Conceptos Basicos - Isso

INTRODUCCION A LA SALUD
Y SEGURIDAD EN OBRAS
CONCEPTOS Y
TERMINOLOGÍA BÁSICA
Docentes:
Coord. Salud y Seguridad en Obras | Arq. Ma. Elena Martínez Ledesma
Lic. Seguridad y Salud Ocupacional | Arq. Alejandro Mendez
TRABAJO
“Es aquella actividad organizada

que combinando recursos humanos,
tecnológicos, energéticos y
materiales, permite satisfacer unas
necesidades alcanzando
determinados objetivos”.
Introducción a la Salud y Seguridad en Obras | FADU | UNL Docentes:

|2
SALUD
“Es el estado de
bienestar físico, mental y
social completo y no
meramente la ausencia
de daño o enfermedad”.

|3
DEFINICIONES
PELIGRO:
“es la fuente, elemento, situación o condición que tiene el potencial de causar
daño (enfermedad o accidente)”
RIESGO:
“es la posibilidad de que un individuo sufra un determinado daño”.
RIESGO LABORAL:
“es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo”
Sin exposición al PELIGRO, no hay RIESGO.

Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán la
PROBABILIDAD de que se produzca el daño y la SEVERIDAD del mismo.
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PELIGRO
Es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o

enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio,
el es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no
controlar el
Ejemplos: Piso resbaloso peligro

Caída al mismo nivel riesgo
El se puede dar todos los días, en tanto que el riesgo es la

probabilidad, un peligro latente que podría ocurrir en el futuro.
El es el resultado de no tomar las medidas necesarias para

minimizar el peligro.
|5
EL TRABAJO Y LA SALUD
Se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos

" aquellos que, en ausencia de medidas
preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores que los desarrollan o utilizan.
|6
DEFINICIONES
PREVENCIÓN EN CONSTRUCCIÓN:
es el conjunto de actividades o medidas previstas
, con el fin de evitar o disminuir los riesgos
que existen en ella .
FACTOR DE RIESGO:
es todo aquel elemento que si está presente en las
condiciones de trabajo de un trabajador, puede dar lugar a una
disminución en su nivel de salud.

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INCIDENTE DE TRABAJO
“evento inesperado, que no genera

daño al operario ni a los procesos
productivos. Tiene el 'potencial' de
convertirse en accidente".

|8
ACCIDENTE DE TRABAJO
“toda lesión corporal que el

trabajador sufra con ocasión o a
consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena”.

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• NO DESEADO
ACONTECIMIENTO • VIOLENTO
DAÑINO • SUBITO
• POR HECHO DEL TRABAJO

QUE OCURRE • EN OCASION DE TRABAJO
• IN ITINERE
• LESIONES FISICAS
• LESIONES PSICOLOGICAS
PUEDE GENERAR • INTERRUPCIÓN DE TAREAS O PROCESOS
• DAÑOS A LOS BIENES O AL MEDIO AMBIENTE
• DAÑOS SOCIALES, EMPRESARIALES O COMERCIALES

| 10
| 11
| 12
Los accidentes de trabajo son evitables, la

primaria es fundamental.
Esto significa, actuar sobre las causas antes

que sobre las consecuencias.
A mayor , menores costos

humanos y económicos.
| 13
| 14
ENFERMEDAD PROFESIONAL
“Es el deterioro lento y progresivo de la salud del trabajador,

producido por una exposición crónica a situaciones adversas,
sean éstas provocadas por el ambiente en que se desarrolla el
trabajo o por la forma en que éste está organizado.”
Para que sea una enfermedad ocasionada por el trabajo, debe

encontrarse en el registro de enfermedades profesionales, que
supervisa la SRT y administra los procedimientos a seguir.

| 15
REQUISITOS PARA DEFINIR S/ RES. SRT840/2005
• Debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus propiedades

AGENTE pueda producir un daño a la salud
• Debe demostrarse que el contacto entre el trabajador afectado y el agente o

EXPOSICION condiciones de trabajo nocivas sea capaz de provocar un daño a la salud
• Debe haber una enfermedad claramente definida en todos sus elementos

ENFERMEDAD clínicos, anátomopatológicos, y terapéuticos, o un daño al organismo de los
trabajadores expuestos a los agentes o condiciones antes señalados
• Deben existir pruebas de orden clínico, patológico, experimental o

RELACIÓN DE epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que permitan
CAUSALIDAD establecer una asociación de causa efecto, entre la patología definida y la
presencia en el trabajo, de los agentes o condiciones señaladas más arriba

| 16
Que se dé como consecuencia del trabajo
Requisitos para
definir una Que su origen sea debido al desempeño de las
enfermedad actividades que se especifican en el cuadro de
profesional enfermedades profesionales
Res. SRT840/2005
Que sea provocada por la acción de elementos y

sustancias indicadas en el citado cuadro

| 17
TÉCNICAS PREVENTIVAS
• Seguridad en el trabajo.
• Higiene industrial.
• Ergonomía y Psicosociología aplicada.
• Medicina del trabajo.

| 18
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de conocimientos, técnicas y actuaciones no

médicas encaminadas a eliminar, o al menos a reducir, los
riesgos de daños materiales y lesiones personales.
Ej.: protecciones colectivas

| 19
HIGIENE INDUSTRIAL
Centra su campo de actuación sobre la relación del trabajador

con el medio ambiente laboral. En este ámbito se tratan de
determinar los diferentes agentes contaminantes que en él
pueden estar presentes.
Ej.: manipulación de disolventes, insolación por estrés térmico.
FISICOS
QUIMICOS
BIOLOGICOS
| 20
ERGONOMÍA
Consiste en la adaptación de las

condiciones de trabajo al hombre
para conseguir la mayor armonía
posible entre las condiciones
óptimas de confort y la máxima
eficacia productiva.
Ej.: lesiones músculo esqueléticas por
utilización de herramientas inapropiadas para
la actividad.

| 21
ERGONOMÍA

| 22
PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
Se centra en aquellos aspectos de las

relaciones laborales que se refieren a las
características organizativas de las empresas.
Factores psicosociales: interacciones entre el

trabajo, su medio ambiente, la satisfacción
en el trabajo y las condiciones de su
organización por una parte y, por otra, las
capacidades del trabajador, sus necesidades,
su cultura y su situación personal.
Ej.: sobrecarga de trabajo, superposición de roles
FATIGA LABORAL
INSATISFACCIÓN
ESTRÉS
| 23
MEDICINA LABORAL
Es una especialidad médica que estudia, diagnostica y aplica la prevención

a los trabajadores para prevenir los trastornos de salud que puedan ser
provocados o empeorados por el trabajo. Desarrolla las siguientes
actividades con fines preventivos:
• INVESTIGACIÓN
EPIDEMIOLÓGICA
• VIGILANCIA DE LA SALUD
• PROMOCIÓN DE LA SALUD
Ej.: controles médicos pre ocupacionales y periódicos.

| 24

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“Es aquella actividad organizada

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Sin exposición al PELIGRO, no hay RIESGO.

Es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o

Ejemplos: Piso resbaloso peligro

El se puede dar todos los días, en tanto que el riesgo es la

El es el resultado de no tomar las medidas necesarias para

Se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos

Introducción a la Salud y Seguridad en Obras | FADU | UNL Docentes:

“evento inesperado, que no genera

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“toda lesión corporal que el

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• POR HECHO DEL TRABAJO

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Los accidentes de trabajo son evitables, la

Esto significa, actuar sobre las causas antes

A mayor , menores costos

“Es el deterioro lento y progresivo de la salud del trabajador,

Para que sea una enfermedad ocasionada por el trabajo, debe

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• Debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus propiedades

• Debe demostrarse que el contacto entre el trabajador afectado y el agente o

• Debe haber una enfermedad claramente definida en todos sus elementos

• Deben existir pruebas de orden clínico, patológico, experimental o

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Que se dé como consecuencia del trabajo

Que sea provocada por la acción de elementos y

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Es el conjunto de conocimientos, técnicas y actuaciones no

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Centra su campo de actuación sobre la relación del trabajador

Consiste en la adaptación de las

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Se centra en aquellos aspectos de las

Factores psicosociales: interacciones entre el

Es una especialidad médica que estudia, diagnostica y aplica la prevención

Ej.: controles médicos pre ocupacionales y periódicos.

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