ACTIVIDAD N° 7 ENSAYO ARGUMENTATIVO SOBRE ÉTICA EMPRESARIAL

DANIELA ALEJANDRA CALDERÓN SÁNCHEZ - ID.729505

ANGELA RODRIGUEZ REYES - ID. 736757
JOHAN DARIO ROJAS MORA - ID.729291
DANIELA MARISOL SÁNCHEZ - ID. 728486

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION
BOGOTA D.C.
2020
 INTRODUCCIÓN

En la administración se aplican una serie de métodos, procedimientos y técnicas que a través

del uso logramos el cumplimiento de objetivos que disponen las grandes organizaciones para tal
fin

Por la parte gerencial de manera adecuada se pretende el adecuado uso de diferentes recursos de
manera eficiente y con el menor tiempo posible, para lograr objetivos proyectados por las
compañías.

Conjuntamente se puede afianzar que el propósito de los gerentes como de los administradores es
llevar a cabo la culminación de los objetivos y metas propuestas por medio del uso racional de los
diferentes recursos dispuestos ya sean: humanos, financieros, materiales o tecnológicos sin que se
tenga una desmejora en la calidad de los servicios o productos que ofrezca la empresa.

De manera orientada la ética administrativa debe ser el principio de un manejo adecuado y

consciente de los recursos asignados.

Profesionalmente en el día a día se enfrentan a diferentes problemáticas con cada equipo de

trabajo, no solo con ellos también con las personas de su entorno lo que puede llegar a que se
presentaren inconsistencias intencional y moralmente. Por tal motivo se llegará a pensar que estas
personas no tienen principios, moral o valores o quizás que no fueron infundidos en sus hogares o
académicamente y por tal razón son así.
 HIPÓTESIS

La reflexión ética del estudio parte del cuestionamiento sobre la responsabilidad de los
profesionales que fomentan prácticas indebidas en sectores públicos y privados y que atentan
contra los derechos humanos y el medio ambiente.
 ÉTICA ADMINISTRATIVA
Las empresas acogen una estrategia ante sus competencias que generan una mayor
veracidad sobre la organización, la cual es la motivación mediante políticas, con el fin de generar
la fidelización por parte de sus empleados y crear un ambiente aceptable de trabajo; todas las
personas crecemos con el pensamiento de adoptar acciones de nuestros superiores y así
implementarlas en nuestro campo laboral y social, el comportamiento de un trabajador en su
ámbito laboral es importante tanto para la compañía como para si mismo, ya que estos
comportamientos éticos y sociales hablan mucho de estos dos entes, bien sea en la manera de
tomar decisiones o conductas en el entorno comercial, es por eso que la evaluación moral sobre
los comportamientos humanos es indispensable en una compañía.

FOMENTO DE UNA CONDUCTA ÉTICA

 Elección de los trabajadores
 Caracteres de ética y pautas de disposición
 Liderazgo en la orientación
 Misión del trabajo y control en el desarrollo
 Capacitación adecuada
SEIS PUNTOS IMPORTANTES EN LA ÉTICA ADMINISTRATIVA Y GERENCIAL.

 Los gerentes deben ser éticos.

 Administradores afrontan problemas éticos.
 Modelos de moralidad.
 Toma de decisiones éticas.
 Funciones para desempeñar en la determinación del clima ético en su compañía.
 Las dificultades, decisiones y acciones que conllevan a imparcialidades e injusticias
son situaciones que generan discrepancias entre los miembros.

Enfoque utilitario
Utilitariamente la ética administrativa conlleva a un enfoque de negocios y disciplinas
administrativas, teniendo principalmente compromisos éticos que sean aplicables a la
organización y sean de gran rentabilidad.
Enfoque individualista
Muchos de los integrantes de las compañías esperan que los gerentes realicen lo que consideren
correcto y justo.
Enfoque de derechos morales
 Administración Moral
 Administración inmoral
 Administración Amoral

Enfoque de justicia
Normativa que cada administrador o gerente debe hacer.
De acuerdo con cada profesión y área se tienen códigos de ética profesional aplicables para
colegios y asociaciones que tienen conjuntamente profesionales en una misma especialidad que
mediante ellos regulan el actuar de cada uno de cada integrante, de tal manera que se tienen las
siguientes profesiones con códigos definidos los cuales cuentan con sanciones por falta de ética.
1. Contadores Públicos, Junta central de contadores
2. Actuarios, Asociación colombiana de actuarios.
3. Ingenieros civiles, Sociedad colombiana de ingenieros.
4. Médicos, Ministerio de salud.
5. Enfermeras, Asociación colombiana de enfermeras
6. Abogados, Unidad registro nacional de abogados.

Ética descriptiva
Es lo que los gerentes hacen en función de su ética, de sus actos o decisiones respecto a su
carácter ético.
Ética normativa
Es lo que los gerentes deberían estar haciendo o deben hacer. Las cuatro responsabilidades
sociales de las empresas:
 CONCLUCIONES

Finalizando el ensayo en países como Colombia, donde el índice de corrupción es alto, es

importante seguir realizando estudios que permitan analizar las causas que están llevando a los
profesionales de las distintas instituciones de educación superior a incurrir en delitos a través de
sus organizaciones que buscan satisfacerla a través de alguna labor, productos o servicios que
ofrece el estado o las empresas privadas.

Esta propuesta además puede continuar fortaleciendo el enfoque de la formación humana integral
desde lo académico y el hecho de investigar cual es el la causa más relevante en esta
problemática con el fin de poder ayudar, apoyar y educar a los jóvenes permitiendo identificar
cuáles son las razones que conducen a los profesionales a utilizar su conocimiento en acciones
ilícitas y que terminan por convertir a sus empresas en organizaciones delictivas, hasta el punto
incluso de deteriorar los núcleos familiares, acabar con la economía y desacelerar el desarrollo y
la calidad de vida de una sociedad.
 REFERENCIAS

1. Escoto, S., (2011, 2 de noviembre). Ética administrativa. Recuperado 25 de febrero, 2020,

de https://es.slideshare.net/pablosanpedro/etica-administrativa
2. Universidad InterAméricana. (S.F). Corrientes de la administración. Recuperado 25 de
febrero, 2020, de
https://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/lic/AE/CA/S06/CA06_Visual.pdf
3. Portafolio. (2011, 31 de octubre). La ética empresarial. Recuperado 25 de febrero, 2020,
de https://www.portafolio.co/opinion/redaccion-portafolio/etica-empresarial-129542
4. Giraldo, M., (2002, 13 de julio). La ética en la administración. Recuperado 25 de febrero,
2020, de https://www.gestiopolis.com/la-etica-en-la-administracion/