SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

NOMBRE APRENDIZ: MARIA ISABEL CARDONA MARTINEZ

NUMERO DE FICHA: 1667987
PROGRAMA: TECNOLOGIA GESTION DE MERCADOS

RELATO: TRABAJO COLABORATIVO

SANTIAGO DE CALI, MAYO 18 DE 2.018

 TRABAJO COLABORATIVO

DEFINICION.
El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para
alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y
facilitar el trabajo.
En el marco de una organización, el trabajo colaborativo con soporte
tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a
maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en
beneficio de los objetivos organizacionales.
El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso
humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológicos,
económicos y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o
groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los
participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización
del proyecto.

CARACTERISTICAS.
1. Antecedentes: Parte de cualquier usuario con los conocimientos
apropiados puede “adueñarse” de la programación e intervenirla a su
antojo, siempre y cuando compartiera libremente el resultado.

2. Diferencias Respecto al Trabajo en Equipo: Parte de un conjunto de

personas que no requiere sino un liderazgo informal, sin coordinadores,
pues cada uno se hace cargo de su responsabilidad individual de cara al
aporte que puede hacer a la nube de conocimiento entre todos
construida.

3. Sin Autor, Solo Colaboradores: Ninguno asume la autoría individual

de nada: ningún texto se firma, ningún nombre se vincula con lo escrito
ni tiene propiedad sobre ello.

4. Producción Entre Pares: Los colaboradores suelen hacerlo impulsados

por una perspectiva o necesidad común satisfecha a partir de la
generación conjunta de saberes. En vez de privilegiar la competencia, se
estimula la colaboración.

5. La Tecnología Como Medio: Esto significa que a menudo los

colaboradores de un mismo proyecto jamás se han visto en persona, ni
comparten mayormente información que no sea concerniente al proyecto
de trabajo en común.
 6. Comunidades de Aprendizaje Colaborativo: Esto se daría a través de
redes grupales de aprendizaje, cuyo eje estaría centrado en el
intercambio de experiencias, la producción conjunta de proyectos e
innovación en la forma de llevar a cabo investigaciones. Se supera así la
noción clásica de adquisición individual del conocimiento y se marcha
hacia métodos más masivos e integradores, cuyo sentido sea el
aprendizaje entre pares.

7. Modelos de Negocio Masivo: Es perfectamente posible que un

colectivo se organice en base a este modelo o alguno similar, para
emprender conjuntamente un proyecto que acarree dividendos.

8. Experiencias Exitosas en Trabajo Colaborativo: Se ha llevado a cabo

con bastante éxito programas educativos piloto cuyo pivote principal lo
constituye este tipo de iniciativas de circulación del conocimiento y
aprendizaje participativo.

9. Virtudes del Trabajo Colaborativo: La división por partes del todo

permite enfrentarlo de manera descentralizada, lo cual libera de la
necesidad de una cúpula controladora o de una repartición del trabajo
que demande primero una formación intensiva del personal. En este tipo
de asociaciones cada quien provee a partir de su área de experticia y su
disponibilidad personalísima.

10. Retos del Trabajo Colaborativo: La heterogeneidad implícita en el

método (uno de sus mayores fundamentos y valores) exige un proceso
de revisión y rescritura también descentrado, poco homogéneo, que
podría ir en detrimento de las áreas menos populares o favorecidas
entre los colaboradores.

VENTAJAS.
 Eficiencia.
 Valores morales.
 Intercambio de información.
 Innovación.
 Evitar Duplicidad.
 Viabilidad.
 Unidad.
En conclusión puedo decir con base en los datos obtenidos, que el trabajo
colaborativo es de gran importancia, pues la utilización de un equipo para la
solución de problemas y la elaboración de trabajos, es de mayor eficacia,
debido a la gran ayuda que aportan los integrantes del mismo al ofrecer una
gran cantidad de ideas y de opiniones que facilitan la toma de decisiones en la
solución de problemas o en la ejecución de trabajos de una manera mas
eficiente.