LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.

OPINION PERSONAL
Dos palabras Gigantes que no cualquier persona posee, para ser un gran Líder
POSITIVO primero tienes que ser persona, debes de tener buenos valores, una
persona con valores se ve en el trato a los de más y el trato así mismo, en su
comportamiento, ahí obtienes su forma de ser, un líder debe de ser una persona
positiva, con temple que tenga la fortaleza y la valentía para enfrentar dificultades,
integra que se auto examine, que se corrija, que sepa que está bien o mal y
asimile sus debilidades, pero también que las enfrente, un buen líder debe de ser
una persona feliz, que trasmita buena actitud, que Sonría, una persona que
trasmita buena energía. una gran líder es la persona que siempre da ejemplo, que
se unta, que ayuda, que guía y sobre todo que respeta.
De ahí en adelante con ser un gran líder vas a tener seguidores y personas
motivadas gracias a ti, personas que quieren ser iguales a ti o mejores que tú y
¿sabes cuándo una persona está motivada por ti? Cuando hablas frente a frente
con esa persona y le brillan los ojos, inmediatamente te das cuenta que esa
persona siente una motivación gracias a ti, a tus palabras, a tus acciones, a tu
actitud.
Para ser un gran líder también debes de tener una excelente comunicación, y para
eso debo de hablarme a mi mismo positivo para poder trasmitir algo bueno a los
demás.
Debes primero trabajar en ser persona, es ahí donde ya comunicamos lo que
somos, personas felices, con buena actitud, positivas…una persona con esas
virtudes inmediatamente va a generar una buena comunicación con los demás, va
a generar química, va a generar intriga en el buen sentido de la palabra, y todo se
presta para tener una comunicación asertiva.

OPINION DE AUTOR

5 SENTIDOS DEL METALIDER

Se lidera así mismo cuando su comportamiento lidera a los demás con su ejemplo.
1 SETIDO DE IDENTIDAD: Son los valores, las creencias y las fortalezas de los
líderes.
2 TRASCENDENCIA: No basta con ser un buen líder, debemos de preguntarnos,
para que nací, cual es el legado que voy a dejar y que tan grande voy a ser.
3 SENTIDO DE DIRECCIÓN: Es la vida que quiero construir y como me veo en un
futuro con esa vida o con la vida que quiero.
4 ADUEÑARSE: Esto se refiere a como me adueño de los resultados que obtengo
haciendo una buena labor como líder sean personales o sean para una
organización
5 CONCIENCIA: Es el aquí y el ahora cuestionarme si soy Integro y
autoevaluarme.
“ROBERTO MOUREY”

EN MI CRITERIO PERSONAL.
Siempre he sido Líder, desde pequeña que jugué futbol, era la capitana,
APASIONADA , a la que admiraban, a la que seguían, el ejemplo dentro y fuera
de la cancha, la femenina, la respetuosa, la alegre, la que los guiaba y aparte de
todo, una de las mas calidosas, amiga de todos, querida por todos, desde los 12
años me di cuenta que tengo el potencial o el don de hacer soñar las personas
con las que me rodeo, de darles un poco de felicidad a mi manera, de hacerlas
Sonreír…. Eso me encanta, y tengo que se sincera al decir que no siempre estuve
Feliz o de buen ánimo, es apenas normal estaba en etapa de crecimiento y
siempre no se puede estar feliz… al menos en esas épocas, a medida que fui
creciendo y con mis trabajos, pues la verdad solo tuve uno con jefe encima y
sacando producción y eso que porque era el patrocinador del equipo para el que
jugaba, y para el único que jugué 20 años Futbol. (FORMAS INTIMAS), pero sabia
que las empresas no era lo mío, o al menos no de esa forma, empecé a ser
independiente desde los 20 años y hasta ahora sigo en la misma tónica, con
varios trabajos en empresas como supervisora (EE. VV) y coordinadora
(MASCOMPANY)... Y sigo la misma línea de niña UNA LIDER POSITIVA, me falta
mucho por aprender si, cada día se aprende algo nuevo, pero sigo en mi tarea de
darles Felicidad a las personas que me rodean, de darles un motivo para salir a
delante, para luchar, para amar, para seguir, y eso… eso sí que me llena el
Alma…