TIPO DE
VARIABLE VARIABLE
Examenes Generales de Graduacion
Conocimiento adquirido
Exito Profesional
Fracaso Profesional
Competencias adquiridas
CATEGORIZACION O
OPERACIONALIZACION DIMENSIONES
Los examenes Teoricos
hechos por los integrantes de
1.- Examenes Escritos
Indepediente la Terna al final de la carrera,
2.- Examentes Orales
que intenten medir el
conocimiento adquirido
Todo lo que el alumno
aprendio durante el tiempo 1.- Teorico
Interviniente que dura su carrera 2.-Practico
Implica la colocacion del
Dependiente profesional en su area de Situacional
trabajo
Implica la no colocacion del
Dependiente profesional en su area de Situacional
trabajo o no lograr sus
objetivos profesionales
Tipo de competencias que el Cognositiva
Dependiente
profesional obtuvo
HIPOTESIS Y VARIABLES
Nula:

“Los exámenes generales de graduacion miden conocimiento teorico de los estudiantes pero garantizan el éxito
o fracaso del profesional al no medir las competencias adquiridas en un entorno practico”

Alternativa:

“Los exámenes generales de graduacion son necesarios para otorgar el titulo de profesional porque garantizan el
despeño adecuado de la profesión”

VARIABLE INDEPENDIENTE

LOS EXAMENES GENERALES DE GRADUACION

VARIABLE DEPENDIENTE

EXITO PROFESIONAL
FRACASO PROFESIONAL
COMPETENCIAS ADQUIRIDAS

VARIABLE INTERVINIENTE

CONOCIMIENTO ADQUIRIDO
 NIVEL DEL UNIDAD DE
DEFINICION INDICADOR MEDICION MEDIDA INDICE

Son aquellos examenes que se realizan al

Personas que
finalizar una pensa o curriculum en una Aprobado No
Ordinal Cuantitativa aprueban el
carrera como paso previo a la graduacion aprobado
profesional examen

Conocimiento que el estudiante posee,

producto de haber cursado las distintas
materias que componen la pensa de
estudios de su carrera Conocimiento Ordinal Cuantitativa Punteos de clases

Definido el exito profesional como el

hecho que el graduado logre
Salario Nivel
desempeñarse en la profesion para la cual
Economico Ordinal Cuantitativa de Vida Tipo de
se licencio y que obtenga beneficios
economicos y por ende un mejor nivel de Trabajo
vida.

Definido como la no colocacion del Salario Nivel

profesional en el ambito laboral para el Economico Ordinal Cuantitativa de Vida Tipo de
Social
cual estudio Trabajo

Las competencias son las capacidades con

diferentes conocimientos, habilidades,
pensamientos, carácter y valores de
manera integral en las diferentes
interacciones que tienen los seres
humanos para la vida en el ámbito
Tipo de
personal, social y laboral. Las
Tipos de De Razon o Competencia
competencias son los conocimientos, Cualitativa
habilidades, y destrezas que desarrolla una Competencia
Proporcion Importancia de la
Competencia
persona para comprender, transformar y
practicar en el mundo en el que se
desenvuelve.[cita requerida] Son las
habilidades que el docente quiere
desarrollar en el alumno para alcanzar el
objetivo
 VALOR

% de personas
que aprueban
el examen

Punteos totales
de las Materias

Rango Salarial
Clasificacion de
status de vida

Puesto que
Ejerce

Rango Salarial
Clasificacion de
status de vida

Puesto que
Ejerce

Competencias
profesionales
Competencias
personales