DESARROLLO DE LA ETICA PROFESIONAL Para el desarrollo de la ética laboral es necesario conocer

y aplicar el concepto de la ética personal y laboral, los cuales intervienen un conjunto de

conductas que determinan actuaciones acordes al contexto donde se vive. Estas actuaciones están
reguladas por normas comportamentales, estas muestran la búsqueda del ser humano por
mantener una sana convivencia y mejorar su calidad de vida dentro de una comunidad.

COMPETENCIAS EN LO LABORAL Y SU DESARROLLO La ética laboral y su desarrollo se destacan por

su competencia y se puede definir la competencia como el conjunto de capacidades, actitudes y
conocimientos que se adquieren con el fin de ejecutar una actividad laboral. Las competencias se
clasifican conocimientos, habilidades ya actitudes, los cuales son necesarios para el desempeño en
el puesto de trabajo; además de garantizar el éxito en el desempeño en el mismo.

CARACTERISTICAS: Competencias éticas en lo laboral y su desarrollo, posee características

especiales tales como: Conocimientos - Habilidades – Actitudes. La ética en lo laboral permite
aprender a tomar las decisiones para definir el rumbo de una empresa y su responsabilidad
económica, social y medioambiental a la que debe conminar comportamientos relacionados con
su razón de ser. Donde sus funciones principales son: compromiso con la comunidad- medio
ambiente calidad de la vida laboral y comercio y marketing responsable
CRITERIOS Además la ética profesional y laboral tiene criterios generales los cuales son
indispensables para el ser humano, y son necesario hallar los criterios de su carácter general, esto
con el fin de aprender a solucionar los conflictos que se presenten en la cotidianidad, orientando
los proyectos integrales de la vida diaria.