ETICA Y RESPOSABILIDAD SOCIAL

ROCIO CAROLINA MENDEZ MOLINA

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Origen e historia de la Ética profesional del profesional en Administración

La definición de ética tiene sus orígenes en la expresión griega “ethikos” y “ethos”

cuyo significado es carácter, por ende, refleja el carácter de cada individuo en la
sociedad con base en su conducta y decisiones

Hablando de la ética profesional, podemos decir que es una ética particular, es

decir, una disciplina filosófica con doble cometido: 1. Aplicar a la actividad
profesional los criterios y principios aportados por la ética básica y universal; 2.
Aportar criterios o principios específicos como manifiesto en el trasfondo y marco
de lo anterior y con el objetivo de proporcionar a los individuos instrumentos que
sirvan de apoyo para estructurar un proceder ético en el día a día en el mundo del
ejercicio profesional

Podemos decir que la ética profesional se plantea en términos de principios:

Beneficencia, autonomía, justicia, no maleficencia

Por otro lado, la deontología plantea los temas éticos en términos de normas y
deberes

Hablando un poco de historia sobre el origen de la ética profesional en la

Administración de empresas, podemos decir que en la década de los 70´s
apareció una fuerza en Estados Unidos llamada ética de los negocios, (Bunsiness
Ethics) y varios escándalos surgidos en esa época generaron que la sociedad civil
perdiera confianza en las empresas y fue entonces cuando el gobierno se ocupó
con mayor prioridad hacia la ética de los negocios

A partir de los 80´s la preocupación por la ética en el mundo de los negocios era
nula, la prioridad consistia en obtener beneficios y los empresarios solo tenían
visión a corto plazo ya que en ese tiempo es cuando la Bunsiness Ethics llega a
Europa y se le denomina “Ética de las empresas” debido a que se entiende que al
empresa es algo mas que un negocio porque esta conformada por un grupo de
personas que lleva adelante una tarea valiosa para toda una sociedad

Es en 1987 cuando se crea en Europa la red europea de ética de las empresas

(European Business Ethics Network)

En la década de los 90´s se generaron varios escándalos que provocaron el

resurgimiento de tener la necesidad de introducir la ética a los negocios y esto
llevo a buscar un equilibrio entre la ética, los resultados financieros y los valores

Finalmente fue a principios del siglo XXI cuando la ética en las empresas se
convierte en una cuestión muy importante o prioritario y centra sus
investigaciones, publicaciones y propia practica en ella
 INVENTARIO CONCEPTUAL

Moral: Conjunto de hechos psicológicos, facultades y tendencias del ser humano

hacia la práctica de buenas costumbres

Deberes profesionales: Por mencionar algunos tenemos: honestidad, cortesía,

independencia, probidad, solidaridad, discreción, carácter, puntualidad, etc.

Herramientas de la ética: Los términos claves en el lenguaje de la ética en la

teoría de la administración son: valores, derechos, obligaciones y relación

• Valores: Valorar, desear o anhelar que suceda algo (por mencionar algunos
ejemplos tener buena voluntad o generar o mantener la paz)
• Derecho: Requerimiento que faculta a un individuo para dar inicio a alguna
acción en particular
• Obligaciones: Necesidad de iniciar acciones especificas y/o obedecer la ley
• Derechos y obligaciones: Correlación entre el derecho y la obligación
(correspondencia de una obligación respecto a un derecho)
• Normas morales: Normas de conducta que penetran como valores morales
• Relaciones: Necesidad de apoyarnos mutuamente entre los individuos y así
lograr objetivos juntos

REFERENCIAS

• http://www.conla.org.mx/

Colegio Nacional de Licenciados en Administración A.C.

Federación Nacional de Colegios de Licenciados en Administración

• Comportamiento Ético Gerencial

María del Pilar Rodríguez Córdoba
Universidad Nacional de Colombia 2005

• Ética profesional en Ciencias Humanas y Sociales

Juan Manuel Cobos Suero
Huerga y Fierro Editores 2001
Madrid España

• http://www.conla.org.mx/doc%20des/codigo%20de%20etica/Cdigo%20para
%20Pgina.pdf