Actividad 3.4.1. Consulte la diferencia entre enfermedad común y enfermedad laboral.

De un
ejemplo de cada una de ellas donde describa que es la enfermedad, cuáles son las consecuencias e
ilustre mediante un dibujo.

 DIFERENCIAS ENTRE LAS ENFERMEDADES DE ORIGEN COMÚN Y AQUELLAS DE ORIGEN

LABORAL.

 La enfermedad común es todo tipo de condiciones de la salud que son alteradas por agentes
ajenos al trabajo, es decir cualquier tipo de variación en la salud del paciente que no es resultado
de la exposición a los factores del trabajo. Estas variaciones afectan o pueden llegar a afectar el
organismo.

La enfermedad común de acuerdo a esta descripción no puede generar ningún tipo de

responsabilidad al empleador, ya que no es resultado de ningún agente del trabajo al que se
encuentra expuesto el empleado (paciente); de igual forma podemos concluir que cualquier
enfermedad que no sea laboral será común.

Por el contrario, a la luz del artículo 4 de la ley 1562 de 2012, la enfermedad laboral es cualquier
alteración a la salud que si es producida por la exposición a los agentes inherentes a la actividad
laboral, o que están presentes en el lugar de trabajo que se le impone al empleado.

Con el fin de establecer pautas o señalamientos con respecto a lo que se considera o no una
enfermedad laboral, el gobierno, a través del ministerio de salud y protección social y el ministerio
de trabajo.

https://consultoriojuridic03.wixsite.com/consultoriojuridicut/single-post/2017/09/17/Diferencias-
entre-las-enfermedades-de-origen-com%C3%BAn-y-aquellas-de-origen-laboral.

 EJEMPLO
 La enfermedad común
 Resfriado común

El resfriado común es una infección viral de la nariz y la garganta (tracto respiratorio superior).

Las consecuencias y síntomas, que pueden variar de una persona a otra, pueden incluir los
siguientes:

 Congestión o goteo nasal

 Dolor de garganta
 Toser
 Congestión
 Dolores corporales o dolor de cabeza leves
 Estornudos
 Fiebre baja
 En general, no sentirse bien (malestar general).

La mayoría de las personas se recuperan de un resfriado común en una semana o 10 días. Los
síntomas pueden durar más tiempo en las personas.

https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/common-cold/symptoms-causes/syc-
20351605.

 la enfermedad laboral
 Están son algunas de las enfermedades más comunes relacionadas con la
actividad laboral.
 Dolor de espalda: esta dolencia es tan común en los trabajadores que pasan muchas horas
sentados, tiene su origen en las malas posturas que se adoptan en la oficina y en un diseño
ergonómico deficiente.
 Este es el caso del estrés, una de las enfermedades laborales más frecuentes y que
también es una de las principales causas de absentismo laboral.
 El síndrome de la fatiga crónica (SFC) también se traduce en un descenso de la
productividad ya que el trabajador pierde la motivación o el sentimiento de competencia.
Entre sus síntomas están un agotamiento prolongado que no se va con descanso.
 Otra causa de enfermedad laboral es trabajar en espacios donde la temperatura cambia
bruscamente de forma constante. Por ejemplo, cuando en verano salimos de un edificio o
una oficina con aire acondicionado a la calle, donde hace calor, o en invierno con la
calefacción y el frío.
 Los dolores físicos también son una de las consecuencias de las enfermedades laborales.
Hay algunas que son fruto de los cambios en el mundo laboral, como el aumento de
 síndromes del túnel carpiano registrado en los últimos años, fruto de un uso cada vez
mayor del ordenador en las oficinas. Pasar una larga jornada laboral sentado en la misma
posición puede provocar problemas de espalda, que con el paso del tiempo pueden
extenderse a otras partes del tronco como las cervicales, los hombros o la cintura.

http://buscarempleo.republica.com/riesgos-laborales/causa-y-consecuencias-de-una-
enfermedad-profesional.html.

 estrés

 Dolor de espalda