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Daniela Muñoz Tarea3
Daniela Muñoz Tarea3
riesgos
Instituto IACC
15-12-2019
Desarrollo
1. Cinco de los factores de riesgo que identifico en mi lugar de trabajo son los siguientes:
ocupa a diario para traslado del auxiliar de campo dentro del predio e igualmente para
preparación de suelo, sesgado de pasto y pisaje, uno de los riesgos que puede
empresa es, el agente físico ruido ya que, el colaborador pasa gran parte el día en la
conducción de esta maquinaria exponiéndose al ruido que supera los 82 db, otro de
los riesgos con mayor frecuencia en tractores según “prevention world en su artículo
mitad de los accidentes en tractores y son los responsables de muchas lesiones a los
Como segundo factor está la motosierra sthill 250 que igualmente enfrenta al
colaborador al agente físico ruido como también puede provocar accidentes graves
como mutilaciones.
plaguicidas.
Factores ergonómicos: Refiriéndonos principalmente a las condiciones en el puesto
de trabajo, existe una falencia importante en las sillas que utilizan las secretarias
repetitivos.
Factores eléctricos: estos están presentes en los paneles eléctricos de control dentro
sus partes móviles, estos pueden generan graves accidentes de atrapamiento, cortes o
golpes por si una de las correas llegara a ceder o a dejar de funcionar y se pretende
arreglar manualmente.
son.
Nuestra política de prevención de riesgos busca generar un ambiente seguro, creando conciencia
entre todos los integrantes de la comunidad educativa como también visitantes, haciéndoles
partícipes de la seguridad en todas las actividades tanto laborales como extra programáticas que
seguido por todos implementando las herramientas adecuadas para lograr una aplicación
aplicación y el seguimiento a las condiciones inseguras que se detecten para mantenerlas siempre
la empresa puedo indicar que, se relacionan de forma directa ya que, cada punto de esta
4. Articulo 153° del Código del trabajo: Las empresas, establecimientos, faenas o unidades
todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situad
as en localidades diferentes, estarán obligadas L. 18.620 a confeccionar un reglamento
interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que
deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las
Especialmente, se deberán estipular las normas que se deben observar para garantizar un
Una copia del reglamento deberá remitirse al Ministerio de Salud y a la Dirección del
Artículo 156° del código del trabajo: Los reglamentos internos y sus modificaciones
deberán ponerse en conocimiento de los trabajadores treinta días antes de la fecha en que
comience a regir, u fijarse a lo menos, en dos sitios visibles del lugar de las faenas con la
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores,
de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
Decreto 54 : Artículo 1 “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más
adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán
Toda vez que la empresa cumpla con lo indicado en el Decreto 54 se debe conformar un
comité paritario que tendrá una duración de 2 años y se deberá hacer la nueva elección
serán titulares y 3 suplentes, 1 de los representantes de los trabajadores contará con fuero
empresa.
Los representantes de los trabajadores serán elegidos por votación secreta y quienes sean
d) Definir juntas y reuniones, estas se deben realizar una vez al mes y también de
conveniente, cabe señalar que las reuniones se harán en horario laboral y las horas
Alcance: Indica que se debe dar conocimiento a todos los integrantes de la empresa
como también a los externos que la visiten y que presente servicios a la empresa.
a seguir
indica con claridad las estrategias a seguir para mantener una empresa segura y libre
de accidentes como también una población laboral y externa informada, dentro del
igual forma se pueden complementar con otras políticas internas de la empresa como
POLÍTICA PREVENTIVA
Definición de principios
Integración de funciones y
responsabilidades
Compromiso de los directivos
EJECUCIÓN Y COORDINACIÓN
Implementación de procedimientos EVALUACIÓN DE RIESGOS
Identificación, evaluación y revisión
PLANIFICACIÓN PARA A
APLICACIÓN DE MEJORAS Y
CONTROL
Bibliografía
https://www.achs.cl/portal/trabajadores/Documents/ds54.pdf
article59782.html
Paritarios/articulos comites-paritarios/Paginas/Los-pasos-para-constituir-y-formalizar-un-
Comite-Paritario-de-Higiene-y-Seguridad.aspx