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Trabajo: Investigación de un accidente de trabajo

De acuerdo con la información que te hemos dado en el desarrollo de este tema,

debes realizaruna investigación de un accidente de trabajo mortal ocurrido en una
zanja mientras dos trabajadores compactaban en el fondo de la misma.

Datos importantes para realizar la investigación del accidente:

 Descripción del accidente: Dos trabajadores de la construcción se encontraban

dentro de una zanja de 2,50 metros de profundidad compactando material con una
rana. Comenzaron su trabajo a las 7:10 a.m., a las 10:40 a.m. el maestro de obra
encargado de los trabajos encontró a los trabajadores muertos dentro de la zanja,
donde aún se encontraba la rana encendida.

 Aclaración: Dado que la rana funciona con gasóleo, al encenderla y durante su

operación, desprende grandes cantidades de monóxido de carbono, el llamado
«asfixiante químico»,que es letal a bajas concentraciones y de acuerdo con las
condiciones de la zanja, se trata de un espacio confinado donde la ventilación es
bastante pobre.

 Antecedentes: Los trabajadores no habían recibido inducción al trabajo seguro, no

se tenía un procedimiento de seguridad para trabajar en excavaciones y no se
evidenció inspección previa a la rana. Lo ocurrido fue a un subcontratista.

¿Qué actividad debes desarrollar?

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Teniendo en cuenta la Resolución 1401 de 2007, debes identificar las causas

inmediatas y las causas básicas del accidente y posteriormente, de acuerdo con los
hallazgos, debesplantear un plan de acciones correctivas y preventivas encaminadas a
evitar que accidentes de esta naturaleza se vuelvan a presentar en el futuro. Con el fin

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Actividades. Tema 2
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de facilitar la aplicación de la norma, se presenta un listado de las causas inmediatas y

básicas más frecuentes donde encontrarás los correspondientes hallazgos.

Causas inmediatas

Actos inseguros más frecuentes:

Ten en cuenta que el acto inseguro es la violación de una norma aceptada como
segura, por lo tanto, para que sea aceptada como tal, debe ser enseñada al trabajador
ya sea en la inducción o durante el desarrollo del programa de entrenamiento
continuo. En todo proceso de inducción o capacitación se debe dejar registro.

 Manejar equipo sin autorización.

 No advertir del trabajo en proceso.
 Operar a velocidad inadecuada.
 Hacer inoperables dispositivos de seguridad.
 Usar equipo o herramienta defectuosa o inadecuada.
 Usar equipo de forma inapropiada.
 No usar o usar inadecuadamente el equipo de protección personal.
 Cargar, colocar o almacenar inadecuadamente.
 Levantar de forma incorrecta.
 Posicionamiento inadecuado para labor.
 Prestar servicio al equipo en movimiento.
 Falta de atención u olvido.
 Análisis de riesgos inadecuado.
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Condiciones peligrosas más frecuentes:

 Guardas o barreras inadecuadas.

 Defectos mecánicos en equipos o herramientas.
 Corrosión en equipos o herramientas.

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 Defectos eléctricos en equipos o herramientas.

 Equipo, herramienta o sustancia inadecuada.
 Acceso restringido.
 Sistema de advertencia deficiente.
 Peligro de incendio y explosión.
 Orden y limpieza deficientes.
 Condiciones ambientales peligrosas.
 Exposición a radiación.
 Exposición a temperaturas extremas.

Obsérvese que sobre las condiciones peligrosas es relativamente más fácil hacer
control que sobre los actos inseguros, ya que lo primero se refiere al control sobre
sistemas, equipos y herramientas, mientras que en lo segundo es necesario entrar a
trabajar sobre el factor humano, lo cual es mucho más complicado, dada la resistencia
al cambio y a su baja cultura en prevención de riesgos entre otras.

Causas básicas

Factores personales que causan un accidente de trabajo:

 Conocimiento:

• Falta de educación o experiencia.

• Falta de entrenamiento teórico.

• Falta de orientación.
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 Habilidad:

• Falta de orientación práctica.

• Falta de práctica.

 Estrés:

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• Cansancio, falta de concentración.

• Ambiente de trabajo inapropiado.

• Exigencias de trabajo conflictivas o excesivas.

 Motivación:

• Intento de ahorrar tiempo.

• Ejemplo inapropiado de la supervisión.

• Aceptar desempeño inadecuado.

Causas básicas

Factores de trabajo que causan accidentes de trabajo:

 Supervisión:

• Plantación inadecuada.
• Instrucción inadecuada.

• Supervisión inadecuada.

 Diseño ingeniería:

• Criterio inadecuado de diseño.

• Normas inadecuadas.

• Inspección inadecuada.
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 Adquisición:

• Especificación inadecuada.
• Inspección de recibo o aceptación deficiente.

• Trasporte inadecuado.

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 Mantenimiento e instalaciones:

• Mantenimiento correctivo externo.

• Mantenimiento de rutina inadecuado.

• Mantenimiento de rutina no realizado.

 Herramientas y equipos:

• No disponible o faltante.

• Uso incorrecto del equipo.

• Mantenimiento inadecuado

Plan de acciones correctivas y preventivas

Acción Acción Fecha de Fecha de

Nº Hallazgo Responsable
correctiva preventiva Ejecución cierre

Debes entregar el cuadro anexo como resultado del estudio de caso.

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