Laboral - Parcial 2 - 90420 19 PDF

Laboral.
xlsx Parcial 2 20/04/2019 19:24 1/20
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NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
20/04/2019
1
3.1 ¿Cuál de estos es uno de los principios esenciales Libertad sindical.
del derecho colectivo?:
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20/04/2019
2
3.1 ¿Cuál de los siguientes se identifica con un Subsidiariedad.
principio del derecho colectivo del trabajo?:
20/04/2019
2 Opciones:
3.1 ¿Qué significa la subsidiariedad en el derecho Que el Estado y las comunidades superiores
colectivo?: solo intervienen cuando las comunidades Que las asociaciones sindicales deben
ser mixtas y con participación de los
inferiores no tengan competencia.?
empleadores.
Que las asociaciones sindicales deben
ser mixtas y con participación estatal.
Que el Estado y las comunidades
superiores son las primeras que
intervienen ante conflicto.
superiores solo intervienen cuando las
comunidades inferiores no tengan
competencia.
inferiores se encuentran en un nivel de
paridad para resolver conflictos
colectivos.
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3
3.1 ¿De donde surgen los principios esenciales del De los distintos convenios de la OIT y del art. 14
derecho colectivo del trabajo?: bis de la CN.
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4
3.1 ¿De qué se ocupa el derecho colectivo? 1) La negociación y los CCT.
Seleccione las 3 (tres) respuestas correctas: 2) Las asociaciones sindicales de trabajadores -
sindicatos.
3) Los conflictos colectivos y las medidas de
acción directa.
NO:
4) De las relaciones individuales entre los
trabajadores.
5)
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5
3.1 ¿Qué principio de derecho colectivo implica la El principio de libertad sindical.
posibilidad de desafiliarse a un sindicato?:
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5
3.1 ¿Cuál de los siguientes principios implica la
posibilidad de un sindicato de dictar su propio
estatuto?:
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6
3.1 El derecho colectivo del trabajo regula las 1) Las asociaciones sindicales entre sí.
relaciones entre; Seleccione las tres (3) opciones 2) Las asociaciones sindicales con los
correctas. trabajadores y con el Estado.
3) Las asociaciones sindicales con los
representantes de los empleadores.
No:
4) Las asociaciones sindicales y los empresarios
individualmente.
5) Las asociaciones sindicales y cada trabajador
en particular.
20/04/2019
7
3.1 La libertad sindical entendida como la posibilidad Individual.
del trabajador de afiliarse a un sindicato, no hacerlo o
desafiliarse corresponde a su esfera:
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OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
8
3.1 Los principios rectores en materia de derecho 1) Subsidiariedad.
colectivo son Seleccione las cuatro (4) opciones 2) Derivan de las normas del Art. 14 bis de la CN
correctas: y los convenios de OIT 87 y 98 Libertad sindical.
3) Autonomía colectiva.
4) Democracia sindical.
NO
5) Progresividad.
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9
3.1 Son causales de cancelación de afiliación a una 1) Cesar en el desempeño de la actividad.
asociación sindical: Seleccione las dos (2) opciones 2) Mora en el pago de las cuotas y
correctas: contribuciones.
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10
3.1.3 Se entiende por trabajo en relación de Ajena poniendo a disposición del empleador su
dependencia al que realiza el trabajador por cuenta: fuerza de trabajo a cambio de una remuneración.
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11 Opciones:
3.2 ¿Cómo se clasifican a las confederaciones?: Sectoriales o centrales sindicales.
Sociales y gremiales.
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11 Opciones:
3.2 Si una confederación agrupa a todas las entidades Confederación central.
sindicales de todos los sectores…. Confederación federal
20/04/2019
11
3.2 ¿Qué se entiende por confederación cuando
clasificamos a los sujetos colectivos?:
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12
3.2 De las siguientes opciones, señala las 4 (cuatro) 1) Pueden elegir su nombre.
respuestas correctas que se corresponden con 2) Pueden determinar su objeto.
derechos de las asociaciones sindicales: 3) Pueden determinar su ámbito de aplicación
territorial.
4) Pueden convocar a huelga.
NO:
20/04/2019
12 Opciones:
3.2 ¿Cuál de las siguientes opciones es un sujeto Asociación sindical.
colectivo definido como una agrupación permanente Ministerio de trabajo.
de trabajadores que ejerce una misma actividad
profesional o económica?:
28/02/2019
13 Opciones:
3.2 ¿Cuál de los siguientes opciones refleja uno de los Haber actuado por un periodo mayor a seis
requisitos para conceder la personería gremial?: meses. Haber actuado por un periodo mayor a
doce meses.
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20/04/2019
14 Opciones:
3.2 ¿Qué tipos de relaciones regula el derecho Las que se establecen entre los sujetos
colectivo del trabajo? colectivos entre sí. Las que se establecen entre el Estado y
un grupo de trabajadores.
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20/04/2019
14
3.2 ¿Qué requisito debe reunir una asociación sindical Deben inscribirse ante la autoridad de aplicación
para funcionar? para obtener la personería jurídica.
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15 Opciones:
3.2 Según la clasificación de las asociaciones La CGT es una confederación, por ello es de
sindicales, ¿de qué grado es la CGT?: tercer grado. La CGT es un gremio, por ello es de
cuarto grado.
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15
3.2 Según la clasificación de las asociaciones
sindicales, ¿cómo se donomina a las de segundo
grado?:
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28/02/2019
16
3.3 ¿A qué modelo sindical adhiere la República Unidad o unicidad sindical.
Argentina:
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NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
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20/04/2019
17 Opciones:
3.3 ¿Cuál de las siguientes actividades es 1) Rehusarse a negociar colectivamente con la
considerada una práctica desleal?: asociación sindical capacitada para hacerlo o Rehusarse a provocar dilaciones en el
proceso de negociación.
2) provocar dilaciones en el proceso de
Someterse a negociar colectivamente.
negociación. No respetar las decisiones del
empleador.
Nota: OPCIÓN MÁS LARGA, ÚNICA CON DOS Rehusarse a negociar colectivamente
PARTES. con la asociación sindical que no está
capacitada para hacerlo.
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3.3 ¿Cuáles de los siguientes son derechos y 1) Representar los intereses colectivos.
obligaciones de las asociaciones sindicales? 2) Peticionar y representar los intereses
Seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas: individuales de sus afiliados.
3) Promover la formación de sociedades
cooperativas y mutuales.
4) Promover el perfeccionamiento de la
legislación laboral, previsional y de seguridad
social.
NO:
5) Promover el bienestar general.
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3.3 ¿Cuándo adquieren personería jurídica las A partir de su inscripción.
asociaciones sindicales?:
28/02/2019
20
3.3 ¿Cuando se presenta el modelo de pluralidad Cuando es posible constituir varias asociaciones
sindical?: (más de una) por actividad.
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28/02/2019
21 Opciones:
3.3 ¿Cuando se presenta el modelo de unidad Cuando la ley reconoce un solo sindicato por
sindical?: actividad. Cuando por actividad no se reconoce
ningún sindicato.
Cuando la ley preconoce más de un
sindicato por actividad.
Depende de lo estipulado por la OIT.
Queda sujeto a la decisión de las
partes.
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3.3 ¿Cuánto duran los mandatos en las asociaciones No podrán exceder de cuatro años.
sindicales?:
28/02/2019
23
3.3 ¿Qué cantidad de Asambleas tienen las Ordinarias y extraordinarias.
asociaciones sindicales?:
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28/02/2019
24 Opciones:
3.3 ¿Qué deben garantizar las asociaciones La efectiva democracia interna.
sindicales?: La efectiva realización de elecciones.
El mantenimiento del poder.
La continuación de sus dirigentes.
El efectivo traspaso del mando en caso
de derrota en las elecciones de
autoridades.
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25
3.3 ¿Qué derechos sindicales tienen los trabajadores? 1) Reunirse y desarrollar actividades sindicales.
Seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas: 2) Peticionar ante las autoridades y los
empleadores.
3) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o
desafiliarse.
4)Constituir libremente sin autorización previa
asociaciones sindicales.
NO: 5) Reunirse y desarrollar actividades

sindicales y políticas para el crecimiento de los
trabajadores.
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NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
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28/02/2019
26
3.3 ¿Que derechos tienen las asociaciones 1) Adoptar el tipo de organización que estimen
sindicales? Seleccione las 4 (cuatro) respuestas apropiado.
correctas: 2) Determinar su objeto, ámbito de
representación personal y de actuación
territorial.
3) Determinar su nombre no pudiendo utilizar los
ya adoptados ni aquéllos que puedan inducir a
confusión.
4) Formular un programa de acción y realizar
todas las actividades lícitas en defensa del
interés de los trabajadores.
NO
5) Determinar la conveniencia de la adhesión a
otras leyes que se le sean conveniente.
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27
3.3 ¿Qué es la tutela sindical?: Protección especial otorgada por la ley de
asociaciones a quienes ocupan cargos electivos
o representativos en entidades gremiales para
evitar modificaciones en las condiciones de
trabajo.
20/04/2019
28
3.3 ¿Qué es una asociación sindical de trabajadores?: Agrupación permanente de trabajadores que
ejercen una actividad profesional o económica
para la defensa de los intereses de los
trabajadores y para lograr mejores condiciones
de vida.
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29
3.3 ¿Que son las asociaciones simplemente Aquellas que carecen del ejercicio de los
inscriptas?: derechos gremiales y de las facultades
fundamentales respecto de la defensa de los
derechos colectivos de los trabajadores.
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28/02/2019
30 Opciones:
3.3 ¿Qué son las confederaciones? Cuando agrupan a las federaciones o a los
sindicatos. Cuando agrupan asociaciones de
primer grado.
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Fecha examen
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NUM PREG
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PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
31 Opciones:
3.3 ¿Qué son las prácticas desleales?: Son aquéllas contrarias a la ética de las
relaciones profesionales del trabajo por parte de Son aquéllas contrarias a la ética de las
relaciones profesionales del trabajo por
los empleadores o de las asociaciones
parte de los empleadores y de los
sindicales que los representen. trabajadores.
28/02/2019
32 Opciones:
3.3 ¿Qué sujetos se encuentran legitimados para La asociación sindical o el trabajador
promover la querella por práctica desleal?: considerado individualmente. La asociación sindical con personería
gremial exclusivamente o el delegado
sindical.
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28/02/2019
33 Opciones:
3.3 ¿Quién garantiza la libertad sindical según la ley Todas las normas que se refieren a
de asociaciones sindicales?: 1) la organización y La constitución Nacional.
La ley de contrato del trabajo y las leyes
2) acción de las asociaciones sindicales.
de empleo.
Todas las normas a las que se refieren
NOTA: opción más larga solamente la libertad sindical.
Todas las normas a que se refiere el
derecho colectivo.
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34
3.3 El conjunto de normas fundamentales establecidas Estatuto.
por el órgano deliberativo a las que deben sujetarse
las acciones y decisiones que exija la vida
asociacional se denomina:
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28/02/2019
35 Opciones:
3.3 El régimen regulado en la Ley de Asociaciones Sindicalismo abierto.
sindicales se caracteriza por la amplia libertad de Libertad sindical.
Apertura sindical.
admisión que se traduce en un sistema de..:
Sindicalismo democrático.
Sindicalimos moderno
28/02/2019
36
3.3 En el derecho comparado existen dos sistemas de VERDADERO
modelos sindicales; el de unidad y de pluralidad
sindical, adhiriendo nuestro país al primero de ellos:
28/02/2019 28/02/2019
37
3.3 En los mandatos en las asociaciones sindicales: Está permitida la reelección.
38
3.3 La calificación legal que el Ministerio de Trabajo Personería gremial.
concede a la asociación sindical con mayor
representatividad dentro de una actividad se
denomina:
28/02/2019
39
3.3 La duración de mandato de un delegado sindical 2 años.
es de:
28/02/2019
40
3.3 Las asociaciones sindicales no podrán recibir De empleadores, ni de organismos políticos
ayuda económica..: nacionales o extranjeros.
20/04/2019
41
3.2 ¿Por qué se afirma que las asociaciones
sindicales son voluntarias?
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OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
41
3.3 Las asociaciones sindicales se caracterizan por 1) Voluntarias.
ser: Seleccione las cuatro 4 opciones correctas: 2) Permanentes.
3) Sin fin de lucro.
4) Independientes.
NO:
5) Políticas.
20/04/2019
42
3.3 Los sindicatos que tienen como base al sector de Sindicatos de industria o actividad.
la producción actividad económica al cual pertenecen
las empresas o empleadores que ocupan a sus
afiliados sin tomar en cuenta la calificación profesional
o tipo de prestación que llevan a cabo se denominan:
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28/02/2019 28/02/2019 28/02/2019
43 Opciones:
3.3 Podemos decir que gremio y sindicato son: Conceptos diferentes.
Conceptos que se excluyen entre sí.
44
3.3 Qué son las asociaciones con personería gremial: Son las que aglutinan los derechos sindicales.
45
3.3 Qué son las federaciones: Son las que agrupan asociaciones de primer
grado.
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28/02/2019
46
3.3 Uno de los requisitos exigidos por la ley para el La afiliación de más del veinte por ciento de los
otorgamiento de la personería gremial es: trabajadores que intente representar.
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28/02/2019
47 Opciones:
3.4 ¿Qué tipos de conflictos se pueden diferenciar en 1) Los conflictos intrasindicales y
las asociaciones sindicales?: 2) los intersindicales. Los conflictos intrasindicales.
Los conflictos intersindicales.
Los conflictos intrasindicales, los
intersindicales y lo generados con otras
potencias extranjeras.
Los conflictos intrasindicales, los
intersindicales y lo generados con el
Ministerio de Trabajo.
28/02/2019
48 Opciones:
3.4 En el fallo ATE sobre libertad Sindical, la CSJN Convenio 87 OIT.
resalta la libertad sindical amparándose en una norma Convenio 98 OIT.
internacional consagrada:
20/04/2019
49
3.4 La negociación y firma de convenios colectivos de Asociaciones sindicales con personería gremial.
trabajo es facultad de:
28/02/2019 28/02/2019
50
3.4 Nuestro sistema sindical impone el régimen de: Unidad promocionada.
51
3.4 Para ser delegado de una asociación sindical, es 1) Edad mínima de 18 años.
necesario reunir los siguientes requisitos Seleccione 2) Antigüedad de afiliación mínima de un año.
cuatro (4) respuestas correctas: 3) Estar afiliado y ser elegido en los comicios.
4) Revistar al servicio de la empresa todo el año
aniversario anterior a la elección.
NO:
5)
28/02/2019
52
3.4.1 ¿Cuál es el procedimiento para dirimir Es necesario agotar previamente la vía
cuestiones de encuadramiento sindical?: asociativa recurriendo a la entidad sindical de
grado superior.
28/02/2019
53 Opciones:
3.4.1 ¿Que son los conflictos intersindicales?: Son los que se presentan entre dos o más
entidades gremiales. Son los que se presentan entre dos o
más entidades gremiales con
personería jurídica.
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NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
54
3.4.1 Qué es el encuadramiento convencional: Determinar si un grupo de trabajadores está
comprendido en el ámbito personal o profesional
con representatividad de las partes que lo
celebran.
20/04/2019
55
3.4.1 ¿Qué son los conflictos intrasindicales?: Son aquellas controversias que se plantean
dentro de una misma organización sindical.
28/02/2019
56
3.5 ¿Qué características tiene los convenios colectivos 1) Son Nacionales.
en la Argentina? Seleccione las 2 (dos) respuestas 2) Son de Actividad.
correctas:
28/02/2019
57
3.5 ¿Qué es la ultractividad?: Es el mantenimiento de las cláusulas insertas en
los convenios colectivos aún después de su
caducidad o extinción, cualquiera fuera la causa.
foto
28/02/2019
58 Opciones:
3.5 ¿Qué son los convenios colectivos de trabajo?: Acuerdo escrito relativo a las condiciones de
trabajo y de empleo celebrado entre un Acuerdo escrito relativo a las
condiciones de trabajo y de empleo
empleador, un grupo de empleadores o una
celebrado entre un empleador, un grupo
asociación profesional de empleadores y una de empleadores o una asociación
asociación sindical de trabajadores con profesional de empleadores y una
personería gremial, que debe ser homologado asociación sindical de trabajadores con
por el ministerio de trabajo. personería gremial, sin necesidad de
ser homologado por el ministerio de
trabajo.
28/02/2019
59
3.5 El convenio colectivo de trabajo es un contrato de Nace como un contrato pero tienen efectos de
derecho público porque: ley.
28/02/2019
61
3.5 Las asociaciones sindicales se caracterizan por 1) Voluntarias.
ser: 2) Permanentes.
3) Independientes.
4) Sin fines de Lucro.
20/04/2019
62
3.5 Los CCT en nuestro país se caracterizan por ser FALSO
informales, para lo cual no es necesario el
cumplimiento de formalidad alguna: FALSO
28/02/2019
63
3.5 Los CCT en nuestro país se caracterizan por ser 1) Nacionales.
Seleccione las cuatro (4) opciones correctas: 2) Normativos.
3) Obligatorios.
4) De actividad.
NO:
5) Colectivos
20/04/2019
64
3.5 Los convenios colectivos de trabajo se mantienen La ultractividad.
o sobreviven aun después de su caducidad o extinción
debido a:
28/02/2019
65
3.5 Los convenios colectivos de trabajo, como Homologados por el Ministerio de Trabajo.
acuerdos que pactan condiciones de trabajo entre los
diferentes sujetos, a los fines de su oponibilidad erga
omnes deben ser:
28/02/2019
66
3.5 Los convenios colectivos deberán celebrarse por 1) La zona de aplicación.
escrito y consignarán... Seleccione 4 (cuatro) 2) El período de vigencia.
respuestas correctas: 3) Lugar y fecha de celebración.
4) Las materias objeto de la negociación.
NO:
5) El domicilio de los intervinientes.
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OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
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24/03/2019
67 Opciones:
3.5 Los Convenios Colectivos, según el ámbito 1) Municipales,
territorial en el que rigen pueden clasificarse en: 2) provinciales, Municipales, provinciales, nacionales.
3) nacionales,
4) regionales.
20/04/2019
68
3.5 La naturaleza jurídica de los convenios colectivos Contrato de derecho público?
de trabajo es:
28/02/2019
68 Opciones:
3.5 Podemos decir que la naturaleza jurídica de los
convenios colectivos de trabajo es de: Contrato público.
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28/02/2019
69 Opciones:
3.6 ¿Cómo se integra una comisión negociadora?: Están integradas por un número igual de
representantes del sindicato con personería Están integradas por un número igual
de representantes del sindicato con
gremial y de los empleadores.
personería gremial, de los empleadores
y representantes del Estado.
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20/04/2019
70 Opciones:
3.6 ¿Qué debe contener la notificación para iniciar un Debe indicarse
procedimiento de negociación colectiva?: 1) la representación que se inviste, Debe indicarse la representación que
se inviste, la materia a negociar y el
2) la materia a negociar,
alcance personal del convenio
3) el alcance personal y pretendido.
4) territorial del convenio pretendido.
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20/04/2019
12 Opciones:
3.6 De lo ocurrido en el transcurso de las Labrará acta de negociación.?
negociaciones se: Labrará acta certificada.
Labrará acta de negociación.
Labrará acta-resumen
Labrará un acta ejemplo.
Labrará un acta de homologación.
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20/04/2019
12 Opciones:
3.6 ¿Qué principio se ve afectado si un Sindicato se El principio de buena fe.
rehúsa a negociar una vez notificado a hacerlo? El principio de paridad.
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20/04/2019
71 Opciones:
3.6 ¿Qué principio debe estar presente en la El principio de buena fe.
actuación de comisiones negociadoras?: El principio de subsidiariedad.
20/04/2019
71 Opciones:
3.6 ¿Cuál es el fin de las comisiones Interpretar un convenio colectivo ya
negociadoras?: homologado? Homologar un convenio colectivo.
Discutir y acordar un convenio
colectivo.
Convocar a huelga.
Decidir sobre una medida de acción
directa.
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24/03/2019
72
3.6 Las convenciones que se celebren ante el VERDADERO
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se
considerarán, por ese solo hecho, homologadas.
VERDADERO:
28/02/2019 28/02/2019 28/02/2019
73
3.6 Uno de los organismos permanentes de la OIT es: Conferencia internacional de trabajo.
74
3.7 ¿Cómo se clasifican los conflictos colectivos?: Individuales, pluriindividuales y colectivos.
75 Opciones:
3.7 ¿Que es el lockout?: Es una medida de acción directa dispuesta por el
empleador que consiste en el cierre temporal del Es una sanción dispuesta por el
empleador que consiste en el cierre
establecimiento para impedir el ingreso de los
temporal del establecimiento.
trabajadores.
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28/02/2019
76 Opciones:
3.7 ¿Qué es un conflicto colectivo?: Es una controversia entre dos partes que se
materializa por medio de acciones que buscan Es una controversia entre dos partes
que se materializa por medio de
lograr los objetivos que cada una de ellas
acciones que buscan lograr los
pretende. objetivos que cada una de ellas
pretende.
NOTA: única opcio´n que dice "2 o más partes"
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NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
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24/03/2019
77
3.7 El procedimiento de conciliación obligatoria para Deben denunciar la existencia del conflicto ante
conflictos colectivos, establece que ante un conflicto la autoridad administrativa.
colectivo, las partes:
28/02/2019
77
3.7 La ley 14.786 establece una instancia de carácter Deben denunciar la existencia del conflicto ante
obligatorio por lo cual las partes: la autoridad administrativa.
28/02/2019
78 Opciones:
3.7 En caso de que un trabajador sea despedido Las mismas que un despido incausado.
durante una huelga legal, las consecuencias son: Las mismas que un despido con justa
causa invocando el estado de huelga.
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28/02/2019
79
3.7 La declaración de ilegalidad de una huelga tiene Despido con justa causa.
como efecto inmediato la puesta en mora del
trabajador y la intimación a retomar tareas bajo
apercibimiento de:
28/02/2019
80
3.7 La huelga puede ser declarada ilegal por el No ha sido decidida por asociación sindical con
Ministerio de Trabajo o por la justicia del trabajo personería gremial.
cuando:
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24/03/2019
82 Opciones:
3.7 Los conflictos colectivos que suponen la Conflictos colectivos de intereses.
inexistencia de norma anterior y pretenden la Conflicto pluriindividuales.
sanción de una nueva disposición de determinada
materia, se denominan:
28/02/2019
83
3.7 Los conflictos colectivos son aquellos que Determinada categoría profesional.
involucran el interés abstracto de:
28/02/2019
84 Opciones:
3.7 Los conflictos individuales son aquellos que: Afectan a un trabajador determinado.
Afectan a un empleador y un trabajador
de manera individual.
20/04/2019
85 Opciones:
3.7 De las siguientes opciones, señala cuál se Un grupo de trabajadores determinados
identifica con un conflicto pluriindividual: pretende el cobro de un crédito laboral por una El sindicato pretende fijar pautas
respecto a la interpretación de una
diferencia salarial?
norma.
Un trabajador demanda a su empleador
por la indemnización por despido
injustificado.
El sindicato pretende la sanción de una
nueva disposición legal.
El sindicato pretende fijar pautas
respecto del cumplimiento de una
disposición legal.
foto
28/02/2019
85 Opciones:
3.7 Los conflictos que afectan a un grupo de Pluriindividual.
trabajadores determinados e individualizados se Colectivo
Transversal
denominan:
Individual
Plural
foto
20/04/2019
86 Opciones:
3.7 Si se discute la interpretación de una norma Colectivo de derecho.
relativa a los trabajadores de una actividad, nos Pluriindividual de intereses.
encontramos ante un conflicto:
28/02/2019
86
3.7 Mientras dure la huelga el trabajador: Deja de percibir su salario y no tiene derecho a Opciones:
salarios caídos. No suspende el contrato de trabajo.
28/02/2019
87
3.7 Por quién puede ser declarada ilegal una huelga: Por el Ministerio del Trabajo o por la Justicia del
Trabajo.
28/02/2019
88 Opciones:
3.7 Una medida de acción directa puede ser tomada Conciliación y mediación.
luego de haber agotado instancias de: Conciliación.
20/04/2019
89 Opciones:
3.8 ¿Que es la OIT?: Es una entidad internacional formada por los
gobiernos y las centrales empresariales y Es una entidad internacional formada
por los gobiernos y las centrales
sindicales de distintos países, con sede en
empresariales de distintos países, con
Ginebra y delegaciones regionales. sede en Ginebra y delegaciones
regionales.
foto
frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
90
3.8 El órgano encargado del cumplimiento de las Consejo de Administración.
conclusiones vertidas por la Conferencia Internacional
de Trabajo se denomina:
28/02/2019
91 Opciones
3.8 La importancia de la norma internacional es que: Un convenio ratificado deja sin efecto la norma
local contraria. Un convenio ratificado complementa la
norma local contraria.
28/02/2019
92
3.8 La OIT está estructurada por los gobiernos, las Tripartito.
centrales empresariales y sindicatos de diferentes
países por lo cual se considera que es un órgano:
28/02/2019
93
3.8 La OIT se pronuncia por medio de declaraciones Convenios internacionales de trabajo.
que tienen por finalidad fijar directivas para facilitar la
uniformidad de la legislación laboral de los países
miembros y se denominan:
20/04/2019
94 Art. 75, inc. 22 CN.

3.8 Los convenios internacionales de trabajo en Superiores a las leyes.
Argentina son:
20/04/2019
95 Opciones
3.8 Podemos decir que la OIT busca orientar a los Recomendaciones.
estados miembros en la aplicación de la legislación Convenios.
Observaciones.
laboral por medio de:
foto
28/02/2019
97
3.9 El Tratado de Asunción, de 1991 da origen al VERDADERO
Mercosur..: VERDADERO
20/04/2019
98
3.9 La Unión Europea constituye el caso más VERDADERO
paradigmático y evolucionado de los procesos de
integración regional: VERDADERO
20/04/2019
99
4.1 ¿A qué trabajadores abarca el derecho de la 1) Trabajadores dependientes,
Seguridad Social?: 2) autónomos
3) también a los desempleados.
foto
20/04/2019
100 Opciones:
4.1 ¿Cuál es la fuente principal del derecho de la Art. 14 bis de la Constitución Nacional.
seguridad social? Los tratados internacionales.
Las constituciones provinciales.
Ley de contrato del trabajo.
Ley de asociaciones sindicales.
28/02/2019
101 Opciones:
4.1 ¿Qué contingencias están EXCLUÍDAS de la ley Los accidentes y enfermedades causadas por
de riesgos de trabajo?: dolo del trabajador o fuerza mayor extraña al Los accidentes y enfermedades
causadas por dolo del trabajador.
trabajo.
28/02/2019
102
4.1 ¿Qué es el derecho de la seguridad social?: Conjunto de normas jurídicas que regulan la
protección de las contingencias sociales, como
la salud, la vejez y la desocupación.
20/04/2019
103 Opciones:
4.1 ¿Qué es el principio de unidad de gestión?: Que la seguridad social debe ser regulada por
una legislación única y organizada, y ejecutada Que la seguridad social no puede ni
debe ser regulada por una legislación
por medio de una estructura financiera y
única y organizada por medio de una
administrativa única. estructura financiera y administrativa
única.
foto
frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
20/04/2019
100 Opciones:
4.1 ¿Por qué se afirma que en la seguridad social Porque debe ser regulada por una legislación
debe regir el principio de unidad de gestión.? única y organizada, y ejecutada por medio de Porque el Estado es el respondable
una estructura financiera y administrativa única. respecto a las contingencias de sus
habitantes.
Porque toda la sociedad es respondable
respecto a las contingencias que pueda
sufrir cualquiera de sus componentes.
Porque la seguridad social está
obligada a prestar igual cobertura a
todos los individuos.
Porque la seguridad social pretende
neutralizar los efectos nocivos que
producen las contingencias sociales.
28/02/2019
104
4.1 ¿Qué es el principio de universalidad?: La cobertura se extiende a todos los individuos y Opciones:
grupos que integran un todo social sin ninguna La cobertura se extiende a algunos
individuos y grupos que integran un
excepción.
todo social sin ninguna excepción.
foto
20/04/2019
105 Opciones:
4.1 Conforme lo dispone el art.14 bis de la Irrenunciable.
Constitución Nacional, los beneficios de la seguridad Natural
Personal
social son de carácter:
Indelegable
Optativo.
28/02/2019
106
4.1 El principio del que deriva que la seguridad social Solidaridad.
debe ser entendida como una obligación de la cual
toda la sociedad es responsable respecto las
contingencias que pueden llegar a sufrir cualquiera de
sus componentes se denomina:
28/02/2019
107 Opciones:
4.1 El principio que consagra la obligación del Estado Subsidiariedad.
de no abandonar su responsabilidad de cubrir las Solidaridad.
posibles contingencias que puedan llegar a sufrir
cualquiera de los individuos de su comunidad se
denomina:
foto
20/04/2019
108 Opciones:
4.1 El sujeto protegido por la seguridad social es: El hombre.
El trabajador dependiente.
El trabajador no registrado.
El trabajador autónomo.
El trabajador profesional.
28/02/2019
109
4.1 El sujeto protegido por la seguridad social es: Aquel que ostenta un derecho genérico actual o
potencial.
28/02/2019
110
4.1 Los aportes y contribuciones destinados a Compartido por trabajadores y empleadores.
sostener el sistema de la seguridad social en la
28/02/2019
111
Argentina
4.1 Señalaes:
de los siguientes, el principio que es propio Solidaridad.
de la seguridad social:
foto
20/04/2019
140
4.2 ¿Cuáles son los tipos de prestaciones propios de 1) Servicios.
la Seguridad Social?. Seleccione 4 opciones 2) Beneficios.
correctas: 3) Prestaciones en especie.
4) Prestaciones en dinero.
NO:
4)
5)
28/02/2019
142
4.2 ¿Qué son las contingencias?: Son circunstancias de la vida que disminuyen en
forma parcial o total el ingreso del hombre.
20/04/2019
142
4.2 ¿Qué son las contingencias en el derecho de Son circunstancias de la vida que disminuyen en
seguridad social?: forma parcial o total el ingreso del hombre.
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frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
143 Opciones
4.2 De acuerdo con la clasificación de contingencias, Muerte.
señala qué opción es un ejemplo de contingencia Carga de Familia.
biológica:
28/02/2019
144
4.2 Dentro de las prestaciones de la seguridad social 1) Servicios.
podemos decir que encontramos: (Seleccionar las 4 2) Beneficios.
opciones correctas). 3) Prestaciones en dinero.
4) Prestaciones en especie.
NO:
5)
28/02/2019
145
4.2 El pago de la suma de dinero previsto en la Ley de Una prestación dineraria de pago único.
Riesgos del Trabajo en los casos de muerte del
trabajador es:
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20/04/2019
146 Opciones:
4.2 La asistencia médica y farmacéutica otorgada por Una prestación en especie.
la ART a una persona accidentada en su lugar de Un servicio.
trabajo es:
28/02/2019
154 Opciones
4.2 Podemos indicar que la asistencia médica para Un servicio.
una persona accidentada en su lugar de trabajo es: Una obligación.
20/04/2019
147 Opciones:
4.2 La contingencia por maternidad comprende...: 1) Asistencia médica,
2) internación para el alumbramiento y Asistencia médica, internación para el
alumbramiento, atención al recién
3) atención al recién nacido.
nacido y a su madre.
NOTA: una opción agrega "a su madre"

20/04/2019
148 Opciones:
4.2 De las siguientes, una opción se identifica con
contingencias sociales, ¿cuál? Las enfermedades de la seguridad
social.
La vejez.
La muerte.
El desempleo.
Las enfermedades inculpables.
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20/04/2019
148
4.2 Recibir una suma de dinero en concepto de Sociales.
asignaciones familiares se identifica con contingencias
de tipo:
foto
20/04/2019
148 Opciones
4.2 Las asignaciones familiares ¿qué tipo de Son prestaciones en dinero de la seguridad
prestaciones de la seguridad social son?: social. Son beneficios de la seguridad social.
Son prestaciones en especie de la
seguridad social.
28/02/2019
141
4.2 ¿Qué clases de contingencias cubiertas tenemos?: Contingencias biológicas, patológicas y
sociales.
28/02/2019
149
4.2 Las contingencias biológicas cubiertas por la 1) Vejez.
seguridad social (Seleccionar las 3 opciones 2) Muerte.
correctas): 3) Maternidad.
NO:
4) Enfermedades profesionales.
5) Accidentes.
28/02/2019
150
4.2 Las contingencias económico-sociales cubiertas 1) Cargas de familia: asignaciones familiares,
por la seguridad social: asistencia médica mediante las obras sociales. 2)
Desempleo: salarios asegurados, asistencia
médica y reconversión.
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frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
151
1) Enfermedades y accidentes inculpables:
4.2 Las contingencias patológicas cubiertas por la
seguridad social: salarios a cargo del empleador y obras sociales
para la recuperación
2) Accidentes de trabajo y riesgos laborales:
cobertura completa, ingreso mensual asegurado
y
3) asistencia médica Invalidez: Jubilación por
invalidez y asistencia médica.
20/04/2019
151
4.2 ¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de 1) Enfermedades y accidentes inculpables:
una contingencia patológica? salarios a cargo del empleador y obras sociales
para la recuperación
2) Accidentes de trabajo y riesgos laborales:
cobertura completa, ingreso mensual asegurado
y
3) asistencia médica Invalidez: Jubilación por
invalidez y asistencia médica.
foto
28/02/2019
152 Opciones:
4.2 Las enfermedades y accidentes profesionales son Contingencias patológicas.
consideradas: Contingencias sociales
Accidentes laborales.
Contingencias biológicas.
Contingencias del sistema de normas
del Derecho del Trabajo.
foto
20/04/2019
152 Opciones:
4.2 Los gastos de sepelio que se cubren mediante la Son beneficios de la seguridad social.
seguridad social, ¿qué tipo de prestaciones son? son contingencias de la seguridad
social.
28/02/2019
155
4.2 Seleccionar 3 contingencias biológicas cubiertas 1) Vejez.
por la seguridad social Seleccione las 3 (tres) 2) Muerte.
respuestas correctas: 2) Maternidad.
NO:
28/02/2019
156
4.3 ¿Cuáles son los tipos de prestaciones de la Servicios, beneficios y prestaciones en dinero o Opciones:
seguridad social?: en especie. Servicios, beneficios y prestaciones.
28/02/2019
157
4.3 ¿Quiénes deben efectuar los aportes de las cargas Los trabajadores.
sociales?:
28/02/2019
158
4.3 Los aportes a cargo del trabajador se calculan en: El 17% del salario bruto del cual se desdobla en
un aporte del 11% a jubilaciones y pensiones, un
3% a asignaciones familiares y un 3% destinado
a obra social.
foto
28/02/2019
160
4.3 ¿Qué son las cargas sociales?: Los aportes del trabajador y las contribuciones
del empleador para solventar las contingencias
cubiertas por la seguridad social.
foto
frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
161
4.3 Subsiste la calidad de beneficiario aun si el 1) Finalizada la relación laboral se mantiene la
trabajador no percibe remuneración cuando cobertura por el plazo de 3 meses.
Seleccionar 4 respuestas: 2) Por accidente o enfermedad inculpable el
trabajador se encuentra en periodo de reserva
depuesto.
3) Por razones particulares el trabajador solicita
licencia sin goce de haberes, por el periodo que
dure dicha licencia.
4) Por razones disciplinarias el trabajador es
suspendido sin percepción de haberes, por el
plazo de tres meses.
NO:
foto
20/04/2019
162 Opciones:
4.4 ¿A quién le corresponde el beneficio de la A las personas que han llegado al final de su
jubilación?: vida laboral útil. A las personas que tienen una
incapacidad permanente.
foto
20/04/2019
163
4.4 ¿Qué es el SIPA?: Es la unificación del SIJyP en un único régimen
(régimen previsional público).
foto
20/04/2019
163 Opciones:
4.4 ¿Qué contingencia es cubierto por el beneficio de La muerte.
SIPA denominado pensión?: La vejez
20/04/2019
164
4.4 ANSeS es un organismo descentralizado que tiene La administración de las prestaciones y los
a su cargo: servicios nacionales de la Seguridad Social.
foto
28/02/2019 20/04/2019
165
4.4 El SIJP contempla la cobertura de: Vejez, invalidez y muerte.
foto
166 Opciones:
4.4 El SIPA es un régimen único de carácter público SIJP de carácter mixto.
en contraposición con: AFJP y Sistema de capitalización
SUSS mixto
SIPA de carácter mixto
SIJP de capitalización.
28/02/2019
167
4.4 El sistema de jubilaciones y pensiones se Movilidad de las prestaciones.
encuentra amparado por el principio de…….
consagrado en el art. 14 bis de la constitución nacional
(seleccionar la opción que corresponda con el
enunciado):
20/04/2019
168
4.4 El sistema de seguridad social que se encarga de SIPA.
la protección de la vejez, edad avanzada, invalidez y
consecuencias de la muerte se denomina: Sistema Integrado Previsional Argentino
28/02/2019
169
4.4 En la argentina hasta el año 2008, las jubilaciones De capitalización.
y pensiones se regían por un sistema:
foto
28/02/2019
170
4.4 En las prestaciones por invalidez es necesario que Permanente.
la incapacidad padecida por el trabajador sea:
20/04/2019
171
4.4 La contingencia VEJEZ se encuentra cubierta una Jubilación ordinaria.
vez que la persona reúne los requisitos exigidos por la
ley por medio de:
28/02/2019
172
4.4 La jubilación por edad avanzada es otorgada en Personas mayores de 70 años con 10 años de
casos de: aportes acreditados.
28/02/2019
173
4.4 Las personas mayores de 18 años sujetas a un Comprendidas obligatoriamente en el SIJP.
contrato de trabajo o relación de empleo público con el
Estado Nacional están:
28/02/2019
174
4.4 Los requisitos exigidos por la ley a los fines de 60 años de edad en la mujer y 65 en el hombre
acceder al beneficio de la jubilación ordinaria son: más 30 años de aportes.
28/02/2019
175
4.4 No se encuentran comprendidos en el régimen de Profesionales técnicos contratados en el
Jubilaciones y Pensiones: extranjero.
foto
frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
20/04/2019
176
4.4 Una persona de sexo masculino que tiene 65 años PBU.
y 31 años de aportes puede acceder a:
(Prestación Básica Universal).
28/02/2019
177
4.5 ¿Cómo se clasifican las asignaciones familiares?: 1) Asignaciones de pago mensual,
2) de pago anual y
3) de pago único.
foto
28/02/2019
178
4.5 ¿Qué son las asignaciones familiares?: Prestaciones no remunerativas que contempla el
sistema de seguridad social para compensar al
trabajador de los gastos que le pudieran
ocasionar sus cargas de familia.
foto
28/02/2019
179 Opciones:
4.5 ANSeS es un organismo: Descentralizado.
Desconcentrado
Independiente
Autárquico
Dependiente del poder ejecutivo.
foto
28/02/2019
180 Opciones:
4.5 El sistema de asignaciones familiares se financia Contribuciones del 9% a cargo del empleador.
con: Aportes del 9% a cargo del empleador.
28/02/2019
181
Anual, es un monto fijo que otorga la ANSES a
4.5 La asignación familiar por escolaridad es de tipo:
uno solo de los padres por cada hijo en edad
escolar.
28/02/2019 28/02/2019
182 Opciones:
4.5 La asignación familiar por escolaridad es del tipo: De pago anual.
De pago excepcional.
183 Opciones:
4.5 La ley 23660 determina que el carácter de Mientras subsista la relación de trabajo en
beneficiario de Obra Social se mantendrá: dependencia. Cuando el trabajador realice sus
aportes correspondientes a la cobertura
de la obra social.
28/02/2019
184
4.5 Las asignaciones familiares por hijo, son Por uno de los padres trabajadores sin
percibidas: determinar por ley quien deba serlo.
28/02/2019
185
4.5 Las asignaciones familiares son prestaciones de No remunerativas.
carácter:
28/02/2019
186
4.5 Podemos decir que un trabajador que comunica el Asignación por nacimiento de hijo.
nacimiento de su hijo en el mes de mayo de 2017
tiene derecho al cobro de:
foto
24/03/2019
187
4.5 Señala de las siguientes opciones las 3 (tres) que 1) Son no remunerativas.
corresponden a características de las asignaciones 2) Son inembargables.
familiares: (seleccione las 3 respuestas correctas): 3) No están sujetas a descuentos.
NO:
4) Integran el salario
5) Están sujetas a retenciones.
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frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
188
4.5 Subsiste la calidad de beneficiario, aun si el 1) Finalizada la relación laboral, se mantiene la
trabajador no percibe remuneración cuando cobertura por el plazo de 3 meses.
(Seleccionar las 4 opciones correctas): 2) Por accidente o enfermedad inculpable el
trabajador se encuentre en el periodo de reserva
de puesto.
3) Por razones disciplinarias el trabajador es
suspendido sin percepción de haberes, por el
plazo de tres meses.
4) Por razones particulares el trabajador solicita
licencia sin goce de haberes, por el periodo que
dure dicha licencia.
NO
5) Por accidente o enfermedad inculpable el
trabajador agoto el periodo de reserva de
puesto.
28/02/2019
189
4.6 ¿Cuál es la finalidad principal de las obras Es la prestación de los servicios de salud.
sociales?:
28/02/2019
190 Opciones:
4.6 ¿Qué son las obras sociales?: Entes autónomos que integran el sistema
nacional de salud y son financiadas con aportes Entes autárquicos que integran el
del trabajador y contribuciones del empleador. sistema nacional de salud y son
financiadas con contribuciones del
empleador.
28/02/2019
191
4.6 Son beneficiarios del sistema de Obras sociales: 1) Jubilados y pensionados.
(Seleccionar las 4 opciones correctas): 2) Personal en relación de dependencia.
3) Grupo familiar primario del trabajador.
4) Beneficiarios de prestaciones no
contributivas.
NO:
5)
foto
20/04/2019
192
4.7 ¿Cómo se denomina el organismo que financia el Fondo Nacional de Empleo.
sistema de seguro de desempleo?:
28/02/2019
193 Opciones:
4.7 ¿Cuál es el objeto del seguro de desempleo?: Cubrir y amparar la contingencia social del
desempleo por medio de un impuesto a cargo de Cubrir y amparar la contingencia social
del desempleo por medio de un
todo empleador.
impuesto a cargo del Gobierno.
Cubrir y amparar la contingencia social
del desempleo por medio de un
impuesto a cargo de todo trabajador.
28/02/2019
194
4.7 ¿Cuáles son los requisitos para acceder al seguro 1) Estar en situación legal de desempleo.
de desempleo? Seleccione las 4 (cuatro) respuestas 2) Estar dispuesto a ocupar un puesto adecuado.
correctas: 3) Estar inscripto en el Sistema único de Registro
Laboral o en el Instituto Nacional de Previsión
Social.
4) Haber cotizado al Fondo Nacional de Empleo
durante un periodo mínimo de seis meses
durante los tres años anteriores al cese del
contrato.
NO:
foto
frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
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NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
195
4.7 ¿Cuándo se extingue el beneficio del seguro de 1) Hubiere ocultado la precepción de
desempleo? Seleccione las 4 (cuatro) respuestas gratificaciones.
correctas: 2) Se agota el plazo de las prestaciones que
correspondieren.
3) Celebre contrato de trabajo por un plazo
mayor de 12 meses.
4) Obtenga beneficios previsionales o
prestaciones no contributivas.
NO:
5) Celebre contrato de trabajo por un plazo
mayor de 2 meses.
28/02/2019
196
4.7 ¿Cuándo se suspende la prestación por 1) No acepte el empleo ofrecido.
desempleo? Seleccione las 4 (cuatro) respuestas 2) No concurra a la citación de la autoridad.
correctas: 3) No efectúe los controles de la autoridad de
aplicación.
4) No asista a los cursos de capacitación y
entrenamiento.
NO:
28/02/2019
197
4.7 ¿De qué depende el tiempo por el cual se cobra el El tiempo total de la prestación está vinculado al Opciones:
seguro de desempleo?: periodo de cotización de los tres años anteriores El tiempo de la prestación está
vinculado a la antigüedad del contrato.
al cese de contrato.
El tiempo total de la prestación está
vinculado al período de cotización de
diez años anteriores al cese del
contrato.
foto
28/02/2019
198 Opciones:
4.7 ¿Qué plazo se establece para presentar la 90 días a partir del cese de la relación laboral.
solicitud del beneficio de seguro de desempleo?: 120 días a partir del cese de la relación
laboral.
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20/04/2019
199
4.7 ¿Quiénes NO perciben el seguro de desempleo? 1) Los trabajadores que renuncian.
Seleccione las 3 (tres) respuestas correctas: 2) Los trabajadores despedidos con causa.
3) Los que extinguen el contrato por mutuo
acuerdo.
NO:
4) Los trabajadores que sufren un accidente de
trabajo.
5) Los trabajadores despedidos sin causa.
28/02/2019
200
4.7 A quien está dirigido el seguro de desempleo?: Trabajadores asalariados desocupados
despedidos "sin justa causa" o por "fuerza
mayor" que cuenten con una cantidad mínima de
aportes patronales al Sistema de Seguridad
Social. Los trabajadores en relación de
dependencia que hayan sido despedidos.
28/02/2019
201
4.7 ¿A quién NO está dirigido el seguro de Aquellos que renuncian o extinguen el contrato
desempleo?: de trabajo. Aquellos que son despedidos con
causa.
20/04/2019
112
4.10 ¿Qué tipo de prestaciones encontramos en la ley
de riesgos del trabajo?:
foto
frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
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NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
foto
28/02/2019
112 Opciones:
4.10 ¿Cómo se financiarán las prestaciones previstas Con una cuota mensual a cargo del empleador.
en la ley de riesgos?: Con los aportes provenientes del fondo
creado al efecto.
Con una cuota mensual a cargo del
trabajador.
Con cuotas mensuales a cargo del
trabajador y empleador.
Con una cuota mensual a cargo del
Ministerio de trabajo
28/02/2019
113
4.10 ¿Cuáles son las funciones de la Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo?: ART.
28/02/2019
114 Opciones:
4.10 ¿Cuáles son los deberes esenciales de la ART?: Asegurar obligatoriamente a las empresas que
requieran sus servicios. Asegurar a las empresas que requieran
sus servicios.
28/02/2019
115
4.10 ¿Cuáles son los deberes esenciales de la ART? 1) Reparar los daños.
Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas: 2) Reducir la siniestralidad.
3) Promover la negociación.
4) Promover la recalificación y la recolocación.
NO:
5)
28/02/2019
116
4.10 ¿Cuáles son los objetivos de la ley de riesgo del 1) Prevención de los riesgos derivados del
trabajo? Seleccione las 4 (cuatro) respuestas trabajo.
correctas: 2) Promover la recalificación y la recolocación de
los trabajadores afectados.
3) Reparación de los daños derivados de los
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
4) Promover la negociación colectiva para las
mejoras de las medidas de prevención y de las
prestaciones reparadoras.
NO:
5) Reparación de los daños derivados de las
enfermedades inculpables.
20/04/2019
117
4.10 ¿Cuándo comienza el derecho a percibir las A partir de la denuncia de los hechos causantes
prestaciones de la ley de riesgos?: de daños derivados del trabajo.
20/04/2019
118 Opciones:
4.10 ¿Cuándo prescriben las acciones derivadas de la 1) A los 2 años a contar de la fecha en que la
ley de riesgos del trabajo?: prestación debió ser abonada o prestada, A los doce meses a contar de la fecha
en que la prestación debió ser abonada
2) o en todo caso a los 2 años del cese de la
o prestada, o en todo caso a los dos
relación laboral. años del cese de la relación laboral.
foto
28/02/2019
120 Opciones:
4.10 ¿Qué es el accidente de trabajo?: Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido
por el hecho o en ocasión del trabajo. Todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido por el hecho o en ocasión del
trabajo o fuera de la ocasión de trabajo.
Nota: otra opción agrega fuera. Todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido en el transcurso del trabajo a la
casa.
Todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido en el transcurso de la casa al
trabajo.
Todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido por el hecho o en ocasión del
trabajo, o fuera de la ocasión del
trabajo.
foto
frecuente
ACTUALES
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Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
28/02/2019
121
4.10 ¿Qué es un accidente in itinere?: Es el ocurrido en el trayecto entre el domicilio
del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa.
foto
28/02/2019
122 Opciones:
4.10 ¿Qué son las comisiones médicas?: Son tribunales administrativos formados por
médicos. Son tribunales administrativos formados
por peritos.
Son tribunales jurisdiccionales
formados por médicos.
Son tribunales administrativos formados
por médicos y abogados.
Son tribunales administrativos.
28/02/2019
123
4.10 ¿Qué son las enfermedades profesionales?: Son las que se originan en el ambiente de trabajo Opciones:
y en principio están incluidas en el listado Son las que se originan en el ambiente
de trabajo y en principio no están
elaborado por el poder ejecutivo.
incluidas en el listado elaborado por el
poder ejecutivo.
28/02/2019
124
4.10 ¿Quién administra el fondo de Garantía de la ley La superintendencia de riesgos de trabajo.
de riesgos del trabajo?:
28/02/2019
125 Declara la inconstitucionalidad del Art.

4.10 ¿Quién dictó el fallo "Aquino"?: La Corte Suprema de Justicia de la Nación.
39.1 de la Ley de Riesgos que impedía
demandar por la ley civil.
28/02/2019
126
4.10 Conforme la LRT la gran invalidez se produce Falso.
cuando el trabajador padece de una incapacidad
laboral permanente:
foto
28/02/2019
127
4.10 Conforme la LRT, la gran invalidez se produce Falso.
cuando el trabajador padece de una incapacidad
laboral permanente del 60% conforme dictamen de
Comisión Médica:
28/02/2019
129
4.10 El modo de aplicar el RIPTE generó en doctrina y VERDADERO
jurisprudencia arduos debates: VERDADERO
foto
28/02/2019
130
4.10 El Poder Ejecutivo podrá incluir en el ámbito de la 1) Los bomberos voluntarios.
ley de riesgo de trabajo... Seleccione 2 (dos) 2) Los trabajadores autónomos.
respuestas correctas:
foto
20/04/2019
131
4.10 En la gran invalidez el trabajador afectado VERDADERO
necesita de la asistencia continua de otra persona.
VERDADERO:
28/02/2019
132
4.10 En la gran invalidez el trabajador afectado VERDADERO
necesita de la asistencia continua de otra persona:
28/02/2019
133
4.10 Los empleadores, sin importar la calidad que VERDADERO
revistan podrán autoasegurarse siempre que acrediten
de manera periódica, solvencia económica financiera
y garanticen servicios mínimos de prestación de
prestaciones de asistencia médica:
28/02/2019
134
4.10 Podrán ser consideradas enfermedades Por la Comisión Médica Central.
profesionales aquellas que, sin encontrarse en el
listado, se califiquen como tales:
28/02/2019
135
4.10 Podrán ser incluidos por el Poder Ejecutivo 1) Bomberos voluntarios.
Nacional en el sistema de Ley de Riesgos de Trabajo 2) Trabajadores domésticos.
Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas: 3) Trabajadores autónomos.
4) Trabajadores vinculados por relaciones no
laborales.
NO
5) Funcionarios del Estado Nacional.
foto
frecuente
ACTUALES
Frecuentes
Fecha examen
Foto
NUM PREG
OPCIONES U
PREGUNTA RESPUESTA
OBSERVACIONES
foto
28/02/2019
136
4.10 Qué son las aseguradoras de riesgo de trabajo?: Son entidades de derecho privado con fines de
lucro previamente autorizadas para funcionar
por la superintendencia de Riesgos del trabajo y
la superintendencia de seguros de la nación.
28/02/2019
137
4.10 ¿Qué tipos de prestaciones encontramos en la Prestaciones dinerarias y en especie.
LRT?:
28/02/2019
138
4.10 Se encuentran excluidos de la cobertura de la ley Enfermedades o accidente profesionales
de riesgos del trabajo: causados por dolo del trabajador.
28/02/2019
203
1-La huelga puede ser considerada ilegal cuando: 1) Su objeto no responde a una causa de
carácter laboral.
2) En su ejercicio se ha producido la toma del
establecimiento
3) No ha sido decidida por una asociación
sindical con personería gremial
4) No se agotaron los procedimientos de
autocomposición establecidos en las leyes
vigentes (conciliación) o en los convenios
colectivos de aplicación.
28/02/2019
204
2-La asignación familiar por escolaridad la cobran, (se Monotributistas.
abona a sólo uno de los padres): Trabajadores registrados.
Titulares de la prestación por desempleo.
Titulares de la Asignación Universal por Hijo
para Protección Social
Titulares de la prestación de una Aseguradora de
Riesgos del Trabajo.
Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos
de Guerra del Atlántico Sur.
Titulares de una jubilación o pensión del Sistema
Integrado Previsional Argentino (SIPA).
28/02/2019
205
7- Principios del derecho colectivo: 1) El principio de subsidiariedad.
2) El principio de libertad sindical.
3) El principio de autonomía colectiva.
4) El principio de democracia sindical.
28/02/2019 28/02/2019
206
8- Aporte del trabajador: 17 del sueldo bruto.
207
11- La definición de Pluriindividual: Conflictos que afectan a un grupo de
trabajadores determinados e individualizados.
28/02/2019
208
12- Principios del convenio colectivo: 1) El principio de buena fe.
2) Principio de continuidad.
3) Principio de democracia y participación.
4) Principio de negociación libre voluntaria o
principio de autonomía colectiva.
5) Principio de norma más favorable colectiva o
principio de progresividad colectiva.
28/02/2019
209 Opciones:

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NO: 5) Reunirse y desarrollar actividades

94 Art. 75, inc. 22 CN.

NOTA: una opción agrega "a su madre"

125 Declara la inconstitucionalidad del Art.

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