Sesión 1

 Ingeniero Industrial. UNMSM.

 Magister en Ingeniería Industrial con
mención en Gestión Industrial, UNMSM.
 Magister en Administración de
Empresas con especialidad en Gestión
Integrada de Calidad, Seguridad y Medio
Ambiente, UVM.
 Consultor y Auditor HSEQ en empresas
industriales, mineras y de servicios.
 Docente Investigador. Registro CTI-Vitae.
 Auditor de sistemas de gestión ISO
9001, ISO 14001, ISO 45001 y OHSAS
18001 (SGS del Perú).
 Auditor registrado en el MINTRA.
 Objetivo:
Orientar al estudiante en:
a. Conocer los elementos principales de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde a la Ley
N° 29783 - Ley de seguridad y salud en el trabajo, su
Reglamento y modificatorias.
b. Conocer la metodología para Identificar peligros, evaluar
riesgos y establecer controles para prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
 Sesiones Sincrónicas:
◦ Domingos: 14/06 al 05/07
◦ Horario: 9:00 a 12:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
 Plataforma:
◦ Zoom / Google Meet
◦ Al ingresar a la sesión, deben hacer con el micrófono
apagado.
 Inasistencias:
◦ Es responsabilidad del alumno averiguar el tema tratado y
las tareas pendientes.
 Comunicación:
◦ E-mail: pgutierrezf@unmsm.edu.pe
◦ Asunto: Pre-Maestria SST
◦ WhatsApp: 997369253
 Equipos de Trabajo:
◦ Trabajarán con el mismo equipo todo el curso.
 Delegado:
◦ Por elección.
 Sistema de Evaluación:
◦ Promedio de Prácticas (PP):
 Trabajo Grupal 01 (sesión 03)
 Trabajo Grupal 02 (sesión 05)
◦ 01 Examen Final.
 Sesión 08

 Evaluación:
◦ PF = (EF + PP) / 2
 La experiencia, el conocimiento y las
intenciones no son suficientes para evitar
ciertos acontecimientos.
 Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Legislación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Normas Sectoriales.
 En el Perú:
◦ ¿Quién se accidenta más: Hombres o
Mujeres?
◦ ¿En qué región del país ocurre más
accidentes de trabajo?
◦ ¿Cuál es la actividad económica con
mayor número de accidentes?
◦ ¿Qué parte del cuerpo es la más
afectada por los accidentes de
trabajo?
◦ ¿Cuántos accidentes mortales
ocurrieron?

http://www2.trabajo.gob.pe/estadisticas
/anuarios-estadisticos/
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR SEXO, 2018

Total : 20132
Hombre: 17014
Mujeres: 3118
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR REGIONES, 2018
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2018

A - AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA

B - PESCA

C - EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS

D - INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

E - SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

F - CONSTRUCCIÓN
G - COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP.
VEHÍC. AUTOM.

H - HOTELES Y RESTAURANTES
I - TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y
COMUNICACIONES

J - INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
K - ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE
ALQUILER

L - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA

M - ENSEÑANZA

N - SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

O - OTRAS ACTIV. SERV. COMUNITARIOS, SOCIALES Y
PERSONALES
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR PARTE DEL CUERPO LESIONADA, 2018
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES MORTALES POR SEXO, 2018

Total: 160
Hombres: 139
Mujeres: 11
 Los daños a la salud no distinguen el
entorno ni el momento en el que pueden
producirse, ni entienden de
especialización profesional (técnicos de
prevención, médicos, psicólogos…).
Pueden afectar a cualquier persona, en
cualquier ámbito: laboral, hogar, ocio y
tiempo libre.
Seguridad

Son todas aquellas acciones y

actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales
para preservar su salud y conservar los
recursos humanos y materiales.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR)
Salud Ocupacional

Rama de la Salud Pública que tiene como

finalidad promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo y por los factores de
riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador,
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR)
 SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL

Prevenir Prevenir
Accidentes de Trabajo Enfermedad Ocupacional
Accidente de Trabajo

• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa

o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
• Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR)
Enfermedad Ocupacional

Es una enfermedad contraída

como resultado de la exposición a
factores de riesgo relacionadas al
trabajo.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR)
 Factor Accidente de Trabajo Enfermedad
Diferenciador Ocupacional
Presentación de los Inesperada Esperable
daños
Iniciación de los Súbita y brusca En forma lenta
daños
Manifestación de Una sola vez (son En forma constante (no
los daños fácilmente apreciables) se percibe a tiempo los
efectos acumulativos)
Relación de Se reconoce fácilmente Establecer la relación
causalidad los factores generadores causa-efecto requiere de
del daño y, por ende, su un estudio detallado.
relación con el trabajo. Por lo general no es fácil
determinar el origen
laboral de las patologías.
 Conjunto de reglas, Tipos de
especificaciones y Normas
disposiciones que
ordenan y determinan Normas
Jurídicas
actuaciones de los
miembros de una
comunidad concreta. Normas
técnica

Normativa Normas
morales o
religiosas.
 Es un esquema o programa de
conducta que disciplina la
convivencia social en un lugar y
momento determinados mediante la
prescripción de derechos y deberes
cuya observancia puede ser impuesta
coactivamente.
Norma Jurídica
(Legal)
Establecen los requisitos que deben
cumplir los productos o servicios
para asegurar su aptitud para el uso,
seguridad, protección del producto,
etc.
Su aplicación acostumbra a ser
voluntaria, pero puede ser declarada
de cumplimiento obligatorio cuando
una norma jurídica así lo establezca.
Norma Técnica
 Legislación
Es el conjunto de normas
jurídicas de carácter general
que han sido producidas por el
Estado mediante constituciones,
leyes, decretos y resoluciones no
judiciales.
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derec
Es el conjunto de
procedimientos, formalidades
escritas y principios jerárquicos
mediante los cuales se crean
normas jurídicas válidas de
carácter general, cuyo contenido
es expresión de voluntad de los
Poderes del Estado.
hopucp/article/view/5813/5810
Base Legal
• Ley N° 28015 - Ley de Formalización y Promoción de la Micro y Pequeña Empresa
(vigente hasta el 30/09/2008
• Decreto Legislativo N° 1086 - Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y de acceso al empleo
decente (vigente desde 01/10/2008)
• Decreto Supremo N° 007-2008-TR – TUO de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del
Acceso al Empleo Decente
• Ley N° 30056 – Modifica D. Leg. N° 1086.
Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Reglamento de la Ley SST (D.S. N° 005-2012-
Trabajo TR)

Ley N° 30222 (11/07/2014) D.S. N° 014-2013-TR (24/12/2013)

D.S. 006-2014-TR (09/08/2014)

D.S. N° 012-2014-TR (31/10/2014)

D.S. N° 016-2016-TR (23/12/2016)

D.S. N° 020-2019-TR (24/12/2019)

D.S. N° 002-2020-TR (08/01/2020)

 Política Nacional de SST

• Elaborado por Consejo

Nacional SST
• Aprobado por D.S. N° 002-
2013-TR
• Periodo 2017 – 2021
• Incluye: objetivo general,
objetivos específicos, líneas
de acción e indicadores
 R.M. N° 148-2012-TR - Guía y formatos referenciales proceso de elección representantes trabajadores
SST ante comité SST

R.M. N° 050-2013-TR - Formatos Referenciales que deben contemplan la información mínima los
registros obligatorios

R.M. N° 085-2013-TR – Sistema simplificado de registros para MYPE

D.S. N° 014-2013-TR – Reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periódica

D.S. N° 010-2014-TR – Norma complementaria única de la disposición complementaria transitoria de la

Ley N° 30222

D.S. N° 012-2014-TR – Aprueban registro único de información de accidentes de trabajo

R.M. N° 260-2016-TR – Obligación de declarar en la planilla electrónica el Comité / Supervisor SST

D.S. N° 016-2016-TR – Modifica el articulo 101 del D.S. N° 006-2014-TR

 Hidrocarburos
DS 043-2007-EM Minería
Trabajadores
Independientes DS 024-2016-EM

Sector Público Industria

PNP DS 42-F
FFAA
Campo de
Aplicación
Construcción
Civil
Otros Sectores
G050

Electricidad
Pesca
RM 111-2013- Puertos DS-10-73-PE
EM/DR
Res 010-2007-
APN/DIR
 Título Preliminar Principios

 Título I Disposiciones generales

◦ Art.1 Objeto de Ley.
◦ Art 2. Ámbito de Aplicación.
◦ Art 3. Normas mínimas (*)

 Título II Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Título III Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Título IV Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (*)
◦ Capítulo I Principios
◦ Capítulo II Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
◦ Capítulo III Organización del Sistema de Gestión
◦ Capítulo IV Planificación y Aplicación
◦ Capítulo V Evaluación
◦ Capítulo VI Acción para la Mejora Continua

 Título V Derechos y Obligaciones (*)

◦ Capítulo I De los Empleadores
◦ Capítulo II De los Trabajadores
 Título VI Información de AT y EO
◦ Capítulo I Políticas en el Plano Nacional
◦ Capítulo II Políticas en el Plano de las Empresas y CMA (*)
◦ Capítulo III Recopilación y Publicación de Estadísticas
◦ Capítulo IV Investigación de AT, EO e IP

 Título VII Inspección de Trabajo en SST 14 Capítulos

103 Artículos
 Disposiciones Complementarias Finales

 Disposiciones Complementarias Modificatorias (*)

• SPIJ:
http://spijlibre.minjus.gob.pe/

• MINTRA:
http://www2.trabajo.gob.pe/home/snil/
Buscador, jurisprudencia laboral, compendio de normas (2019), manual de preguntas frecuentes.

• SUNAFIL
https://www.sunafil.gob.pe/normas-
sst.html?orders[publishUp]=publishUp&issearch=1

• CENSOPAS
https://web.ins.gob.pe/index.php/es/salud-ocupacional-y-
proteccion/normatividad

• DIGESA
http://www.digesa.minsa.gob.pe/Expedientes/Leyes-Reglamentos.aspx