INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA QUÍMICA E

INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

LEGISLACIÓN INDUSTRIAL.
PRESENTAN:
• CARRILLO PACHECO GERARDO
• CASTREJÓN MORÁN ARELI
• COYOTECATL POT XANATH
• GARCÍA ROBLES OLGA XIMENA
• LÓPEZ LÓPEZ LIZETH
• ROBLES FARIAS DADLAUGI ISAÍAS

PROFESOR : JAIME JESÚS ARCOS MARTÍNEZ

GRUPO: 2IV64
 NUEVA LEY
DEL SEGURO
SOCIAL
 INTRODUCCIÓN

El 19 de enero de 1943 se emitió la ley del seguro social creándose así el instituto mexicano del seguro
social, con la finalidad de garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de
medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
La nueva ley de Seguro social entra en vigor el 1 julio de 1997 y rige hasta la fecha.
 LEY DEL SEGURO SOCIAL

La ley del seguro social esta formada por:

TITULOS: 6
CAPITULOS: 28
ARTICULOS: 319
De la cual por considerarlo de mayor importancia, se revisara:

CAPITULO III: Del seguro de riesgos de trabajo.

 SEGURIDAD SOCIAL

Tiene como fin el garantizar el derecho a la salud así como la asistencia médica, protección de los medios
de subsistencia y el otorgamiento de una pensión garantizada por el Estado. Todo esto a cargo de
entidades o dependencias públicas, federales o locales.
La seguridad social se encomienda al Instituto Mexicano del Seguro Social
ACCIDENTE DE TRABAJO

Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión

orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la
muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho
trabajo se preste.

Por accidente en términos generales se entiende se entiende un

suceso eventual, imprevisto, inesperado cuyas consecuencias
normalmente son adversas, no deseadas.
La legislación laboral admite la relación de una enfermedad con la
ocupación desempeñada, presunción legal basada en el artículo 475
de la Ley Federal del Trabajo
INCONFORMIDAD DE LA CALIFICACIÓN DEL ACCIDENTE

Cuando durante el trámite o juicio, se presenta alguna

inconformidad de la calificación de accidente o de la enfermedad,
según los términos del artículo 44, el trabajador o beneficiario
continuará asegurado por enfermedad, maternidad, invalidez y
vida.
Según el artículo 46 no se aplicara esta ley si es por causa de:

 el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez

 el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga
enervante
 el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad
 la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio
 el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado
 El trabajador afectado de incapacidad tiene
derecho a recibir el 100% de su salario hasta
recuperar su incapacidad o al declararse la
incapacidad permanente parcial o total si la
incapacidad no se declara habrá que
interpretarse que continuará recibiendo
subsidio.
Artículo 50. El asegurado que sufra algún
accidente o enfermedad de trabajo, para gozar
de las prestaciones en dinero, deberá someterse
a los exámenes médicos y a los tratamientos que
determine el Instituto, salvo cuando justifique la
causa de no hacerlo.
En Art. 55 se clasifican los tipos de
incapacidades, se entenderá por
incapacidad temporal,
incapacidad permanente parcial e
incapacidad permanente total, lo
que al respecto disponen los
artículos relativos de la Ley
Federal del Trabajo.
PRESTACIONES EN ESPECIE

Artículo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:

I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;

II. Servicio de hospitalización;

III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y

IV. Rehabilitación.
 PRESTACIONES EN DINERO

Artículo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero:
I. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en que
estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, éste recibirá una pensión mensual
definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando. En el caso de
enfermedades de trabajo, se calculará con el promedio del salario base de cotización de las cincuenta y
dos últimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar
el monto de la pensión.
III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el
asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que
elija en los términos de la fracción anterior.
IV. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un
mínimo de más del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente
a quince días del importe de la pensión que perciban.
 DEL REGIMEN FINANCIERO

PRESTACIONES QUE INTEGRAN EL CAPITAL

CONSTITUTIVO: Aparatos de prótesis y ortopedia.
Artículo 79 Gastos de traslado del trabajador y pago
Asistencia médica. de viáticos.
Hospitalización. Subsidios.
Medicamentos y material de curación. En su caso, gastos de funeral.
Servicios auxiliares de diagnóstico y de tratamiento. Indemnizaciones globales en sustitución
de la pensión.
Intervenciones quirúrgicas.
MONTO Y PAGO DEL SUBSIDIO EN DINERO

El subsidio en dinero que se otorgará a los asegurados será igual al sesenta por ciento del último salario
diario de cotización el cual se pagará por periodos que no excedan de una semana al asegurado o a su
representante.
¿DE DÓNDE SE OBTIENEN LOS RECURSOS PARA EL PAGO DEL SEGURO?
Los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero o se obtienen de las cuotas que están
obligadas a cubrir los patrones y los trabajadores o demás sujetos y del Estado.
FACULTAD DEL IMSS DE PROPORCIONAR SERVICIOS PREVENTIVOS

Estos tienen la finalidad de prevenir los riesgos de trabajo entre la población asegurada. El Instituto tiene
la facultad para proporcionar dichos servicios de carácter preventivo ya sea de manera individual o
general.
El IMSS se coordinará con la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, en igual forma, con la
representación de los sectores social y privado.
PENSIONES RÉGIMEN DE LA LEY 97 DEL SEGURO SOCIAL.

Esta modalidad aplica si comenzaste a cotizar a partir del 1º de julio de 1997.

RENTA VITALICIA

¿Qué es?
Es una pensión de por vida que se contrata con una Aseguradora (el IMSS te indicará qué
Aseguradoras prestan este servicio).
Profuturo GNP Pensiones
Pensiones BANORTE
Pensiones BBVA BANCOMER
Pensiones SURA
¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA REALIZAR ESTE RETIRO?

Acude a la Subdelegación del IMSS que te corresponda y presenta tu Solicitud de Pensión. El

IMSS te entregará el “Documento de Oferta” con información relevante para elegir la
Aseguradora que pagará tu pensión. No todas son iguales, escoge la Aseguradora que te
pague MÁS por tu pensión. Este Documento lo llenará el IMSS dependiendo de lo que tú
elijas.
Una vez entregada tu Solicitud ante el IMSS deberás esperar a la resolución.
Cuando el IMSS te entregue la resolución deberás acudir a tu AFORE para que ésta inicie con
el pago de tu pensión.
 RETIRO PROGRAMADO  

Es una pensión que se contrata con la AFORE en la que estás registrado. El monto de la
pensión dependerá del saldo acumulado en tu cuenta AFORE, de los rendimientos que se
obtengan y de la esperanza de vida que te calculen.
Considera lo siguiente:
A diferencia de una Renta Vitalicia que te paga una pensión de por vida, la de Retiro
Programado la recibes hasta que se agoten los recursos de tu cuenta AFORE.
Debes comprar un Seguro de Sobrevivencia que les permitirá a tus beneficiarios recibir una
pensión en caso de tu fallecimiento.
¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA REALIZAR ESTE RETIRO?

Acude a la Subdelegación del IMSS que te corresponda y presenta tu Solicitud de Pensión.

Una vez entregada tu solicitud ante el IMSS deberás esperar a la resolución.
Cuando el IMSS te entregue la resolución deberás acudir a tu AFORE para que esta inicie con el pago de
tu pensión.
PENSIÓN GARANTIZADA 

Es un complemento de pensión que se otorga a las personas que cumplan con los requisitos de la edad y
1,250 semanas cotizadas, pero que los recursos de su cuenta AFORE no le alcancen para contratar una
Renta Vitalicia o un Retiro Programado. Para 2019 la Pensión Garantizada que otorga el IMSS es de $3,
198.81. La Pensión Garantizada se actualiza anualmente conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor.
¿QUÉ REQUISITOS Y DOCUMENTOS NECESITAS PARA REALIZAR
ESTE RETIRO?

Tener 60 o 65  años cumplidos

Tener tu expediente de trabajador actualizado (genéralo en tu AFORE)
Tener saldo en tu Cuenta AFORE
DOCUMENTOS
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 513.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social actualizará las tablas de enfermedades de
trabajo y de evaluación de las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de trabajo, mismas
que se publicarán en el Diario Oficial de la Federación.

Artículo 514.- Las tablas a que se refiere el artículo anterior serán revisadas cada vez que se considere
necesario y conveniente para el país, cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen. La
Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá tomar en cuenta el progreso y los avances de la medicina
del trabajo y para tal efecto podrán auxiliarse de los técnicos y médicos especialistas que para ello se
requiera, informando al Poder Legislativo.
LA ACTUAL TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO ESTÁ
CONFIGURADA POR LOS SIGUIENTES GRUPOS:

Enfermedades infecciosas y parasitarias

Cánceres de origen laboral
Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos hematopoyéticos
Trastornos mentales
Enfermedades del sistema respiratorio
Enfermedades del sistema digestivo
Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos
Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo
Intoxicaciones
Enfermedades del ojo y del oído
Enfermedades de endocrinología y genito-urinarias
FORMATOS DE REPORTE
CRITERIOS PARA CALIFICAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

En los accidentes ocurridos “en ejercicio o con motivo del trabajo”, según términos establecidos en el Artículo 42
de la Ley del Seguro Social, se deberá precisar e identificar las dos relaciones siguientes:
Trabajo - daño
Causa - efecto

a) Es decir, que ocurra en día laborable, en el cumplimiento de las actividades relacionadas con el trabajo o la
comisión encomendada, durante la jornada de trabajo o laborando tiempo extra y en el área de trabajo o
lugares directamente relacionados con el cumplimiento del trabajo.
b) Así también que la(s) lesión(es) o padecimiento(s) diagnosticado(s) guarde(n) relación clínica y cronológica
con la magnitud del mecanismo del accidente y agente(s) que la(s) provocó.
c) El dictamen del probable accidente de trabajo reclamado debe realizarse en todos los casos posibles en
presencia del asegurado, agente(s), lugar, fecha, hora, trayecto lógico, continuo y directo, así como la
congruencia médico clínico entre la magnitud del mecanismo y los diagnósticos establecidos.
En los casos en que el probable accidente de trabajo sufrido cause la muerte del asegurado, deberá disponerse
previo a la emisión del dictamen de las averiguaciones del Ministerio Público completas y certificadas, certificado de
defunción, de necropsia u oficio de dispensa de ésta y los resultados de los exámenes de toxicología forense, si
estos fueron practicados.
La confesional corresponde a la narración del accidente que realiza el trabajador lesionado.
Las actas testimoniales y confesionales, deberán elaborarse bajo las siguientes condiciones:
En el servicio de Salud en el Trabajo u oficinas de la unidad médica de adscripción del asegurado o en la empresa.
Previa información y explicación suficiente del acto en que van a intervenir el trabajador o testigo(s).
Identificación plena y oficial del asegurado y del o los testigos mayores de edad.
En presencia de dos testigos mayores de edad de asistencia en el momento de efectuarse esta diligencia, los
que también se deberán identificar con documentos oficiales y/o veraces.
Se deben evitar preguntas que induzcan la respuesta o modificar el lenguaje con el que se expresa el que narra los
hechos.
Al final, se le deberá leer o darse a leer el documento al testigo o al trabajador que confiesa, a fin de que esté
enterado y ratifique en todas y cada una de las partes, el contenido del Acta.
Los testigos de los hechos, los de asistencia, el médico, el técnico o especialista en seguridad e higiene en el
trabajo de los servicios de Salud en el Trabajo, deberán firmar de conformidad al calce y al margen cada una de
las hojas que conforman el acta confesional o testimonial según sea el caso.
BIBLIOGRAFÍA

http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf
https://www.gob.mx/stps/prensa/actualizan-tabla-de-enfermedades-de-trabajo
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf
http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/07_Cap03.pdf
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/5/2112/10.pdf
https://www.slideshare.net/ctb/sistema-de-pensiones-tipos-y-modalidades-de-pension
https://www.gob.mx/profedet/es/articulos/seguridad-social?idiom=es