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Definición
Es la disciplina preventiva que se dedica particularmente a reconocer, prevenir, evaluar y controlar
los riesgos originados por los agentes ambientales en el lugar de trabajo y que pueden causar
enfermedades, incomodidad o ineficiencia en los trabajadores, teniendo también en cuenta su
posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.
Higienista industrial
Es un profesional capaz de:
• Prever los riesgos para la salud que pueden originarse como resultado de procesos de trabajo,
operaciones y equipos y, en consecuencia, asesorar sobre su planificación y diseño.
• Conocer las posibles vías de entrada de agentes en el organismo humano y los efectos que esos
agentes y otros factores pueden tener en la salud
• Evaluar los procesos y los métodos de trabajo, desde el punto de vista de la posible generación y
emisión/propagación de agentes y otros factores potencialmente nocivos, con objeto de eliminar
la exposición o reducirla a niveles aceptables
• Participar en el análisis del riesgo global y la gestión de un agente, proceso o lugar de trabajo, y
contribuir al establecimiento de prioridades para la gestión de riesgos
• Conocer el marco jurídico para la práctica de la higiene industrial en su país
• Educar, formar, informar y asesorar a personas de todos los niveles en todos los aspectos de la
comunicación de riesgos
• Identificar los agentes y factores que pueden tener un impacto medioambiental y comprender la
necesidad de integrar la práctica de la higiene industrial con la protección del medio ambiente
Debe tenerse en cuenta que una profesión no sólo consiste en un conjunto de conocimientos, sino
también en un código de ética; las asociaciones nacionales de higienistas industriales, así como la
Asociación Internacional para la Higiene Industrial (AIHI), tienen sus propios códigos de ética (OMS
1992b).
• Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la exposición y extraer conclusiones
sobre el nivel de riesgo para la salud humana. En esta se deben cumplir las siguientes fases:
Recursos humanos
Todo el personal debe conocer claramente sus responsabilidades y la descripción de su puesto de
trabajo. En caso necesario, deberán tomarse medidas de formación y educación. Los requisitos
básicos de los programas de higiene industrial son:
• Técnicos y ayudantes, para estudios de campo y para el trabajo de laboratorio, así como para el
mantenimiento y la reparación de los instrumentos.
Instalaciones
Las instalaciones incluyen oficinas, sala(s) de reunión, laboratorios y equipos, sistemas de
información y biblioteca. Las instalaciones deben estar correctamente diseñadas y tener en cuenta
las necesidades futuras, ya que las modificaciones y adaptaciones posteriores suelen ser más
costosas y consumir mucho tiempo.
Laboratorios y equipos de higiene industrial
Los laboratorios de higiene industrial deben tener, en principio, capacidad para realizar
evaluaciones cualitativas y cuantitativas de la exposición a contaminantes atmosféricos (sustancias
químicas y polvo), agentes físicos (ruido, estrés por calor, radiación, iluminación) y agentes
biológicos.
Información
Las principales fuentes de información son las bibliotecas (libros, revistas y otras publicaciones),
las bases de datos (p. ej., en CD-ROM) y las comunicaciones.
Planificación
Una planificación puntual y minuciosa de la ejecución, la gestión y la evaluación periódica de un
programa es esencial para garantizar el logro de sus objetivos y fines, haciendo el mejor uso de los
recursos disponibles.
Gestión
La gestión consiste en tomar decisiones referentes a los objetivos que deben alcanzarse y a las
medidas que deben adoptarse para ello, con la participación de todos los interesados, así como en
prever y evitar, o reconocer y resolver, los problemas que pueden crear obstáculos para realizar
las tareas necesarias.
Garantía de calidad
Abarca control de calidad y pruebas de aptitud, se refiere principalmente a las actividades de
medición. Aunque estos conceptos se han asociado casi siempre a los laboratorios analíticos, su
ámbito debe ampliarse para englobar también los muestreos y las mediciones.
Identificación de peligros
Un peligro en el lugar de trabajo puede definirse como cualquier condición que puede afectar
negativamente al bienestar o a la salud de las personas expuestas. La identificación de los peligros
en cualquier actividad profesional supone la caracterización del lugar de trabajo identificando los
agentes peligrosos y los grupos de trabajadores potencialmente expuestos a los riesgos
consiguientes. Los peligros pueden ser de origen químico, biológico o físico Algunos peligros del
medio ambiente de trabajo son fáciles de identificar; por ejemplo, las sustancias irritantes, que
tienen un efecto inmediato después de la exposición de la piel o la inhalación. Otros no son tan
fáciles de identificar, por ejemplo, las sustancias químicas que se forman accidentalmente y que
no tienen propiedades que adviertan de su presencia. Algunos agentes, como los metales (p. ej.,
plomo, mercurio, cadmio, manganeso), que pueden causar daños al cabo de varios años de
exposición, pueden ser fáciles de identificar si se conoce el riesgo existente. Un agente tóxico
puede no constituir un peligro si está presente en concentraciones pequeñas o si nadie está
expuesto al mismo. Para saber qué peligros existen, es imprescindible identificar los agentes que
puede haber en el lugar de trabajo, conocer los riesgos que conllevan para la salud y las posibles
situaciones de exposición.
La vigilancia médica se utiliza para detectar la presencia o ausencia de efectos nocivos para la
salud en un individuo como consecuencia de la exposición profesional a contaminantes, mediante
exploraciones médicas y pruebas biológicas. La vigilancia ambiental se utiliza para documentar la
exposición potencial a contaminantes de un grupo de trabajadores, midiendo la concentración de
contaminantes en el aire, en muestras en bloque de materiales, y en las superficies.