MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 23, MM 05, AA 2020 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Yeimy Paola Villa Franco
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario inminencia u Plan de Gerente, persona
X DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.4.6.25. ocurrencia de Emergencias. encargada de SST. X
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Los
Decreto Unico teletrabajadores
Reglamentario deben estar afiliados Promocion y
x DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.1.5.7. al Sistema de Prevencion de Talento Humano x
Riesgos Laborales
Trabajo Seguridad Social
Integral.

Adaptar los
Decreto Unico manuales de
Reglamentario funciones y Promocion y Prfesional en Salud
x DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.1.5.6. competencias Prevencion de Ocupacional x
laborales a la Riesgos Laborales
Trabajo modalidad del
Teletrabajo.

Allegar copia del

Decreto Unico contrato, acuerdo o
Reglamentario Promocion y
x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.1.5.9. acto administrativo Prevencion de Administrador x
del Sector ala Administracion Riesgos Laborales
Trabajo de Riesgos
Laborales.

Decreto Unico Establecer horas Promocion y

Reglamentario Art 2.2.1.5.10. diarias y los dias de
x DECRETO 1072 2015 del Sector Prevencion de
la semna accesible y Riesgos Laborales
Gerente x
Trabajo disponible para la
empresa en el
marco de la jonada
laboral.

Incorporar en el
Decreto Unico reglamento interno
Reglamentario de trabajo o Promocion y
x DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.1.5.8. mediante Prevencion de Gerente General x
resolucion, las Riesgos Laborales
Trabajo
condiciones
especiales para que
opere el teletrabajo
en la empresa
privada.