CODIGO SST-002 JUBEMAR STEEL

VERSION: 1 S.A.S 
FECHA DE APROBACION
PAGINA: PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES / INCIDENTES LABORALES
 

OBJETIVO

Definir Los Paso a seguir para reportar adecuadamente, atender e investigar los accidentes e
incidentes de trabajo, con el propósito de identificar y analizar los hechos, señalando los datos
necesarios que se deben comunicar del caso y su análisis para generar una atención inmediata al
trabajador afectado si es el caso, con el fin de establecer estrategias de intervención y prevención,
aplicar las acciones correctivas y preventivas, encaminadas a eliminar o minimizar las condiciones
de riesgo, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de la empresa y evitar
su ocurrencia, además dar cumplimiento a las obligaciones y requisitos exigidos por la legislación
Colombiana vigente en salud ocupacional

ALCANCE

El presente procedimiento se aplica a todos los accidentes e incidentes de trabajo que ocurran en
las instalaciones de JUBEMAR STEEL S.A.S sean estos de colaboradores o visitantes

RESPONSABLES

 EMPLEADOS

Es responsabilidad de todo el personal reportar al jefe inmediato todos lo accidente e

incidentes de trabajo con o sin lesión ocurridos dentro y fuera de la organización que
tengan relación directa o indirecta con la labor para la que fue contratado

 JEFE INMEDIATO

Gestionar, implementar y hacer seguimiento a los planes de acción recomendados por

parte del equipo investigador de los accidentes e incidentes de trabajo.
Investigar el accidente e incidente de trabajo dentro de los 5 dias hábiles después de
ocurrido el evento

 RESPONSABLE SALUD OCUPACIONAL

Documentar el desarrollo de la investigación del accidente e incidente de trabajo

Enviar la documentación de las investigaciones graves o mortales a la ARP

 GERENCIA

Revisar y aprobar la investigación de los accidentes graves, severos y mortales.

CODIGO SST-002 JUBEMAR STEEL
VERSION: 1 S.A.S 
FECHA DE APROBACION
PAGINA: PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES / INCIDENTES LABORALES
 

LEGISLACION APLICABLE

 Resolución número 1401 de mayo 24 de 2007

 Decreto ley número 1295 de junio 22 de 1994
 Ley 776 de 2002

DEFINICIONES