto a la renta pueden modificar el
pago inmediato de la deuda mediante el aplazamiento o fraccionamiento de esta. A continuación, sepa los
requisitos para acceder a estos beneficios y las pautas para presentar la Declaración Jurada del IR 2019.

Paul Neil deudas a fraccionar. Además, tas de cuarta categoría o de

APUNTES
Herrera Guerra Regularización entre los requisitos que debe
cumplir figuran: no tener la
cuarta y quinta categorías,
y que mantengan un saldo a
pherrera@editoraperu.com.pe
Más del 40% del total sunat.gob.pe). La entidad condición de no habido, for- EL MIÉRCOLES 25 DE favor del IR para solicitar en

A
pocos días de la vigen-
cia del cronograma
de vencimientos de los
plazos para presentar la Decla-
ración Jurada del Impuesto a la
Renta (IR) 2019, los contribu-
yentes que deban cancelar un
saldo de este tributo pueden
modificar el pago inmediato
de la deuda mediante el apla-
zamiento o fraccionamiento
de esta.
La Superintendencia Na-
cional de Aduanas y Admi-
nistración Tributaria (Sunat)
informó que las personas
naturales, así como las micro,
pequeñas y medianas empre-
sas (mipymes), que se encuen-
tren obligados a presentar la
declaración, tienen un nuevo
cronograma de vencimiento
para cumplir con esa obliga-
ción, el cual irá del 24 de junio
al 9 de julio del presente año.
de personas naturales
que deben presentar su
Declaración Jurada del
IR 2019 ya cumplió con
esta obligación antes del
vencimiento de los plazos
aprobados, informó la Sunat.
Así, desde el 17 de febrero
(cuando se puso a disposición
el Formulario Virtual N° 709)
a la fecha, 234,000 personas
naturales presentaron su
declaración, tanto mediante
el app Personas Sunat como
del portal institucional (www.
Al respecto, el tributaris-
ta Pablo León explicó que se
considera aplazamiento al
beneficio que permite al con-
tribuyente dejar de pagar por
un par de meses la deuda para
luego cancelarla mediante
un fraccionamiento. En tan-
to que el fraccionamiento
recaudadora estima que
580,000 personas deben
cumplir con esa obligación y
reconoce que la cantidad de
declaraciones de personas
naturales presentadas hasta
ahora es mayor en casi 34%
a las 170,000 declaraciones
que se presentaron a la
misma fecha en la campaña
del año pasado. A criterio de
la autoridad tributaria, esto
refleja una clara mejora en el
cumplimiento oportuno de
esta importante obligación.
consiste en la distribución
de la deuda en varias cuotas
a pagar, agregó.
Requisitos
Para acceder al beneficio el
contribuyente debe presen-
tar, previamente, todas las
declaraciones juradas por las
malizar las garantías ofre-
cidas cuando corresponda y
no encontrarse en procesos
de liquidación judicial o ex-
trajudicial. Ello teniendo en
cuenta que la tasa de interés
para el aplazamiento y/o frac-
cionamiento equivale al 80%
de la tasa de interés moratorio
(TIM) vigente desde la fecha
de emisión de la resolución
aprobatoria, según lo deter-
minó en su momento la Sunat.
Resulta importante tam-
bién tomar en cuenta que no
hay cuota inicial para acceder
al fraccionamiento si la deuda
es menor a 3 UIT y el plazo a
fraccionar es hasta 12 meses,
indicó León. No obstante, si
la deuda es superior a 3 UIT,
dependerá del plazo, el cual
puede extenderse hasta 72
meses, agregó.
Además, sostuvo que la
cuota mínima mensual es de
marzo se iniciará el crono-
grama de vencimientos de
los plazos establecido por
la Sunat para presentar la
Declaración Jurada del IR
2019, teniendo en cuenta el
último dígito del RUC.
ES IMPORTANTE PAGAR
nuestros impuestos a
tiempo porque el Estado
requiere dinero en las
arcas nacionales para el
sostenimiento del gasto
público, comentó León.
5% de la UIT, vale decir, 215
soles.
Novedad
Para la declaración jurada del
IR correspondiente al ejercicio
fiscal 2019, la novedad es que
los contribuyentes (personas
naturales) que perciban ren-
devolución, tendrán la posi-
bilidad de presentar su decla-
ración anual del año pasado
mediante la aplicación móvil
Personas Sunat.
En ese caso, la declaración
por esta app se deberá efec-
tuar utilizando el Formulario
Virtual Nº 709, siempre que
las personas naturales que
perciban rentas de cuarta
categoría o de cuarta y quinta
categorías estén de acuerdo
con la propuesta de declara-
ción elaborada por la Sunat y
tengan un saldo a favor del IR.
En caso contrario, la de-
claración se deberá presen-
tar exclusivamente por la vía
tradicional, esto es, mediante
el Formulario Virtual N° 709
disponible en la página web
de la Sunat, ingresando con la
Clave SOL, detalló el experto
del área tributaria del estudio
Rebaza, Alcázar & De las Casas.

La tasa de
interés para el
aplazamiento
equivale al 80%
de la TIM.
8 « | BITÁCORA JURÍDICA
ANÁLISIS DE
NORMAS LEGALES
Y JURISPRUDENCIA
Casación permanente. En este caso, el demandante
N° 15067-2017-Cusco pretendía el pago de viáticos sindicales, pues
consideraba que de acuerdo con el tercer pá-
rrafo del Art. 32 del TUO de la Ley de Relaciones
La facilidad para actividades Colectivas de Trabajo, D. S. N° 010-2003-TR,
sindicales en lo relativo a ejercía la representación sindical de modo
permanente, por lo que le era aplicable el laudo
reuniones, comunicaciones, arbitral que reconocía el pago de los referidos
permisos y licencias no puede viáticos. Así, al no existir fuente legal ni conven-
ser atendido tácitamente cional que ampare la existencia de licencia
como una licencia sindical. sindical permanente, debe entenderse que los
viáticos otorgados por la empresa requerirán
para su otorgamiento que el trabajador se des-
Jorge Luis Acevedo place temporalmente para cumplir funciones
Estudio Benites, Vargas
& Ugaz Abogados
sindicales o para participar en eventos de igual
naturaleza. En este caso, se demostró que el
demandante venía desarrollando sus activida-
E L
n atención al recurso de casación inter- des como dirigente sindical en las instalaciones
puesto por el trabajador, el tribunal señala de la empresa, por lo que no se evidenció
que no existe regulación legal o conven- movilización alguna; así, no correspondería la
cional que norme la figura de licencia sindical entrega de “viáticos sindicales”.
Decreto Supremo blecer medidas de prevención y sanción
N° 007-2020-SA de los actos de acoso laboral, ya no solo
hostigamiento sexual. Por tanto, es la pri-
mera vez que se exige que las empresas
Aprueban el reglamento cuenten con este tipo de medidas. No se
diferencia tipo de empresa, como lo hace
de la Ley de Salud Mental el Reglamento de la Ley de Hostigamiento
o la propia norma de seguridad y salud
en el trabajo. Como medida preventiva se
considera la gestión de un plan y progra-
mas de cuidado del personal. También se
tendrá que promover el clima organiza-
César Puntriano Rosas
Socio del Estudio Muñiz, cional al más alto nivel institucional. A su
Olaya, Meléndez, Castro, vez, se tendrán que desarrollar programas
Ono & Herrera Abogados que incluyan medidas de identificación,
evaluación, atención y protección ante el
estrés laboral, acoso, hostigamiento sexual,
malestar, desmotivación, desconfianza,
E E
l Reglamento de la Ley de Salud Mental agotamiento laboral, violencia institucional,
incorpora nuevas obligaciones para el entre otros factores que afecten la salud
empleador, como por ejemplo, esta- mental de los(as) trabajadores(as).
Resolución del Tribunal acogerse al beneficio de descuento del 95%
Fiscal N° 00222-1-2010 en el pago de las multas tributarias, previsto
en el régimen de gradualidad aplicable a
infracciones del Código Tributario. El TF
establece con carácter vinculante que la
Establecen lineamientos para cancelación del tributo para el acceso al
beneficio del descuento del 95% únicamente
el descuento en el pago de resulta exigible cuando producto de la sub-
multas tributarias. sanación por medio de la presentación de
una declaración rectificatoria exista un tributo
por regularizar. Este criterio fijado por el TF
resulta válido en la medida en que el régi-
Percy Bardales men de gradualidad aplicable a infracciones
Socio de litigation tax del Código Tributario tiene como finalidad
services de EY en el Perú reducir la litigiosidad en materia tributaria.
Este régimen no establece como requisito
constitutivo e imprescindible que se tenga
que pagar un tributo para acceder a la tasa
M L
ediante esta resolución, el Tribunal preferencial del 95%. Solo si existiera este
Fiscal (TF) fija un criterio sobre los condicionamiento literal y expreso, se podría
alcances de la aplicación de los re- restringir el acceso a esta tasa. El acceso al
quisitos que permiten a los contribuyentes descuento no es una situación excepcional.
Casación
14019-2018-Lambayeque
Corte Suprema de Justicia
emite precedente sobre
la renuncia laboral con
exoneración de plazo.
Víctor Zavala Lozano
Gerente legal de la Cámara de
Comercio de Lima (CCL)
a Segunda Sala de Derecho Constitu-
cional y Social Transitoria de la Corte
Suprema ordenó la reposición de una
trabajadora que voluntariamente presentó
D. U. 009-2020
Modifican normas que regulan
la naturaleza jurídica, funciones,
estructura orgánica y otras
actividades de las sociedades
de beneficencia y atención de
las poblaciones vulnerables.
Luis Rodríguez
Estudio Gálvez Monteagudo
sta norma permitirá, entre otras cosas,
que el Ministerio de la Mujer y Poblacio-
nes Vulnerables sea el ente encargado
Resolución Nº
0001-2020-TPI-Indecopi
Indecopi establece
consideraciones para
la acción de cancelación
del registro por falta
de uso de la marca.
José Yataco Arias
Abogado corporativo
a Sala Especializada en Propiedad
Intelectual del Indecopi ha señalado
determinadas consideraciones que
debe tener en cuenta al momento de la
Lunes 16 de marzo de 2020 El Peruano
su carta de renuncia, con exoneración del
plazo de ley, cuyo empleador no se pronunció
sobre el plazo de la exoneración solicitada,
por lo que quedó sin efecto la renuncia y el
cese posterior de la trabajadora. Se consideró
despido arbitrario y no renuncia, se ordenó
su reposición y el pago de remuneraciones
dejadas de percibir. Para el tribunal, la negativa
de exonerar del plazo de preaviso de renuncia
(que) obliga al trabajador a laborar hasta el
cumplimiento de los 30 días debe ser por
escrito dentro de los tres días de presentada
la carta de renuncia, de conformidad con el
TUO del D. Leg. 728-Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobada por D. S.
03-97-TR y el Art. 27 del reglamento de la Ley
de Fomento al Empleo, aprobado mediante
D. S. 01-96-TR, lo que no ha ocurrido en caso
de autos, toda vez que no obra respuesta
alguna de la demandada respecto al plazo
de la exoneración .
de fiscalizar y sancionar a los operadores
de los juegos de lotería, excluyendo a los
casinos, máquinas tragamonedas, juegos
por internet y apuestas deportivas a dis-
tancia. Así, el Poder Ejecutivo ha generado
mayor participación del Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables sobre los
operadores de juegos de lotería en el país.
Esta iniciativa, según el Ejecutivo, permitirá
garantizar los servicios adecuados a la po-
blación en condición de vulnerabilidad. Una
de las principales infracciones es que los
operadores de loterías no otorguen el 5%
de las ventas brutas, que genere el juego o
similares, a las sociedades de beneficencia.
Otras de las sanciones a los operadores de
lotería son la suspensión, desde 3 hasta 180
días calendario, así como la cancelación de
la autorización, organización, certificación,
acreditación y registro relativo a los juegos
de lotería.
cancelación de uso de una marca. Así,
refiere que el artículo 165 de la Decisión
486–Régimen Común sobre Propiedad
Industrial establece que, a solicitud de la
persona interesada, la oficina nacional com-
petente cancelará el registro de una marca
que sin motivo justificado no hubiese sido
usada por su titular, por un licenciatario o
por otra persona autorizada para ello en al
menos uno de los países miembros durante
los tres años consecutivos precedentes a
la fecha en que se inició la acción de can-
celación. Es decir, dispone que la acción de
cancelación solo podrá iniciarse una vez
que hayan transcurrido tres años contados
a partir de la fecha de notificación de la
resolución que agote el procedimiento de
registro de la marca respectiva en la vía
administrativa. Además, dispone que esta
cancelación también podrá solicitarse como
defensa en un procedimiento de oposición
interpuesto con base en la marca no usada.