Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HU... https://poli.instructure.

com/courses/13270/quizzes/47106

Fecha de entrega 2 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 30 de mayo en 0:00 - 2 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 8 minutos 75 de 75

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Las respuestas correctas estarán disponibles del 3 de jun en 23:55 al 4 de jun en 23:55.

Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 1 de jun en 19:35
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

NO es un tipo de sistema administrativo

De cambio.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Son tipos de sistemas administrativos:

Directivos

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Una característica del aseguramiento

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Se implantan programas de seguimiento y control a partir de un

sistema de información de resultados generados por los líderes y los
equipos autónomos

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino

Salidas / outputs

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

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Es una definición de intervención:

Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a

cabo el cambio planeado.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

La teoría del cambio planeado describe:

Las diferentes fases del cambio por el que transitan las

organizaciones.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

El Modelo de Sistemas de Rensis Likert es un modelo de sistemas

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internos, que reúne las dimensiones de la organización humana de la

empresa. Dado lo anterior, indique cuál de las siguientes respuestas
es una variable de este sistema

variables causales

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino

Entradas o inputs

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

De las siguientes características, cual no se relaciona con las fases

de ejecución de cambio

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Re direccionamiento

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

En la fase de Descongelamiento, propuesta por Lewin para llevar a

cabo el cambio planeado se busca:

Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual

nivel de comportamiento.

Puntaje del examen: 75 de 75

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