Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
► Consideraciones Iniciales
► Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y equipo
auditor
► Características del informe final de auditoría
► Seguimiento de la auditoría
► Ruegos y preguntas
2
Consideraciones Iniciales (I)
3
Índice
► Consideraciones Iniciales
► Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y equipo
auditor
► Características del informe final de auditoría
► Seguimiento de la auditoría
► Ruegos y preguntas
4
Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y
equipo auditor (I)
► El líder del equipo auditor:
❑ Comunica cualquier progreso, hallazgo o inquietud a la
organización auditada.
❑ Revisa con la contraparte y aprueba cambios en el alcance de
la auditoría.
❑ Registra el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos y las
correspondientes evidencias → lista de verificación, o check-list u otras
herramientas.
5
Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y
equipo auditor (II)
► El registro de evidencias en las listas de verificación debe:
❑ Señalar claramente el hecho
❑ Evitar ser una opinión o la subjetividad.
❑ Identificarse directamente con el requisito aplicable.
❑ Plantear las situaciones que pueden conformar una no
conformidad a los interlocutores de la organización.
❑ Analizar los registros y observaciones in situ → verificar si se
está operando de acuerdo con los
❑ requisitos de la norma.
❑ Realizarán reuniones del equipo auditor → auditor jefe.
❑ Verificar el cumplimiento del plan de auditoría.
❑ Plantear dudas de los auditores y/o expertos para consultar a
la organización.
❑ Homogeneizar los criterios del equipo auditor → objetividad.
6
Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y
equipo auditor (III)
► Tras la finalización de la auditoría in situ → reunión del equipo auditor
❑ se analizan las evidencias encontradas
❑ se tratan con el auditor jefe las oportunidades de mejora y no
conformidades detectadas.
❑ El auditor jefe redacta un listado de los hallazgos detectados →
evidencia + requisito aplicable.
7
Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y
equipo auditor (IV)
► Una vez finalizada la auditoría se deben plasmar documentalmente los
resultados obtenidos.
► Líder del equipo auditor → responsable del informe de auditoría →
debe ser preciso, veraz y completo.
8
Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y
equipo auditor (V)
► Contenidos del informe de auditoría:
❑ Objeto y alcance de la auditoría.
❑ Contenido del plan de auditoría.
❑ Identificaciones (cliente de auditoría, equipo auditor,…).
❑ Fecha y ubicaciones de la auditoría.
❑ Criterios de auditoría.
❑ Hallazgos de auditoría y evidencias relacionadas.
❑ Conclusiones de la auditoría.
❑ Grado en que se han cumplido los criterios de auditoría.
❑ Indicar cualquier opinión divergente entre el equipo auditor y el
auditado.
❑ Otros aspectos (lista de representantes del auditado, resumen
del proceso de auditoría, otros,…).
9
Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y
equipo auditor (VI)
► Clasificación de hallazgos encontrados en auditoría:
10
Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y
equipo auditor (VII)
Ejemplo
nota no
conformidad
11
Índice
► Consideraciones Iniciales
► Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y equipo
auditor
► Características del informe final de auditoría
► Seguimiento de la auditoría
► Ruegos y preguntas
12
Características del informe final de auditoría (I)
13
Índice
► Consideraciones Iniciales
► Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y equipo
auditor
► Características del informe final de auditoría
► Seguimiento de la auditoría
► Ruegos y preguntas
14
Seguimiento de la auditoría (I)
► ¿Cuándo termina la auditoría?
Cuando todas las actividades descritas en el plan de auditoría se hayan
realizado + se haya realizado el informe de la auditoría + se haya
aprobado y distribuido el informe de auditoría.
15
Seguimiento de la auditoría (II)
► El plan será sencillo de llevar a
cabo, claro y comprendido por
todas las partes. Se
referenciará mediante el
establecimiento de medidas
concretas.
► En el seguimiento de la acción
correctiva se verificará que se
han solucionado las
deficiencias que se habían
encontrado, se ha eliminado la
no conformidad y que la acción
correctiva ha servido para que
no exista la posibilidad de que
pueda reaparecer el problema
en un futuro.
16
Seguimiento de la auditoría (III)
► El auditado:
❑ Presentará evidencias de haber corregido el problema
❑ Se presentará en el informe de solicitud de la acción correctiva.
❑ Podrá evidenciarlo bien por medios documentales o por medios
físicos como fotografías, muestras, etc.
► El auditor:
❑ Verifica presentación en plazo de informe de solicitud de
acciones correctivas.
❑ Verificará que cada evidencia que han dado lugar a la no
conformidad tiene la correlativa evidencia y el formato de
solicitud de acción correctiva aprobado.
❑ Comprobará que la acción implantada se ajusta a la solución
de la no conformidad.
❑ Si el auditor tienen dudas de su realización, puede comprobar
in situ la realización de las actuaciones propuestas.
17
Seguimiento de la auditoría (IV)
► Auditoría de seguimiento:
❑ Auditorías de certificación → se seguirá auditando el S.G. de forma
semestral o anual, hasta que llegue el momento de la
recertificación (3 años).
❑ Se verificará el estado de las acciones correctivas llevadas a cabo.
❑ No se audita toda la empresa sino los departamento indicados por
el auditor.
❑ En la auditoría de recertificación (cada 3 años) la auditoría será
completa de toda la organización.
18
Índice
► Consideraciones Iniciales
► Fase final de la auditoría: relaciones entre auditado y equipo
auditor
► Características del informe final de auditoría
► Seguimiento de la auditoría
► Ruegos y preguntas
19
www.unir.net