SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Causas inmediatas Causas basicas

Fecha del Identificación del Departamento o

No. Ocupación Sitio del evento Descripción del evento
evento trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del segundo al No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de
Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones
1 2/22/2016 26768499 Secretaria Administracion Escaleras primer piso , golpeandome Resbaloso avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones
Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas deficientes
en la rodilla derecha. del piso o las vecindades.

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura a
Espacio libre inadecuado
una de dos metros. El Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
Jefe de para movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no
2 5/25/2015 17575546 Asistencial Planta fisica trabajador perdio el entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
mantenimiento personas u objetos, Métodos usar el equipo de protección personal
equilibrio y cayo al piso, inadecuada de la labor
o procedimientos peligrosos
fracturandose una pierna y
un brazo

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o
Cansancio corporal, por seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para descanso, Fatiga por exceso de trabajo
programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente,
exposicion a largas hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, mental, Extrema demanda de
3 2/12/2016 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación
jornadas laborales extra, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de decisiones / opiniones, Demanda de
inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores
carga laboral excesiva protección personal, Uso inapropiado de las manos o partes concentración / percepción extrema,
ergonómicos
del cuerpo Falta de estímulo al buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Zuely Estupiñan Perlaza
Fecha de elaboración: 7/3/2016

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA