TRABAJO COLABORATIVO

EDNA KARINA ORTEGA CARVAJAL

PRINCIPALES ASPECTOS DEL TRABAJO COLABORATIVO

INSTRUCTORA: YARLY CECILIA REID GARCIA

SENA

FORMACION TITULADA DISTRIBUCION FISICA INTERNACIONAL

FLORENCIA CAQUETA 2020

 DEFINICION DE TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo es aquel en el cual un grupo de personas intervienen

aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de lograr una meta común.
Se diferencia, sin embargo, del trabajo en equipo en que lo que se persigue en el
trabajo colaborativo es la producción de conocimientos, y no tanto la optimización
de resultados. Sus dinámicas de trabajo, además, se diferencian
fundamentalmente en que en el trabajo colaborativo figuras como la del líder o
coordinador surgen espontáneamente, y no están rígidamente definidas.
En este sentido, es una forma de trabajo más flexible que permite lograr
resultados diferentes (no necesariamente mejores) que el trabajo en equipo.

TRABAJO COLABORATIVO EN ESPACIOS VIRTUALES

El trabajo colaborativo es una forma de organización de las tareas de un proyecto

que, gracias al internet y las herramientas que las tecnologías de la información y
la comunicación han puesto a nuestra disposición, ha tomado una nueva
dimensión. Se caracteriza porque en él un grupo de individuos, especialistas,
expertos o simples conocedores, trabajan de manera conjunta, descentralizada y
simultánea, para lograr un objetivo común. Cada uno de los integrantes, en este
sentido, aporta, coopera e interviene en aquellas áreas del proyecto que domina
más. El objetivo principal del trabajo colaborativo es compartir conocimientos bajo
una concepción altruista del saber. De hecho, en esta forma de trabajos no hay un
autor exclusivo. En este sentido, algunos ejemplos de trabajo colaborativo lo
suponen plataformas como Wikipedia, Linux, zoom, entre otros.
 CARACTERÍSTICAS Y VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

1. Colaboración horizontal:  Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin

la mediación de un coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.
2. Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando
los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son
valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se ‘unen
cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para resolver
problemas comunes.
3. Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran
el trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a
la compañía en su conjunto.
4. Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión
de trabajo colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se
deben quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un sentido de
informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la generación libre
de ideas.
5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o
empresariales: un ejemplo de esta característica son las wikis. En estos espacios
colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma anónima. En la
actualidad, no es necesario estar presentes físicamente para lograr una
colaboración efectiva entre equipos de trabajo. Existen herramientas innovadoras
muy eficientes con las que los emprendedores y los negocios ya establecidos
pueden fomentar el trabajo colaborativo entre sus empleados. Las
videoconferencias, las aplicaciones de chat grupal y las wikis permiten elaborar
proyectos colaborativos, incluso con miembros de diferentes países.
 VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo es una modalidad que ofrece grandes ventajas. Ha

facilitado el crecimiento eficiente de proyectos por el aporte continuo de los

miembros. Si aún no te convence trabajar en colaboración, echa un vistazo a los

siguientes colaborativo: Fomenta la innovación: Por lo general, en un entorno

colaborativo se hacen lluvias de ideas. Y, como es bien conocido, dos cabezas o

más piensan más que una. El conocimiento compartido y el feed back fomentan la

innovación. De esta manera, se aprovechan la creatividad y las propuestas de

todos los miembros. Intercambiar ideas es la base de la colaboración.

 Equipo multidisciplinar: En un grupo de trabajo colaborativo es frecuente que

se combinen múltiples perfiles profesionales. Los variados puntos de vista de

esta mezcla harán que el resultado alcanzado sea superior a un trabajo

individual.

 Estimula las interacciones personales: La comunicación eficaz, cooperación

y coordinación fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.

 Reduce el sentimiento de aislamiento: Una de las características del trabajo

colaborativo es la interdependencia entre el equipo. La colaboración propicia la

comunicación. Así, los miembros se encuentran en constante interacción

recíproca.

 Favorece la productividad: La búsqueda de las metas propuestas motiva a

los miembros del equipo. Miembros motivados se implican más en sus labores.
 Y, además, las desempeñan con mayor satisfacción . Todo ello propicia el

aumento de la productivid

BIBLI
OGRAFIA:

es.slideshare.net › espiritusantoamen