TALLER 1 Motivación

1. Escoja 2 Programas de Motivación citados en el material de estudio y construya para

cada uno de ellos un caso organizacional que evidencie la comprensión del tema.

2. Diseñe 5 acciones que pueden implementar las organizaciones para incrementar la

motivación de sus empleados, argumentando cada una de ellas.

3. Cómo hacer de la Inteligencia Emocional una herramienta para mantener e incrementar

el nivel de Motivación en las organizaciones? Fundamente su respuesta desde las 5
Dimensiones o Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional.
SOLUCION TALLER

1. Para la empresa para que laboro la motivación es intrínseca.

Una forma para motivar los empleados es con el tiempo, nos recompensa cuando
alcanzamos las metas establecidas del mes, nos da un día de descanso aparte del que ya
tenemos, es bastante gratificante ya que podemos compartir más con nuestras familias y
motivarnos a seguir cumpliendo las metas.

También una de las motivaciones es por medio de reconocimiento en efectivo, nos da

muy buena remuneración, cuando traemos clientes potenciales.

2. Podrían elaborar un día para lo hijos. Donde los padres puedan llevar sus hijos a la
empresa y así compartir un día con ellos sin dejar de laborar y enseñarles un poco de su
trabajo

-Guarderías para los bebes en las empresas. Ya que las madres solo pueden lactar a sus
hijos unos pocos meses por que tienen que volver al trabajo por sus licencias ser tan
cortas, tener una guardería en la empresa para los bebes las ayudaría a que estas
madres laboren con tranquilidad en la empresa y sean más productivas, ya que no tiene
que estar preocupadas pensando con quien dejar sus bebes.

-Otra forma de motivar a los empleados es ofreciéndoles un día de sol con sus familias
con todo pago.

-Hacer integraciones para todos los empleados para que estos compartan y se conozcan
más.

-Ofrecerles a los empleados una flexibilidad de horarios, para que estos puedan estudiar y
superarse.

3. Ya que la inteligencia emocional nos permite ser asertivos y tener buena

comunicación, enseñarle a cada empleado de la organización de cómo expresar y
manifestar sus sentimientos de forma en la que esta no afecte a su entorno y le permita
tener un clima laboral grato para todos, ayudara a que los empleados tengan buena
motivación para realizar sus tareas.