Plantilla Línea del Tiempo

HEIDY ALEXANDRA AMADO CRUZ ID:746799

YESIKA LORENA ROA NUÑEZ ID: 757481
MARTHA YANETH CORREA NAVARRETE ID: 754798

Artículo 1. Establecio
que el programa de
salud ocupacional se
Se reglamenta la entenderá de ahora en
En todo lugar de organización, adelante como el
trabajo se establecerá funcionamiento del Sistema de Gestión de
un programa de salud programa de salud la Seguridad y Salud
ocupacional. ocupacional. en el Trabajo.

RESOL UCI ÓN 1016 DE DECRETO 1295 DE 1994 LEY 1562 DE 2012 DECRETO 1443 DE 2014 DECRETO 1072 DE 2015
DECRETO 2351 DE 1965 L EY 9 DE 1979 DECRETO 614 DE 1984
1989

Se dictan Implementación del

Donde establece el Establece la obligación Se establece la disposiciones para la SG-SST es de
procedimiento, de adelantar organización y implementación del obligatorio
terminación unilateral programas de salud administración del SG-SST (Derogado). cumplimiento. Decreto
eficiente y terminación ocupacional Sistema General de Unico Reglamentario
del contrato por (Derogado). Riesgos Laborales. del Sector Trabajo,
incapacidad de origen compila todas las
común superior a 180 normas que
días, especificados en reglamentan el trabajo
el artículo 7 del y que antes estaban
DECRETO 1072 DE DECRETO 1072 DE DECRETO 1072 DE DECRETO 1072 DE DECRETO 1072 DE DECRETO 1072 DE
presente Decreto. 2015. ARTÍCULO 2015. ARTÍCULO 2015. ARTÍCULO 2015. ARTÍCULO 2015. ARTÍCULO 2015. ARTÍCULO dispersas.
2.2.4.6.11. 2.2.4.6.10. 2.2.4.6.8. 2.2.4.6.5. 2.2.4.6.3. 2.2.4.6.1.

Capacitación en Obligaciones de los Nos habla sobre la

seguridad y salud en empleadores, el definición de
el trabajo, el empleador está seguridad y salud en
empleador o Donde nos habla obligado a la Política de seguridad y el trabajo, es la El tiene por objeto
contratante debe sobre las protección de la salud en el trabajo, el disciplina que trata definir directrices de
definir los requisitos de responsabilidades de seguridad y salud de empleador o sobre la prevención de obligatorio
conocimiento y los trabajadores. los trabajadores, contratante debe lesiones, accidentes y cumplimiento para
práctica en SST acorde con lo establecer una política enffermedades que implementar el
necesarios para sus establecido en la de SST, que debe ser puedan venir por SG-SST, el cual debe
trabajadores. norma vigente. parte de las políticas consecuencia o con ser aplicado por todos
de gestión de la ocasión al trabajo. los empleadores ya
empresa, con alcance sea público o privado.
sobre todos sus centro
de trabajo y sus
trabajadores.

DECRETO 1072 DE DECRETO 1072 DE

RESOLUCIÓN 4927 DE RESOLUCIÓN 1111 DE RESOLUCIÓN 0312 DE
2015. ARTÍCULO 2015. ARTÍCULO DECRETO 054 DE 2017
2016 2017 2019
2.2.4.6.12. 2.2.4.6.13.

Conservación de la Se modifica el artículo

documentación. El Donde se establecen 2.2.4.6.37 del Decreto
Documentación, el empleador debe Donde se realiza la 1072 de 2015, sobre la Por la cual se definen
parametros y
empleador debe tener conservar los regulación de los transión para la
requisitos para los Estándares
disponible y documentos y estándares mínimos implementación del Mínimos del SG-SST.
desarrollar, certificar y
debidamente registros que soportan con el objeto de SG-SST.
registrar la
actualizados entre el SG-SST, de manera verificar el
capacitación virtual del
otros los siguientes controlada y que sean cumplimiento en
SG-SST.
documentos en legibles. riesgos laborales
relación al SG-SST, establecidos en el
como: política, SG-SST.
objetivos,
responsabilidades de
los trabajadores,
informe de
condiciones de salud,
etc.