Bases Cas 02-20

CONVOC ATORIA PARA LA CONTRA TACIÓN ADMINIS TRATIVA DE SERVICI OS
CAS-002 -2020-CP C-DRA-H CO
1.- GENERA LIDADES
a) Objeto de la convocatoria :
La Dirección Regional de Agricultura Huánuco pone en conocimiento el proceso de selección

que se
llevará a cabo para cubrir 23 plazas CAS correspondientes a Direcciones de Línea y
Órganos
Desconcentrados, ATFFS de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional Huánuco
,
conforme se detalla a continuación :
11. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Admin istrativa
de Servicios , Reglamen to y Modificatorias .
b) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo
N" 1075,
modificad o por Decreto Supremo Nº 065-2011 -PCM .
) Decreto de Urgencia N° 014 aprueba el Presupuesto del Sector Público para el año
fi scal
2020
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativ o N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolució n de Presidenc ia Ejecutiva Nº 107-2011- SERVIR-P E y Mod ificatorias.
f) Resolució n de Presidenc ia Ejecutiva N° 313-2017 -SERVIR- PE
g) Resolució n Ministeria l Nº 124-2018 -TR, que aprueba el "Manual de Usuario del Aplicativo
para el Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del Estado".
h) Decreto Supremo N° 003-2018 -TR , que establece disposicio nes para el registro y difusión
de las ofertas laborales del Estado .
i) Ley Nº 29973- Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamen to .
j) Ley Nº 30353 Ley que crea el Registro de Deudores de Reparacio nes Civiles (REOERE CI)
k) Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y su Reglamento.
1) Ley Nº 28970, Ley que crea el Reg istro de Deudores Alimentar ios y Morosos .
m) Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declarato
ria
de la Emergen cia Sanitaria producida por el COVI D-19
n) Las demás disposicio nes que resu lten aplicables a la Contratac ión Administr
ativa de
Servicios
111. DEPE NDEN CIA SOLIC ITANT E
1 SERV ICIOS A CON VOC AR PRO CESO DE SELE CCIÓ N

1 CAS
PLIEGO GOBIE RNO REGIO NAL HUANU CO
! UNIDA D EJECU TORA 100-AG RICUL TURA
¡ r----- ·1- --- - - - -- - - - - - - - - - - -- - - -
------------- -
- \ -- M0 N-T0-- -
N° ¡ GRUPO FUNCIO NAL
PLAZA 1
UBICACIÓN DEL PERSON AL \ REMUNERAC ION 1
, S/.
1 01 TÉCNICO AGROPECUARIO 11 1
OFICINA AGRARIA PARAISO Si 1,700 00Q. _~
02 EXTENSIONISTA AGRARIO I OFICINA AGRARIA CHAGLLA S/. 2,035 00 i
1 03 EXTENSIONISTA AGRARIO I AGENCIA AGRARIA LAURICOCHA
04 INGENIERO FORESTAL II Si . 2,035.00 '
ATFFS - HUANUCO Si . 2,500 00
i
ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO 1
1 05 SANCIONADOR 11 ATFFS - HUANUCO SI 2.500 00 \
¡_ 06 INGENIERO FORESTAL 11 ATFFS - HUANUCO I SI 2.500 00
1 ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO
07 SANCIONADOR II ATFFS - TINGO MARIA 1
--::-:----ir=:':::'-=~..::....c.:::c,.:::.:...:....,_:__ - , - - - - - - - - + - - - - - - - - -- - - - - \ Si 2 500 00
~ 08 1 ESPECIALISTA FORESTAL 111 ATFFS TINGO MARIA - ---- - -
Si . 2,450 00
-- - -,
~ ~o~~ ~ --=- 09:-----t-=E~S~P=E~C=IA~L~IS~T~A~F~O~R~E~S~TA ~ L=-.'.ll
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CHOFER 11 E ....::
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ATFFS FF ~S ~~ Tl~
TINGO N~G~O'...."M ~A~R~IA
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2~,1~ ºº:..::·º~º'..,_
'
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5 ~ t IÓNDE ~ l1 2 INGENIERO FORESTAL 111 ATFFS PUERTO INCA
SI. 1,300 .00
~ CURSO !::c.l:,;~
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IN.:...:G::..:E:.:...N:.:.:IE=.:R _:_:O::......:._
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R.::. ES:::_T:..:_A_:::L:....:l:_ I _ _ _ _.¡..:A
Si . 2,700.00
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~ .,,.J AS -' ~ 14 INGENIERO FORESTAL I .::.
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_ __ ___ Si . 1 , 300 00__ ..\
18 ASISTE NTE ADMINI STRATI VO OFICINA DE ADMIN ISTRAC IÓN 1
S i 1,600.00 __
19 SECRE TARIA 11 DIRECC ION DE COMUNIDADE S Si 1.300.00
20 TECN\C O EN ARCHIV OS II DIRE CCION DE COMUNIDAD ES Si. 1,5 00.00
~ --:==--A~ ~ ABOGA DO PARA SECRE TARIA
C¿,; , TÉCNIC A DE PROCE DIMIEN TOS OFICINA DE ADMI NI STRACIÓN - UNIDAD 1\
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E f22 ,! CHOFE R 11
OFIC INA DE ADMIN IS TRACIÓ N - UNIDAD
DE LOGÍSTIC A Si . 1,3o_9_9_q_ _
~ º óz_ ESPEC IALISTA ADMIN ISTRAT IVO EN OFI CINA DE ADMI NISTRACIÓN - UNIDAD
> CAS 23 CONTR ATACIO NES DE LOG ÍSTICA -~ ___ Si . 2 ,300 00
~CP.ET>-& - -·-·
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante :
Dirección Regional de Agricu ltura Huánuco.
2. Depen dencia encar gada de realizar el proceso de contra

tació n:
Comisión de Proce sos de Selección de Personal-Contratació

n Administrativa de Servicios-C AS de la
Dirección Regional de Agricultura Huánuco .
3. Duración del Contr ato:
. , 'A .~artir del 05 de junio al 30 de agosto de 2020 ,
'
,
I
2
IV. RESU MEN DEL PERF IL DE PUES TO
CONVOCATORIA 2020 - 2 - DRA-HCO

(01) TÉCNICO AGROPECUARIO 11
Nº DE PLAZA 01
l. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 Técnico Agropecuario- Oficina
Agraria Paraiso , con la finalidad de fortalecer a los pequeños
productores en buenas prácticas en instalación, manejo , produc
ción y comercialización en las Cadenas Productivas
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLIC
ITANTE:
AGENCIA AGRARIA LEONCIO PRADO- O.A. PARAÍSO.
3. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especi

al de Contratación Administrativa de Servicios.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva
del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula
el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PC
M, modificado por Decreto Supremo Nº 65-2011-PCM .
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVI
R-PE y Modificatorias .
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SER
VIR-PE
• Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba
el "Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusió
de las Ofertas Laborales del Estado " n
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR , que estable ce dispos
iciones para el registro y difusión de las ofertas laborales
del Estado
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativ
o de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS ··- ·-- --

DETALLE
EXPERIENCIA GENERAL 03 Añ os en el Sector Públic o y/o Privad o
02 Años en el Sector Público, a fin es al puesto------

que
- ···
EXPERIENCIA ESPECIFICA
postula.
- 1
Orientación, Pro actividad , respon sabilidad ,-·---- - ·- ·--
trabajo en
COMPETENCIAS \
equipo , bajó presión evaluados mensualmente.
- --- ··-- ·- · --- --
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Bach iller en Ciencias Agrarias y/o Técnico -\
Agropecuari o.
··-
Conocimien tos principales req ueridos para el puesto :
1
EMBRCI .
··-·--·,, Capacitación en cadenas prod uctiva s, principalmente
de cacao.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Metodología de extens ión agrari a y trab ajo con
organizaci ones agrarias.
Diplomado en san idad agraria.
------ -
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO Conocer el Manej o Técnico del cu ltivo de cacao .
Licenc ia de conducir vehículo me nor .
·· --- · - -
_ \ D1sp~n1b1lldá(I parn pernoctar la Lo:ia -
111. FUNCIONES DEL PUESTO

el fortalecimiento de la cadena produc \11/a de cacao
a) Elaborar e implementar el plan de acción para la intervención en
ional referen tes a la cadena product11/a de cacao
b) E¡ecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Instituc
de cacao.
e) Elaborar la linea base y el diagnóstico de la cadena productiva
lo referente a las buenas práctic as de en el cul\1"10 de
d) Brindar el servicio de capacitación y asistencia técnica en todo
cacao.
de organizaciones.
e) Asesorar a los productores para la formalización y fortalecimiento
r la gestión técnico -administrativa y empresari al de las
f) Participar en la coordinación y apoyar las acciones para mejora
organizaciones.
de la cadena productiva de cacao
g) Articular a los productores con los demás agentes económ icos
ón de Extensión Agraria y Oficina de Planificación
h) Informar mensualmente las actividades realizadas a la Direcci
i) Otros que le encom iende el jefe inmediato.
IV. COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones Internas:
Con todas las Unidades Orgánicas de la Entidad
Coordinaciones Externas:
-~ Con los productores y organizaciones Agrope cuarios
-- ,
t ,..':::..;V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
AGENCIA AGRARIA LEONCIO PRADO - OA

Lugar y prestación del servicio
PARAÍSO
-
Tres (03) meses re novables en función a las
Duración del Contrato
necesidades institucion ales
- -- ------- --·-
S/. 1,700.0 0 (U n mil setecientos con 00/100 soles)
1
1
Remuneración Mensual mensuales, los cu ales incluyen los impues tos y 1

afiliaciones de Ley, así como toda deducci6n aplicab le \
al contratado bajo esta modalidad 1
_ _ _.I
(01) EXTENSIONISTA AGRARIO 1- OFICINA AGRARIA CHAGLLA
Nº DE PLAZA 02
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Extensionlsta Agrario Oficina Agraria Chaglla, con la finalid ad de fortalecer a los pequeños
1 -
productores en buenas prácticas en instalación, manejo, producción y comerciali zación en las Cadenas Productivas de la
zona
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
AGENCIA AGRARIA PACHITEA - O.A. CHAGLLA
3. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Con tratación Administrativa de
Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 65-201i -PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2017-SERVIR-PE
• Resolución Ministerial Nº 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusión
de las Ofertas Laborales del Estado"
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales
del Estado
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA GENERAL 03 años en el sector público y/o privado
EXPERIENCIA ESPECIFICA 02 años en el sector público , afines al pu estoque\

po stula
COMPETENCIAS Orientaci ón, proactiva, responsabilidad, tr abajo en

equipo bajo presión evaluados mensualmente
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE Ingeniero Agrónomo colegiado y habilitado

ESTUDIOS
L - - - - - - - - - - - - - - - - - f - - - - - - - - - - - - - - - - - ----· - ·-
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Conocimientos principales requ eridos para el puesto:
ESPECIALIZACIÓN Curso en manejos de paltos y maíz amiláceo y/o plagas
y enfermedades
Cursos y/o programas de especialización req ueridos y
sustentados con documentos
conocimiento de ofimática e idiomas (Offíce nivel
básico) y (quechu a nivel básico)
________ _ \
s
· -- - ---- -- ---
f-REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Conocimiento y experiencia en el manejo del cultivo de
!
: CARGO paltos y maíz amilaceo.
la
a) Brindar el servicio de capacitación y asistencia técnica en todo lo referente a las buenas practicas de manejo de
producción
b) Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional referente a la cadena productiva
c) Asesorar a los productores para la formalización y fortalecimiento de organizaciones dedicadas al manejo del cultivo
d) Brindar asistencia técnica y capacitación a las organizaciones en el manejo del cultivo paltos y maíz amiláceo
las
e) Participar en la en coordinación y apoyar las acciones para mejorar la gestión técnico-administrativo y empresarial de
organizaciones.
0 Articular a los productores con los demás agentes económicos de la cadena productiva
g) Informar mensualmente las actividades realizadas a la Dirección
h) Otros que se le encomiende el jefe inmediato

Coordinaciones internas
Coordinaciones con todas las unidades orgánicas de la entidad
Coordinaciones externas
Coordinaciones con productores y organizaciones agropecuarios
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

--- ---
CONDICIONES DETALLE
Lugar y prestación del servicio AGENCIA AGRARIA PACHITEA - O.A CHAG LLA 1
--- ·· --·1
Tres (03) meses renovables en función a las 1
necesidades institucionales 1
SI. 2,035.00 (Dos mil treinta y cinco con 00/100 soles)

·-
~
Remuneración Mensual 1
-Í-,3-;--,,,.A~c" mensuales, los cuales incluyen los impuestos y

,o';,,. ft;•;
-~ afiliaciones de Ley, asi como toda deducción aplicable
,e;
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al contratado bajo esta modalidad

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'
(01) EXTENSIONISTA AGRARIO 1-AGENCI A_AGRARIA LAURICOCHA
Nº DE PLAZA 03
1
l. GENERALIDADES
Contratar Íos servicios de 01 Extensionista Agrario -Agencia Agraria Lauricocha, con la finalidad de fortalecer a los productores
1
derivados
agrarios en todo lo referente a las buenas prácticas pecuarias de manejo, instalación, producción y comercialización de
Lácteos en la micro cuenca de Lauricocha.
AGENCIA AGRARIA LAURICOCHA
3. BASE LEGAL:
' '
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
otorga
• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
derechos laborales. ·
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Ofertas Laborales del Estado" .
del Estado
-,a;;=:,;;;,,- • Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales
1/. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
03 años en el sector público y/o privado

EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA 02 años en el sector público, afines al puesto que
postula
COMPETENCIAS Orientación, proactiva, responsabilidad, trabajo en

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE Médico Veterinario y/o Zootecnista colegiado y

ESTUDIOS habilitado
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación en cadenas productivas, principalmente

ESPECIALIZACIÓN en los productos de derivados Lácteos
Meiodologi a de extensión agraria y trabajo con
organizacio nes agrarias
conocimiento de ofimática e idiomas (Office nivel
básico)
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Conocimiento y experiencia en el manejo de los

CARGO productos de derivados Lácteos
7
FUNCIONES DEL PUESTO ción
,
111.
todo lo referente a buenas prácticas de manejo de la produc
a) Brindar el servicio de capacitación y asistencia técnica en
en el ámbito de la micro cuenca de Lauricocha.
de derivados lácteos de la cadena productiva de lácteos
Opera tivo Institucional referente a la cadena productiva.
b) Ejecutar actividades contempladas en el plan producción y
y fortalecimiento de organizaciones dedicadas a la
c) Asesorar a los productores para la formalización
comercialización de Lácteos empresarial de las
es para mejorar la Gestión técnico- administrativo y
d) Participar en la coordinación y apoyar las accion
Organizaciones.
e) Informar mensualmente las actividades realizadas.
y empresarial de las organizaciones de productores de
0 Coordinar y apoyar para mejorar la gestión técnico administrativo
lácteos .
g) Articular a los productores con los demás agente
s económico de la cadena productiva
h) Otros que le encomiende el Jefe inmediato

la entidad
Coordinaciones con todas las unidades orgánicas de
ecuarios
Coordinaciones con productores y organizaciones agrop
DETALLE
CONDICIONES \
AGE NCIA AGRARIA LAURICOC HA \

Tres (03) meses renovables en fu nción a las
-- \ 1
necesidades institucionales
SI. 2,035.00 (Dos mil treinta y cinco con 00/100 soles)

Remuneración Mensual
mensuales , los cuales incluyen los impuestos y 1
ble
afiliaciones de Ley, así com o toda deducción aplica 1
°I al contratado bajo esta modalidad 1
l
1 ------ - ·-·--- J
1
~9-. ,r ,, ·
~ PpF. .. ,... ..,,,~ .
-~ /0_ '1 •
a,
'
(01) INGENIERO FORESTAL 11- ATFFS HUÁNUCO
Nº DE PLAZA 04
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 INGENIERIO FORESTAL 11-ATFFS HUÁNUCO, con la finalidad Ejecutar actividades orientadas al
control y ejecución de las actividades forestal y fauna silvestre, como responsable del Puesto de control Forestal y de Fauna
Silvestre ATFFS Huánuco.

ADMINISTRACIÓN TÉCNICA FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE - ATFFS HUÁNUCO
3. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 65-2011 -PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SER VIR-PE
Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usuario del Aplicativo para el Regi stro y Difusión de las
Ofertas Laborales del Estado"
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
1

EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA 01 año en el sector público, afines al puesto que postula
COMPETENCIAS Orientación , proactiva, responsabilidad , trabajo en

FORMACIÓN ACADÉ MICA Y/O NIVEL DE Ingeniero Forestal y/o lng. en Recursos Naturales -,
ESTUDIOS Renovables mención fores tal colegiado y habilitado
;C -URSOS Y/O ESTUDIOS DE Espec1alizac1ón en Gestió~ Forestal y de Faun-a~

ESPECIALIZAC IÓN Silvestre
Curso en Sistem a de Inform ación Geográfica y/o
Teledetecc1ón Aplicado a la Gestión Forestal
" - - -- - -- - - -- - -- - -
1REQUI SITOS PARA EL PUESTO Y/O Conoc1m1ento de la Legislación Forestal y de Fauria ,
1
CARGO Sil ves tre

- Conoc1m1ento de la Ley del Código de Et1ca y
Reglamento
- Conocimiento de la normativa de Procedimientos
, Administrati vo General.
- Curso intermedio de ofimática.
r - Manejo de Sístema de Información Geográfica y GPS
1

a) Atender los casos de Gestión Forestal y de Fauna Silvestre en forma articulada con el sector estatal y privado, planificando
estrategias de gobernabilidad forestal y de fauna silvestre, así como proponer directivas aplicadas a la Gestión Forestal y de
Fauna Silvestre Regional.
b) Atención de solicitudes para el registro de plantaciones, incluirlos en el Sistema del Registro Nacional de Plantaciones y
inspecciones oculares para la verificación in situ y posterior registro de plantación.
c) Atención de las solicitudes para el otorgamiento de Autorizaciones para el establecimiento de lugares de acopio o depósitos
de productos en estado natural o con transformación primaria; como también atención a solicitudes para el otorgamien to de
otros actos administrativos que no constituyen titulas habilitantes, verificando que el contenido de los expedientes ingresado
se encuentre enmarcados en los requisitos del TUPA, TUSNE, y la Ley Forestal y de Fauna Silvestre, ley Nº 29763 y
inspecciones oculares, previas al otorgamiento de los actos administrativos.
d) Realizar la digitalización de la información generada del área asignada, para la identificación de datos espaciales de la región
(escaneo y creación de shapefile) .
Realizar actividades de extensión , campañas de sensibilización, en infracciones en materia forestal, manejo forestal ,
incendios forestales, entre otros, según la legislación vigente (Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre y sus
Reglamentos).
Realizar el reporte mensual de las acciones realizadas .
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
a) Coordinaciones Internas
Con todas las Unidades Orgánicas de la En tidad
b) Coordinaciones Externas
Con las instituciones competentes (FEMA, DEPMEAMB, PNP, etc).
'- OE Ac,.,""'-
~¡,; , _,,,_,ric,"\;i\ c) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
~
?'
DETALLE
· ----- ----·-·1
CONDICIONES 1
Lugar y prestación del servicio ATFFS - HUÁNUCO
Duración del Contrato Tres (03) meses renovables en función a las

1
--- ---- --- --- -·1 1
¡·-Remuneración Mensual SI. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/1 00 soles) ¡
mensuales, los cuales incluyen los impuestos y 1
afil iaciones de Ley, así como toda deducción aplicable

- -·
10
(01) ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR 11-ATFFS HUÁNUCO
Nº DE PLAZA 05
GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 11, con la fi nalidad
ejecutar actividades orientadas al procedimiento administrativo sancionador, acciones de decomiso en la ATFFS HCO, asi como
el cumplimiento de lo descrito en la ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre y sus Reglamentos, Ley del procedimiento
administrativo general, Ley Nº 27444.
ADMINISTRACIÓN TÉCNICA FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE -ATFFS HUÁNUCO
3. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios .
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
·- • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
M IÓN D aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 65-2011-PCM.
~.
~. • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias .
C CURSO
(: CA S
~~
~
,
-c;roE• _:_· ,.
...:;;::;;..,,,.,.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-201 7-SERVIR-PE
• Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusión de las
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Admin istrativo de Servicios .
<::i
PERFIL DEL PUESTO
~
e
CAS
i' /
~
REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA GENERAL
~\
EXPERIENCIA ESPECIFICA 01 año en el sector público, afines al puesto que postula
COMPETENCIAS Orientación, proactiva, responsabilidad, trabajo en

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE Ingeniero Forestal y/o lng. en Recursos Naturales
ESTUDIOS Renovables, colegiado y habilitado
1
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Indique los cu rsos y/o programas de

especialización requeridos:
ESPECIALIZACIÓN
Especialización en Procedimiento
Admin istrativo Sancionador e identificación de
especies forestal es maderables.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O

Especialización Forestal u otros cursos a fines
Curso en SIG vio manejo de GPS.
- Conocimien to de la Legislación Forestal y de Fauna
--~¡
CARGO Silvestre -•· - - - - - -
.
- · · ·- ..J
.
11
r · ·- Conocimiento de la Ley del Código de Étíc·a y' ¡·
Reglamento.
- Conocimiento en la Ley de Procedimiento 1
Administrativo General, Ley 27444.
,
- Cursos en procedimien to Admin istrativo Sancionador

en materia Forestal y de Fauna Silvestre.
- Curso intermedio de ofimática.
- Conocimiento de manejo de GPS.

a) Realizar acciones de intervención, decomiso de productos forestales maderables y no maderables como también
de fauna silvestre.
b) Atender solicitudes de denuncias por tala, quema de recursos forestales e incendios forestales.
c) Participar en operativos opinados e inopinados de control Forestal y de Fauna Silvestre como fase instructora del
Procedimiento Administrativo sancionador, coordinados por la ATFFS u otras instituciones competentes.
d) Levantamiento de actas de constatación, actas de inspección ocular, etc. evaluación de descargos, elaboración de
informes técnicos y proyección de resoluciones administrativas referidas a la fase instructora del procedimiento
administrativo sancionadora .
y_ / e) Elaborar los informes fundamentados, solicitados por la Fiscalía Especializada en Materia Ambiental de Huánuco y
el DEPMEAMB de la PNP.
0 Elaborar el registro mensual de infractores en materia forestal y de fauna silvestre.
g) Proyectar resoluciones administrativas como fase instructiva, elaboración de informes técnicos y fundamentados
para la FEMA.
h) Verificación de las Guías de Transporte Forestal de productos en estado natural, lista de trozas, catálogo de
cubicación, de las unidades vehículares que son materia de inmovilización y/o intervención.
i) Realizar operativos opinados e inopinados en relación al control forestal y de fauna silvestre.
j) Realizar el reporte mensual de las acciones realizadas.
k) Realizar el proceso de consentimiento para transferencia de productos forestales maderables decomisados
1) Elaborar la propuesta de Directiva de Procedimiento Administrativo Sancionador.
m) Proceder conforme al Reglamentación de Supervisión, Fiscalización y Sanción en materia ambiental (Flora y Fauna
Silvestre)
n) Proceder conforme al Reglamento para la atención de denuncias en materia ambiental (Flora y Fauna Silvestre)
·r ·~I)-
o) Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.
-~
¿;,;.º"• , COORDINACION ES PRINCIPALES:
1: ..:,
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J·O
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1'
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IV.
1¡¡ ,M,s, ,e
., u"'e},. ~ ~
l>
< Coordinaciones con todas las unidades orgánicas de la entidad
\\ ,~ . :)~ r
·-~ - Coordinaciones externas
Coordinaciones con productores y organizaciones agropecuarios
~ :)
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
-- --- - -
Lugar y prestación del servicio ATFFS - HUÁNUCO
--- -
Duración del Contrato Tres (03) meses renovables en función a las necesidade
institucionales
. Remuneración Mensual
-
SI. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles) mensuale S,
1
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contratado bajo esta
modalidad 1
-----· --·· -- ------ - -- _/

--
12
S HUÁNUCO
(01) INGENIERO FORESTAL 11-ATFF
Nº DE PLAZA 06
l. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: con la finalidad de ejecutar actividades

IO FORESTAL 11 - ATFFS HUÁNUCO,
Contratar los servicios de 01 INGENIER tre, como responsable del Pues to de
ción de las actividades forestal y fauna silves
administrativas orientadas al control y ejecu
S Huánuco.
control Forestal y de Fauna Silvestre ATFF
A Y/O ÁREA SOLICITANTE:
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNIC
NUCO
L Y DE FAUNA SILVESTRE -ATFFS HUÁ
ÁDMINISTRACIÓN TÉCNICA FORESTA
3. BASE LEGAL:
ativa de Servi cios.
Régimen Especial de Contratación Administr
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el cial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
9, Ley que estab lece la eliminación progresiva del Régimen Espe
Ley N° 2984
dere chos laborales . ión Adm inistrativa de Servicios,
del Decr eto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Espe cial de Contratac
Reglamento N° 65-201 1-PCM.
008-PCM, modificado por Decreto Supremo
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2
107-20 11- SERVIR-PE y Modificatorias.
Resolución de Presidencia Ejecu tiva N°
313-2017-SER VIR-PE
Resolución de Pres idencia Ejecutiva N° ativo para el Registro y Difus ión de las
que aprueba el "Manual de Usuario del Aplic
• Resolución Ministerial N° 124-2018 -TR,
Ofertas Laborales del Estado" difusión de las ofert as laborales del Estad
o
establece disposiciones para el registro y
• Decreto Supremo N° 003-20 18-TR, que
Contrato Adm inistrativo de Servi cios .
• Las demás disposiciones que regulen el
I PERFIL DEL PUESTO

DETALLE
1 REQUISITOS

EXPERIENCIA GENERAL
to que postu la
01 año en el secto r público, afines al pues
1
EXPERIENCIA ESPECIFICA - ·· -
1 d, traba jo en
Orientación, proacti va, resp onsabilida
COMPETENC IAS mente
equip o bajo presión evaluados mensual
rsos Naturales
L DE Inge niero Forestal y/o lng. en Recu
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVE y habilitado
t Renovables men ción forestal col egiad o
ESTUDIOS
s de
ESTUDIOS DE Indique los cursos y/o programa
CURSOS Y/O eridos:
espe cialización requ
a
ESPECIA LIZAC IÓN Especialización Fores tal u otros cu rsos
fin es
1 Espe cialización en Procedi mien to
ción
1 Admin istra tivo Sanciona dor identifica
e
de especies forestales maderab les .
slación Forestal y de Fauna ;

PARA EL PUESTO Y/O . Cono cimiento de la Legi 1
REQUISITOS
Silvestre
CARGO . -- ---- ___¡
13
-
•
r--- -- ---- --- -· ----- -,·- Conocimiento de la Ley- del _C_ódigo ··ie ft;ca-·y--\
Reglamento. 1
- Conocimiento en identificación de especies \
maderables
- Cursos básicos de ofimática.

a) Realizar el control forestal en el Puesto de Control Forestal Rancho como fase instructora del Procedimiento
Administrativo Sancionador, en la identificación de especies maderables de los cargamentos, según información
de su Guia de Transporte Forestal y/o documento que ampare la movilización legal del producto forestal.
b) Realizar la inmovilización de vehículos utilizados para el transporte de especímenes, productos o subproductos
de fiara silvestre, sobre las cuales no se sustente su origen legal.
c) Realizar el control forestal como fase instructora del Procedimiento Administrativo Sancionador, en la Cubicación
de los cargamentos inmovilizados, para determinar los volúmenes que se mencionan en las Guías de Transporte
Forestal y/o documentos que amparen la movilización legal del producto forestal.
d) Consolidar la información de las Guías de Transporte Forestal, visadas por el PCFFS -Rancho de la ATFFS - Hco.
(formato pdf y .xls respectivamente).
- e) Consolidar reportes estadísticos mensuales de los vehículos inmovilizados e intervenidos en el Puesto de Control
Forestal y de Fauna Silvestre - Rancho - Huánuco de la ATFFS - Hco.
D Realizar la programación semanal del horario del personal de la PCFFS-RANCHO-HCO
g) Realizar actividades de extensión , campañas de sensibilización , en infracciones en materia forestal, manejo
forestal, incendios forestales, entre otros, según la legislación vigente (Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna
Silvestre y sus Reglamentos), en los sectores cercanos al Puesto de Control.
h) Otras actividades que le encomienda el jefe inmediato.
Coordinaciones con todas las unidades orgánicas de la entidad
Coordinaciones con productores y organ izaciones agropecuarios
CONDICIONES DETALLE
\
-- 1
Lugar y prestación del servicio ATFFS- HUÁNUCO

-
Tres (03) meses renovables en función a las
1
--·--!
Remuneración Mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles) \
mensuales, los cuales in cluyen los impue stos y
afiliaciones de Ley, así como tod a deducción aplicable
CONVOCATOR IA 2020 - 2 - DRA-HCO
(01) ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR 11 - ATFFS TINGO MARÍA
Nº DE PLAZA 07
GENERALIDADE S
OBJETO DE LA CONVOCATOR IA
atar 1os suv C e, t1c 0' [ spoc c3 e;• a (¡"I Procc.>d m C" ·o Sarcionaoor
Co 111 r AP • i:' $ f NGO '.' AR A con 1 f nc:11 ,u c.1d de L¡Ccutc1r
act1v,dade::. or entada:. J' rroced í" e" 'º aórr. n s'' at 110 sa"oonaoo• acc oncs óc óe.:om so en lt1 A ir r S T NGO MARIA dSr corno
1
C> I cum¡il, in ento de lo descr 10 e; r a e1 ' · 79763 ... e¡ i:'o•es ·a I de ~a.," a S vcstre y sus Regltimcntos Ley oel proceo,m,ento
adm,n,s11at1vo gc-ne:ral Ley 77 444
2 DEPENDENC IA, UNIDAD ORG/\NIC/i YIO t,R CA SO UCITAN íf •
A Tí r S T NGO fN,1R /~
3 BASE LEGAL
Decreto Lco1:.1at1\,o Ne 10!>7 QUL' lú{N:, ~ Regmcn Espeoal de Conlfa¡aoón f'1f11111w;¡¡u · ,. , U!) Ser , eO'i
l q I\' ?~848 l L\ ou1; 1;~•01>:eoe ln e BCJOn p,og•cs . 1 de Regmen (5pec1ul del Decrmo Lf:J, ~' ~tJ,o I0:i7 J o·o-ga
dt"r ec re:, dl.'01 J l ,
Reg ·an er:o Ch C t.;Clt;'O L~ s a· ,'0 •• '05 Q:JC ·e ¡J ü e Reg mcn Espc- o Conu J!i!C ,,n Ai J• ~" l' .a tiw Se· . • ,s
c;.pcbctdo por l DLC! L 10 Suornmo r-, "5 :,008 PCI,' "lOd '.ta00 po, Der.•(; 10 Supremo · ." ib 20 i i re:
Reso uc C" OL 1-Jr u- Ctncrn E L>.C"Jl.i .-a '. · • · SE''/ l'l Pf , Mod · cc:11u º'
• Reso t..t e:- OL Pr t.:, i;1. ·e-a E,eru· . a 1. ~ • 3 ~ • srr~. w PE
• R.eso .,cor r1i r :.'t'' G \ ·,. ! -20' 8 ·R a... e d., ~e~d e ','a• .. a ae Usúa'o oe Ap ca; vo pa•a e Re3 :,"O 1 C so o
C'1erias ~abC'•a 1:.s et. Esiaoc
• Decre•o SL;prerro'\ ~.....h'v'6--R o... e1::staoe:tcsc-:;':>.,'e:,parae ·egstroyc ·J)1nc . la-, o'eria ~ ;,,•a :i aetE )' ~-
_as cen'a!> e spcs cores Q1,e •e-g ... en e Ccnua·o AOM :-i s"a' ~o oe SerYICIOS
PERF IL DEL PUE STO

REQUISITO S OETA __ E
~3 "'"os e"' e sector p ... o co , o p· :ado

EXPER E'\C /-. GE'\ERnL
o· :.Jlo e" e si;-~, p :,tee a·n. :, a o e~·o ~ _
r),PER E'\C /.. ESPEC F CA pos!u a
Or entaciOn Pre act tiao e:ipo s aao e

c'Qülp() oa;
lngenero ~t
FORMAC 01\ ACAJEI.~ C' V O r-, VL DE
FO't:' 'ª y o ge • o Fore, 1 C eg a1') , na. tado
ES,._.,9OS
CUR SOS Y O ESTUD OS DE Re·er co::, a p1,¡e::,.0 q_e pos ~ a

ESPEC IALIZAC IOt\
Conoc m,e":os ce a ey Fores•a y de Fa
"-;"29763 1 ::,_.::, Reg 3me 11 tos
RE QUISIT OS PARA EL PUE STO Y/O Conoc,rri1ento de a ~ey oe Procea , e •t,'
CARGO Adm1n1strat vo General Ley '/74"4
Conoc1m1ento en ,nvemano lore:itd' e aent Cdl'A> Jt:
especies torestale::,
Manejo de equipos dasométricos.
l.icenci;:i de conducir vehículo menor
Disponibilidad para pernoctar la zona 1
_I
íl ) Registrar acciones de decomiso, sanciones e intervenciones de los productos maderables y no maderables.
b) Elaboración de las bases de datos de todas las actividades que desarrolla.
e) Atender y dar tramite los expedientes de solicitudes de permisos de aprovechamiento forestal
d) Proyectar resoluciones administrativas, elaboración de informes técnicos, fundamentados para la FEMA.
e) Verificación de camiones con producto forestal para la emisión de guías de transporte forestal
f) Verificación de las guías de transporte forestal de productos en estado natural, lista de trozas, gu ias de transporte forestal
de madera forestal que amparen los productos maderables que ingresan y salen de Tingo María.
g ) Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los requ 1s1tos del TUPA y
la nueva ley forestal.
h) Realizar inspecciones oculares.
i) Elaborar el registro actualizado de infractores.
j) Realizar operativos inopinados de control forestal y fauna silvestre.
k) Realizar actividades de extensión forestal.
- 1) Realizar el consentimiento de expedientes de decomiso.
m) Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.
Con la FEMA y con la PNP

..
CONDICIONES DETALLE 1
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Lugar y prestación del servicio ATFFS- TINGO MARÍA 1
._!
1
necesidades institu cionales
I· - ·· ~--- - -______\
/ Remuneración Mensual SI. 2,500.00 (Dos mil qui nientos con 00/100 soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos y \
afi liaciones de Ley, así como toda deducción aplicable \

_., f:;.
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16
TFFS TINGO MARÍA
(01) ESPECIALISTA FORESTAL 11I-A
Nº DE PLAZA 08
l. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ad de Ejecutar actividade s orientadas

stal III-A TTFFS TINGO MARIA, con la finalid
Contratar los servicios de 01 Especialista Fore ÍA, así como el cumplimiento de lo
nto adm inistrativo sancionad or, accio nes de decomiso en la ATFFS TINGO MAR
al procedimie administrativo general.
3, Ley Forestal y de Faun a Silvestre y sus Reglamentos, Ley del procedimiento
descrito en la ley N° 2976
Ley 27444.
Y/O ÁREA SOLICITANTE:
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA
ATFFS - TINGO MARÍA
3. BASE LEGAL:
ativa de Servi cios .
~
Régimen Especial de Contratación Administr
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el
// .• Ley N° 29849, Ley que establece la elimi
derechos laborales.
nación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legisl ativo 1057 y otorga
1/ ratación Administrativa de Servicios ,

que regula el Régimen Especial de Cont
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057
i, · "J1"
t: El/ aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2

008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 65-20 11 -PCM.
~ 2011- SERVIR-PE y Modi ficatorias.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-
;)~
~--~
"~~, El~· ~/ •
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2

017-SER VIR-PE
para el Registro y Difusión de las
aprue ba el "Manual de Usua rio del Aplicativo
• Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que
Ofertas Laborales del Estado" de las oferta s laborales del Estado
lece dispo siciones para el regi stro y difusión
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que estab
Contrato Administrativo de Servicios.
, ...
G,'r.t;
. /
_ __ __ _ _ _ _ __
t lt. ,-- P ES_T_O_ _ _ __ _--,_ _ __
IL_D_E_L_P_U_
_E_R_F_ DETALLE
1
so J' ., REQUISITOS
s o' ,~
OEl-l~:-
03 Años en el Sector Público y/o Privado
EXPERIENCIA GEN ERA L
to que
01 Año en el Secto r Público, afines al pues
postula
d, trabajo
Orientació n, Pro actividad, responsabilida
ión Institucion al.
en equipo, bajo presión e ident ificac
COMPETENCIAS
s,
Ingeniero Recursos Naturales Renovable
-
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVE L DE mención Forestal Y/o Ingeniero Forestal
ESTUDIOS Colegiado y habilitado.
Referidos al puesto que postula.

CIÓN
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESP ECIALIZA
de Fauna
Conocimientos de la ley Forestal y
ntos . /
silvestre W29763 y sus Reglame
GO
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CAR Conoc1m1ento de la Ley de Proc
edim iento I
_____ ___ _I
Administrativo General Le y ~~44 4 __ ____
17
Conocimiento en inventario forestal e identificación
de especies forestales.
Licencia de conducir vehículo menor.
Disponibilidad para pernoctar la zon a.

a) Registrar acciones de decomiso, sanciones e intervenciones de los productos maderables y no maderables.
b) Elaboración de las bases de datos de todas las actividades que desarrolla.
c) Atender y dar trámite los expedientes de solicitudes de permisos de aprovechamien to forestal.
d) Proyectar resoluciones administrativas, elaboración de informes técnicos, fundamentados para la FEMA.
e) Verificación de camiones con producto forestal para la emisión de guias de tran sporte forestal.
D Verificación de las guías de transporte forestal de productos en estado natural , lista de trozas, guias de transporte forestal
de madera forestal que amparen los productos maderables que ingresan y salen de Tingo Maria.
g) Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los requisitos del TUPA y
la nueva ley forestal.
½:-"J
h) Realizar inspecciones oculares.
i) Elaborar el registro actualizado de infractores.
j) Realizar operativos inopinados de con trol forestal y fauna silvestre .
k) Realizar actividades de extensión forestal.
1) Realizar el consentimiento de expedientes de decomi so.
m) Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar y prestación del servicio ATFFS - TINGO MARÍA

·-----
!
1
- --·-- ---· -·-· 1
Remuneraci ón Mensual SI. 2,450.00 (Dos mil cuatrocien tos cincuenta con
00/100 soles) mensuales , los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al con tratado bajo esta modalidad
----
., ✓ •• '.
18
CONVOCATORIA 2020- 2- DRA-HCO
(01) ESPECIALISTA FORESTAL 11-ATFFS TINGO MARÍA
Nº DE PLAZA 09
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Especialista Forestal II-ATTFFS TINGO MARIA, con la finalidad de ejecutar actividades orien tadas
al cumplimiento de lo descrito en la ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre y sus Reglamentos, Ley del procedimiento
administrativo general , Ley 27444.
ATFFS - TINGO MARÍA
3. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislati vo 1057 y otorga
derechos laborales.
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
.
!
¡· aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 65-2011-PCM.
'' Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias.
' ,,.;Pf:-¡::,
~~.: .e Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 31 3-2017-SERVIR-PE
Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusión de las
• Decreto Supremo Nº 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios .
l. ~ -PERFIL DEL PUESTO

-- - -- - -- - - - - - - ~ - - -- - - - - - - - - - - - ,
REQUISITOS DETALLE
04 Años en el Sector Público y/o Privado

EXPERIENCIA GENERAL
02 Años en el Sector Público, afines al puesto que
EXPERIENC IA ESPECIFICA postula
Orientación, Pro actividad, responsabilidad, trabajo

COMPETENCIAS en equipo, bajo presión e identificación Institucional
Ingeniero Recursos Naturales Renovables,

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE mención Forestal Y/o Ingeniero Forestal -
1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - r : : - - - : - - - - : - - - - - : - - - - - - - - : - - - ----·--·-- --..
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Referidos al puesto que postula.
Conocimientos de la ley Forestal y de Fauna

silvestre Nº29763 y sus Reglamentos .
Conocimiento de la Ley de Procedimiento
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO
Administrativo General Ley 27 444.
Conocimiento en inventario forestal e identificación
de especies forestales.
19
Disponibilidad para pernoctar la zona.

a) Evaluar expedientes de solicitud de Concesiones Forestales maderables y diferentes a la madera (concesione
s de
Ecoturismo, Conservación), Contratos de Cesión en Uso para el otorgamiento de derechos al administrad
o.
b) Revisar y evaluar trámites de expedientes en PGMF y/o Planes Operativos (en sus diferentes modalidade
s) reingresos
movilización de saldos, etc. de los diversos títulos habilitantes presentados de la gestión forestal y de
fauna silvestre
para su aprobación resolutiva.
e) Verificar que el contenido del expediente presentado esté enmarcados en los requisitos del TUPA, la
ley forestal y Fauna
silvestre 29763 y los diversos lineamientos para el otorgamiento de derechos al administrado.
d) Evaluar expediente de solicitud de eliminación de cobertura vegetal en tierras privadas con aptitud
agrícola o pecuaria
(cambio de uso) para su autorización respectiva.
el Atender casos de denuncias interpuestas ante ATFFS que generen infracción a la legislación forestal y de fauna silvestre
vigente (tala ilegal, quema, cambio de uso, transporte, comercialización forestal y de fauna silvestre)
sin autorización
para reducir el impacto de dichas actividades hacia nuestros recursos forestales.
f) Actuar como Fase instructora de Pas (Admisión, programación, procedencia, inicio de
procedimiento, desarrollo de
procedimiento y pronunciamiento) para la evaluación de casos de intervenciones suscitadas en el aprovecham
iento
ilegal del recurso forestal.
g) Participar en inspecciones oculares de trámites en titulas habilitantes para el otorgamien to de derechos
al administrad o.
h) Realizar el apoyo en operativos inopinados a instituciones que lo soliciten (SERNANP, FEMA -PNP
, etc.) con el fin de
salvaguardar el buen uso de los recursos forestales.
i) Elaborar informes fundamentados con el objetivo de argumentar la información técnica de la constatación
efectuada.
j) Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.
v. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1--- - - - -c
_o_N_o_,c_,o_N_E_s_ _ _ _ _-+--- -----. --
ºE_T_A_
LL_E_ _ _ _ ---\
Lugar y prestación del servicio ATFFS- TINGO MARÍA -\
1
Duración del Contrato Tres (03) meses renovables en fun ción a las \
1
11-- - - - - - - - - - - -- - - --t-~-::-::-::-::::--:-:-:-=--
-::-::----:-- - - - - - - - - - -·- -\
Remuneración Mensual S/. 2,035.00 (Dos mil Treinta y Cinco con 00/'\00 soles) \
mensuales , los cuales incluyen los impuestos y 1
afiliaciones de Ley, asi como toda deducción aplicable \

L _ _ - - - - - - - - - -- - - - - - - ~ - - - - - - - __
,_,. _______ _
?O
(01) ESPECIALISTA FORESTAL 1-ATFFS TINGO MARÍA
Nº DE PLAZA 1O
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Especialista Forestal I-ATTFFS TINGO MARIA, con la finalidad de Ejecutar actividades orientadas
al cumplimiento de lo descrito en la ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre y sus Reglamentos, Ley del procedimien to
administrativo general, Ley 27 444.
ATFFS- TINGO MARÍA
3. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Admin istrativa de Servicios,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 65-2011-PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-201 7-SERVIR-PE
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
01 Año en el Sector Público y/o Privado

EXPERIENCIA GENERAL
01 Año en el Sector Público, afines al puesto que
EXPERIENCIA ESPECIFICA postula
-- . -
Orientación, Pro actividad, respon sabilidad, trabaJo
COMPETENCIAS en equipo, bajo presión e identificación Institucional.
Ingeniero Recursos Naturales Renovables,

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE mención Forestal Y/o Ingeniero Forestal -
--
Referidos al puesto que postula.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
-- ------ ---
Conocimientos de la ley Forestal y de Fauna
silvestre N°29763 y sus Reglamentos.
Conocimiento de la Ley de Procedimiento
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO
Administrativo General Ley 27444.
Conocimiento en inventario forestal e identificación j
de especies forestales. _ ___ __ _____
21
J
Disponibilidad para pernoctar la zona.
' - . - - - -~ --

a) Evaluar expedientes de solicitud de Concesiones Forestales maderables y diferentes a la madera (concesiones de
Ecoturismo, Conservación), Contratos de Cesión en Uso para el otorgamiento de derechos al administrado.
b) Revisar y evaluar trámites de expedientes en PGMF y/o Planes Operativos (en sus diferentes modalidades) reingresos,
movilización de saldos, etc. de los diversos títulos habilitantes presentados de la gestión forestal y de fauna silvestre
para su aprobación resolutiva.
e) Verificar que el contenido del expediente presentado esté enmarcados en los requisitos del TUPA la ley foresta l y
Fauna silvestre 29763 y los diversos lineamientos para el otorgamiento de derechos al administrado.
d) Evaluar expediente de solicitud de eliminación de cobertura vegetal en tierras privadas con aptitud agrícola o pecuaria
(cambio de uso) para su autorización respectiva.
e) Atender casos de denuncias interpuestas ante ATFFS que generen infracción a la legislación forestal y de fauna
silvestre vigente (tala ilegal, quema, cambio de uso, transporte, comercialización forestal y de fauna silvestre) sin
autorización para reducir el impacto de dichas actividades hacia nuestros recursos forestales.
f) Actuar como Fase instructora de Pas (Admisión, programación, procedencia, inicio de procedimiento, desarrollo de
procedimiento y pronunciamiento) para la evaluación de casos de intervenciones suscitadas en el aprovechamiento
ilegal del recurso forestal.
g) Participar en inspecciones oculares de trámites en títulos habilitantes para el otorgamiento de derechos al administrado.
h) Realizar el apoyo en operativos inopinados a instituciones que lo soliciten (SERNANP, FEMA -PNP, etc.) con el fin de
salvaguardar el buen uso de los recursos forestales .
i) Elaborar informes fundamentados con el objetivo de argumentar la información técnica de la constatación efectuada.
j) Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.

-- -
CONDICIONES DETALLE
--·-
Lugar y prestación del servicio ATFFS - TI NGO MARÍA

Remuneración Mensual S/. 2,100.00 (Dos mil Cien con 00/100 soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplI cable
~
n
(01) CHOFER 11-ATFFS TINGO MARÍA
Nº DE PLAZA 11
l. GENERALIDADES
de brindar y movilizar de forma adecuada al
Contratar los servicios de 01 CHOFER 11 -ATTFFS TINGO MARIA, con la finalidad
personal de ATFFS TINGO MARÍA.
ATFFS- TINGO MARÍA
3. BASE LEGAL:
rativa de Servicios.
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administ
J . del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva
derechos laborales .
de Contratación Administrativa de Servicios ,
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial
Supremo N° 65-2011-PCM.
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008 -PCM, modificado por Decreto
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-201 7-SERVIR-PE
Aplicativo para el Registro y Difusión de las
Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usuario del
y difusión de las ofertas laborales del Estado
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios .
•
c. PERFIL DEL PUESTO ··-- ¡

REQUISITOS DETALLE 1
!'i) 05 Añ os en el Sector Público y/o Privado

·····--·· ,_,. _ .. 1
.,
EXPERIENCIA GENERAL
01 Año en el Sector Público, afin es al puesto que
EXPERIENCIA ESPECIFICA postula.
Orientac ión, Pro actividad, responsabilidad, trabajo en

COMPETENCIAS equipo, bajo presión e identificación Institucional
1 ----- - - - - · -·
Secundaria Complet a
r: A-l lb y/o A-li le
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Contar con Licencia de Conduci
. .'. ;';,
<
~'
<-
Servicio de tran sporte interprovincial de pasajeros y
·., ;\ mercan cías. !
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZAC IÓN
"1,;-,!
Referidos al puesto que pos tul a.

l',.; -:
1
{i
t r . ----- · -·--- ------ _j
. ~"":! •~- .. .
1
Certificado de profesio nalizació n del condu ctor.

Conocimien to de Mecánica automo triz, reglamen to .'
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO general de trán sito y primeros auxilios. 1
______¡
23
111 . FUNCIONES DEL PUESTO
a) Conducir vehículos de la Administración Técnica Forestal.
b) Trasladar al personal y mercancías en el ámbito de las ATFFS.
c) Mantener en buen estado el Vehículo.
d) Realizar el registro y control de los suministros (combustible y aceite).
e) Reparto de documentos oficiales como notificaciones, cartas, oficios u otros (locales).
0 Otras actividades que encomiende el jefe inmediato

CONDICIONES DETALLE
Lugar y prestación del servicio ATFFS- TINGO MARÍA

Remuneración Mensual S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 soles)
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable 1

J
-,
l,;, ,
~A CAS -,
7
CONVOCATORIA 2020- 2- ORA-HCO

(01) INGENIERO FORESTAL 11I-ATFFS PUERTO INCA
Nº DE PLAZA 12
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Ingeniero Forestal III-ATTFFS PUERTO INCA, con la finalidad de ejecutar actividades orientadas
al cumplimiento de lo descrito en la ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre y sus Reglamentos, Ley del procedimiento
administrativo general, Ley 27444 .
ATFFS- PUERTO INCA
3. BASE LEGAL :
./ . Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especi al del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Serv1c1os,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 65-2011-PCM .
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-201 1- SERVIR-PE y Modificatorias.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2017-SERVIR-PE
Resolución Ministerial Nº 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusión de las
• Decreto Supremo Nº 003-201 8-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado
• Las demás disposici ones que regulen el Contrato Admi nistrativo de Servicios .

DETALLE
REQUISITOS
03 años en el Sector Público y/o Privado .
EXPERIENCIA GENERAL
-
EXPERIENCIA ESPECIFICA 01 año Experi encia en el sector público
Pro actividad, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación de

servicio al ciudad ano, comunicación efectiva, toleranci a a la presión,
COMPETENCIAS
buen trato al público.
-
Ingen iero en Recursos Naturales renovables, mención en ciencias
1
FORMACI ÓN ACADÉ MI CA Y/O

Forestales , Colegiado y habilitado
NI VEL DE ESTUDI OS --------· 1
Conocimientos principales requeridos para el puesto :
- Conocimientos técnicos y básicos refe ridos al puesto que
postula.
CURSOS Y/O ESTU DIOS DE Cursos y/o programas de especialización requeridos y
ESPECIALIZACIÓN sustentados con documentos.
- Estudios y/o capacitaciones referentes a los Recursos
Forestales, Fauna Silvestre y Ambientales .
- Maneio de equipo GPS. ------ --··----
,.
25
1 - -- - - - - - - - - - -
¡-- - - - -- - - - - -- - -- - - - --- - ··- .
- Conocimiento básico de ofimática (Word , Exel , Power Po1nt,
REQUISITOS PARA EL PUESTO Access) Correo Eléctrico e Internet.
Y/O CARGO - Manejo de equipos dasometricos.
- Licencia de conducir de vehiculo menor.
- Dis onibilidad ara trasladarse dentro de la rovincia.

a) Atender solicitu des de denuncias por tala y quema de los recu rsos forestale
s, transferencias de los productos forestales y
plantas de transformación primaria y/o depósito , en gabinete y campo.
b) Ser parte del miembro de la Fase Instructora del Procedimiento Administ
rativo Sancionador, que ejecuta acciones de
levantamiento de actas , informe técnico-legal, investigaciones de identifica
ción de los responsables , en gabinete y campo.
c) Elaboración de informes fundamentados solicitados por la fiscalia .
d) Supervisión y control de las plantas de transformación primario y/o depósito
s e instituciones que se beneficiaron con la
transferencia de los productos forestales .
e) Participar en operativos de control forestal regu lar y/o inopinados realizado
s por la institución u olros de competencia
0 Cubicac ión de los cargamentos para determin ar los vol úmenes que se mencion
an en las guias de Trans porte Fore sté:ll
g) Acciones de intervención de los productos forestales y fauna silvestre, que
1nfrin¡an la legislación forestal y de launa silvestre
h) Control y verificac ión de las guias de transporte fores tal de productos al estado
natural , lista de trozas y guias de transpor te
forestal de madera aserrada , que transitan por la via terrestre de la ¡urisdicc
ión.
Reporte de productos inte rvenidos y registros de actas de intervención .
Otros que le encomiende el jefe inmediato
COORDINACIONES PRINC IPALES :

Coord111 ac1ones Internas
Con todas las Un idades Organica s de la Entidad
Coordin aciones Ex1ernas
Con los adm1n1strados e in stituciones compatibles de compete ncia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
- CONDICIONES DETALLE
i-
~·· ¡/7. - - --- -
,-~ugar y pres1ac1on oel serv c o
--- --
A-FF S - PUERTO INCA
' / t_..---
. ~ ~
- - - - - - · Tres (03) meses renovables enfunc1ón a las-
,, .,,'f Duracion de l Contrato
~ -RE• necesidades institucionales
S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos con 00/100 soles)

mensua les, los cuales incluyen los impuesto s y
afiliacione s de Ley, así como toda deoucc1on aphcaote
al con tratado bajo esta modalidad
------
26
(01) INGENIERO FORESTAL 11-ATFFS PUERTO INCA
Nº DE PLAZA 13
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Ingen iero Forestal II - ATTFFS PUE RTO INCA, con la finalidad de ejecutar actividades orientadas
al cumplimiento de lo descrito en la ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre y sus Reglamen tos , Ley del procedimiento
admin istrativo general , Ley 27444.
ATFFS - PUERTO INCA
3. BASE LEGAL:
y
• .i .v..- Decreto Legislativo Nº 1057 , que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorg a
c MI derechos laborales.
co u Reg lamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 65-201 1-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-20 11 - SERVI R-PE y Modificato rias .
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-201 7-SERVIR-PE
• Resolución Ministerial Nº 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusión de las
- • Las demás disposiciones que regulen el Con trato Administrativo de Servicios
1~~
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PERFIL DEL PUESTO
>
~.S:.E°CRETII-~\'"°"
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REQUISITOS DETALLE
\
·: ) 1
02 años en el Sector Público y/o Privado.
EXPERIENCIA GENERAL 1
EXPERIE NCIA ESPECIF ICA

01 año experiencia en el sector público, afines al puesto que postula \
- --
Pro acti vidad, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación de servicio al \
ciudadano, comunicación efectiva, tolerancia a la presión, buen trato al
COMPETENCIAS
público .
1
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~
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r r.Ar~~,
' '
FORMAC IÓN ACAD ÉMICA Y/O
NIVEL DE ESTU DIO S
t--- - -
Ingeniero en Recu rsos Naturales renovables , mención en ciencias Forestales,
Colegiado y habilitado.

-·--- ------ - - - --
j
+r:,·
,t. t - 1
,"' - Conocimientos técn icos y básicos referidos al puesto que postula

V,
> l
Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con
·:-~!~- CURSOS Y/O ESTUDI OS DE
documentos.
ESPECIALIZAC IÓN
- Estudios y/o capacitaciones referentes a los Recursos Forestales , Fau na
Silvestre y Ambientales.
-
- Manejo de equipo GPS. ------- ··----- --- · -
27
-:-::::;-~=-;:;~;;:::::=;-•··- -¡\
;-;- ---- :--- -;-: --:- =::-;:-:::::--;.-;;, -::-:-~
Exel , Power Point. Acce ss)
~-- ---- ---, ---- =-- --:- ---- :--: ----
- Conocimiento básico de ofimática (Word ¡
Correo Eléctrico e Internet. \
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Y/O CARGO
-
-
Manejo de equipos dasometricos.
Licencia de conducir de vehículo menor.
_J
rovin ci a.
Dis onibilidad ara trasladarse dentro de la
1
-
FUNCIONES DEL PUESTO predios privados. comun idades

111. ar los contenidos del PO, de solicitudes de
a) Realizar inspecciones oculares para verific
nativas y concesiones forestales . y permisos forestales.
y verificaciones en áreas de autorizaciones
b) Realizar supervisiones, inspecciones oculares s en el TUPA.
que presenten los usuarios, estén enmarcado
c) Verificación del contenido de los expedientes
es de resoluciones administrativas .
d) Elaboración de informes técnicos y proyeccion
actividades que desarrolla .
e) Elaboración de base de datos de todas las to forestal .
solicitudes de permisos de aprovechamien
D Atender y dar trámite a los expedientes de dir los servicios que brinda la Administración Técnica
g) Extensión forestal a los centros educativos
y pobladores a fin de difun
Forestal y Fauna Silvestre de Puerto Inca ador , que ejecuta acciones de
del Procedimiento Administrativo Sancion
- h) Ser parte del miembro de la fase instructora
levantamiento de actas , informe técnico-legal,
Elaboración de informes fundamentados solici
investigaciones de identificación de los respo
tados por la fiscalía .
nsab les, en gabinete y camp o.
as de transformación primaria y/o

y quema de los recursos forestales y plant
Atender solicitudes de denuncias por tala
depósitos, en gabinete y campo
.
Otros que le encomiende el jefe inme diato
Coordinaciones Internas
ad .
Con todas las Unidades Orgánicas de la Entid
Coordinaciones Externas
atibles de competencia .
Con los administrados e instituciones comp
. - O
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRAT
;I
CONDICIONES DETALLE
~, Lugar y prestación del servicio

ATFFS- PUE RTO INCA
' _G',,;"'
.' "RETA R~ •
las
Tres (03) meses renov ables en función a
,-;;:=. - •

necesid ades instit ucionales
sole s)- -
Remuneración Mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100
uales , los cuales incluyen los impuestos
y
mens
n aplicable
afiliaciones de Ley, as i como toda ded ucció
al contratado bajo esta moda lidad
1
_ _ - - - -- - - - - - ·-
_ _ _ _ _ __
_ _ _ _ _ _L__
1
_ _ __
,___ _ _ _ _ _ _
28
(01) INGENIERO FORESTAL I-ATFFS PUERTO INCA
Nº DE PLAZA 14
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 Ingeniero Forestal I-ATTFFS PUERTO INCA, con la finalidad de ejecutar actividades orientadas al
cumplimiento de lo descrito en la ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre y sus Reglamentos, Ley del procedimiento
administrativo general, Ley 27444.
ATFFS- PUERTO INCA
3. BASE LEGAL:
•
~~~~:•
'/ '
e
.. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios .
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régim en Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
o•JJ aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 65-2011 -PCM.
.cf/• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias .
-==--- • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 31 3-2017-SERVIR-PE
• Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba el "Manual de Usu ario del Aplicativo para el Registro y Difusión de las
PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
REQUISITOS
01 año en el Sector Público y/o Privado.
EXPERIENCIA GENERAL
01 año experiencia en el sector público, afines al puesto que postula.
Pro actividad, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación de servicio
al ciudadano, comunicación efectiva, tolerancia a la presión, buen trato
COMPETENCIAS
- - .- ... al público.
, '; l °{. -
,',,, ,_, ·-" ,< Ingeniero en Recursos Naturales renovables, mención en ciencias
,ª-, e -~ '\ FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O Forestales, Colegiado y habilitado.
,'~~ :___ _-+-;:C;--::o-::-n-=-

o/ /l~N~IV:_E:L:_D~E~E~S~T-=U-=D--10:_S oc:::,i= ie::n;::
m=- nc~i~
to::s-::p~ri-;; qu~e~riirld~
pa;;-¡-le;;-;s;--;r~e~ ;;;a~r;a;¡
os;-p :~- - - --1
o
el~pwu;esst~
·~- - Conocimientos técnicos y básicos referidos al puesto que postula.

Cursos y/o programas de especi alización requeri dos y sustentados
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
con documentos.
ESPECIALIZACIÓN - Estudios y/o capacitaciones referentes a los Recursos Forestales,
Fauna Silvestre y Ambientales.
Mane·o de e ui o GPS. ------'
29
- Conocimiento básico de ofimática (Word, Exel , Powe
r Point,
REQUISITOS PARA EL Access) Correo Eléctrico e Internet.
PUESTO Y/O CARGO - Manejo de equipos dasometricos .
- Licencia de conducir de veh ículo menor.
- Disponibilidad oara trasladarse dentro de la orovin
cia.
a) Elaboración de informes técnicos y proyecciones
de resoluciones administrati vas.
b) Atender solicitudes de denuncias por tala y quem
a de los recu rsos forestales, plan tas de transformac
depósito, en gabinete y campo. ión primaria y/o
c) Realizar supervisiones, inspecciones oculares y
verificacion es en áreas de autorizaciones y permi
d) Realizar inspecciones oculares para verificar los sos forest ales.
conte nidos del Plan Operativo (PO), de solicitudes
comunidades nativas y concesiones forestales . de predios privados,
e) Atender y dar trámite a los expedientes de solicit
udes de permisos de aprovechamiento forestal.
0 Verificación del contenido de los exped ientes que
presen ten los usuarios, estén enma rcados en el TUPA
g) Elaboración de base de datos de todas las activid .
ades que desarrolla.
h) Extensión forestal en los Centros Educativos y pobla
dores a fin de difundir los servicios que brinda la Admi
Forestal y Fauna Silvestre Puerto Inca. nistra ción Técni ca
i) Ser parte del miembro de la fase Instructora
del Proce dimiento Ad ministrativo Sancionado r,
levantamiento de actas , informe técnico-legal. invest que ejecuta accion es de
igaciones de iden tificac ión de los responsables, en
j) Elaboración de informes fundamentados solicit ado gabinete Ycampo.
por la ftscalia.
:r k) Otros que le encom iende el jefe inmediato
o
✓,.a
t/jf IV. COORDINACIONES PRINC IPALES :
~:.~ Con los administrados e instituciones comp atibles
de competen cia.
CONDIC IONES
ATFFS - PUERTOIN::T ALLE --~ ------~ ..... --
\
1 Lugar y prestación del servic io
---- ·- - _ _ \
,~ D-ur_a_c_
ió_n_d_e-l C
_o_n-tr-a-to- - - - - - - - - - - ~T~re=s~(~0~
3)~m
~e
=s~e~s~re~n~o~
va~b~le~s~e~n~fu~n~c~ió·~n~a:~
1as \
necesidade s 1nst1tucionales
-~
Re muneración Mensual S/ 2,300 00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles)
mensuales , los cuales incluyen los impuestos y
afiliac iones de Ley, así como tod a deduc ción aplica
ble
al contratado bajo esta moda lidad
1
L- -- - - - - - - - - - - - - - - - -
--- - -
CONVOCATORIA 2020 - 2 - ORA -HCO
(01 ) ESP EC IALISTA ADMIN IST RA TIVO 1- ATFFS PU ERTO
INCA
Nº DE PLAZA 15
l. GE NERALIDADES
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
C0ni 1 al3I los l\en 1c1os de 01 Espec1a l1sla Adm n1s!rat 'º
1- .A~ rc s :J-.,:: RT O 't '.:l'.I :0 1 ~ r .. ~ H,j j n ew:,, i r 1: ' / :-o; 'S
,~u"v1,~t 1atIvas Le>y del proced 11n1ento adm,n1s.tra11vo gere 1a _ey 27llL
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLI CIT ANTE·
l\TFF S- PUERTO INCA
3. BASE LEGAL :
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regu la el Régimen Espec a oe Cori t,a:ac

ori hó"' s:·a· ,a j t? Se , e ..;s
r
• Ley N° 29849 , Le y que establece la elim1nac1ón progres va oe Reg rnen

Esoec a ae Oec·e·o _eg s dt ,e ·es · y c'c'~iJ
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Leg1slat1vo Nº 1057 que regu la el Reg1men Especia
de co,wa·ac º" Ao-- n·s:·iJ' va oe Ser11c o<i
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supre~¡o Nº 65 20 · · -PC~
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR-PE y Modifica
torias
°"41 SI()
CONCU R
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-201 7- SERVI R-PE
CAS Resolución Min isterial N° 124-2018-TR, que aprueba el Manual de Usuario
del ApI ca; vo pora e Reg s•ro y '.)' ... se~ Je 11.;
~ Ofertas Laborales del Estado"
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece dispos1c1ones para el reg
s:ro y o 1... s C" ce c1s ,.tcrtJ<:> aocr;1 es Je Es·n J..,
• Las demás disposic iones que regulen el Contrato Ad m1n1strat 1vo de Servicios
REQUISITOS DETALLE
COM
~
02 año en el Sector Publico y/o Pri vado
o') ! EXPERIENC IA GENERAL
~-
' 01 añ o expener c a er e sector publico afines aI puesto que po ::. tJ,a
~ /
EXPERI ENCIA ESP ECIFICA
t· - Pro acuv1dad responsabIlloaa traoaio en equipo onentac.on oe ser·, eoo
'
al ciudada no comun ·cacIon efectiva tolerancia a la presIon bL!en trato
COMPETENCIAS
al publico
FORMACI ON ACAD EMICA Econom ista Contaaor y Aam1n straaor Co,eg ado y hab1htaoo
Y/O NIVEL DE EST UDIOS
--Conoc imie~tos principales req uer idos para el puesto :
- Conoc,m emos tecn cos y oas cos refe · aos al pu esto que postula
· CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos y/o programas de especia lización requer idos y sustentados
ESPECIALIZACI ON con documentos.
- ManeJo de s,smmas aomIntstraovos comable y/o econorrnco ni
se~tor pu_Q_ co
Conocirrnemo oás1co de oí1mat,ca (1/Vord Exel Po,Ner Po1m
REQU ISITOS PARA EL
Access) Correo E!écinco e Interne1
PUESTO Y/O CARGO
D1spo11 o oao pa1 a trasiaaa rse dentro oe IRµruwlCla
31
a) Coordinar y ejecutar la gestión administrativa de la Administración Técnica Forestal y Fauna Silvestre Puerto Inca.
b) Organizar y ejecutar el gasto de acuerdo al presupuesto asignado y en coordinación con la ATFFS de acuerdo a lo
planificado en el Plan Operativo Institucional y/o presupuesto por resultado .
c) Apoyo en la elaboración del Plan Operativo Institucional y realizar seguimiento.
d) Consolidar información de Captación de Ingresos de la ATFFS-PI.
e) Administrar, ejecutar y rendición de caja chica asignada a la ATFFS PI.
0 Control de ingresos y salidas de especies valoradas (guia de transporte forestal, formularios de captación de ingresos,
factura, etc.
g) Responsable de los bienes patrimoniales y acervo documentario del archivo institucional.
h) Emisión de formularios de captación de ingresos, boletas de ventas y facturas de la ATFSS PI.
i) Formular los requerimientos de bienes y servicios en los plazos pertinentes y hacer seguimiento de su implementación .
j) Orientar el proceso de administración y control del personal.
k) Proponer y desarrollar acciones orientadas a la mejora continua de las actividades o procesos administrativos de la
ATFFS que contribuya a una gestión eficiente y efectiva.
1) Atención a documentos del área administrativa.
m) Atención de los requerim ientos del personal para el cumplimiento de sus funciones.
n) Coordinación permanente, para la gestión admin istrativa, con sedes y/o puestos de control de la ATFFS.
~ o) Apoyar a la ATFFS en la supervisión de las sedes y puestos de control en el ámbito de la ATFFS.
p) Coordinar con la Oficina de la DRA-HCO para atender los requerimientos de la ATFFS.
q) Cumplir con las disposiciones legales vigentes para el manejo de los recursos en la administración pública.
r) Gestionar el pago oportuno de las obligaciones de la ATFFS.
s) Otros que le encomiende el jefe inmediato
Con todas las Unidades Orgánicas de la Entidad.
Con los administrados e instituciones compatibles de competencia.

- ··----- - ·-
CONDICIONES DETALLE
---
Lugar y prestación del servicio ATFFS- PUERTO IN CA

necesidades insti tucionales
Remuneración Mensual S/. 2,200.00 (D os mil doscientos con 00/100 soles

afiliaciones de Ley, así como tod a deducción aplic able
al contratado bajo esta mod alidad
1
- - ___ J
)
(01) VIGILANTE - ATFFS PUERTO INCA
Nº DE PLAZA 16
l. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: y vigilancia de los bienes muebles e

icios de 01 Vigilante -ATFFS PUERTO INCA, con la finalidad de custodia
Contratar los serv
inmuebles de ATFFS PUERTO INCA.
ÁREA SOLICITANTE:
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O
ATFFS-PUERTOINCA
3. BASE LEGAL:
inistrativa de Servicios .
el Régimen Especial de Contratación Adm
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula slativo 1057 y otorga
establece la elimi nación prog resiv a del Régimen Espe cial del Decreto Legi
• Ley Nº 29849, Ley que
derechos laborales . n Adm inistrativa de Servicios .
del Decr eto Legislativo Nº 1057 que regula el Régi men Especial de Contra tació
Reglamento emo N° 65-2011-PCM.
2008-PCM, mod ificad o por Decreto Supr
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-
107-2011- SERVIR-PE y Mod ificatorias .
Resolución de Presidencia Ejecutiva N°
313-2017-SERVIR-PE
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° el Registro y Difusión de las
terial Nº 124- 2018 -TR, que apru eba el "Manual de Usuario del Aplicativo para
Resolución Minis
Ofertas Laborales del Estado" difusión de las ofertas laborales del Estado
estab lece dispo sici ones para el reg istro y
• Decreto Supremo N° 003-2018 -TR, que
Contrato Administrativo de Serv icios.
PERFIL DEL PUESTO

DETA LLE
REQUISITOS
01 año en el Sector Públ ico y/o Privado.
EXPERIENCIA GENERAL
to que postu la
01 año en el sector públi co, afines al pues
EXPERIENCIA ESPECIFICA - - - - - - - ----- ----- -
- - - - - - -- - -
- - - - - - - - - - +Pro ipo, orien tación de serv, c,o al
actividad, respo nsabilidad, trabajo en equ
1
1
a la pres ión, buen trato al
1
ciudadano, comu nicación efecti va, tolera ncia

1
COMPETENCIAS públi co.
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O Secundari a completa.

·--·-·-¡/
NIVEL DE ESTUDIOS -- ---- -- --ipale--s-- -- -- --el-- ---: - - - - - ----1
1- -- -- -- --- - --+--
Conocimientos princ requeridos para puesto
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Conocimiento en segu ridad ciuda dana

bie~ ~ ~tnm oniales ___ _ 1
ESPECIALIZACIÓN - Conocimiento en cuidado prote cción de los
' EQUISITOS PARA EL PUESTO de la provincia . i
- Dispo nibilidad para trasladarse dentro -- - - - - - - - - - '
- - - --
/O CARGO ~----------
IT'--- - - - - - - - - -
111. FUNCIONES DEL PUESTO inistración Técn ica Fores tal y

servicio de vigila ncia y/o guard ian ía en la oficina en la sede Puerto Inca de la Adm
a) Realizar
Fauna Silvestre sede Puerto Inca
Puerto Inca.
b) Mantenimiento de las instalaciones de la sede
recau do los biene s patrim oniales existentes en la sede Puer to Inca.
c) Cuidar y tener en buen
33
diarias.
d) Informar y/o reportar las ocurrencias
oficinas de la sede Puerto Inca .
e) Mantener limpio los ambientes de las
inmediato.
D Otras acciones que encomiende el jefe

la Entidad .
Con todas las Unidades Orgánicas de
compatibles de competencia .
Con los administrados e instituciones
CONTRATO
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL
DETALLE
CONDICIONES

ATFFS - PUERTO INCA
Tres (03) meses renovables en función

a las ~ 1
ta y 00/100
SI. 1,350.00 (Un mil trescientos con cincuen
Remuneración Mensual los impuestos y
soles) mensuales, los cuales incluyen
cció n aplicable
afiliaciones de Ley, así com o toda dedu
1"1'0~~,._
,.)' .;·"' · i,.-~: .
.
I(, ,
. '
CC 111'+.,1Afol~;n .t ;i
.
~·
.
34
- OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
(01) ASISTENTE EN COMUNICACIONES
Nº DE PLAZA 17
l. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ón institucion al a través del

servicios de 01 Asistente en Com unicaciones, con la finalidad de fortalecer la gesti
Contratar los
de Imagen Institucional de la ORA HCO
mark eting de sus actividades en la Oficina
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA

Y/O ÁREA SOLICITANTE :
OFI CINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
3. BASE LEGAL:
iva de Servicios.
Régimen Especial de Contratación Adm in istrat
• Decreto Legislativo Nº 1057 , que regula el del Decreto Legislati vo 1057 y otorga
nación progresiva del Régimen Especial
• Ley Nº 29849, Ley que establece la elimi
derechos laborales. ión Adm inistrati va de Servi cios ,
nto del Decr eto Legislativo Nº 1057 que reg ula el Régimen Especial de Contratac
• Reglame
2008-PCM , modificado por Decreto Supremo
N° 65-2011- PCM
aprobado por el Decreto Supremo N° 075-
01 1- SERVIR-PE y Modificatorias .
•
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2
OM IÓN 2017-SER VIR-PE
:ONCURS • Reso lución de Presiden cia Ejecutiva N° 313- para el Registro y D1fus1ón de las
aprueba el "Manual de Usua rio del Aplicativo
...........C.AS
• Resolu ción Ministerial Nº 124-2018 -TR, que
Ofertas Laborales del Estado" de las ofertas laborales del Estado
Supr emo Nº 003-2018 -TR, que establece disposiciones para el registro y difusión
Decr eto
• Contrato Administrativo de Servicios .
PERFIL DEL PUESTO

- - - - - - - - - :D ::-:E=T-:- LL-::E~ - - - - -- - - ---- - -- ,
A:--:-
------------,-- 1
REQUISITOS
- --:-::--:---::-:-:--::-- ~:::-:-~- - - -- --- -- ·--- --·----11
'1/l- - - -- - - - - - +- 01 año en el Sector Público y/o Privado.
EXPERIENCIA GENERAL
to que postula
01 año en el sector público, afine s al pues
EXPERIENCIA ESPECIF ICA
equ ipo, orientación de servicio al
Pro activ idad, responsab ilidad, trabajo en
a a la pres ión , buen trato al
ciudad ano, comunicación efectiva, toleranci
COMPETEN CIAS públi co.
--- .--~ :-:- ::--- +- :-- :-- -:: :-~ ~~ ~~ -- - - -- -- -- -

L -- -.-- Bach iller en Ciencias de la Comu nicación
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS Conoci mientos princ ipales requeridos para
el puesto:
ón de videos, gestión de noticias
- Conocimien to y experiencia en la edici
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE .
para la plataforma infor mativa. sq_c1 ales
ESPECIALIZACIÓN fia, m§_rke~1g , redes
Capaci tación en edición de videos,_fotogsa
1
la provi ncia
REó°UI SITOS PARA EL PUESTO Disp onibi lidad para trasladarse dentr o de - - - -!
l. !i~.CARGO -- - ----- --- --
35
a) Elaborar el diseño de materiales gráficos y audiovisuales para su difusión.
b) Elaborar notas informativas de las actividades que desarrolla la institución .
e) Contribuir con la elaboración de contenidos para la actualización de la página web y redes sociales.
d) Cobertura informativa de las principales actividades institucionales en el ámbito regional .
e) Gestionar y monitorear la Plataforma Institucional en las Redes sociales.
f) Otras acciones que encomiende el jefe inmediato.

Con los administrados e instituciones compatibles de competen cia.
CONDICIONES DETALLE
-- -
l'
Lugar y prestación del servicio OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
~·--~
Remuneración Mensual SI. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 soles)
mensuales, los cu ales incluyen los impuestos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
1 - - __ _!
,.
1 ,~ (.,
,") c."'s e".<

~ -,'~ ,~,~~R~:.-
. """_ -s
(01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
Nº DE PLAZA 18
l. GENERALIDADES
Con tratar los servicios de 01 Asistente Administrativo - Oficina de Administración con la fi nalidad Ejecución de actividades
técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo .
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN - UNIDAD DE LOGISTICA
3. BASE LEGAL:
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regu la el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ,
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 31 3-201 7-SERVIR-PE
//. PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
REQUISITOS
01 año en el Sector Público y/o Privado.
EXPERIENCIA GENERAL \
L - - -- - - -- - + - - - - - - - - : - ~ - - - - : - - - - : ----:-:-----··--- --- ----1
01 año en el sector pú blico, afines al puesto que postula
Pro actividad, responsabilidad , trabajo en equi po , orientación de servicio al
ciudadano, comunicación efecti va, tolerancia a la presión, buen trato al 1
COMPETENCIAS
público. \
l
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O Ti tulado en Conta bilidad , Economí a y/o L1c En Admín1strac1ón - -- - - -- - 1
NIVEL DE ESTUDIOS - - ___ \
Conocimientos principales requeridos para el puesto: \
1
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Capacitación en el aplicativo SIGA, SIAF , SEACE .

ESPECIALIZACIÓN Curso en Contrataciones con el Estado y/o Procesos de Contratacion es
- Gestión Públ ica
- Disponibilidad para trasladarse dentro de la provincia.
. Y/O CARGO
,_ ___ __ _____ ___ _ _ _ ____ _ __ _¡____ _ _ __ -------------
- - - -- - - - - - •• __ ____ j
37
a. Apoyo y coordinación de los procedimientos de los procesos de selección .
b. Solicitar certificación Presupuesta! y realizar el trámite para su respectiva aprobación
c Analizar, coordinar y realizar el trámite para las modificaciones y habilitaciones presupuestales .
d. Coordinar la ejecución del Presupuesto Institucional asignado para las contrataciones de bienes y servicios.
e. Seguimiento y monitoreo respectivo a la ejecución de las órdenes de compra y de servicio y trámites realizados para una
atención oportuna.
f. Elaboración , Registro y archivo de órdenes de compra, orden de servicio.
, g. Realizar el seguimiento y control de las órdenes de compra y servicios emitidas, verificando el cumplimiento de las mismas .
h. Otras acciones que encomiende el jefe inmediato.

Con todas las Unidades Orgánicas de la Entidad .
Con los administrados e instituciones compatibles de competencia .
CONDICIONES DETALLE
;
Lugar y prestación del servicio OFICI NA DE ADM IN ISTRAC IÓN - UNIDAD DE \

LOGISTICA
\
--
Duración del Contrato Tres (03) meses re novables en función a las
Remuneración Mensual S/. 1,600 .00 (Un mil seiscientos y 00/í 00 soles)
mensuales, los cuales in clu yen los impuestos y 1
afiliacion es de Ley, así como toda deducci ón aplicable 1

- - - - -- -- - --
)
(01) SECRETARIA 11- DIRECCIÓN DE COMUNIDADES
Nº DE PLAZA 19
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 SECRETARIA DIRECCIÓ N DE COMUNIDADES, con la final idad ejecutar las actividades
11 -
referidas al manejo del acervo documentario, elaboraci ón y seguimiento de documentos
DIRECCIÓN DE COMUNIDADES
3. BASE LEGAL : '
ativa de Servicios
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administr
Decreto Legislativo 1057 y otorga
~ • Ley N° 29849, Le y que establece la el11rnnac16n progresiva del Régimen Especial del
t.LP
derechos laborales
ión Administr ativa de Servicios,
Reglamen to del Decreto Legisla tivo Nº 1057 que regu la el Régimen Especial de Contratac
N° 65-2011 -PCM .
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
Resolución de Presidencia EJecut iva N° 107-2011- SERVIR-PE y Mod1ficatoflas .
f
Resolución de Presidencia EJecut1va N° 313-2017- SERVIR-PE
;~ e O ,
~~
" "'
Ult6,C
~. Resoluci ón Ministerial N° 124-2018-TR. que aprueba el Manual de Usuaflo del Aplicativo

Ofertas Laborales del Estado'
para el Regi stro y Difu sión de las
de las ofertas laborales del Estado

• Decreto Supremo N° 003-2018 -TR que establece d1spos1c,ones para el registro y difusión
• Las demas d1spos1c1ones que regu len el Contrato Adm1n,s1rallvo de Serv1c1os
)'f.
DETALLE
REQU ISITOS
02 arios en el Sector Puol1co y/o Pílvaoo
MI O EXPER,ENC A GENERAL
- - - - - - - -- - ---------- -
AS 02 años en el sector puolico afine s al puesto que postula
<=;
~
EXPER E/\CIA ESPECIFICA - -- -
Pro ac11v1dad re sponsabilidad traba¡o en equipo onen1ac1ón de serv1c,o al
ciudadano comun1cac1on eíecllv a tolerancia a la presión buen 1ra10 al
C0/,1PETENC AS publ co
FORMAC IO/\ ACAO ~M C/s Y O T lu 'O é" Secreia' 1ado Eiecut vo

NIVEL DE ESTuD OS
Conocimientos pnn cipales req ueridos para el puesto ·
CURSOS YO ESTLJD OS DE Conoc rn,erro en Ofima1 can ve ntermed o (Woro Exce Power
SPE CIAL/ZACION Po,n1 1 o a~nes
U/SITOS PARA EL PUESTO ~ spor b dad para tras adarse demro de la prov1nc1a
O CARGO
FUNCIONES DEL PUESTO

a Apoyo en la recepción de documenros de ingreso al sistema S1SGEDO
s
e ~edactar documentos con criterios propio de acuerdo a las 1no1cac1ones generale
Recepc1on ar y regi strar los documentos de la oficina Atender las llamadas y comun1c
dc,one:; L) ~c Sd:i
D,stnbwr los documentos a las diferentes areas oportunamente y de forma ordenc1d

a
o
e. Tramitar, preparar y ordenar la documentación que ingresa y egresa de la oficina.
f. Orientar al público en asuntos relacionados a los expedientes presentados y que se encuentran en trámite
g. Otros que le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES DETALLE
Lugar y prestación del servicio DIRECCION DE COMUNIDADES

--
Remuneración Mensual SI. 1,300.00 (Un mil trescientos y 00/1 00 soles)

1
1
_ ___ _ _ . __ 1
1\0
ES
(01) TÉCNICO DE ARCHIVOS 11- DIRECCIÓN DE COMUNIDAD
Nº DE PLAZA 20
l. GENERALIDADES
de Comunidades , con la fi nalidad de realizar actividades de
Contratar los servicios de 01 Técnico de Archivos 11 - Dirección
los expedientes generados en el proceso de Form alización
ordenamiento y conservación del archivo y documentación de todos
y titulación de los predios rurales en el ámbito de intervención
de la Dirección de Comunidades de la DRA HCO.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLIC

ITANTE:
DIRECC IÓN DE COMUNIDADES
3. BASE LEGAL :
Contratación Adm inistrat iva de Servicios .

• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
• Ley N° 29849, Ley que establece la elimina ción progresiva del
derechos laborales.
n Especial de Con tratación Administrativa de Serv1c1 os
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régime
por Decreto Supremo N° 65-20 11 -PCM .
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM , modific ado
s'~
.:' . Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-20 11- SERVIR-PE

y Modificatori as .
.
.;-
c-?:!"J • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SER VIR-PE
l de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusión de las
;, Resolución Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba el "Manua
Ofertas Laborales del Estado "
para el registro y difu sión de las ofertas laborales del Estado
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR , que establece disposi ciones
de Servicios .
• Las demás disposiciones que regulen el Contra to Administrativo
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE -l
--
n -el_S_e-ct-or_P_ú_bl-ic-o -y/_o_P-riv-a-do-.- - - - - -_-__-__- -_~---------_
> - - - - - - - - - - - - - - - - t - -0-2 -añ_o_s_e_ _
EXPERIENCIA GENERAL
01 año en el sector pú blico, afines al puesto que postula
EXPERIENCIA ESPEC IFICA
servicio al
Pro actividad , responsabilid ad, trabajo en equipo, orientación de
trato al
ciudadano, comu nicación efectiva, tolerancia a la presión, buen
COMPETENC IAS
público.
- - - -- -- - - - ----
- , f - - - - - - - - - - -- - - -
\U - - - - ~- -~ -- - - - -
FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O Bachill er en Ciencias Administrativas y/o Técnico Afin es.
---
NIVEL DE ESTUDIOS
- - - - - - -- - -- -t-- - - - - - - - - - - -- - -- - - - -·-
Entorno Windows a nivel usuario .
CURSO S Y/O ESTUDIOS DE Proceso de formalización y titulación de predios rurales.

ESPEC IALI ZACIÓN
zación y
Manejo de documentos que son efectos del proces o de formali
Titulación de Predios
41
s documentales .
a. Clasificación, limpieza y orden de las serie
ativa de la dirección de comunidades.
b. Organización de la documentación administr
s (SSET y OTROS SOFTWARE)
c. Ingreso de la información a la base de dato mentos.
a los requerimientos específicos de los docu
d. Ejecutar las tareas y actividades en relación
tación .
e. Custodiar , preservar y conservar la documen
diato .
f. Otras acciones que encomiende el jefe inme

ad.
patibles de competencia.
Con los administrados e instituciones com
TO
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA
1
DETALLE
~
CONDICIONES
,·
-r>~ DIRECCIÓN DE COMUN IDADES
'V .•
e,
~ COl.✓. ISIÓN DE ~ll
~ .,
~ CONCURSO
.oo/
,,,. Duración del Contrato
necesidades institucio nales
)
S/. 1,500 (Un mil quinientos con 00/10 0 soles
Remuneración Mensual y
men suales, los cuales incluyen los impuestos
aplicable
afiliaciones de Ley, así como toda deducción
·- - - - -- -- _j
42
CONVOCATORIA 2020-2-DRA-HCO
(01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES-OFICINA DE ADMINISTRACIÓN- UNIDAD DE LOGÍSTICA
Nº DE PLAZA 21
l. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA :
Contratar los servicios de 01 Especialista en Contrataciones - Oficina de Administración - Unidad de Logística, con la finalidad
de brindar asesoría técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas usuarias y Comités Especiales.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN - UNIDAD DE LOGÍSTICA
3. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Es pecial de Contratación Administrativa de Servicios .
. _/
derechos laborales .
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 65-2011-PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011- SERVIR-PE y Modificatorias.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-201 7-SERVIR-PE
Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofe rtas laborales del Estado

Gftfc --- - -- - - · -- - 1
DETALLE
~-
1
REQUISITOS
.
.
~ < . EXPERIENCIA GENERAL 18 meses en el Sector Público y/o Privado .
s ~
o.,"
~/' 01 año en el sector público
Pro activid ad, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación de servicio al
ciudadano, comunicación efectiva, tolerancia a la presión, buen trato al ;
COMPETENCIAS 1
pú blico
....._ !
.·;S•.A e~
-
Contador Público, Licenciado en Ciencias Administrativas, Econ om ía,
- ---·· -¡
~ f";,· ~ ti> FORMACIÓN ACADÉMI CA Y/O 1
>
t;
'1
/· ~~ colegiado y habilitado 1
!
.'
l
''
~ \
NIVEL DE ESTUDIOS
l....~,- í\ s. 0,' :)E e:
\l',3; _:J ; lJi'"SO S: Conocimientos principales requeridos para el puesto:
~ u) e
' , •.... C\
e'
o
'!-1.1__r--, .,1óGr• ·,.,.,. - Conocimientos técnicos y básicos referidos al puesto que postula 1
~~-
Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con 1
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE documentos.

ESPECIALIZACIÓ N - Capacitación y conocimiento respecto de SIGA, SIAF , SEACE
- Capacitación y conocimiento sobre sobre La ley de Contrataciones del
Estado sus modificatorias y su Reglamento.
- Certificación OSCE Nivel Intermedio.
43
·--=-- c~nocimient~ ~i~;i i~termedio de Ofi~-áti¿a (Word .-E~cel , Power Point,) ¡
Correo Eléctrico e Internet. ,
- Manejo del aplicativo SE@CE
- Capacidad para redactar informes técnicos relacionados a
Contrataciones del Estado

Y/0 CARGO - Disponibilidad para trasladarse dentro de la provincia.

a) Coordinación de los procedimientos de los procesos de selección .
b) Formular y supervisar el cumplimiento del Pan Anual de Contrataciones de la Entidad
c) Programación y ejecución de las contrataciones de la entidad, en la fase de actos preparatorios, etapa selectiva y
ejecución contractual, solución de controversias, evaluación de procesos exonerados.
d) Operatividad del SE@CE en todas las etapas y modalidades de acuerdo a la normatividad vigente.
e) Otros que su jefe inmediato le asigne

CONDICIONES

DETALLE
l
_,
OF ICINA DE ADMIN ISTRACIÓN
-
necesidades institu cionales
Remuneración Mensual SI. 2,300 (Dos mil trescientos con 00/100 soles)
afiliaciones de Ley, asi como toda deducción aplicab le \
--- J
44
(01) CHOFER- OFICINA DE ADMINISTRACIÓN- UNIDAD DE LOGÍSTICA
Nº DE PLAZA 22
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 CHOFER - Dirección de Administración - Unidad de Log istica, con la finalidad de brindar apoyo en
la conducción del vehiculo asignado al área.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN - UNIDAD DE LOGÍSTICA
3. BASE LEGAL:
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Admin istrativa de Servicios ,
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2017-SERVIR-PE
Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado
REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA GENERAL 1
-- - .. - 1
18 meses en el sector público,
1
Pro actividad, responsabi lidad, trabajo en equipo, orientación de servicio al

ciudadano, comunicación efectiva, tolerancia a la presión , buen trato al
COMPETENCIAS
público .
RMACIÓN ACADÉMICA Y/O Secundaria completa

l~ ~E=.'L.-'
.:: D
=:.::.
E_~E_:ST.:....::U 10::...::S_ __ - t~ --:-:-~-=-=-:~-=-::-;-:=-::-:=-:-:~=--::::::-:¡-:;-:-::¡~- ·------ -- -· --·--
__ :.:D..:..::
Conocim ientos principales req ueridos para el puesto : I
Conocimientos técn icos y básicos referidos al puesto que postula.
RSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos y/o programas de especial ización requeridos y sustentados co n ~
~ = ,.. documentos.
L - ----------= ----+--=--~C~
on~o'.:"ci". '. m'.'. :ie'. '.'.n~tso~~ba
~·s'.'.: ic~o's.:'._~de:'. .-'.m.:. :.e: .:c:.=á.:.:.:ni.ca::..:a:.:u:..:.:to
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_e_r_os_a_u_xi_lio_s.
REQUISITOS PARA EL PUESTO - Disponibilidad para trasladarse dentro de la provi ncia. [
LY
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~ CA'.::'.R
'.~G~O'.____ __ _ __1.__ _ _ _ _ _ _ __ __ _ _ _ _ _ _ __ - - -----·- __ ___1
45
a) Conducir de manera adecuada el vehículo que
se le asígne.
b) Cumplir con el uso adecuado, conservación y
mantenimiento del vehículo asignado .
c) Presentar los informes respectivos en caso
de haberse registrado y/u observado fallas
conducción del vehículo. y otras ocurrencias en la
d) Elaborar y presentar el parte diario de la
unidad vehlcular.
e) Trasladar a personal dentro de la jurisdicción
de la DRA.
0 Mantener en buen estado el vehículo asignado, en coord
inación con la Unidad de Patrimonio y Logística.
g) Realizar el registro y control de combustibl
e y aceite .
h) Apoyo en el reparto de documentos oficia
les.
i) Otros que su jefe inmediato le asigne.

ad.
Con los administrados e instituciones públicas
y privadas.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRAT

O
CONDICIONES
DET AL ~E - · ___ \
OFICINA DE ADMIN ISTRAC ION - UNIDAD DE
:
LOGÍSTICA
Duración del Contrato - --- --- · --- -¡
1

Remuneración Mensual
S/. 1,300 (Un mil tresc ientos con 00/100 soles
)
mensuales , los cuales incluyen los impuestos
y
afiliaciones de Ley, así como toda ded ucción aplica
ble
--- -- ·--- ·--
46
CONVOCATORIA 2020- 2- DRA-HCO
(01) ABOGADO PARA SECRETARIA TÉCNICA ~E LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS-OFICINA DE
ADMINISTRACION - UNIDAD DE PERSONAL
Nº DE PLAZA 23
l. GENERALIDADES
Contratar los servicios de 01 ABOGADO (A) para SECRETARIA TÉCNICA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATI VO S -
Dirección de Administración - Unidad de Personal, con la finalidad de brindar apoyo en la conducción del vehiculo asignado al
área.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN - UNIDAD DE PERSONAL
3. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regu la el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 65-2011 -PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 31 3-2017-SERVIR-PE
Resolución Ministerial N° 124-201 8-TR, que aprueba el "Man ual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusión de las
PERFIL DEL PUESTO

:&-11- - - - - - - - - - - - - . - - -- - - - - - - - - - - - - - - - · -- - -·- - - - ,
DETALLE
REQUISITOS
> - - - - - - -- - - - -- 1 - - - -- - -- - - - - - - - - - -- - - - - - --·--·-·- -
EXPERIENCIA GENERAL
- - - - - - - - - - 1 - - - - - -- -- - - - -- - - - - -- - - ---------- - ----
01 año en el sector público, como Abog ado en la Oficina de Secretaria Técnica
de Proc.edimientos Administrativos . . . .. ~ - - - ··-· ..

Pro act1 v1dad, responsabilidad , trabajo en equipo, onentacIon de servicio al
J 1
~· ' ciudadano, comunicación efectiva, tolerancia a la presión, buen trato al

, 'P .COMPETENCIAS
) :e ' público.
:; .f /
'· ~..)
~ ~~'.IB~-:':c~-? t-- _M
FO_R _A_C_IO _D
- A-CA
-..-N .M
-.-
_E A_Y-/ 0- - + -T-itu-la_d_o_e_n -D-er-ec_h_o_,H
_I_C_ o - - - - --
_o_le-g-ia_d_
- a-b-ili-ta-do_y_ C . - - --- - - --
~~
1
NIVEL DE ESTUDIOS .
1
1
- - - - - ·-- ·- - - - - - -
Conocimientos principales requeridos para el puesto:

Curso en Derecho Administrativo, Civil y/o Gestión Pública.
CURSOS Y/O ESTUD IOS DE

Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con
ESPECIALIZACIÓN
documentos.
Cu rso en Régimen Disciplinario y/o Procedimi ento Sancionador.
· · · -· - - · _
Cu rso en Derecho Administrativo
___ _ _ _ _ __ _ _ _ _L.,___ __ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ __ _ _ - ·- -- • - ·- -
4/
---·-- ···-•--·- ··- 7
~ - -- - - -----,-:::--c-:-=---=-=-:::--, - - - - - - - - - - - - - - - -- -
¡'
- Disponibilidad para trasladarse dentro de la provincia . ____________ ¡

Y/O CARGO

a) Proyectar informes de precalificación de Secretaria Técnica.
requerido por la Autoridad del
b) Proyectar informes del Órgano Instructor, resoluciones de sanción u archivo cuando sea
PAD.
disciplina rios.
e) Apoyar en la atención de los requerimientos de información sobre procesos administrativos
disciplina rios conforme a la
d) Realizar la gestión y seguimiento en la tramitación de los procedimientos administrativos
normatividad de la materia.
rio.
e) Apoyar en el trámite de los informes de control y otros relacionados al procedim iento disciplina
del Procedim iento Admi nistrativo
0 Realizar coordinaciones con las Jefaturas de las Unidades Territoriales en materia
Disciplinario.
de sanción y resoluciones de
g) Realizar proyectos de notificaciones, de informes del órgano instructor y/o proyectos
idad de la materia.
segunda instancia de los procedimientos administrativos disciplinarios conforme a la normativ
Tramitar las elevaciones de los Recursos de Apelación ante el Tribunal del Servicio Civil.
h)
la Un idad de Personal
i) Otras funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas o delegada por

Con los administrados e instituciones públicas y privadas.

P¡
- - - - - - - - ---·-·····---- - --···- -
, - - - - -- - - - - - - - -- - - - . - - - - - DETALLE
CONDICIONES
Lugar y prestación del servicio OFICINA DE ADMINISTRACIÓN - UNIDAD DE

PERSONAL

Remuneración Mensual SI. 2, 300 (Dos mil trescientos con 00/100 soles)
;(
e
48
V.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La fi cha de Postulación documentada es el FORMATO Nº 02 que contiene la 1nformac1ón básica y

esencial del postulante , relacionada al puesto convocado , es decir, relación entre requIs1tos mínimos
y funciones realizadas
De la presentac ión de la hoja de vida document ada

✓ La 1nformac1ón consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración Jurada por lo que
el postulante será responsable de la información cons ignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
✓ El Curriculum vitae deberá estar firmado y documentado en formato PDF, rem,t1do al correo
institucional convocatori a.cas.dra@ reg,onhuanuco goo pe según el cronograma
establecido .
✓ Orden de los document os a presentar:
a) Solicitud del Postulante (FORMATO 01)
b) Ficha de Datos del postulante , correctam ente llenado y firmado (Formato 02).
c) Resumen de hoja de vida actualizad o (Formato 02 y 03).
d) Fotocopia de Consulta RUC (el document o deberá indicar el estado de ACTIVO Y
• HABIDO a la fecha) .
e) Fotocopia de DNI para ciudadano s peruanos o carné de extranjería o Permiso
Temporal de Permanen cia (PTP) para postulante s de otras nacionalid ades.
~ ' f) Document os relacionad os a la formación académica , cursos y/o programas de
especializ ación requeridos : Copia de Títulos y/o certificado s de estudios
' "' f ~
'":; /~ ~
4C
.;. ... .,,~ ; universita rios, técnicos, secundari os y/o compleme ntarios según lo requerido en el
Q._ .; perfil del puesto al que postula.
g) Document os relacionad os a la experiencia requerida: Copia de Certificad os y/o
constanci as de trabajo que acrediten la experienci a requerida en el perfil del puesto
(Formato 03).
h) De haberse incluido como requisito en el Perfil del Puesto con Colegiatur a y
Habilitació n vigente, el postulante deberá adjuntar el document o que acredite tanto su
colegiatur a, así como su habilitació n. En caso de no adjuntar dichos document os o de
constatar que estén inhabilitad os o inactivos, serán considera dos con el calificativo
de "NO CUMPLE" .
i) Declaració n Jurada (Formato 04, 05, 06 y 07).
j) Copia simple del document o que acredite su condición de discapacit ado o licenciado
de las fuerzas armadas (Formato 08).
k) Otros según requiera el perfil (Licencia de conducir, récord de conductor , resolución
• de baja, etc.).
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida document ada el Re porte de
postulació n firmado, el Formato 01 , Formato 02, 03, 04, 05, 06, 07 y 08 de nom inado
0
. }l º1?1ct.,. eclaracion es Juradas, descargad o de la web, será eliminado del proceso .
:.-. 1
f documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ning ún motivo dura nte el
g coMts I oE .,, ceso , ya que formarán parte del acervo documentaría del proceso .
\ e A so ~ da persona podrá postular SOLO a un (01 ) proceso de la misma convocator ia ya sea pa ra puestos
-o .,. Ms~o -º') erativos o administrativos , de lo contrario , la postulación será conside rada como NO VÁLIDA
Para efectos del cómputo de la experienci a labo ral , se tomará en cuenta las prá cti cas pre -
profesiona les siempre y cuando se hayan desarrolla do bajo el Dec reto Le gislativo N° 1401 .
Caso contrario la experienci a general se contabiliza rá desde la constanc ia de egres o.
La experiencia es pecifica se com putará a partir de la emisión del Gra do de Bachiller, siempre
y cuando el puesto al cual postula lo requiera .
49

Bases Cas 02-20

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CONVOC ATORIA PARA LA CONTRA TACIÓN ADMINIS TRATIVA DE SERVICI OS

CAS-002 -2020-CP C-DRA-H CO

1.- GENERA LIDADES

La Dirección Regional de Agricultura Huánuco pone en conocimiento el proceso de selección

11. BASE LEGAL

1 SERV ICIOS A CON VOC AR PRO CESO DE SELE CCIÓ N

1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante :

Dirección Regional de Agricu ltura Huánuco.

2. Depen dencia encar gada de realizar el proceso de contra

Comisión de Proce sos de Selección de Personal-Contratació

3. Duración del Contr ato:

. , 'A .~artir del 05 de junio al 30 de agosto de 2020 ,

CONVOCATORIA 2020 - 2 - DRA-HCO

• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especi

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS ··- ·-- --

EXPERIENCIA GENERAL 03 Añ os en el Sector Públic o y/o Privad o

02 Años en el Sector Público, a fin es al puesto------

- --- ··-- ·- · --- --

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

111. FUNCIONES DEL PUESTO

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES:

AGENCIA AGRARIA LEONCIO PRADO - OA

Remuneración Mensual mensuales, los cu ales incluyen los impues tos y 1

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

AGENCIA AGRARIA PACHITEA - O.A. CHAGLLA

11. PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA GENERAL 03 años en el sector público y/o privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA 02 años en el sector público , afines al pu estoque\

COMPETENCIAS Orientaci ón, proactiva, responsabilidad, tr abajo en

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE Ingeniero Agrónomo colegiado y habilitado

111. FUNCIONES DEL PUESTO

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

SI. 2,035.00 (Dos mil treinta y cinco con 00/100 soles)

-Í-,3-;--,,,.A~c" mensuales, los cuales incluyen los impuestos y

al contratado bajo esta modalidad

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

AGENCIA AGRARIA LAURICOCHA

1/. PERFIL DEL PUESTO

03 años en el sector público y/o privado

COMPETENCIAS Orientación, proactiva, responsabilidad, trabajo en

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE Médico Veterinario y/o Zootecnista colegiado y

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación en cadenas productivas, principalmente

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O Conocimiento y experiencia en el manejo de los

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Duración del Contrato

SI. 2,035.00 (Dos mil treinta y cinco con 00/100 soles)

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

PERFIL DEL PUESTO

03 años en el sector público y/o privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA 01 año en el sector público, afines al puesto que postula

COMPETENCIAS Orientación , proactiva, responsabilidad , trabajo en

;C -URSOS Y/O ESTUDIOS DE Espec1alizac1ón en Gestió~ Forestal y de Faun-a~

CARGO Sil ves tre

111. FUNCIONES DEL PUESTO

Lugar y prestación del servicio ATFFS - HUÁNUCO

Duración del Contrato Tres (03) meses renovables en función a las

afil iaciones de Ley, así como toda deducción aplicable

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

ADMINISTRACIÓN TÉCNICA FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE -ATFFS HUÁNUCO

03 años en el sector público y/o privado