CARACTERÍSTICAS

TRABAJO EN EQUIPO
 Objetivos claros y bien definidos. VENTAJAS
 Sentido de pertenencia.
 Se enriquece con la diversidad.  Se consiguen altas cotas de motivación
 Se orienta a la solución de entre todos los colaboradores de la
problemas. Es la unión de dos o más personas empresa.
 Abre las puertas a la participación.  Se aumenta la productividad de la
organizadas de una forma determinada,
 Requiere de una cuidada empresa/grupo.
las cuales cooperan para lograr un fin
planificación.  Es mucho más fácil implementar nuevas
común que es la ejecución de un
 Genera motivación. ideas.
proyecto.
 Comparte y celebra logros.
 Liderazgo estimulante.
 Creatividad.
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO DESVENTAJAS
Complementariedad
Coordinación  Choque de personalidades.
s
Comunicación
Confianza  Distracción entre los miembros del
Compromiso equipo lo que resulta una pérdida de
tiempo.

 Puede existir la falta de productividad

LA PERSONA POSITIVA por parte de alguno de los miembros del
 la persona equipo, dificultando el cumplimiento del
ROLES DEL EQUIPO
positiva objetivo planteado.
ROLES POSITIVOS  el organizador
 El pícaro  el motivador
 El gracioso  el experto
 El critico  el de buen
 El cuadriculado humor
 El organizador  el colaborador
 El subempleado  el responsable
 El incomodo  el puntual

 El reservado ROLES NEGATIVOS

 El imprudente
 El incompetente
 El malhumorado El gruñón
El payaso
El incomodo
El cuadriculado
El critico
El imprudente
CUALIDADES PARA TRABAJAR El mentiroso
EN EQUIPO El acusador
El incompetente

 Flexibilidad
 Saber escuchar
 Saber comunicar
 Asumir sus
responsabilidades
 Aceptar criticas Estefany Martínez García
 Valorar a los demás
 Buscar soluciones
 Buscar el beneficio

común