1940 Max Weber-

1990 Tailor adm cientifica 1920 Henry

1930Fayol
El Ton Mayo -Relaciones Humanas
teoria burocratica

→ → → →
Se le ha designado como Su aporte principal Su interés Definió la
etapa científica, porque fue el de escribir primordial fue burocracia como
afínales del siglo xlx -xx sobre problemas no estudiar los una forma de
investigaban la estudiados por efectos organización que
problemática que Taylor Fayol crea la psicológicos que realza la
presentaban las escala de jefes podían producir las precisión, la
empresas industriales preveer organizar, condiciones físicas velocidad, la
Creador de la teoría mandar, coordinar y de trabajo en claridad, la
científica controlarr relación con la regularidad y la
producción eficiencia

Lizette Vanessa Perez

Gomez ID 000657116 NRC 2119
Yakelin Cataño EchavarriaID 000709040 NRC 2119
Deidy Miyei Molina NRC 2119
 1950 Deming- 1955 Drucker-
calidad direccion por objetivos 1960 Victor Vroom-
motivacion y necesidades
→ → →
Logro cambiar la Escribió múltiples Desarrollo una teoría de
mentalidad de los obras reconocidas a la motivación que desafía
jóvenes, que la nivel mundial sobre las teorías de Maslow y
calidad es un los temas a la gestión Herberg que se apoyaba
arma estratégica de las organizaciones, de que las personas
demostrando los sistema de formación actúan de manera
altos costos que y sociedad del diferente según en la
una empresa conocimiento situación que se
genera cuando encuentre
tiene un proceso
planteado y
administra
adecuadamente
su calidad
1970 Warren Bennis y Richard
1980 Ouchi teoria Z
Bechard teoria desarrollo 1990 Tom peters - Excelencia
competencias
organizacional
→ → →
Se originó como respuesta a la Considera que hay tres Examinaron cerca las
característica del continuo tipos de empresa las del características de 43 empresas
cambio de las organizaciones tipo A que asimilan a las exitosas, en busca de atributos
empresas americanas, en común que pudieran ser
las del tipo J que asimilan transferibles y utilizables por
a las firmas japonesas y otros
las del tipo Z que tiene
una nueva cultura