TRABAJO EN ALTURA

PROTOCOLO
Laboratorio condiciones de trabajo

EDICION 2009-2 FACULTAD INGENIERIA INDUSTRIAL LABORATORIO DE PRODUCCION

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓ N ...................................................................................................................... 3 OBJETIVOS .............................................................................................................................. 3 2 GENERALIDADES DE TRABAJO EN ALTURAS ........................................................... 4 2.1 Definición de trabajo en altura. .................................................................................4 2.2 Sistemas de solución para los trabajo en altura. ......................................................4 2.2.1 Sistemas Fijos ................................................................................................... 4 2.2.2 Sistemas Temporales ....................................................................................... 5 2.3 Clasificación del trabajo en altura. ............................................................................5 3 CAMPOS DE ACCIÓ N DEL TRABAJO EN ALTURA. ..................................................... 8 4 ESTADÍ STICAS DE TRABAJO EN ALTURA. ............................................................... 10 5 CONCEPTOS TÉ CNICOS DEL TRABAJO DE ALTURA. ............................................. 11 6 EPIS PARA EL TRABAJO EN ALTURA. ....................................................................... 13 6.1 Arneses. ..................................................................................................................13 6.2 Mosquetones. .........................................................................................................14 6.3 Cabos de anclaje. ...................................................................................................17 6.4 Casco. .....................................................................................................................18 6.5 Cuerdas. .................................................................................................................19 6.6 Absorbedores de energí ......................................................................................21 a. 6.7 Sistemas de ascensión. ..........................................................................................22 6.8 Sistemas de descenso............................................................................................23 6.9 Bloqueador anticaí .............................................................................................24 da. 7 EFECTOS EN EL CUERPO HUMANO POR CAÍ DAS DE ALTURA. ............................ 25 7.1 Requerimientos mecánicos de los anclajes para trabajo vertical...........................25 7.2 Fuerzas en los anclajes. .........................................................................................26 8 EL TRABAJO DE ALTURA EN COLOMBIA. ................................................................. 27 8.1 Obligaciones del empleador. ..................................................................................27 8.2 Obligaciones de los trabajadores. ..........................................................................29 8.3 Requerimientos para los trabajadores. ...................................................................30 9 MEDIDAS DE PREVENCIÓ N CONTRA CAÍ DAS. ........................................................ 30 10 MEDIDAS DE PROTECCIÓ N CONTRA CAÍ DAS. ........................................................ 33 10.1 Redes de seguridad para la detención de caí das. .................................................34 10.2 Puntos de anclajes fijos y mecanismos de anclaje. ...............................................34 10.3 Mecanismos de anclaje. .........................................................................................35 10.3.1 Textiles. ........................................................................................................... 35 10.3.2 Rí gidos. ........................................................................................................... 36 10.4 Lí neas de vida fijas y temporales para desplazamiento horizontal. .......................37 10.5 Lí neas de vida fijas, temporales y retractiles para desplazamiento vertical. .........38 10.6 Dotar y entrenar en el manejo de EPI´S a los trabajadores. ..................................39 10.7 Documentación para el trabajo de altura. ...............................................................39

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INTRODUCCIÓ N Entre los campos de acción de un ingeniero industrial se encuentra el garantizar las condiciones seguras dentro de una organización para desarrollar las actividades propias de los empleados. Actualmente se ha identificado el trabajo de altura como una actividad de alto riesgo que debe ser planeada y realizada de forma tal que se reduzcan los riesgos para los trabajadores. Cuando el ministerio de protección social identifico la caí de altura como da una de las causas más comunes de muerte durante el trabajo se tomaron medidas para establecer condiciones mí nimas de seguridad a fin de desarrollar estas tareas.

OBJETIVOS Los objetivos que persigue la correcta realización de esta práctica son:    Conocer los términos y elementos propios del trabajo en altura. Conocer la reglamentación actual que rige todo trabajo en altura, desde el punto de vista del trabajador y del empleador. Identificar herramientas como formatos de inspección, permisos de trabajo o listas de chequeo para planear y controlar las actividades desarrolladas por los trabajadores para garantizar la seguridad durante la ejecución de tarea. Analizar de forma técnica el contenido de la norma colombiana referente al trabajo en altura.

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GENERALIDADES DE TRABAJO EN ALTURAS

1.1 Definició n de trabajo en altura. El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caí de distinto da nivel, cuya diferencia de cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del plano horizontal inferior más próximo. Se considerará también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a 1.5 metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a compartir conceptos de trabajo en espacios confinados. 1.2 Sistemas de solució n para los trabajo en altura. Durante el desarrollo cotidiano de actividades al interior de las organizaciones muchos trabajadores se encuentran expuestos a caí das de distinto nivel superiores a 1.5 metros lo que implica que a diario en las empresas hacen uso de los principios de trabajo en altura. Sin embargo dependiendo de la regularidad de la actividad y el número de empleados expuestos las polí ticas de trabajo en altura cambian, se podrí an clasificar en dos grupos. 1.2.1 Sistemas Fijos Cuando se desarrolla cotidianamente una labor con un gran grupo de trabajadores donde se realiza alguna actividad que los exponga al riesgo de caí de altura se deberí emplear sistemas fijos da an de prevención. Este tipo de medidas consisten en el uso de pasarelas, barandas, túneles, escaleras (Ver Figura 1) fijas que se convierten en parte de las instalaciones de las empresas y que tienen como único fin eliminar o disminuir el riesgo al que están expuestos los trabajadores. Toda organización que realice este tipo de actividades en forma rutinaria debe contar con protocolos de trabajo para el desarrollo de esta labor.
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Figura 1. Escalera fija

Para facilitar el estudio de los trabajos en altura se clasificaran en cuatro grupos. Andamio 1. (Ver Figura 2) Toda organización que realice este tipo de actividades de forma esporádica debe contar con permisos de trabajo. Los ejemplos tí picos son andamios.2 Sistemas Temporales Si la actividad no se desarrolla con gran frecuencia se utilizan sistemas temporales que permiten desarrollar la actividad de forma segura.3 Clasificació n del trabajo en altura. Planteados en orden de menor a mayor complejidad tendrí la siguiente jerarquización: an A. (Ver Figura 3) 1. “Julio Garavito” . utilizando EPIs adecuados se restringe el movimiento del trabajador y se mantiene en una zona segura.com 5 Laboratorio de Producción. Restricció n de movimiento El principio de restricción de movimiento es tal vez el más lógico de todos.2. Principio de restricción de movimiento 1 Imagen tomada pagina petzl. Figura 2. plataformas y escaleras móviles que son utilizados en situaciones no cotidianas y/o con un grupo pequeño de personas. y tiene como objetivo mantener al trabajador alejado del riesgo. Figura 3. cada grupo involucra un equipo de protección individual (EPI) especifico y técnicas propias.1. Escuela Colombiana de Ingenierí a.

mas una pequeña distancia de seguridad. Figura 5. (Ver Figura 5)3 Se define como distancia de detención el desplazamiento vertical total requerido para detener una caí da. (Ver Figura 4)2 Un adecuado sistema anticaí das debe garantizar que la distancia recorrida por el trabajador durante su caí sea mí da nima. debe absorber la energí necesaria a para que no se presente ningún tipo de lesión y al terminar el desplazamiento debe dejar al trabajador en una posición que no represente amenaza para su salud.com Imagen tomada pagina petzl. Elementos de detención de caí das Para configurar un adecuado sistema de detención de caí se deben da contemplar todas las variables y longitudes que intervendrán antes que el sistema logre detener al trabajador en una posición segura. Figura 4. se deben tomar todas las medidas adecuadas para que en caso de que esto suceda no implique ninguna lesión al trabajador o daño a ningún equipo. Detenció n de Caí das Cuando debido a la naturaleza de la actividad no se puede alejar al trabajador de una potencial caí da. las distancias de activación de los sistemas y las deformaciones de cada elemento. Escuela Colombiana de Ingenierí a. “Julio Garavito” . incluyendo la longitud de los sistemas de sujeción. Distancia de detención 2 3 Imagen tomada pagina petzl.B.com 6 Laboratorio de Producción.

L1: Longitud de la cuerda 7 Escuela Colombiana de Ingenierí a. . “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Determinación del factor de caí da Por lo anterior se concluye la siguiente ecuación: Siendo: H1: distancia entre el punto de agarre y la sujeción de la persona. siendo este la relación entre la longitud total recorrida durante la caí sobre da la longitud de los elementos de sujeción que pueden absorber la energí de a la caí (Ver Figura 6) da.La magnitud de la caí se determina a través del cálculo del factor de caí da da. Figura 6.

Escuela Colombiana de Ingenierí a. Figura 7. Acceso por cuerdas Las técnicas de acceso por cuerdas se utilizan cuando la estructura sobre la que se esta desarrollando el trabajo no es apta para mantenerse a salvo o progresar para desarrollar la actividad. Posicionamiento bajo tensió n continú a El sistema de posicionamiento bajo tensión continua permite al trabajador ubicarse de forma segura en un lugar de difí acceso o de posición cil incómoda (como un techo inclinado) y mantener sus manos libre para el trabajo. cada uno de los sistemas debe ser independiente y solidario en caso de falla. “Julio Garavito” . se podrí resolver fácilmente problemas como los an siguientes:  ¿ Cómo se podrí inspeccionar las soldaduras debajo de un puente a ubicado sobre una ví principal sin interrumpir el tráfico? a 4 5 Imagen tomada pagina petzl.C. Para muchos empresarios el trabajo en altura puede ser algo no muy significativo y labor sin mayor trascendencia para cualquiera de sus operarios. (Ver Figura 8)5 Figura 8. uno de progresión y posicionamiento y otro de detención de caí das. Sin embargo si el trabajo en altura fuera reconocido como la gran herramienta que es. Posicionamiento bajo tensión continúa D. . Se debe contar en este caso con dos sistemas. Acceso por cuerdas 2 CAMPOS DE ACCIÓ N DEL TRABAJO EN ALTURA. (Ver Figura 7)4 Este tipo de técnica trasmite estabilidad al trabajador mediante el uso bajo tensión de sus EPI y también protege de una eventual caí da.com Imagen tomada pagina petzl. deberí emplearse en situaciones donde el a trabajador deba usar sus dos manos para garantizar la calidad en su trabajo.com 8 Laboratorio de Producción.

etc. fontanerí electricidad. cristales. Un trabajo en altura bien realizado se caracteriza por ser una solución segura.  Instalaciones de gas. así que tal vez otras preguntas como las siguientes pueden evidenciar el campo de acción del trabajo en alturas:  ¿ Cómo cambiar una lámpara fundida en la recepción de su oficina?  ¿ Cómo cambiar las tejas degradadas por el sol y con goteras sobre la oficina de sus ingenieros?  ¿ Cómo limpiar las canales de aguas lluvias atestadas de hojas secas?  ¿ Cómo limpiar los vidrios de la fachada de su empresa antes de la visita de uno de sus dueños? La respuesta a todas estas preguntas tiene relación directa con los diferentes tipos de trabajo en altura.  Limpieza de muros cortina.  Mantenimientos de estructuras. etc. a.  Instalación de lonas y demás elementos publicitarios. etc. etc. etc.  Instalación de toldos y elementos ornamentales. instalaciones. que no implica de grandes obras de ingenierí ni de a gigantes inversiones o paradas de producción. La versatilidad de sus técnicas permite adaptarse a infinidad de situaciones que se presentan a diario en las empresas. chimeneas.    ¿ Cómo podrí instalar una gran pancarta sobre la fachada de un edificio a en pleno centro de la ciudad? ¿ Cómo podrí limpiar el domo superior de una construcción o la torre de a una iglesia? ¿ Cuál es la forma más económica y eficiente para inspeccionar la corrosión en las bases de una plataforma petrolera sobre el mar? ¿ Cómo inspeccionar las emisiones de gas en una gran chimenea de una refinerí a? Sin embargo puede que para muchos estos no sean sus problemas. rápida y económica. fachadas. Algunos de los campos de acción del trabajo en alturas son:  Estabilización de taludes. frentes rocosos.  Instalación de lí neas de vida y sistemas de seguridad.  Instalación de sistemas contra aves.  Limpieza de sistemas de ventilación. plagas.  Instalación de aparatos de aire acondicionado y sistemas de refrigeración. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. .  Evaluación y elaboración de informes técnicos. 9 Escuela Colombiana de Ingenierí a. torres. etc.

 Trabajos de poda de árboles y plantas.  Reparación y protección de estructuras de hormigón. etc.)  Trabajos en torres y estructuras de telecomunicaciones.  Rehabilitación. reparación de monumentos y patrimonios históricos.  Trabajos en espacios confinados (silos.5% de los casos se debió a caí das de altura y caí das de propia altura. impermeabilización. mantenimiento y restauración de fachadas y patios de edificios. Causas de muertes accidentales 2007 10 Laboratorio de Producción. etc. Según las estadí sticas generadas por el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses se pueden ver datos muy significativos referentes a cuáles son las principales causas de mortalidad accidental en Colombia. mantenimiento. puertos. presas. De 2833 muertes accidentales registradas en Colombia para el año 2007 el 28. debido a que no es un dato atí pico sino que es repetitivo durante la historia se puede afirmar que la caí de altura es la principal causa de muerte da accidental en Colombia. trabajos en puentes. Obras civiles. 3 ESTADÍ STICAS DE TRABAJO EN ALTURA. pozos. Causas De Muertes Accidentales 2007 700 600 500 400 Muertes 300 200 100 0 Hombres Mujeres Ca i Escuela Colombiana de Ingenierí a.  Renovación y reparación de tejados. “Julio Garavito” al tu ra Co nt un de nt e Su m er si on El ec tro cu ci on Q ue m ad ur a So fo ca cio n In to xic ac io Ar n m a de fu eg O o tra s ca us as Causas da s de Figura 9. instalaciones industriales. .  Sellados de juntas. etc.  Rehabilitación.

).El ministerio de protección social al reconocer esta problemática afirma: “La tarea de trabajo en altura está considerada como de alto riesgo y conforme a las estadí sticas nacionales. 11 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Todos los EPIs se pueden clasificar en tres grupo dependiendo de que tipo de riesgo protegen y su severidad frente al trabajador. el primero es trabajar directamente en la fuente del elemento generador del riesgo para eliminar o controlar la fuente. A. a. etc. Se puede definir EPI como cualquier equipo que el trabajador use y que tenga como fin el brindar una protección eficaz frente a los riegos a los que se esta expuesto. 4 CONCEPTOS TÉ CNICOS DEL TRABAJO DE ALTURA. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Al evaluar cualquier tipo de riesgo que pueda eventualmente llegar a afectar a un trabajador se deben recorrer tres posibles escalones de prevención. . es la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo” Como medida legislativa genera la resolución número 003673 del 2008 en la cual se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas. El último peldaño de nuestra escala de prevención del riesgo es dotar de elementos de protección individual que este encaminado a velar por el bienestar del trabajador. EQUIPO DE PROTECCIÓ N INDIVIDUAL (EPI). no deben convertirse en otro riesgo o generar molestias innecesarias para el desarrollo de su labor. Si la fuente no se puede eliminar o controlar se debe pasar al siguiente escalón que es aislar la fuente para evitar que los trabajadores puedan verse expuestos al riesgo. Los EPIs de CATEGORÍ I: Protegen al operario de riesgos menores A que eventualmente generen lesiones de poca gravedad y no permanentes en el trabajador tales como:  Lesiones mecánicas cuyos efectos sean superficiales (guantes de jardinerí dedales. Por todas estas realidades se convierte en prioritario y obligatorio para todas las empresas involucrar las técnicas de trabajo seguro en altura dentro de sus programas de salud ocupacional.

ropas de temporada.). calzado ligero. etc. etc. delantales de uso profesional. (gafas de sol). Los elementos que entran en esta categorí son: a Aparatos filtrantes de protección respiratoria que protejan contra los aerosoles sólidos y lí quidos o contra los gases irritantes. Los EPIs de CATEGORÍ II: Protegen al operario de riesgos más A severos que los de nivel I pero sin significar lesiones graves o irreversibles.  Riesgos en que se incurra durante tareas de manipulación de piezas calientes que no expongan al usuario a temperaturas superiores a los 50ºC ni a choques peligrosos (guantes. peligrosos. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción.  Agentes atmosféricos que no sean ni excepcionales ni extremos (gorros.  Los EPI destinados a proteger contra los riesgos eléctricos en los trabajos realizados bajo tensiones peligrosas o los que se utilicen como aislantes de alta tensión.  Los equipos de intervención en ambientes calurosos cuyos efectos sean comparables a los de una temperatura del aire igual o superior a 100ºC. llamas o grandes proyecciones de materiales en fusión. incluidos los destinados a la inmersión en ambientes agresivos ó en aguas. B. a 12 Escuela Colombiana de Ingenierí a.  Los EPI que sólo brinden una protección limitada en el tiempo contra las agresiones quí micas o contra las radiaciones ionizantes.  .). tóxicos o radio tóxicos. Productos de mantenimiento poco nocivos cuyos efectos sean fácilmente reversibles (guantes de protección contra soluciones detergentes diluidas.  Los equipos de intervención en ambientes frí cuyos efectos sean os comparables a los de una temperatura del aire igual o inferior a -50ºC.  Aparatos de protección respiratoria completamente aislantes de la atmósfera. guantes.). C.  Pequeños choques y vibraciones que no afecten a las partes vitales del cuerpo y que no puedan provocar lesiones irreversibles (gorros ligeros de protección del cuero cabelludo. etc.). con o sin radiación de infrarrojos. zapatos y botas.  Los EPI destinados a proteger contra las caí das desde cierta altura. Debido a severidad de los riesgos que protegen sus EPIs a un trabajador de altura la mayorí de estos se consideran EPIs de CATEGORIA III. etc. Los EPIs de CATEGORÍ III: protegen al operario de lesiones mortales A o permanentes.  Radiación solar relacionada con la comodidad y no con evitar lesiones por exposición.

El arnés de cuerpo completo evita que un trabajador suspendido inconsciente deje caer su tronco hacia atrás y genere un sobre estiramiento de las vértebras lumbares debido a la no tensión de los músculos abdominales. . formado así un banco de hojas de vida de todos los electos utilizados en el trabajo. En Colombia al igual que en la mayorí de los demás paí a ses solo se permite el uso de arneses de cuerpo completo para la realización de trabajos de altura. que algunos empleadores prefieren pasar por alto y suplir con elementos no certificados y de baja calidad. permite dar soporte al cuerpo y distribuir las cargas que se puedan presentar durante el trabajo o al detener una caí da. Los EPIs para en trabajo en altura son herramientas de gran tecnologí que a permiten al trabajador realizar su tarea de forma segura y eficiente. el pecho y los hombros. Todos los Equipos de Protección Personal para trabajo de altura deben cumplir con normas técnicas nacionales e internacionales que garanticen las caracterí sticas técnicas de los mismos. Con arnés de cuerpo completo Con arnés pélvico Figura 10. la pelvis. Los equipos más importantes que son utilizados en los trabajos de altura se agrupan de la siguiente manera: 5. Formas de sujetar con arnés 13 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Es responsabilidad del empleador generar polí ticas y formatos de revisión periódica de cada uno de los EPIs. Actualmente los EPIs son muestras de materiales y procesos de manufactura de punta que implican inversiones altas.1 Arneses. de posicionamiento bajo tensión o de acceso por cuerdas. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. El arnés es el elemento principal de todo sistema de restricción de movimiento. este tipo de arnés distribuye las cargas en los muslos. detención de caí das.5 EPIS PARA EL TRABAJO EN ALTURA.

el ancho de las correas que soportan el cuerpo debe tener como mí nimo 41 mm para generar una buena área de contacto y no generar presión excesiva. Puntos de sujeción en un arnés El material de trabajo no debe ser sujeto directamente al arnés para evitar lesiones a la hora de una eventual caí o movimiento brusco. “Julio Garavito” . Actualmente la legislación colombiana solo permite el uso de mosquetones automáticos que se bloqueen solos una vez sean manipulados por el 6 Imagen tomada pagina petzl. Escuela Colombiana de Ingenierí a. 5.Los arneses de cuerpo completo pueden tener distintos puntos de sujeción dependiendo de las tareas para las que haya sido diseñado.2 kN. Los mosquetones son conectores metálicos que cuentan con un sistema de apertura y cierre que les permite unir elementos para generar distintas combinaciones.2 Mosquetones. pero todos deben contar como mí nimo con el punto dorsal. por lo cual da cada trabajador debe contar con un porta herramientas adecuado. Figura 11. Los puntos de sujeción de un arnés (Ver Figura 11) 6 para trabajo de altura debe tener una resistencia mí nima de 22.com 14 Laboratorio de Producción. y los hilos de las costuras deben ser de distinto color al material base para facilitar su inspección periódica.

Figura 12. Pasador superior del gatillo. esto evita que el mosquetón se abra accidentalmente o debido al olvido del operario. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. 8. la normativa bajo la cual fueron fabricados y probados y seriales para su proceso de trazabilidad (Ver Figura 13). Gatillo. Figura 13. Cuerpo. 2. 4. Sistema de bloqueo. 1. 5.2 kN y ser fabricados en acero. 7. Longitud del eje mayor. Etiquetado.operario. Apertura. Partes del mosquetón En la parte de etiquetado los mosquetones deben mostrar información referente a resistencias de trabajo. Sí mbolos del mosquetón 15 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Longitud del eje menor. 9. 6. 3. Pasador inferior del gatillo. Los mosquetones deben tener un resistencia mí nima certificada de 22. .

Para garantizar la resistencia que indica el fabricante del mosquetón.com 16 Laboratorio de Producción. Mala utilización del mosquetón En el trabajo en altura de estructuras es muy común encontrar mosquetones de gran apertura (Ver Figura 15) que permiten al trabajador anclarse a elementos como tubos. Figura 15. forma en que soporta la mayor carga. Escuela Colombiana de Ingenierí a. “Julio Garavito” . Mosquetón de gran apertura 7 Imagen tomada pagina petzl. este debe trabajar siempre de la forma recomendada que es sobre su eje mayor. A continuación se muestran esquemas de cómo no deben trabajar los mosquetones: (Ver Figura 14) 7 Figura 14. ángulos u otras piezas que con los mosquetones estándares no se pueden llegar a conectar.

Maillones 5. Eslinga de longitud fija en cinta. en parejas o con absorbedores de energí a. mantenerlo posicionado o detener su caí Los tipos de cabos de anclaje más comunes son: da. Figura 16. a lí neas de vida o distintos puntos de anclajes. Tipos de cabo de anclaje En el comercio se consiguen sistemas de eslingas con mosquetones incluidos.8 metros.Para situaciones que no necesitan manipulaciones continuas otra opción de conexión es la utilización de los Maillones que son piezas de forma de eslabón de cadena que cuentan con sistema de rosca que requiere de una llave fija para su apertura y cierre. 17 Escuela Colombiana de Ingenierí a. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción.3 Cabos de anclaje. por da eso. Los cabos de anclaje o eslingas están fabricados generalmente en material textil como cintas planas o cuerdas y se encargan de conectar al trabajador a otros EPIs. Los cabos de anclaje no deben permitir una caí de más de 1. deben restringir el movimiento del trabajador. ésta es su longitud máxima permitida dependiendo de su aplicación. . Eslinga de longitud fija en cuerda. Eslinga retráctil Figura 17. Eslinga de longitud variable de cinta.

com 18 Laboratorio de Producción. Figura 18. 5. Partes del casco 8 Imagen tomada pagina petzl. El casco debe contar con un barbuquejo de mí nimo tres puntos de sujeción que fijen el casco y lo mantengan en la cabeza del empleado en caso de caí da.4 Casco. y dependiendo de la aplicación se puede exigir que el material y el diseño del caso cumplan con normas para protección eléctrica. da Actualmente los cascos (Ver Figura 18) 8 son fabricados en materiales polimétricos y los más comunes son el policarbonato o el ABS. Debe contar con sistemas de fijación regulables que garanticen un buen a juste para cada trabajador. Antes de soltar un cabo el operario fija el otro para que así siempre se encuentre anclado. o partes de la infraestructura en la que se desarrolla el trabajo. Los cascos son elementos obligatorios para todo tipo de trabajo en altura y protegen la cabeza del trabajador de golpes debidos a caí das de objetos.Las de mosquetones incluidos buscan reducir el número de elementos de conexión y las de parejas facilitan el proceso de cambiar de punto de anclaje sin dejar al operario desconectado de los sistemas de anclaje. Hay estadí sticas que muestran que el uso del casco puede elevar la probabilidad de sobrevivencia a una caí de altura en un 60%. contra estructuras. “Julio Garavito” . Escuela Colombiana de Ingenierí a.

Para algunas aplicaciones especiales puede ser usado el kevlar para situaciones que exigen muy altas resistencias. (Trabajos que exponen al trabajador a un factor de caí superior a 1) da B. Sin embargo comercialmente se consiguen cuerdas semi estáticas que pueden tener diámetros varí ales entre los 9 y los 16mm. Las cuerdas empleadas para los trabajos de altura son de dos tipos: A. 19 Escuela Colombiana de Ingenierí a. las cuerdas tipo B se dejaran para izado de carga o aplicaciones similares. estos diámetros extremos son utilizados para casos atí picos. . La cuerda se somete a choques a intervalos de 3 minutos y debe resistir 5 caí das sucesivas con una masa de 100 kg para las cuerdas de tipo A y de 80 kg si son de tipo B. Las cuerdas se pueden clasificar en dos tipos según la norma EN 1895 dependiendo de su resistencia a la tracción bajo carga aplicada lentamente: cuerdas tipo A con una resistencia mí nima de 22kN y tipo B con resistencia de 18KN. El número de caí das se determina con la ayuda de un dispositivo que reproduce una caí de da tipo factor 1. Las caracterí sticas de una cuerda son las siguientes: Resistencia estática: Se trata de la fuerza bajo la cual la cuerda se rompe cuando es sometida a una tracción lenta.5.5 Cuerdas. Nú mero de caí das: Es el número de caí das (de tipo factor 1) mí nimo que es capaz de soportar una cuerda antes de romperse. con nudos en ocho en los extremos de la cuerda. a se utilizan para la gran Los diámetros de cuerdas más comunes son de 10 a 13 mm y fabricadas principalmente en materiales sintéticos como poliamidas o poliéster. Las cuerdas de tipo A deben resistir como mí nimo 22kN y las de tipo B como mí nimo 18kN. Las cuerdas que siempre se deben utilizar para sujetar o evitar la caí de un da trabajador deberán ser cuerdas tipo A. Cuerdas dinámicas: utilizadas solo cuando el operario está expuesto a caí das durante el montaje de los sistemas de seguridad definitivos. Cuerdas semi estáticas que son las que mayorí de las situaciones de trabajo. estas se caracterizan por su gran elasticidad. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción.

al mosquetón y al punto de anclaje durante una caí La fuerza de choque indicada por el da.3) Alargamiento entre 50 y 150 kg Deslizamiento de la funda Encogimiento al agua A 9 a 16 mm 2200 N mí nimo 1500 N 3 minutes B 1800 N mí nimo 1200 N 3 minutes 5 caí das factor 1 (100 N) 5 caí das factor 1 (80 N) < 600 daN <-5% <-5% 20 – 50 mm máx.3 con una da masa de 100 kg para las cuerdas de tipo A y de 80 kg para las cuerdas de tipo B. Encogimiento al agua: Se trata del porcentaje de encogimiento que sufre la cuerda cuando se sumerge en el agua durante 24h antes de su primera utilización. fabricante es la obtenida durante una caí de tipo factor 0. En resumen: Tipo Diámetro Resistencia estática Resistencia estática con nudo en 8 Nú mero de caí das Fuerza de choque (factor 0. Alargamiento cuerda estática: Se trata del alargamiento que sufre la cuerda entre una carga de 50 kg y una carga de 150 kg. . 15 mm máx.66%) No hay limite Tabla 1. es necesario encogerla para obtener su longitud exacta: para ello es necesario mojar la cuerda con agua templada y después dejarla secar (es preferible mojar y secar las cuerdas directamente en la bobina.Fuerza de choque: Se trata de la fuerza que se transmite a una persona. Caracterí sticas principales de las cuerdas semi estáticas según su tipo. El alargamiento de una cuerda semiestática nunca debe sobrepasar el 5%. siempre que sea posible). Encogimiento de la cuerda: Antes de la primera utilización de una cuerda semiestática (en madeja o bobina). (0. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. 20 Escuela Colombiana de Ingenierí a.

Las cuerdas tiene dos partes. 5. y al año si su uso es muy frecuente. Si durante la inspección se notan desgastes significativos en la funda la cuerda debe ser sacada de trabajo inmediatamente. pero como existe una alta probabilidad de dañ o en el trabajo de altura no se debe dejar nada al azar y se deben desechar. humedad y demás elementos que podrí llegar a entrar en an contacto con la cuerda y el alma que son las fibras que realizan todo el trabajo de soportar la carga.6 Absorbedores de energí a. no se deben pisar. Una cuerda debe ser dada de baja después de 5 años de ser fabricada sin importar su uso. Figura 19. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. no deben ser almacenadas húmedas. También debe ser desechada si soporta una caí de tipo da factor 2 (solo para cuerdas estáticas y semi estáticas). 21 Escuela Colombiana de Ingenierí a. a los dos años si tiene un uso regular. Si al tocar toda la extensión de la cuerda se encuentra alguna sección que muestre una reducción del diámetro es muestra que el alma o parte de las fibras que la conforman tiene daños y debe ser sacada de trabajo inmediatamente. trabajo bajo carga sobre aristas cortantes. Los absorbedores de energí son fusibles mecánicos que tiene como a objetivo disipar parte de la energí que podrí trasmitirse al cuerpo del a a trabajador durante una caí da. Puede que las cuerdas o demás EPIs mantengan sus caracterí sticas después de algunos sucesos que por recomendació n de los fabricantes signifiquen el fin de vida ú til del producto. . la cuerda siempre se debe proteger de sustancias quí micas. Partes de una cuerda Durante la vida útil. la funda que tiene como objetivo proteger de rozamiento. se debe secar a la sombra nunca expuesta al rayo directo del sol.

Puntos de inspección de un absorbedor de energí a 5. Los absorbedores de energí deben ser a inspeccionados periódicamente y deben ser sacados de trabajo cuando presenten deterioro en sus costuras o hayan detenido una caí de da un trabajador.5N se comienzan a romper las costuras de una forma controlada buscando que cada hilo al romperse absorba energí que a podrí ser trasmitida al cuerpo del trabajador. 9 10 Imagen tomada pagina petzl.Son sistemas de cintas textiles (Ver Figura 20) 9 cosidas entre ellas que cuando soportan una fuerza mayor de 4.com 22 Laboratorio de Producción.7 Sistemas de ascensió n.com Imagen tomada pagina bdel. se debe tener en cuenta la longitud final del sistema después de fallado. Figura 20. Para algunas tareas especí ficas en altura se requiere el ascenso por cuerda. Estos sistemas utilizan una leva que pivota (Ver Figura 21) 10presionando la cuerda contra un pared interna del sistema cuando se tira de el. “Julio Garavito” . a Al incluir un absorbedor de energí en la cadena a de seguridad de un trabajador. Escuela Colombiana de Ingenierí a. Al bloquearse el sistema ofrece un punto de apoyo intermedio sobre la cuerda para fijar EPIs o sistemas para realizar alguna de las tareas propias de los trabajos de altura. así no se haya desplegado bajo la carga. Los sistemas de ascensión son sistemas mecánicos que se bloquean sobre la cuerda al tirar de ellos y se deslizan sobre la mima cuando se empujan hacia arriba. para así determinar la distancia de detención necesaria para que el trabajador quede suspendido y no se golpe contra la superficie inferior de trabajo.

“Julio Garavito” . Para acceder a algunos espacios el trabajador debe descender por cuerdas fijas trasmitiendo la carga a los puntos de anclajes superiores. Gri-Gri I’D Stop Figura 22. Todos estos equipos deben ser seleccionados de tal manera que cumplan con las normativas exigidas y que garanticen la compatibilidad entre ellos y los demás EPIs.Figura 21. Utilización del pivote 5. Algunos equipos de descenso 11 Imagen tomada pagina petzl. Estos son algunos de los más conocidos en el mercado. El principio de funcionamiento es sencillo: el sistema genera rozamiento entre sus partes y la cuerda para permitir controlar el descenso. y cuando se requiere bloquea el sistema manteniendo al trabajador posicionado sobre la cuerda de trabajo y con la posibilidad de desarrollar la actividad requerida.com 23 Laboratorio de Producción. (Ver Figura 22) 11.8 Sistemas de descenso. Escuela Colombiana de Ingenierí a.

Figura 23.9 Bloqueador anticaí da. Los sistemas para fijarse sobre cables de acero deben ser compatibles (Ver Figura 23) 12 con diámetros de 8 a 9 mm y deben contar con un sistema que permita utilizar un mosquetón automático de seguridad para anclar al trabajador al sistema de seguridad. Los sistemas bloqueadores de caí son sistemas que se accionan de forma da automática cuando se le aplica una carga repentina debido a una caí o a da un fallo de la lí nea principal. Este principio implica que cada una de las lí neas debe estar anclada a puntos distintos y cada uno de los puntos debe soportar como mí nimo 22kN. A estos sistemas se deben poder conectar absorbedores de energí para evitar lesiones a en el trabajador al detener una caí da. Bloqueador anticaí (ASAP) da 12 Imagen tomada pagina petzl. Uno de los principios básicos del trabajo en altura es siempre permanecer anclado a los EPIs y durante el ascenso o descenso por cuerdas siempre se deben tener dos lí neas.com 24 Laboratorio de Producción.5. uno de trabajo a la que se esta trasmitiendo la carga y otra que es la lí nea de seguridad que solo trabaja cuando la lí nea de trabajo falla. Lo sistemas de anticaí pueden trabajar sobre sistemas de guayas (cables da de acero) como en torres de telecomunicaciones o postes de alta tensión o sobre cuerdas en montajes temporales como los de las construcciones o limpiezas de fachadas. “Julio Garavito” . Escuela Colombiana de Ingenierí a.

7 2.4 0.8 5.4 K/h.6 EFECTOS EN EL CUERPO HUMANO POR CAÍ DAS DE ALTURA.55 seg.8 1 4. y una velocidad de a da 19.1 7.05 1.4 2.6 14.7 28.4 (*Se supone un trabajador de 80 Kg) Velocidad (Km/h) 3. En todos los montajes de puntos de anclaje. Mecánica de la caí libre da Utilizando la cota de 1.6 19.8 3.6 105.2 2.9 0.9 0.6 1.8 3.6 3 44.1 10. Tiempo Distancia Velocidad (Sg) (m) (m/s) 0.8 Energia (J) 38 154 346 615 960 1162 1383 1882 2459 3112 3842 15366 34574 Respuesta Humana Ninguna Conciencia Conciencia Reflejo Inicio de Movimiento Inicio de Movimiento Movimiento Leve Movimiento Leve Movimiento Leve Movimiento Movimiento Movimiento Movimiento Tabla 2.5 5.6 19.5 metros como lí mite de definición de trabajo en altura tenemos que se tendrí un tiempo de caí de 0.4 21. 25 Escuela Colombiana de Ingenierí a.4 0.5 7. 6.0 8. En la tabla anterior se muestra también como el ser humano reacciona en el trascurso del tiempo frente a la caí de altura.0 0. desde que es da inadvertida la caí hasta cuando se pueden realizar movimientos voluntarios da durante esta.5 1.3 0.2 31.1 Requerimientos mecánicos de los anclajes para trabajo vertical. .1 29.2 4.8 2 19. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Para entender que efectos puede llegar a tener una caí sobre el cuerpo da humano se puede analizar la mecánica de la caí libre de un trabajador de da 80 Kgs observando la siguiente tabla.9 4. Uno de los puntos neurálgicos dentro de la cadena de seguridad es garantizar que los puntos y mecanismos de anclajes soporten las cargas requeridas para realizar de forma segura un trabajo vertical.1 17. Los mecanismos de anclaje utilizados para realizar trabajos temporales deben ser instalados por una persona competente que respalde el montaje y que conozca a fondo las caracterí sticas técnicas de los elementos a montar para garantizar de esta manera la integridad de los trabajadores y de la infraestructura.8 0.55 1.1 0. una persona calificada debe argumentar con memorias de cálculos las magnitudes de las cargas que pueden soportar los puntos de anclaje.2 0.3 70.0 0.8 35.9 0.9 9.4 6.9 0.9 0.2 24.

Fuerza en los anclajes A analizar como se descompone la fuerza aplicada sobre los anclajes dependiendo del ángulo que se forma entre sus puntos extremos.2 Fuerzas en los anclajes. . Al aplicar una carga a un anclaje es importante entender como trabaja mecánicamente.Los puntos y mecanismos de anclajes deben garantizar una resistencia mecánica de 22. A continuación se muestra una esquema donde se evidencia que el requerimiento mecánico en un anclaje triangulado o en los anclajes extremos de una lí nea de vida horizontal dependerá de la forma de unión y de la geometrí de la misma.2 kN por trabajador anclado y siempre deberán ser inspeccionados periódicamente y revisado antes de cualquier uso. 6. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. se evidencia como si el ángulo es menor se reparte mejor la carga pero cuando 26 Escuela Colombiana de Ingenierí a. a Peso del trabajador Gravedad Angulo  Fuerza (N) 800 9.81 Porcentaje N m/seg2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180 40 40 41 41 43 44 46 49 52 57 62 70 80 95 117 155 230 459 134986 50% 50% 51% 52% 53% 55% 58% 61% 65% 71% 78% 87% 100% 118% 146% 193% 288% 574% 168733% Fr  F 2Cos ( / 2) Anclajes Fr F Fuerza aplicada 800 N Tabla 3.

mostrando las medidas a tomar necesarias para la identificación.el ángulo se acerca a 180° (esto es. 7 EL TRABAJO DE ALTURA EN COLOMBIA. definieron las pautas a seguir para la realización de cualquier trabajo en altura.  Contar de forma explí cita con un programa de prevención de caí das. Este tipo de situaciones es la que soporta la idea de que no es tarea del trabajador instalar anclajes sin supervisión y análisis previos por parte de personas calificadas y competentes. demandantes de los servicios.   . 27 Escuela Colombiana de Ingenierí a. fabricantes y vendedores de EPIs. Un grupo diverso formado por personas altamente capacitadas en el tema. En este artí culo del documento se hace referencia a que cosas debe garantizar el empleador para realizar de forma adecuada un trabajo en altura.1 Obligaciones del empleador. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. El empleador debe:  Contar con un programa de salud ocupacional en el cual estén reflejadas e involucradas todas las disposiciones mencionadas en esta resolución. En ningún caso se podrá desarrollar un trabajo si no se han tomado las medidas de prevención y protección colectivas. la cuerda tensionada horizontalmente) la carga en cada anclaje aumenta de forma significativa. Vale la pena recordar la gran responsabilidad que tiene un empleador para velar por la seguridad de sus empleados. prestadores de los servicios. publica la resolución 3673 la cual reglamenta el trabajo seguro en altura y será exigida a partir de esa fecha. primero de forma colectiva y si estas no son suficientes. funcionarios de ARP. evaluación y control referentes al trabajo en alturas. entre otros. El dí septiembre 26 de 2008 el Ministerio de Protección reconociendo el a trabajo en altura como la mayor causa de accidentes mortales en el trabajo. de forma individual. Algunos de los puntos mencionados en la resolución son: 7. Ocuparse de las condiciones de riesgo existente mediante la implementación de soluciones encaminadas a prevenir las caí das de personas y objetos.

analizar evaluar y elaborar especificaciones en el trabajo.2KN por trabajador conectado. Realizar un programa de inspección y garantizar su funcionamiento para los equipos y sistemas de protección contra caí das para los elementos propios o contratados. Cuando un trabajo especí fico implique el tener que retirar un dispositivo de protección colectivo. brindar y preveer estructuras de anclajes que tengan como mí nimo una resistencia de 22. en los lugares donde se desarrollen trabajos de altura. Buscando también realizar capacitación a las personas del campo administrativo que posteriormente sean las que apoyen y aprueben los programas de trabajo seguro en altura. Se dividirá la capacitación operativa en nivel básico. Entendiendo por persona competente la que es capaz de identificar riesgos en desarrollo de un trabajo. al terminar con el trabajo se debe reinstalar la medida de protección colectiva. por el ambiente o por la infraestructura del lugar y sea capaz y autorizada para aplicar medidas correctivas de forma inmediata y controlar los riesgos existentes. “Julio Garavito” . competente y calificado para el desarrollo de los trabajo de altura: Teniendo como persona autorizada aquella que recibe y aprueba una capacitación y cumple con los requerimientos para desarrollar una tarea de altura. Una persona calificada es aquella que tiene un grado reconocido o certificado profesional y amplia experiencia y conocimientos en el tema. se deben tomas medidas compensatorias y efectivas para suplir la tarea que desempeñaba dicho dispositivo.  Escuela Colombiana de Ingenierí a. Garantizar. 28 Laboratorio de Producción. Se debe realizar una inspección por lo menos una vez al año por una persona calificada y/o competente. proyecto o producto relacionado con el trabajo en altura.    Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que este expuesto a riesgo de caí antes de iniciar sus tareas da y a un reentrenamiento por lo menos una vez al año. Disponer de personal autorizado. que es capaz de diseñar. que se originen por la técnica. intermedio y avanzado. Tanto para soluciones colectivas como individuales.

Incluir dentro del plan de emergencias un procedimiento para rescate en alturas con personal entrenado. La responsabilidad también se comparte con las personas que desarrollaran los trabajos de altura ya que son los que tendrán un contacto directo con los sistemas y EPIs de forma directa así como son los que deberán seguir al pie de la letra los procedimientos establecidos por sus empleadores.2 Obligaciones de los trabajadores. Reportar de forma inmediata a su superior o persona encargada para esto.   7. Escuela Colombiana de Ingenierí a. programadas por el empleador. En caso de cambiar o adquirir un nuevo equipo o sistema una persona calificada o competente debe garantizar su compatibilidad operativa con los demás elementos ya existentes. Todos los equipos deben contar con certificados que avalen que están fabricados o instalados según estándares técnicos nacionales e internacionales vigentes. Las obligaciones de los trabajadores son: (Algunas se convierten también en obligaciones para el empleador)      Asistir a las capacitaciones. Asegurar la compatibilidad de los equipos y sistemas entregados al trabajador para desarrollar su labor. 29 Laboratorio de Producción. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caí das que el empleador haya diseñado. sistemas colectivos o individuales de la organización o contratada por la misma. de cualquier daño en sus EPIs. Exigir pruebas o memorias de cálculo de los sistemas o equipos que se utilicen dentro del programa de protección contra caí das. “Julio Garavito” . instalado o brindado para realizar de forma segura el trabajo en altura. Mantener a su empleador al tanto de cualquier condición de salud que lo imposibilite para desarrollar su tarea antes del inicio de la misma. entrenamientos y reentrenamientos Cumplir con todas las polí ticas y procedimientos diseñados por el empleador para cada uno de sus trabajos o tipos de trabajo en altura.

Todo empleador debe diseñar un perfil para sus trabajadores que estén expuestos a riesgo de caí al desarrollar sus tareas. Toda organización debe contar con medidas de prevención contra caí das.  Alteraciones de comportamiento mentales debidas a elementos tales como fobias a la altura. Apoyar el proceso de elaboración de procedimiento de trabajo (para las actividades cotidianas) o permiso de trabajo (para las actividades esporádicas o atí picas) y acatar los lineamientos que se planeen en los mismos. mentales neurológicas o de cualquier otro tipo que generen alguna de las siguientes restricciones y no puedan ser corregidas con tratamiento:  Vértigo o mareo. Estas evaluaciones deben ser realizadas a través de médicos ocupacionales de su empresa o contratados. percepción de color o de profundidad.  Alteraciones de la audición que comprometa bandas conversacionales.3 Requerimientos para los trabajadores. Solo un medico ocupacional podrá dar aval a este tipo de evaluación pero se convertirá en responsabilidad del empleador antes de su contratación o asignación de tareas expuestas a riesgos de caí de altura.  Alteraciones de la conciencia. da 8 MEDIDAS DE PREVENCIÓ N CONTRA CAÍ DAS. 7.  Alteraciones del equilibrio. Como requisitos básicos para los trabajadores que realicen trabajos de altura está el de no tener historia médica de existencias patológicas metabólicas.  Ceguera temporal o permanente. la experiencia y la condición fí sica de los empleados necesaria para desarrollar de forma segura un trabajo en altura. Por lo menos una vez al año el empleador debe realizar evaluaciones psicofí sicas a sus empleados para garantizar que cumplan con los requerimientos mí nimos establecidos por el empleador.  Alteraciones de la agudeza visual. . para riesgos colectivos e individuales. teniendo en cuenta y da especificando la formación. Las medidas preventivas están 30 Escuela Colombiana de Ingenierí a. cardiovasculares. Los menores de edad o mujeres embarazadas no podrán realizar ningún tipo de trabajo en altura. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción.

aislarlo o disminuir el tiempo de exposición del trabajador. C. Sistemas de ingenierí Son soluciones relacionadas con cambios en a: infraestructura. B. Para delimitar esta área se usaran elementos de color amarillo y negro si son definitivos o naranja y blanco si son temporales. Programa de prevenció n contra caí das: Esta medida de prevención consiste en planear. diseño o modificaciones de diseño. da El hecho de que una organización tenga contempladas medidas de prevención no la exime de tener medidas de protección si así es definido en el programa de salud ocupacional. evitar o alejar al trabajador del riesgo de una caí de da altura o caí de objetos a la hora de desarrollar sus actividades. de una forma en la da que se logren disminuir los posibles accidentes o incidentes relacionados con esta problemática. Ninguna persona que no cuente con permiso de trabajo y los EPIs necesarios podrá ingresar a la zona delimitada.enfocadas a advertir. El programa se debe revisar y adaptar constantemente a cambios organizacionales legislativos u operativos que puedan afectarlos durante el tiempo. 31 Escuela Colombiana de Ingenierí a. . ejecutar y evaluar todas las actividades que se puedan traducir en riesgos de caí de altura. instalación o puesta en funcionamiento de sistemas que tengan como objetivo disminuir o eliminar el riesgo. Todos estos sistemas deben estar documentados y sustentados dentro del programa de salud ocupacional. organizar. Estos programas deben dar los lineamientos para la ejecución de cualquier trabajo de altura convirtiéndose de esa manera en el manual de procedimientos para trabajos de altura. da da Busca prevenir que un trabajador se acerque a una zona donde puede estar expuesto a riesgos. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Delimitació n del área: A la hora de desarrollar cualquier actividad de trabajo en altura se debe delimitar la zona en la cual el trabajador puede estar expuesto a riesgo de caí o a caí de objetos. Las principales medidas de prevención contra caí son: da A.

la altura de la misma debe estar entre 1 y 1. E.Se marcaran los pasos peatonales o las mallas escombreras para evitar el riesgo de caí de objetos. Utilizara letras o sí mbolos para informar a cualquier persona que pueda llegar a acercarse a la zona delimitada. Señ alizació n del área: La señalización debe informar a las personas que se aproximen al área de trabajo que se esta delimitando un área para aislar de riesgos de caí das de personas u objetos.com 32 Laboratorio de Producción. Delimitador de área D. “Julio Garavito” . Instalació n de barandas: Las barandas (Ver Figura 25) 14 son una medida preventiva que mediante la información o restricción de movimiento aleja al trabajador del riesgo de caí da. (Ver Figura 24) 13 Figura 24. estas serán las ví de transito para que las da as personas y las instalaciones aledañas no estén expuestas.com Imagen tomada pagina msafetyproducts. 13 14 Imagen tomada pagina senyals. Escuela Colombiana de Ingenierí a.2 metros de la superficie en la que se camina o se trabaja y debe contar con rodapiés de 15 a 20 centí metros medidos desde la superficie de donde se camina o trabaja. Las estructuras de barandas deben soportar por lo menos 90 Kg en la dirección de la posible caí da.

Si se encuentra un desnivel se deben instalar elementos que faciliten el transito.Figura 25. empleados. como rampas con ángulo entre 15 a 30 grados o escaleras que tengan una huella de por lo menos de 25 cm y altura de mí nimo 16 cm y máximo 18cm. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. H. Las medidas de protección son los sistemas o soluciones propuestas para que en caso de presentarse una caí esta sea detenida y se generen los da 33 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Manejo de desniveles o huecos: En caso de encontrar un hueco que pueda ser un riesgo para los trabajadores. . Control de acceso: Este tipo de medidas utiliza recursos como guardias de seguridad. tarjetas o llaves de seguridad que garantizan que solo las personas autorizadas y con permiso de trabajo pueden acceder al área de trabajo. G. este se debe cubrir con cubiertas que resistan como mí nimo el doble de carga a la que seria expuesto por el transito. esta zona se debe delimitar y señalizar tal como se indico en los puntos anteriores. Este control debe estar explicito en el procedimiento de trabajo o permiso de trabajo. Barandas F. Inspector de seguridad: Se debe nombrar un inspector de seguridad que sea una persona competente que pueda verificar las condiciones de seguridad para los trabajadores y controlar el acceso a las áreas de riesgo cuando se esté desarrollando un trabajo de altura. 9 MEDIDAS DE PROTECCIÓ N CONTRA CAÍ DAS.

1 Redes de seguridad para la detenció n de caí das.com. Un punto de anclaje se encarga de unir la cadena de elementos de protección contra caí das a la estructura que deberá soportar todos los esfuerzos inducidos a la hora de realizar el trabajo o detener una caí del da operario. Escuela Colombiana de Ingenierí a. Red de seguridad 9. Los puntos de anclaje fijos son los que utilizando técnicas de ingenierí como a soldadura. Los mecanismos de anclaje son dispositivos móviles temporales que se abrazan o ajustan a la estructura existente para brindar un punto de sujeción 15 Imagen tomada de netting.2 Puntos de anclajes fijos y mecanismos de anclaje. uniones atornilladas o anclajes de perforación están unidos a la estructura y tienen una resistencia de por lo menos 22. El hecho de que una organización tenga contempladas medidas de protección no la exime de tener medidas de prevención frente al riesgo de caí das de altura. Esta tiene como objetivo detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caí da sin permitir que se golpe contra ningún elemento que pueda causar algún daño. “Julio Garavito” . Este tipo de protección recibe el nombre de pasiva porque no requiere ningún tipo de intervención por parte del trabajador.menores daños posibles sobre el trabajador y la infraestructura de la organización.2kN y estos deben ser aprobados por una persona calificada.au 34 Laboratorio de Producción. (Ver Figura 26)15 Los puntos de anclaje de la red deben soportar no menos de 22. Figura 26. Las medidas de protección más comunes son: 9.2kN por trabajador conectado.

Escuela Colombiana de Ingenierí a. Punto y mecanismo de anclaje 9. 16 Imagen tomada pagina petzl. 9. “Julio Garavito” . Figura 27.al trabajador o algún elemento de la cadena de seguridad contra caí de da altura.3 Mecanismos de anclaje.com 35 Laboratorio de Producción. La instalación y selección de cuando y donde utilizar este tipo de mecanismo de anclaje debe estar supervisado por una persona competente. el montaje se realiza abrazando un elemento estructural como una viga y utilizando los elementos metálicos para la fijación de los demás elementos de la cadena de seguridad.2kN. Para trabajos temporales o en lugares donde no se cuenten con puntos de anclaje los mecanismos de anclaje generan puntos aptos para transferir la carga de trabajo o detener la caí de un trabajador.3. Los textiles son conformados por partes flexibles y otras metálicas de forma circular. da Existen dos tipo de mecanismos de anclaje: los desarrollados a partir de textiles o los rí gidos desarrollados en materiales como aluminio o acero. (Ver Figura 27) 16 Los mecanismos de anclaje deben ser inspeccionados y aprobados por una persona calificada y deberán soportar por lo menos 22.1 Textiles.

Los elementos rí gidos se adaptan a perfiles metálicos. marcos de puertas o ventanas para permitir anclar a los trabajadores. . Los más comunes se adaptan a perfiles de acero en forma de H y permiten transferir la carga a la estructura de la edificación. Figura 29.3. Figura 28.2 Rí gidos. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Anclaje Rí gido 36 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Anclaje para andamios. Anclaje textil 9.Tie Off. estos elementos tienen mecanismos que permiten la graduación a diferentes medidas dependiendo de la infraestructura de la organización.

9. Estas son muy utilizadas sobre techos ó corredores elevados. La distancia a proteger indicara si son necesarios anclajes intermedios.com 37 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Lí neas de vida temporal para desplazamiento horizontal Pueden estas instalados en cable de acero o en perfil metálico si son fijos o en cuerdas si son temporales.4 Lí neas de vida fijas y temporales para desplazamiento horizontal. Se debe garantizar que sus puntos de anclajes soportan los requerimientos mecánicos a los que serí sometido en caso de a tener que detener una caí da. (Ver Figura 3017) Figura 30. 17 Imagen tomada pagina fallprotectionsystems. Los puntos de anclaje debe garantizar una resistencia de 22. Deben estar diseñados por una persona calificada y deben tener un factor de seguridad de por lo menos dos.2 kN por trabajador conectado. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Durante los cálculos se deberán tener en cuenta cuanto se desplazara verticalmente la lí nea de vida para de esta forma evaluar el requerimiento de distancia. . Las lí neas de vida para desplazamiento horizontal permiten al trabajador realizar desplazamientos durante su trabajo y lo pretejen frente a posibles caí das.

Sistema retráctil 18 19 Imagen tomada pagina hailo. temporales y retractiles para desplazamiento vertical. Cuando se tira del elemento móvil de forma lenta el sistema proporciona cable o cinta dependiendo del tipo de mecanismo.5 Lí neas de vida fijas. El bloqueador anticaí (Ver Figura 3118) funciona da mediante una leva que pivota en el momento que el operario cae. se debe equipar la estructura con un sistema de lí nea de vida vertical que lo detenga en caso de caí pero que no le dificulte el desplazamiento. la fuerza generada por la caí da hace que la leva aprisione el cable de acero o la cuerda y detenga al trabajador. Figura 31. (Ver 19 Figura 32) . da Los dos sistemas más comunes son el de bloqueador para cable y el retractil.us Imagen tomada pagina pksafety. pero si la tensión es brusca el sistema se bloquea deteniendo la caí da. Escuela Colombiana de Ingenierí a. Bloqueador anti caí da El sistema retráctil funciona de forma similar al cinturón de seguridad de un carro. “Julio Garavito” . Al detener la aplicación de la carga el sistema recupera automáticamente el elemento de anclaje. Si la tarea del trabajador lo obliga a realizar un desplazamiento vertical como seria el caso de ascender por una escalera de gato en una torre de telecomunicaciones o por peldaños fijos en un poste. Figura 32.9.com 38 Laboratorio de Producción.

en este tanto los operarios como el supervisor deben verificar que se cumplen con todos requerimientos de seguridad identificados en el formato de inspección y también se debe evidenciar quienes desarrollaran el trabajo y la hora de inicio y de finalización de la actividad. Para la realización de una trabajo en altura son fundaméntales tres formatos que garantizaran el adecuado desarrollo de la labor. personal aledaño al lugar de trabajo y las instalaciones. donde durante el desarrollo del trabajo el supervisor inspecciona que se están cumpliendo con las medidas de prevención y protección para la seguridad de los operarios. Guantes antideslizantes. Protección auditiva si es necesaria. que lleguen a ser necesarios para desarrollar de forma segura sus trabajos de altura así como una capacitación y un reentrenamiento periódico en sus formas de uso. 9. El segundo formato es el permiso de trabajo (Anexo 2).6 Dotar y entrenar en el manejo de EPI´S a los trabajadores. 39 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Ropa de trabajo dependiendo de los factores de riesgo y condiciones climáticas y ambientales.7 Documentació n para el trabajo de altura. flexibles de alta resistencia a la abrasión. El primer formato es el de la inspección de trabajo (Anexo 1). . Todo empleador debe dotar a sus empleados con los EPIs especializados anteriormente mencionados. Botas con suela antideslizantes otras. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Como equipo adicional el trabajador deberá contar con:      Gafas de seguridad. caracterí sticas pueden ser necesarias dependiendo de la tareas especifica.9. este se debe diligenciar justo antes de desarrollar el trabajo. El tercer formato de control de trabajo (Anexo 3). En este formato también se evalúa en el trabajo desarrollado y se registran medidas correctivas si son necesarias de aplicar. donde se plasma la información inicial que identifica un inspector para planear el trabajo identificando posibles riesgos y analizando los requerimientos generales que se deben cumplir para desarrollar el trabajo.

Cortes. Radiaciones. atrapamiento. Frí o. Eléctricos. Calor. Biológicos. Caí das a nivel. Salpicaduras. Inmersiones. Humos.Anexo 1 INSPECCIÓ N DE TRABAJO Referencia orden de trabajo Inspector DATOS LOCACION Contacto Direcció n Fecha Cliente Lugar Obra Tel Tel Descripció n de trabajo a realizar TIPO DE RIESGO Caí das de altura. . Polvos. Ruido. Gases. Vibraciones. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. vapores. ANÁ LISIS DE RIESGOS SI NO ACCIÓ N micos Quí sicos Fí 40 Escuela Colombiana de Ingenierí a.

Instructor. Señalización. Suspensión. Antiácidas. . Supervisor. TIPO DE TRABAJO DE ALTURA TIPO DE TRABAJO Restricción. Calificado. Acceso por cuerda SI % Tiem Anclajes Acceso Altura de trabajo Intemperie Carga CONDICIONES PARA EL TRABAJO DE ALTURA. Evaluación 1 2 3 4 Evaluación 1 2 3 4 5 5 Movimiento Horizontal Duració n estimada del trabajo Notas Firma del inspector: ___________________________ 41 Escuela Colombiana de Ingenierí a. Ú tiles y herramientas ANÁ LISIS DE REQUERIMIENTOS HUMANOS NIVEL FORMACIÓ N # TIEMPO (horas) Operario. EPI general requerido.ANÁ LISIS DE REQUERIMIENTOS GENERALES Protecciones colectivas. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción.

El acceso al lugar de trabajo es adecuado y seguro El lugar de trabajo es seguro para desarrollar la tarea. La señalización esta ubicada de forma adecuada La señalización esta presente en toda la zona de trabajo. 42 Escuela Colombiana de Ingenierí a. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. Hora Firma Supervisor SI NO NA .Anexo 2 PERMISO DE TRABAJO Referencia orden de trabajo Supervisor Personal autorizado Fecha Capacitació n EPIs SI NO SI NO Firma Descripció n de trabajo a realizar Duració n estimada del trabajo AUTORIZACIONES Inicio Fin Fecha Hora Fecha Ejecució n Renovació n 1 Renovació n 2 Renovació n 3 Evaluacion del lugar Se cuentas con condiciones ambientales seguras Se cuenta con protección colectiva adecuada. Se cuenta con señalización adecuada. La protección colectiva protege toda la zona de trabajo.

Hay metodologí prevista para el trabajo.Evaluacion del proceso Operarios y personas relacionadas en tienden la operación. Se cuenta con útiles y herramienta adecuada tara el trabajo. Se realizo una revisión de la forma de postura de los EPIs. La herramienta de mano cuenta con sistemas de sujeción. Se realizo una revisión de los EPIs utilizar. SI NO NA Control final del trabajo El trabajo se termina de forma satisfactoria. Se tiene contemplado un plan de rescate. a Las demás dependencias conocen del desarrollo de la tarea Se conoce el plan de emergencia de la organización. SI NO NA Novedades Cierre del permiso Firma del supervisor _________________________ Firma trabajadores _________________________ 43 Escuela Colombiana de Ingenierí a. . “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. El área queda limpia y libre de desechos y materiales Las protecciones anuladas quedan reestablecidas. El lugar y equipo quedan en condiciones seguras. Se realizan las pruebas de control de trabajo necesarias. SI NO NA Elemetos de proteccion personal y herramientas Se cuenta con EPIs adecuados.

Anexo 3 CONTROL DE TRABAJO Referencia orden de trabajo Supervisor DATOS LOCACION Cliente Lugar Obra Contacto Direcció n Tel Tel Fecha Descripció n de trabajo a realizar GENERALES Se diligenciaron de forma correcta los permisos de trabajo. Los puntos y mecanismos de anclajes son adecuados. . PROTECCION COLECTIVA Se cuenta con protección colectiva adecuada. Se esta haciendo un uso adecuado de los EPIs. La señalización esta ubicada de forma adecuada La señalización esta presente en toda la zona de trabajo. Los útiles y herramientas se transportan de forma adecuada. La protección colectiva protege toda la zona de trabajo. Se cuentas con condiciones ambientales seguras Operarios y personas relacionadas en tienden la operación. SEÑ ALIZACION Se cuenta con señalización adecuada. “Julio Garavito” SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA Laboratorio de Producción. Ú TILES Y HERRAMIENTAS Se cuenta con útiles y herramienta adecuada tara el trabajo. La herramienta de mano cuenta con sistemas de sujeción. PROTECCION INDIVIDUAL Se cuenta con EPIs adecuados. 44 Escuela Colombiana de Ingenierí a.

Control sobre la suciedad que origina. Se dispone de medios efectivos de comunicación. Se queda solo algún trabajador. La imagen y conducta es adecuada. La alimentación y la hidratación son adecuadas. El sistema de rescate se encuentra activo y disponible. El lugar de trabajo esta limpio. Se realiza una supervisón periódica a los trabajadores. . Hay metodologí prevista para el trabajo. Cuentan con los descansos necesarios. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción. La formación previa es adecuada para desarrollar el trabajo. a Las metodologí son las mas seguras y eficientes. SUPERVISON Se realiza una supervisón periódica al trabajo. a Los objetivos del trabajo se están alcanzando.ORDEN Y LIMPIEZA El lugar de trabajo esta ordenado. OPERARIOS Las condiciones de salud son adecuadas. SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA Notas Firma del supervisor: ______________________________ 45 Escuela Colombiana de Ingenierí a. DESARROLLO DEL TRABAJO El trabajo se esta desarrollando dentro del tiempo estimado. Los acabados del trabajo son los requeridos.

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