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Características de la devolución
Pausa y devolución son parte de la entrevista. Salen unos minutos, pero no la próxima semana
Elogios siempre “a favor” y aprovechados. Cuando tenemos más de una empresa no podemos
elegir que sea interpretado por la otra persona en contra. Hay que aprovecharlos más
Si hay dos personas es conveniente dar tareas que involucren a las dos. Tarea conjunta o tareas
diferentes para cada una. Es importante ver la expresión de las personas al recibir nuestra
petición. Hay que saber equilibrar nuestras peticiones
Venta de tareas
- Apoyarnos en elogios. Pero no hacer una conexión entre el elogio y la tarea, no dar el elogio
y a continuación la tarea “y por eso te voy a pedir” hay que buscar una conexión más
concreta “me he fijado que eres una persona tranquila y eso me ha dado una idea y
planteamos una actividad donde la tranquilidad sea un elemento a poner en juego
- El diseño no es nuestro, sino que ellos han participado, hay que mostrárselo “algo que
dijiste en la entrevista me ha dado una idea”, o “me pareció interesante cuando planteaste
que esto podía ser de esta manera”: Hay que hacerles ver que han participado en pensar las
soluciones
- Nos puede ayudar el transmitir en la devolución nuestras ideas de la pausa. “He observado
que os está sucediendo esto y por eso creo que podríamos empezar”
- Por último, puede ayudar ponernos a nosotros mismos una tarea, mientras vosotros estáis
trabajando para encontrar soluciones, yo también (no es necesario)
Tipos de tareas
- Existen muchos ejemplos de tareas, 200 tareas en terapia breve (buen manual). Ideas
interesantes sobre como adaptar tareas. Podemos plantear tareas de pensar, reflexionar o
tareas de hacer. Hay quien refieren que las personas piensen y cambien su punto de vista y
hay otras personas que prefieren que hagan. El prefiere poner a las personas de hacer. Hay
que tener cuidado con las tareas de NO hacer, hay que formularlas en positivo.
- Dependiendo del tipo de persona más activos, más pasivos y del momento que están
viviendo esas personas tareas más vagas o tareas más concretas, muy cerradas que no
requieren que las personas tomen decisiones y les facilita ponerse a caminar bajo nuestra
supervisión
- Existen tareas genéricas o de formula que son tareas sencillas que pueden utilizarse para
todos los casos soro todo cuando no tenemos muy clara la construcción o el trabajo durante
de la pausa nos ha dejado días, cuando nos falte información. Ejemplo pedir a las personas
que observen que cosas suceden que les gustaría seguir manteniendo.
- Giro 180 grados, muchos problemas humanos tienen denominadores comunes, así como la
persona intenta dominar mientras el aplazamiento o intentar forzar algo que solo puede
ocurrir espontáneamente. Ellos proponen que para cada denominador común
- Tareas pedagógicas, es decir pedirle al sujeto que haga voluntariamente aquello que nno
puede evitar. Por ejemplo, alguien que se pone muy nervioso pedirle que se ponga nervioso
a propósito. Son tareas arriesgadas. Hay que evaluar correctamente la situación, son tareas
que necesitan mucha venta
- Tareas rituales: un contexto muy estereotipado que exige pasos que hay que seguir y tiene
un significado simbólico. Una pareja que discute mucho podemos pedirles que la próxima
vez que detecten que va a empezar la discusión se detengan, se dirijan al ropero buscan al
traje de novio se lo ponga, a continuación e dirijan al cuarto de baño y reanude la discusión.
Las usamos cuando queremos romper una pauta negativa, y el ritual es para eso. Son
también tareas arriesgadas, hay que tener cuidado.
María: soy buena en música y plástica. Luisa dice que es buena tocando el violín, va a
conservatorio. Se siente bien tocando el violín
Luisa: le gustan los animales, le gusta correr, le gusta el atletismo. María dice que luisa es
buena en que s buena amiga y hace sentir bien a las personas, le hacía sentir bien. Antes lo hacía
mejor. Sabe entender a la gente. Le gusta estar con su perro y está a gusto
En común: iban al parque a jugar y lo pasan bien PATINABAN, luisa iba a casa de maría a
comer. En este curso fueron una vez fueron al arque a patinar al principio y lo pasaron bien,
pero a lo largo del curso no lo han hecho
María se sintió mal porque en su clase había grupos formados y estaba sola o MENOS
ACOMPAÑADA, en cambio luisa encajo mas
¿QUÉ HA SUCEDIDO?
Se han peleado maría le ha pegado a Luisa. María dice que hace unas semanas que cuando luisa
pasa con su grupo se ríen de ella se burlan y una de sus amigas le ha llamado friki y como Luisa
no hacia nada y le he llamado falsa y mentirosa y mala amiga y luisa le ha pagado.
María se queda con dos amigas de clase en el recreo, estaban merendado y luisa y sus amigas
han pasado.
Luisa iba con su amiga Laura y otras amigas y Laura ha dicho friki a maría y luisa se han reído.
Luisa dice que se estaba riendo de otra cosa. María dice que nota que se reían de ella a veces,
pero nunca le han llamado algo concreto.
En el grupo de luisa hablan de maría y que sus amigas la consideran no popular, friki
maría: que no se reirán de ella. Le gustaría que pudieran seguir quedando para ir al parque
juntas o quedando los fines de semana. Quiere que todo sea como antes. Quiere recuperar su
amistad. María dice que no son amigas porque no hablan y participan en las burlas de sus
amigas
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