Seguridad en las

operaciones
Tema 1:
Higiene y seguridad en las
organizaciones

Preparado por: Dra. Nelly Alcántara

Objetivo de Aprendizaje:
Al finalizar la sesión el maestrante será capaz
de:
 Diferenciar entre una condición insegura y un
acto inseguro.
 Comprender la importancia de la seguridad e
higiene.
 Identificar los retos que enfrenta el
profesional en los procesos de retención del
personal.
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Introducción:
 Administrar a las personas y las
competencias humanas representa hoy una
cuestión estratégica para las empresas.
 Se trata de una actividad de suma
importancia para quedar limitada a un
departamento de la empresa.
 La ergonomía, higiene y seguridad laboral
constituyen hoy en día pilares fundamentales
en los procesos de retención de empleados
Las personas como asociados
de la organización:
 En la actualidad las organizaciones amplían
su visión y su actuación estratégica.
 Cualquier proceso productivo solo es posible
con la participación conjunta de diversos
grupos de interés y cada uno de ellos aporta
algún recurso.
 Los empleados aportan sus conocimientos ,
capacidades y habilidades, de igual forma,
contribuyen con las decisiones y acciones
que imprimen dinamismo a la organización.
Procesos de retención de personas:

 Dentro de los procesos y políticas de la

administración de recursos humanos se
encuentran los procesos de retención de
personas.
 Son los procesos para crear las condiciones
ambientales y psicológicas satisfactorias para
las actividades de las personas.
 Incluyen: administración de la cultura
organizacional, el clima, la higiene, la
seguridad; y la calidad de vida.
Recursos Humanos:
Proceso de retención de personal

Influencias externas
Influencias internas
Leyes y reglamentos,
organismos, condiciones Proceso básico de RRHH
sociales y culturales. Influencias ambientales
internas: misión de la
organización. Visión, Procesos para retener a
objetivos, y estrategia, las personas: ergonomía,
cultura organizacional, higiene, seguridad y
naturaleza de las tareas. calidad de vida.
¿Qué es higiene y seguridad?

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Concepto: La higiene y seguridad

 Es el conjunto de conocimientos
científicos y tecnológicos destinados a
localizar, evaluar, controlar y prevenir las
causas de los riesgos en el trabajo a que
están expuestos los empleados en el
ejercicio o con el motivo de su actividad
laboral.

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Objetivo de la seguridad e higiene
 Salvaguardar la vida y preservar la salud
y; la integridad física de los empleados
por medio del dictado de normas
encaminadas a proporcionar las condiciones
para el trabajo, así como a capacitarlos y
adiestrarlos para que se eviten , dentro de
lo posible, las enfermedades y los accidentes
laborales.

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Riesgos de trabajo:
 Son los accidentes y enfermedades a que
estan expuestos los trabajadores en ejercicio
o con motivo de su trabajo.
 En forma más amplia: es toda aquella
situación, instalación, sustancia,
manifestación de energía o combinación de
las mismas, que tuviera el potencial de
generar un accidente o producir una lesión o
enfermedad profesional.
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Accidente:
 Accidente.- “es toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte
producida repentinamente en ejercicio o con motivo
de trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo
en que se preste” .

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Acto Inseguro:
 Toda acción individual o colectiva que viola
las disposiciones de seguridad.
 Puede dar algunos ejemplos.

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Ejemplo acto inseguro:

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Acto Inseguro:
 Prácticas o actos inseguros.- son el resultado de
una acción equivocada por parte del personal;
ejemplos:
 – Manejo de equipo sin autorización.
 – Bloqueo de los dispositivos de seguridad.
 – Uso inadecuado del EPP.
 – Dar mantenimiento a equipo en operación o
energizado.
 – Hacer bromas en el área de trabajo.
 – Tirar basura fuera de los botes

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Condición Insegura:
 Es toda posición, condición o estado de
herramienta, equipo, instalaciones o
materiales que represente un riesgo de
trabajo.
 Puede dar algunos ejemplos.

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Condición Insegura:
 Condiciones anormales.- son también conocidas
como “condiciones inseguras” y son el resultado de
instalaciones mal diseñadas o construidas o de un
programa de mantenimiento inadecuado; ejemplos:
 – Guardas o barreras inadecuadas
 – Equipo yo herramienta en mal estado
 – Desorden
 – Temperaturas extremas
 – Iluminación deficiente
 – Instalaciones inadecuadas

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Conceptos Importantes:
 Incidente.- Todo suceso imprevisto que no produce
daños ni lesiones, pero que perturba la continuidad
de los procesos.
 Equipo de protección personal.- Dispositivos
diseñados para proteger dentro de límites y en
condiciones adecuadas.
 Método seguro.- Es el que ha sido analizado y
diseñado para mantener bajo control los riesgos
que su desarrollo implique, mediante técnicas y
medidas específicas.
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Disciplinas relacionadas
Ergonomía :
 estudia las relaciones de los sistemas
hombre – máquina para lograr una
adaptación óptima de la máquina y el
hombre.

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Disciplinas relacionadas
Medicina :
 Investiga y determina los tratamientos y
cuidados que se deben aplicar a las
personas que han sido afectadas por los
riesgos de trabajo, buscando su máxima
recuperación.

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Disciplinas relacionadas
Toxicología:
 estudia los efectos que le causan al
individuo las diferentes sustancias y
materiales utilizados en los procesos de
trabajo, con el fin de establecer las
características de exposición máxima
permisibles y los métodos de control de las
mismas.

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Disciplinas relacionadas
La Psicología Laboral
 Se ocupa de lograr una óptima adaptación
del hombre a su puesto de trabajo; así como
la de estudiar las demandas psicológicas y
cargas mentales que el trabajo produce al
trabajador.

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¿Porqué es importante la
Seguridad e Higiene?

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Importancia de la Seguridad
Industrial:
 El aspecto central de la seguridad e higiene
del trabajo reside en la protección de la vida
y la salud del trabajador.
 Luego en segundo término, si bien muy
importantes por sus repercusiones
económicas y sociales, se deben colocar las
consideraciones sobre pérdidas materiales y
quebrantos en la producción, inevitablemente
que acarrean también los accidentes y la
insalubridad en el trabajo.
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 Los costos de la
atención sanitaria
representan
alrededor del 3,94
por ciento del PIB
Cada año se mundial
producen 2,78
millones de
muertes
relacionadas con
el trabajo

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Según la OIT 25
Beneficios específicos:
 La reducción de los riesgos laborales
automáticamente disminuirá los costos de
operación y aumentaría las ganancias
(incrementando la productividad de la
empresa).
 Controlar las observaciones y las causas de
perdidas de tiempo relacionadas con la
interrupción del trabajo efectivo(mayor
control)
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Beneficios específicos:
 Reducir el costo de las lesiones, incendios,
daños a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.(Mejora el ambiente de
trabajo y la calidad de vida laboral)

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Retos para el profesional:
 Desarrollar en los
trabajadores el
sentido de
responsabilidad y de
participación.

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Retos para el profesional:
 Demostrar a los
empresarios los
beneficios que se
obtienen con la
adecuada aplicación
de las técnicas de
seguridad e higiene
industrial.

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Retos para el profesional:
 Prepararse para el
manejo adecuado de los
aspectos técnicos y
humanos implicados en
la problemática típica del
desarrollo y aplicación de
la higiene y seguridad de
las empresas.

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Comentario final:
 El implementar y llevar a efecto programas
de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el área de trabajo y que
los empleados trabajen con tranquilidad, es
parte integral de la responsabilidad de
todos.

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Preguntas de reflexión:
1. Definir los procesos de retención de
personal.
2. Defina la seguridad e higiene.
3. Diferencia entre actos inseguros y
condiciones inseguras.
4. Comente la importancia de la seguridad e
higiene
5. Beneficios de la seguridad e higiene.
6. Cuales son los retos para el profesional.
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