CUADRO COMPARATIVO

DECRETO LEY 1295/1994

1: La salud ocupacional es la diciplina que trata de la prevención de las enfermedades y Se en
accidentes profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. (Artículo 1) * preve
la sal
salud

2: ACCIDENTE DE TRABAJO: es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por ACID
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una del tr
perturbación funcional una invalidez o la muerte. ( Artículo 9) invalid

3 Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que como Es en
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio labora
en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional
por el gobierno nacional. ( Artículo 9) El gob
casos
casua
estab

4:Programa de salud ocupacional SISTE

( Artí
5: ARTICULO 13. AFILIADOS. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales: a. En Artícu
forma obligatoria. Artícu

1Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo 1 Los
o como servidores públicos; con e
CON

Los trabajadores independientes de conformidad con la reglamentación que para tal efecto 2. La
expida el gobierno nacional. afiliac
dispo
PARAGRAFO: La afiliación por parte de loa empleadores se realiza mediante el las ob
diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por parte de la entidad Ocup
administradora, en términos que determine el reglamento. ( articulo 13 )

5. Lo
alto ri

6. Lo
institu

7. Lo
Minist

b) En

Los t
a) del
régim
Salud
cotiza

Parág
obliga
modo

Parág
Minist
Litera
interm
contro

Pará
trabaj
cuent
artícu
.6: ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por ACCI
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una ocasió
perturbación funcional, una invalidez o la muerte ARTICULO 9 PSIQ

7: ENFERMEDAD PROFESIONAL ENFE

PARAGRAFO 2. En los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades PARA
profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo realiz
ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el estud
presente Decreto. (articulo 11
Para
El p
prime
el trab
labora
Labora

Parág
presta
por el

Parág
(IBC) p
de Rie
trabaj
equiva

Parág
califica
califica
tempo
cuand
estipu
el dict
8: SUPERVISION DE LAS EMPRESAS DE ALTO RIESGO. . (articulo 66) mo

Las
caus
pres
regla

9: SERVICIOS DE PREVENCION. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, da SER

derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos y pr
profesionales: Labo

a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva 1
empresa.

b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios

. a) P
c. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con cono
un número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales en las empresas con un número
menor de 10 trabajadores. b) P
cum
d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos
de las empresas. c) A
emp
PARAGRAFO. Los vigías ocupacionales cumplen las mismas funciones de los comités de salud
ocupacional. (articulo 35 d) C
ocup

e) C
de 1
emp

f) F
g)
emp

2. D
dest
a) D
emp

b) A
cont
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d) D
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Labo

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3. H
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3• L
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4 Lo
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Pa
 rese
prof
ante
rem
prev
carg

10 SANCIONES. Le corresponde a los directores regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo A

y Seguridad Social imponer las sanciones establecidas a continuación, frente a las cuales opera el
recurso de apelación ante el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y 1 A
Seguridad Social. a) para el empleador corr

El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, le acarreará a los a) P

empleadores y responsables de la cotización, además de las sanciones previstas por el Código cono
Sustantivo de Trabajo, la legislación laboral vigente y la Ley 100 de 1993, o normas que la
modifiquen, incorporen o reglamenten, la obligación de reconocer y pagar al trabajador las b) P
prestaciones consagradas en el presente Decreto. La no afiliación y el no pago de dos o más cum
periodos mensuales de cotizaciones, le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de
hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes c) A
emp
3. Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real, o el empleador calid
no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones emp
económicas del trabajador, el empleador deberá pagar al trabajador la diferencia en el valor de la func
prestación que le hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar.
f) F
4. En los casos previstos en el literal anterior o cuando en empleador no informe del traslado de un g) In
afiliado a un lugar diferente de trabajo, y esta omisión implique una cotización mayor al Sistema, la emp
Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa
solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente, podrá imponer al empleador una 2
multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

5. La no prestación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la enfermedad a

profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las demás obligaciones establecidas en
este decreto, la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, podrá imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales. b) A
cont
b) Para el afiliado a trabajar El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, ajus
reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica, perm
y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le
hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación c)
laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos, mec
previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa. inva

c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales Las entidades administradoras de riesgos d) D

profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las los
prestaciones de que trata el presente decreto, o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad Labo
administradora, o rechacen a un afiliado, o no acaten las instrucciones u órdenes de la Dirección
Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, serán sancionadas e) S
por la Superintendencia Bancaria en el primer caso, o por la Dirección Técnica de Riesgos e in
Profesionales, en los demás con multas sucesivas hasta de 1000 salarios mínimos legales ~tra
mensuales vigentes, sin perjuicio de las demás previstas en la ley o en este decreto. (10%
 se re
Sin perjuicio de la aplicación de las demás sanciones que puede imponer la Superintendencia labo
Bancaria en desarrollo de sus facultades legales, cuando las administradoras de riesgos
profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos, la 2 H
Superintendencia Bancaria impondrá, por cada incumplimiento, una multa por el equivalente al tres a tra
punto cinco por ciento (3.5%) del valor del defecto mensual, sin exceder, respecto de cada prev
incumplimiento, del uno punto cinco por ciento (1.5%) del monto requerido para dar cumplimiento a Fon
tal relación
. Pa
. En adición a lo previsto en los incisos anteriores, la Superintendencia Bancaria impartirá todas las activ
órdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento de los niveles adecuados de sin
patrimonio o de la reserva de estabilización, según corresponda. núm

3 P
Ries
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resp
de a
que
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Labo

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Mini
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Pa
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 ARTICULO 91 inciso primero modificado expresamente por el articulo 115 del decreto Artic
extraordinario 2150 de 1995. El nuevo texto es el siguiente : le corresponde a los nuevos 2150
directores regionales y seccionales del ministerio de trabajo y seguridad social imponer las
sanciones establecidas acontinuación frente a las cuales opera el recurso de apelación ante En
el director técnico de riesgos profecionales del ministerio del trabajo y seguridad social. salu
men
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