Código: PGF-03-

INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL R

LAS MERCEDES SAN PABLO Versión:
Fecha: 04/05/2018
GUIA DE DIRECCIÒN DE GRUPO Pagina: de
Asignatura: Curso:
Nombre de la estudiante: Período:

PROPÓSITOS
Afectivo: Asumir de forma pasiva las alternativas frente a la soluciòn de los conflictos.
Cognitivo: Identifica el conflicto como una oportunidad para comprender que existen las diferencias.
Expresivo: Resuelvo conflictos de forma asertiva.
“CONFLICTO”
FASE AFECTIVA

Iniciemos definiendo el concepto de Conflicto:

Piensa por unos segundos, elabora tu propio concepto de conflicto.
Socialízalo con uno de los adultos que está en casa en estos momentos, divulga en el grupo el
concepto elaborado.
Se puede entender por conflicto el choque de interés o necesidades entre 2 o más personas
¿Es algo difícil de entender? En ocasiones no comprendemos rápidamente algunos conceptos
sobre todo si son nuevos o no se tiene una claridad al respecto.

Conflicto Por esto te contaré una historia.

FASE COGNITIVA
Vemos en el video como 2 personas intentan atrapar un conejo, cada una de las personas tiene
una estrategia diferente, cada uno mejora su estrategia para poder tener más oportunidad de
atrapar al conejo, luego de varios intentos deciden enfrentarse entre ellos para que el vencedor
se lleve al botín, sin tener en cuenta que un águila captura al conejo mientras ellos pelean.
Link del video corto: https://www.youtube.com/watch?v=TiNUaHXsjBA

Reflexión: El conflicto puede alejarnos de las oportunidades, pero si sabemos a bordar las
situaciones conflictivas podremos aprovechar esta situación y crecer como personas.
FASE EXPRESIVA
Ahora compartamos con un adulto las siguientes preguntas
¿Cuál crees que sería una solución para esta situación?
¿Cómo un conflicto puede ayudarnos a ser mejores personas?
¿Qué necesitamos para poder afrontar una situación conflictiva de manera positiva?
Cuéntanos sobre una situación conflictiva que pudiste abordar de manera positiva.
¿Qué necesita nuestro país para superar el conflicto?
BIBLIOGRAFIA
GUIA DE TRABAJO DE LA OFICINA PARA LA SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA