Deber

Contexto legal y Económico

Nombre: Pablo Romero
Ing. Cecibel Zambrano

Según el Código de Trabajo y reglamento de seguridad según la ley vigente, que documentos

debe de poseer una empresa con actividad de construcción, consultoría técnica para estar en
correcto funcionamiento en su actividad. 

Ejemplo:  Voy a escoger una empresa constructora de obras civiles que posee 50 trabajadores,
obra realizada dentro de la ciudad

Una empresa debe de tener los siguientes documentos para que se encuentre habilitada para
brindar sus servicios ya sea de forma privada, pero sobretodo en forma pública: 

Documentos generales:

 Reserva un nombre y constituye la empresa o consorcio

 Elabora estatus e identifica representantes legales y accionistas para determinar el
reglamento interno
 Abrir una cuenta de integración de capital
 Inscripción en el registro mercantil para abrir RUC y certificado de no tener impedimento
de no contratar

En conformidad con los empleadores:

 Debe tener protección judicial y administrativa para sus empleados además de contratos
vigentes y validados para cada trabajador. Además, establecer acuerdos con el empleador
de acuerdo a la actividad de cada uno, como estabilidad, remuneración, etc. Art.8 y 11
código de trabajo
 Los empleadores deben cumplir con las obligaciones que tienen, como tener comedor,
salud, seguridad, etc. Art. 42 código de trabajo y art. 3 reglamento de seguridad y todos
los artículos de título cuarto del reglamento de seguridad
 Llevar un delicado registro de los trabajadores y sus actividades, con información
personal completa. Art 42 código de trabajo
 Respetar los límites de jornadas laborales. Art 48-49-50 código de trabajo
 Brindar facilidades de servicios de salud, entregarles un seguro médico, afiliación al
IEES. Art 141-142-143 código de trabajo, Art 143 ley de seguridad social, Art. 4
reglamento de seguridad y Art 16 reglamento de seguridad
  A las mujeres, brindarles permisos de maternidad y lactancia, además de las facilidades
necesarias cuando trabajen. Art 153-154-155-156 código de trabajo
 En caso de realizar un contrato colectivo, hacerlo con todos los beneficios y requisitos
necesarios. Art 220-221-222-223 código de trabajo
 Constante registro de empleadores con sus respectivas normas. Art 277 código de trabajo
 Los trabajadores deben cuidar los materiales y utensilios entregados. Art 300 código de
trabajo
 El empleador debe ser responsable de los riesgos de trabajo y ayudar de la mejor manera
por cualquier daño sufrido. Art 347-348-350 código de trabajo
 Establecer un reglamento de higiene y seguridad. Art 434 código de trabajo
 Los trabajadores deberán seguir sus obligaciones como indica el art 6 del reglamento de
seguridad
 Brindar un lugar de trabajo adecuado a los trabajadores. Art 8 reglamento de seguridad
 Para poder trabajar de una manera correcta, existen ciertas prohibiciones que se deben
acatar están en el Art 14-15 reglamento de seguridad
 Se debe proteger a las personas que pasen cerca de la construcción, como lo indica el art
39 del reglamento de seguridad

En conformidad del salud y seguridad del trabajo:

 Poseer reglamento interno de seguridad. Art 3 Reglamento de Seguridad y Salud para la

Construcción y Obras Públicas.
 Se debe tener personas calificadas para el montaje de diferentes áreas como iluminación,
electricidad, movilidad de materiales, etc. Art 1 Reglamento de Seguridad eléctrica
 Se debe contar con todos los aspectos de salud e higiene que se indican en los artículos 4-
5-6-7 del reglamento de higiene y seguridad.