KINESIOLOGÍA OCUPACIONAL Y LABORAL

PROGRAMA ANALÍTICO
IDENTIFICACIÓN DEL ESPACIO CURRICULAR
Denominación: KINESIOLOGÍA OCUPACIONAL Y LABORAL
Carrera/s: LICENCIATURA EN KINESIOLOGÍA Y FISIATRÍA
Código: LK150
Área: CIENCIAS DE LA SALUD
Sub-área:
MODALIDAD, RÉGIMEN y CARGAS HORARIAS
Modalidad: PRESENCIAL Año de carrera: 5º
Régimen: CUATRIMESTRAL Duración en Semanas: 15
CARGAS HORARIAS (HORAS CÁTEDRA)
Por Tipo de Actividad Semanal Total
Teorías: 4 60
Prácticas / Resolución de Ejercicios de Aplicación: 2 30
Formación Experimental:
Resolución de Problemas de Ingeniería:
Actividades de Proyecto y Diseño:
Carga Horaria del Espacio Curricular: 6 90
ESPACIOS CURRICULARES CORRELATIVOS
Requiere: Órtesis y Prótesis (LK141)
Práctica Clínica Guiada II (LK142)
Requerido por:
DOCENTES
Responsable de Cátedra: HERHELUK, ANA GISELA
Profesor Titular:
Profesor/es Adjunto/s: DEL FABRO MARÍA CRISTINA
JTP/s:
Auxiliar/es de 1º:
Auxiliar/es Alumno/s:
CORRESPONDENCIA CON ESTANDARES DE CARRERA
Permite conocer la legislación argentina protectoria de la salud, considerada un derecho fundamental del ser
humano, a fin de aplicar en la práctica los conocimientos específicos en la prevención, tratamiento,
recuperación y optimización de la capacidad física de las personas en el ámbito laboral y ocupacional.

Del Fabro, María Cristina

ABOGADA
Prof. Adjunta
UGD

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PLANIFICACIÓN CICLO LECTIVO 2018 - Pág. 1 de 4
CONTENIDOS ANALÍTICOSUNIDAD N°1: Introducción al Derecho del Trabajo.

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PLANIFICACIÓN CICLO LECTIVO 2018 - Pág. 2 de 4
1- Trabajo Humano y Derecho del Trabajo. Concepto. Caracteres. Principios Reguladores. Fuentes y su
Jerarquía en nuestro Derecho. Carácter Protectorio. Divisiones: Derecho Individual del Trabajo. Derecho
Colectivo del Trabajo. Derecho Internacional del Trabajo. Derecho Procesal del Trabajo. Nociones
Generales y Regulación.
2- Historia del Derecho del Trabajo: Etapa pre-industrial. El trabajo en la antigüedad y en el medioevo.
El trabajo en el sistema feudal. La Revolución Industrial. Antecedentes y Causas. Efectos en la
prestación del Trabajo. Etapa post-industrial. La informatización del trabajo.
3- Protección del Trabajo en la Constitución Nacional: Constitucionalismo Social y el Art. 14 bis.
Tratados Internacionales de Derechos Humanos: Jerarquía e Importancia. Principales Instrumentos y sus
Disposiciones.
4- Evolución del derecho del Trabajo en Argentina. Importancia y Función de los Sindicatos. Situación
actual.

UNIDAD N° 2: Derecho Individual del Trabajo (Ley 20.744) y Derecho Internacional del Trabajo.
La OIT.
1- Derecho Individual del Trabajo: Régimen de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. (LCT) Ámbito
de Aplicación. Concepto legal de Trabajo. Sujetos.
2- Contrato de Trabajo: Concepto y caracteres. Elementos. Capacidad. Objeto. Derechos y Deberes de
las Partes emergentes del Contrato de Trabajo. La Remuneración: Nociones Generales.
3- Suspensión de ciertos efectos del Contrato de Trabajo: Accidentes y Enfermedades Inculpables.
Tratamiento Legislativo. Diferencia con los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Plazos y Remuneración. Aviso al Empleador. Certificado médico. Facultad de Control. Conservación del
Empleo. Régimen de Despido en esta situación.
4- Derecho Internacional del Trabajo: Concepto. Ámbito de Aplicación. La Organización Internacional
del Trabajo (OIT). Antecedentes. Composición y Organización. Principales Convenios y Resoluciones.
Aplicación en el Derecho Argentino.

UNIDAD N°3: Protección Integral de la Discapacidad en el Derecho Argentino.

1- Discapacidad: Concepto y Clasificación. Normativa vigente aplicable a las Personas con
Discapacidad. Protección Constitucional (Art. 75 Inc. 25). Tratados Internacionales.
2- Régimen de la Ley N° 22.431: “Sistema de Protección Integral de Discapacitados”. Servicios de
Asistencia. Órgano Rector. Aspectos comprendidos en torno a la Discapacidad: Salud y Asistencia
Social. Trabajo y Educación. Seguridad Social. Accesibilidad al medio físico. Barreras físicas en
ámbitos urbanos arquitectónicos y de transporte. Prevención y Tratamiento.
3- Sistema Integral de Prestaciones Básicas para las Personas con Discapacidad: Régimen de la Ley
24.901 (modificación por la Ley N° 26.480). Rol de las Obras Sociales en materia de Prestaciones.
Ámbito de Aplicación. Sujetos Beneficiarios. Prestaciones Básicas y Complementarias. Servicios
Específicos. Sistemas Alternativos al Grupo Familiar.
4- Certificado único de Discapacidad (CUD): (Ley N° 25.504) Concepto, Requisitos de Otorgamiento.
Prestaciones Básicas que comprende.
5- El rol del kinesiólogo en el tratamiento de la discapacidad. Reinserción laboral.

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PLANIFICACIÓN CICLO LECTIVO 2018 - Pág. 3 de 4
UNIDAD N°4: Riesgos del Trabajo. Régimen de la Ley N° 24.577 y su complementaria N° 27.348.
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Reparación de los Daños.
1- Régimen de la Ley N° 24.577 (LRT): Ámbito de Aplicación y Objetivos de la Ley. Prevención de los
Riesgos del Trabajo. Obligaciones de las Partes. Contingencias y Situaciones Cubiertas: Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales. Contingencias Excluidas.
2- Daños derivados de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Incapacidad Laboral
Temporaria (ILT). Incapacidad Laboral Permanente (ILP). Carácter Provisorio y Definitivo. Gran
Invalidez. (GI).
3- Prestaciones derivadas de la LRT: Prestaciones Dinerarias y en Especie. Clases. Prestaciones por ILT
y por ILP. Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT). Retorno al Trabajo. Prestaciones por
GI. Caso de muerte del damnificado. ILP de carácter total.
4- Régimen de Reparación de los Daños derivados de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales: Ley N° 26.773. Principales Disposiciones.

UNIDAD N°5: Gestión de las Prestaciones: las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. (ART).
Determinación y Revisión de las Incapacidades: las Comisiones Médicas. Entes Reguladores.
1- Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.): Concepto y Funcionamiento. Financiación. Objeto.
Afiliación. Responsabilidad por Omisiones. Derechos, Deberes y Prohibiciones. Sanciones.
2- Comisiones Médicas. Concepto y Objeto. Comisión Médica Central. Procedimiento ante estos
organismos. Diversas Etapas. Revisión de la Incapacidad.
3- Entes Reguladores de la LRT: Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN). Superintendencia de
Riesgos del Trabajo. (SRT). Nociones Generales y Funciones.
4- Exámenes Pre-ocupacionales o de Ingreso. Exámenes Periódicos. Exámenes Previos a la Extinción
del Vínculo o de Egreso. Importancia de cada uno. Otorgamiento.

UNIDAD N°6: Ejercicio Profesional del Kinesiólogo. Delitos. Responsabilidad Profesional.

1- Régimen de la Ley N° 24.317: Condiciones de Ejercicio Profesional. Inhabilidades. Derechos y
Obligaciones. Prohibiciones. Registro y Matriculación.
2- Delitos Vinculados al Ejercicio Profesional: La Salud Pública como bien jurídico protegido en el
Código Penal. Ejercicio Ilegal de la Medicina (Art. 208 CP): Supuestos: Charlatanismo, Curanderismo,
Prestación de Título. Falsificación de Documentos (Art. 295 CP). Delito de Lesiones: Diversas Clases.
(Art. 89, 90 y 91 CP). Usurpación de Títulos y Honores (Art. 246 y 247 CP).
3- Responsabilidad de los Profesionales de la Salud. Régimen de la Ley 17.132. Principales
Disposiciones. Normas del Código Civil y Comercial. Normas Provinciales. Códigos de Ética.

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